Museopalveluiden päällikkö, Vantaan kaupunginmuseo, Vantaan kaupunki – Vantaa

Museopalveluiden päällikkö, Vantaan kaupunginmuseo, Vantaan kaupunki – Vantaa

mennessä | helmi 10, 2026 | Johto


Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Kulttuuri- ja kirjastopalvelut
Museopalvelut

Hertaksentie 1, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 02.03.2026 tai sopimuksen mukaan 

Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.

Tulevaisuutesi asuu Vantaalla!  
Etsimme idearikasta, kehittämisorientoitunutta ja näkemyksellistä museopalveluiden päällikköä. Tehtäväsi on johtaa Vantaan museopalveluiden kokonaisuutta, joka koostuu Tikkurilassa sijaitsevassa Vantaan kaupunginmuseosta, Håkansbölen kartanomuseosta ja Myyrmäessä olevasta taidemuseo Artsista. Håkansbölen kartanomuseo aukeaa kesällä 2026 ja Artsi siirtyy uusiin upeisiin tiloihin Myyrmäessä lähivuosina. 

Museopalveluiden päällikkönä toimit 30 asiantuntijan esihenkilönä vastaten kokonaisvaltaisesti museon taloudesta, henkilöstöstä sekä museon palveluiden, prosessien ja uusien toimintamuotojen kehittämisestä asiakaslähtöisesti. Vastaat valtionavustusten hakemisesta sekä laadit käyttöselvityksiä. Työskentelet erilaisissa museoalan kotimaisissa ja kansainvälisissä verkostoissa sekä viestit aktiivisesti yhteistyötahojen kanssa. 

Vantaan museopalveluilla on osaava ja motivoitunut henkilökunta ja nyt haetaan päällikköä, joka vie niin organisaation kuin toiminnan osittain uusiin toimitiloihin ja kauttaaltaan uudelle tasolle.

Mitä odotamme sinulta?

Odotamme, että sinulta löytyy tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä perehtyneisyys ja käytännön kokemus tehtävän eri osa-alueista. Päällikkönä luotsaat asiantuntijoita erinomaisella johtamistaidolla ja käytännössä osoitetulla kokemuksella sekä mahdollistat toimintakulttuurin, joka tukee yhteisöllisyyttä, avoimuutta ja henkilöstön osallistumista. Olet tärkeä osa kulttuurin palvelualueen johtoryhmää ja odotamme aktiivista otetta yhteiseen kehittämiseen ja tekemiseen.

Sinulla on työssäsi kehittämisorientoitunut ja strateginen ote sekä viet määrätietoisesti ja tavoitteellisesti asioita eteenpäin. Sinulla on kyky rakentaa monipuolisia yhteistyömuotoja kumppaneiden kanssa sekä omaat erinomaiset yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaidot. Toivomme, että sinulla on hyvä suomen kielen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Henkilökuntasi lisäksi työssäsi sinua tukevat kulttuurin johtoryhmä sekä laaja kaupungin yhteisten palveluiden verkosto. 

Miten hakuprosessi etenee?

Tikkurilassa tapahtuvat ensimmäisen kierroksen haastattelut pyritään pitämään 23.-24.2. välisenä aikana. Toinen kierros on 2.3.2026. Haastattelijoina toimivat kulttuurijohtaja, HR-asiantuntija sekä henkilöstön edustaja(t).

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Aiempaa kokemusta monipuolisista museoalan tehtävistä.

Luemme eduksi: 
-kokemuksen erilaisten verkostojen kanssa työskentelystä
-erinomaisia yhteistyö, viestintä ja esiintymistaitoa
-infrastruktuurihankkeissa mukana oloa
-erinomaista huumorintajua

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 4305
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Kulttuurijohtaja
Ylisaari, Sami

Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Jotta anonymiteetti säilyy, tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen [email protected], josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle anonymisoituna.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 21.01.2026 12:00Hakuaika päättyy: 12.02.2026 16:00



Source link

Museopalveluiden päällikkö, Vantaan kaupunginmuseo, Vantaan kaupunki – Vantaa

Myyntipäällikkö – Alma Mobility, Alma Media – Helsinki

mennessä | helmi 4, 2026 | Johto


Alma Marketplaces kokoaa yhteen Suomen suurimmat markkinapaikat: Nettikoneen, Nettiveneen, Nettimoton, Nettikaravaanin, Nettiauton sekä Autotalli.comin. Etsimme nyt myyntipäällikköä Nettikone-palveluun vastaamaan konealan yritysasiakkuuksien kehittämisestä ja myynnin kasvattamisesta.

Tehtävässä vastaat alueellisesta asiakassalkusta ja rakennat pitkäjänteisiä asiakassuhteita konealan yritysten kanssa. Myyt asiakkaille räätälöityjä digitaalisia verkkomainosratkaisuja ja näkyvyyttä markkinapaikkoihin, auttaen heitä saavuttamaan parempia tuloksia digitaalisissa kanavissa. Tavoitteenasi on kasvattaa asiakkuuksien arvoa ja varmistaa asiakkaiden menestys Nettikoneen markkinapaikassa.

Toimit asiantuntijaroolissa asiakkaillesi ja vastaat kokonaisvaltaisesti oman asiakassalkkusi kehityksestä. Tässä tehtävässä pääset kehittymään digitaalisten mediatuotteiden huippuosaajaksi – käytössäsi ovat modernit työkalut, vahva myyntiorganisaation tuki sekä osaavat ja kannustavat kollegat. Alma Median ison konsernin tarjoamat mahdollisuudet tukevat myös omaa ammatillista kasvuasi ja urakehitystäsi.

Mitä sinulta odotetaan:

  • Odotamme sinulta usean vuoden kokemusta tuloksellisesta B2B-myyntityöstä sekä korkeakoulututkintoa
  • Innostusta asiakastyöhön, asiakastapaamisiin ja liikkuvaan työhön
  • Kykyä hallita ja kehittää asiakkuuksia sekä rakentaa kestäviä asiakassuhteita
  • Datalähtöistä ajattelutapaa ja kykyä hyödyntää dataa myynnin ja asiakastyön tukena
  • Loistavat kommunikointitaidot ja kyky tehdä yhteistyötä monipuolisissa tiimeissä
  • Tuntemus koneliiketoimminnasta katsotaan eduksi.

Mitä tarjoamme sinulle:

Alma työnantajana
Meille almalaisille tärkeitä asioita ovat rohkeus, yhteistyö ja ystävällinen kulttuuri, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Muuttuvassa liiketoimintaympäristössämme tarvitaan rohkeutta. Rohkeutta haastaa, kokeilla rajoja ja uudistua.
Meille rohkeus ei tarkoita vain suuria sankaritekoja, vaan myös pieniä arkipäiväisiä asioita: kun uskallat sanoa mielipiteesi, tehdä asioita uudella tavalla, kokeilla ja epäonnistua. Uutta kasvua luodaksemme tarvitsemme rohkeutta. Ja rohkeus kasvaa parhaiten yhdessä.

 

Lupauksemme sinulle

  • Ystävällinen kulttuuri, jossa voit olla juuri sellainen kuin olet: Luotamme toisiimme ja annamme vastuuta ja vapautta työhön.
  • Merkityksellinen ja vaikuttava työ: Tuotteemme ovat tunnettuja ja miljoonat ihmiset käyttävät niitä päivittäin. Niihin luotetaan elämän tärkeitä valintoja tehdessä
  • Mahdollisuus kasvaa: Kannustamme kokeilemaan rohkeasti uutta ja oppimaan. Oman osaamisen kehittyminen on taattua, kunhan annat sille rohkeasti mahdollisuuden.

Alman tarjoamista työsuhde-eduista sekä siitä, millaista meillä on olla töissä, voit lukea lisää täältä: https://www.almamedia.fi/tyopaikat/

Tiimi ja työskentelykulttuuri:

Kulttuurissamme korostuu ystävällisyys ja rohkeus. Myyntitiimin mielestä parasta työssä on vaihtelevuus ja monipuolisuus, sillä asiakkuuksia on pienistä liikkeistä aina valtakunnallisiin ketjuihin, vapaus hallita omaa kalenteria ja johtaa omaa tekemistä, markkinajohtajatuotteet sekä asiakkaiden sitoutuminen tarjoamiimme palveluihin. Työyhteisömme kulttuuri perustuu avoimeen keskusteluun, luottamukseen sekä vastuun antamiseen ja kantamiseen.

Kiinnostuitko?

Jos koet, että tämä voisi olla sinun juttusi, laitathan hakemuksen tulemaan palkkatoivoineen. Lisätietoja tehtävästä antaa Myyntijohtaja Aleksi Alppi, p. 050 410 6608. Soittoajat: 23.1 klo 14-15 sekä 28.1 klo 12-13. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.2.2026 mennessä.

Alma Media on kansainvälinen ja voimakkaasti uudistuva yhtiö, sekä mielenkiintoinen työpaikka monenlaiselle osaajalle. Tänä päivänä liiketoimintamme keskittyy median lisäksi markkinapaikkoihin ja rekrytointiin. Meillä on yhteensä yli sata tuotetta ja palvelua, joita kehitämme pääsääntöisesti itse. Suomessa tunnetuimpia brändejämme ovat mm. Kauppalehti, Talouselämä, Iltalehti, Jobly, Etuovi.com sekä Nettiauto. Ulkomailla liiketoimintamme koostuu rekrytointipalveluista ja palvelemme asiakkaita Alma Career -brändillä.



Source link

Museopalveluiden päällikkö, Vantaan kaupunginmuseo, Vantaan kaupunki – Vantaa

Apulaisravintolapäällikkö, Hesburger Hanko / Biträdande restaurangchef, Hesburger Hanko, Hesburger – Hanko

mennessä | helmi 1, 2026 | Johto


ETSIMME HESBURGER HANKOON APULAISRAVINTOLAPÄÄLLIKKÖÄ VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN

Pidätkö nopeatempoisesta työstä, asiakaspalvelusta ja porukan kanssa tekemisestä? Onko sinulla taito luoda hyvää fiilistä ympärillesi ja ohjata tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita? Jos nyökkäilit, tämä paikka saattaa olla juuri sinulle.

Työtunnit ovat sopimuksen mukaan 90-112,5 h / 3 viikkoa. 

Tehtävässä vastuullasi on: 

Apulaisravintolapäällikkönä kuulut ravintolan esihenkilötiimiin ja varmistat ravintolan toimivuuden arjessa sekä siitä että toiminta vastaa ketjukonseptiamme. Toimit aktiivisesti ravintolan kaikissa tehtävissä ja vastaat mm. 

– tilausten tekemisestä ja varaston hallinnasta 

– tuotteiden laadusta 

– myynnin seuraamisesta ja tavoitteiden saavuttamisesta 

– oman vastuuvuorosi organisoinnista ja tiimin ohjaamisesta sekä osaamisen kehittämisestä, perehdyttämisestä ja hyvinvoinnista 

– asiakastyytyväisyydestä ja sen kehittämisestä 

Odotamme sinulta: 

– Valmentavaa työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja positiivista asennetta kiireessäkin 

– Kykyä johtaa tiimiä esimerkillä ja kannustavalla asenteella 

– Oma-aloitteisuutta ja asiakaspalveluhenkisyyttä toiminnan kehittämiseen 

– Aiempaa kokemusta ravintola-alalta sekä hygieniapassia 

– Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa kaikkina ravintolan aukioloaikoina 

– Halukkuutta tarvittaessa työskennellä yli liiketoimintarajojen, kuten saman kiinteistön S-marketissa 

– Sujuvaa suomen kielen taitoa; ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi 

Me Varuboden-Oslalla tarjoamme sinulle: 

– liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut 

– erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 % alennus ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 % alennus Sokoksen tuotteista 

– työehtosopimuksen mukaisen palkan (13,94-15,13) €/h, minkä lisäksi vastuulisää  5-10% tehtävän vaativuuden ja aiemman kokemuksesi mukaan, sekä 5 % kielilisän, jos pystyt palvelemaan sujuvasti myös ruotsiksi 

– mahdollisuuden koko henkilökunnan yhteiseen jopa 1,70 €/tehty työtunti tulospalkkioon yrityksen tuloksen tuloksen ja toimialakohtaisten mittareiden perusteella. 

Kiinnostuitko?

Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 8.2.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa Kira Rönnblad ([email protected]) 

***************************

HESBURGER HANGÖ SÖKER EN BITRÄDANDE RESTAURANGCHEF FÖR TILLSVIDAREANSTÄLLNING

Gillar du att arbeta i ett högt tempo, med kundservice och tillsammans med ett engagerat gäng? Har du förmågan att skapa god stämning omkring dig och leda ett team mot gemensamma mål? Om du nickar medan du läser kan det här vara jobbet för dig.

Arbetstiden är enligt överenskommelse, 90-112,5 timmar per 3-veckorsperiod.

I denna position ansvarar du för:

Som biträdande restaurangchef ingår du i restaurangens chefsteam och ser till att verksamheten fungerar smidigt i vardagen och att allt följer vårt kedjekoncept. Du arbetar aktivt i alla delar av restaurangen och ansvarar bland annat för

– beställningar och lagerhantering

– produktkvalitet

– uppföljning av försäljning och att uppnå mål

– att organisera och leda teamet under ditt arbetspass samt kompetensutveckling, introduktion och arbetstrivsel

– kundnöjdhet och dess utveckling.

Vi önskar att du har:

– ett coachande arbetssätt, god samarbetsförmåga och en positiv inställning, även i stressiga situationer

– förmåga att leda teamet med gott exempel och en uppmuntrande attityd

– eget initiativ och fokus på kundservice för att utveckla verksamheten

– tidigare erfarenhet från restaurangbranschen samt hygienpass

– beredskap att arbeta varierande arbetstider under restaurangens alla öppettider

– vilja att vid behov arbeta över verksamhetsgränserna, till exempel i S-market i samma fastighet

– flytande kunskaper i finska; kunskaper i svenska är en merit.

Vi på Varuboden-Osla erbjuder dig

– idrotts-, kultur- och välmåendeförmåner

– utmärkta personalförmåner, till exempel 25 % rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 % rabatt på Sokos

– lön enligt kollektivavtal (13,94-15,13 €/h), med ett ansvarstillägg på 5-10 % beroende på uppdragets kravnivå och din tidigare erfarenhet, samt 5 % språktillägg om du kan betjäna kunder även på svenska

– möjlighet till personalens gemensamma resultatpremie på upp till 1,70 €/arbetad timme, baserat på företagets resultat och branschspecifika mätare.

Intresserad?

Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast söndag 8.2.2026.

För mer information om jobbet och vårt handelslag, vänligen kontakta Kira Rönnblad ([email protected]). Anställningen börjar enligt avtal.



Source link

Museopalveluiden päällikkö, Vantaan kaupunginmuseo, Vantaan kaupunki – Vantaa

Vuoropäällikkö Hesburger Mannerheimintie 8, Helsinki, Hesburger – Helsinki

mennessä | tammi 26, 2026 | Johto


Miltä kuulostaisi esihenkilötyö maailman majoimmassa työpaikassa? 🍟

Etsimme vuoropäällikköä Hesburger  Marskiin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työtunteja on tarjolla 45-90 h / 3 vko.

⏰Tarjoamme työtunnit joustavasti omaan tilanteeseesi sopien.

💰Palkka on 14,64-15,88 € tunnilta riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. 

💶 Esihenkilöillämme on tuntipalkan lisäksi käytössä bonuspalkkausjärjestelmä.

🤸 Tarjoamme lisäksi Epassin kulttuuri- ja liikuntaedut. Ja mikä parasta, etuus voi olla jopa 600 € vuodessa!

🍟 Saat alennuksen ruokatuotteistamme. Työajalla alennus on -50 % ja vapaa-ajalla -25 %. 

😍 Palkitsemme työntekijöitämme hyvistä suorituksista mm. IPA-palkinnoilla.

Mikä ihmeen IPA-palkinto? Tästä ja muista kannusteistamme kerromme sinulle tarkemmin työhaastattelussa.

Mitä työ pitää sisällään? Vuoropäällikkönä olet osa ravintolan esihenkilötiimiä ja vastaat ravintolan toiminnasta sekä tuloksesta. Esihenkilötiimin voimin kehität omaasi sekä ravintolan henkilökunnan osaamista. Ohjaat ja organisoit omaa vuoroasi. Toivomme, että olet organisoitunut, ravintolatyöhön liittyvät tunnusluvut ovat sinulle tuttuja ja osaat jakaa vastuuta muille.

Kokemusta alalta? Hienoa! 😎 Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta. Koulutamme sinut kuitenkin työtehtävääsi ja tukenasi on ravintolapäällikön lisäksi vahva ketjuorganisaatiomme. Alun perehdytyksen lisäksi HeseAkatemiamme esihenkilöille suunnatut koulutukset vahvistavat jo olemassa olevaa osaamistasi.

Kiinnostuitko? Kerrassaan mahtavaa! Tutustu ihmeessä työntekijöihimme ja heidän työpäiviinsä tarkemmin täältä: Hesburger – Töihin Hesburgeriin

Haluaisimme ehdottomasti kuulla sinusta lisää. Laitathan hakemuksesi tulemaan pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä.

Burger-In Oy on suomalainen perheyritys ja Hesburger sen rekisteröity liikemerkki. Hesburger-ravintoloita löytyy yhdeksästä maasta: Suomesta, Liettuasta, Virosta, Latviasta, Bulgariasta, Ukrainasta, Saksasta, Puolasta ja Romaniasta. Ketjun palveluksessa työskentelee noin 9 000 henkilöä. Vuoden 2024 verollinen myynti Suomessa oli 295 miljoonaa euroa ja ulkomailla 193 miljoonaa euroa. 

Hakuaika alkaa: 21.01.2026 14:00Hakuaika päättyy: 28.01.2026 23:59



Source link

Museopalveluiden päällikkö, Vantaan kaupunginmuseo, Vantaan kaupunki – Vantaa

Projektipäällikkö, Data, analytiikka ja raportoinnin kehitys, Terveystalo – Helsinki

mennessä | tammi 23, 2026 | Johto


Projektipäällikkö – Haluatko johtaa muutosta, jossa analytiikka siirtyy harvojen käsistä koko organisaation voimavaraksi?

Etsimme projektipäällikköä rakentamaan ja jalkauttamaan analytiikan ja Business Intelligence (BI) -kehityksen kansalaiskehittämisen toimintamallin Suomen johtavassa terveyspalveluyrityksessä. Tavoitteemme on kunnianhimoinen: haluamme varmistaa, että oikea tieto on aina sitä tarvitsevien saatavilla, ja liiketoiminta pystyy itse hyödyntämään dataa ketterästi, turvallisesti ja skaalautuvasti.

Etsimme sinua, projektinhallinnan ja palvelumuotoilun ammattilainen, toteuttamaan tämän muutoksen määräaikaisessa työsuhteessa helmikuu-lokakuun 2026 aikana.

Mikä on missioni?

Johdat hanketta, jonka tavoite on poistaa kehityksen pullonkaulat. Rakennat palvelumuotoilua hyödyntäen sisäisen toimintamallin, joka kattaa koko prosessin datan tilaamisesta ja luvituksesta aina koulutukseen ja ylläpitoon asti. Etsimme sillanrakentajaa teknologian ja ihmisten väliin. Sinun ei tarvitse koodata itse, mutta sinun täytyy ymmärtää, mitä onnistunut dataprojekti vaatii.

Vastuullasi on:

  • Toimintamallin rakentaminen: Määrittelet yhdessä asiantuntijatiimin kanssa, miten liiketoiminnan kehittäjät saavat pääsyn dataan tietoturvallisesti ja miten heitä tuetaan.
  • Palvelumuotoilu: Varmistat, että prosessit (esim. datan tilaus ja tukimallit) ovat käyttäjälähtöisiä ja sujuvia.
  • Datatuotteiden rakentaminen: Pilotoit mallia ensimmäisillä käyttökohteilla.
  • Pilotointi ja jalkautus: Johdat kevään 2026 aikana toteutettavaa pilottivaihetta ja vastaat mallin laajemmasta käyttöönotosta syksyllä 2026.
  • Sidosryhmätyöskentely: Toimit linkkinä teknisen tiimin ja muun organisaation välillä.

Miksi tarttua tähän?

Tarjoamme sinulle vaikuttavan roolin, jossa olet avainasemassa rakentamassa Terveystalon analytiikka ja BI-raportoinnin kehitystapoja. Tiimissämme vallitsee rento ilmapiiri, jossa jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Organisaatiomme on matala ja ideoille annetaan aina tilaa. Olemme ylpeitä erinomaisista kollegoistamme, ja toivomme, että olet sellainen myös meille.

Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä.

  • Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus tukevat arjen työtämme.
  • Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun.
  • Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta.
  • Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa.
  • Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian.

Mitä toivomme sinulta?

Etsimme henkilöä, joka kykenee hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja viemään muutokset käytäntöön sovitussa aikataulussa.

Edellytämme tehtävässä

  • Vahvaa projektiosaamista: Sinulla on vähintään kolmen vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä ja näyttöjä onnistuneista projekteista.
  • Palvelumuotoiluymmärrystä: Kykenet suunnittelemaan ja toteuttamaan sisäisiä palveluprosesseja asiakasnäkökulmasta.
  • Teknistä perusymmärrystä: Ymmärrät BI-raportoinnin (esim. Power BI, Qlik) ja datahallinnan (SQL, Databricks) periaatteet, jotta pystyt käymään vuoropuhelua asiantuntijoiden kanssa.
  • Yrittäjähenkeä: Katseesi on tiukasti tulevaisuudessa. Nautit alun epäselvyydestä ja siitä, että saat kirkastaa päämäärän itse. Löydät joka tilanteessa tien eteenpäin.
  • Uteliaisuutta ja erinomaisia yhteistyötaitoja: Osaat keskustella sujuvasti niin lääkäreiden, liiketoimintajohdon kuin data engineerienkin kanssa. Rakennat siltoja eri sidosryhmien välille. Olet loistava sparrailukaveri tiimille ja osaat selittää monimutkaiset asiat ymmärrettävästi liiketoiminnalle.
  • Kykyä johtaa hankkeita: Osaat pilkkoa epämääräiset liiketoimintaongelmat ratkaistaviksi teknisiksi kokonaisuuksiksi ja viet ne itsenäisesti maaliin.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja haluat roolin, jossa saat sekä vapautta että vastuuta, hae nyt. Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 1.2.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Team Lead, Reporting and Robotics Pasi Issakainen sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse 0504776654 torstaina 22.1.2026 klo 10-12 ja maanantaina 26.1.2026 klo 12-14.

Tervetuloa Terveystaloon!

Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.



Source link