Tiimipäällikkö, luontotieto ja ympäristökasvatus, Helsingin kaupunki – Helsinki

Tiimipäällikkö, luontotieto ja ympäristökasvatus, Helsingin kaupunki – Helsinki

mennessä | huhti 28, 2026 | Johto


Vakinainen virkasuhde

Kaupunkiympäristön toimiala, Palvelut ja luvat, Ympäristöpalvelut, Ympäristönsuojelu ja ohjaus

Työavain: KYMP-03-31-26
Haku Päättyy: 08.05.2026 klo 15:00
Palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 4 929,35 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa palkanosaa 0–8 %.
Palvelussuhde: 1.9.2026
Työpaikan osoite: Työpajankatu 8, 00580

Kiinnostaako sinua luontoarvojen turvaaminen nopeasti kasvavassa kaupungissa?

Haemme nyt innostavaa luontoasioiden osaajaa ympäristönsuojelu ja ohjaus -yksikön luontotieto ja ympäristökasvatus -tiimin tiimipäälliköksi vakituiseen virkasuhteeseen 1.9.2026

Luontotieto ja ympäristökasvatus -tiimi vastaa Helsingin luonnon monimuotoisuustyön koordinoinnista ja kehittämisestä, maankäytön luontovaikutusten arvioinnista, luontotiedon hallinnasta ja luonnon tilan seurannasta, luonnon kestävästä virkistyskäytöstä sekä ympäristökasvatuksesta mukaan lukien Harakan luontokeskuksen toiminta.

Tehtävänäsi on vastata tiimin johtamisesta ja tiimin toimialaan kuuluvien asiantuntijatehtävien ohjaamisesta yhteisten tavoitteiden mukaisesti. Toimit tiimin kahdeksan asiantuntijan ja kesäkauden aikaisten kausityöntekijöiden esihenkilönä ja varmistat tiimin vuosittaisen toimintasuunnitelman tuloksellisen toimeenpanon.

Esihenkilötyössä koet omaksesi Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyyden, innostuksen, linjakkuuden ja toimeenpanokyvyn. Olet kehittämisorientoitunut ja päätöksentekokykyinen esihenkilö, jolla on hyvät henkilöjohtamisen valmiudet. Innostat alaisiasi omalla esimerkilläsi ja johdat heitä johdonmukaisesti ja eettisesti. Osaat delegoida ja organisoida työtä tavoitteiden saavuttamiseksi yhdessä tiimin kanssa. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia verkostoissa.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään vahvaa ja monipuolista luonto-osaamista, näkemyksellisyyttä luontotavoitteiden edistämisestä kaupunkiympäristössä, kykyä strategiseen ajatteluun sekä erinomaisia valmiuksia esihenkilötyöhön.

Luemme eduksi hyvän kaupunkiorganisaation ja kaupungin päätöksentekojärjestelmän tuntemuksen sekä käytännön johtamiskokemuksen.

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4 929,35 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa palkanosaa 0-8 %.

Tarjoamme sinulle kaupungin monipuolisten henkilöstöetujen lisäksi
– Vaikuttavan ja merkityksellisen työn, jossa pääset edistämään Helsingin kaupungin kunnianhimoisia luontotavoitteita.
– Innostavan ja monialaisen työyhteisön sekä laajat yhteistyöverkostot.
– Joustavat työskentelymahdollisuudet ja modernit työtilat Kalasatamassa.

Kiinnostuitko? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 8.5.2026 klo 15.

Muuta huomioitavaa:
– Hakemukset ovat julkisia.
– Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä arvio edellytyksistä hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä 30 päivän kuluessa virkaanottopäätöksen tiedoksiannosta.
– Virassa on kuuden kuukauden koeaika.
– Mikäli olet suorittanut korkeakoulututkinnon ulkomailla, tulee sinulla olla tutkinnon tunnustamispäätös haettuna ennen hakuajan päättymistä.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Huomioithan että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö.

Kaupunkiympäristön toimialalla teemme merkityksellistä työtä 1800 osaajan voimin. Suunnittelemme, rakennamme ja ylläpidämme Helsingin kaupunkiympäristöä sekä tarjoamme siihen liittyviä palveluja.

Tavoitteenamme on toimiva, viihtyisä ja kaunis kaupunki. Suunnittelemme ja kehitämme vetovoimaisia kaupunkitiloja niin uusille kuin jo rakennetuille alueille. Varmistamme, että kaupungin kasvu tapahtuu lähiluontoa ja sen arvoja kunnioittaen.

Teemme yhdessä töitä kestävän tulevaisuuden puolesta. Toimintamme tukee Helsingin tavoitetta saavuttaa nettonollapäästöt vuoteen 2040 mennessä sekä merkittävät päästövähennykset jo tätä ennen.

Palvelut ja luvat -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa kaupunkitilan lupa- ja asiakaspalveluissa vastaamme toimialan keskitetystä asiakaspalvelusta, yleisten alueiden käyttöön liittyvistä päätöksistä ja sopimuksista ja valvomme päätösten, sopimusehtojen ja kunnossapitovelvoitteen toteutumista yleisillä alueilla.

Tutustu meihin osoitteessa https://www.hel.fi/kaupunkiymparisto ja tule osaksi laajaa asiantuntijajoukkoa luomaan kasvavaa ja elinvoimaista Helsinkiä!

Sopimusala
TS Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Tiimipäällikkö Markus Lukin, p. 09 310 31606 (24.4.2026 klo 10-11, 28.4.2026 klo 12-13 ja 5.5.2026 klo 10-11) tai [email protected].

Lisätietoa
https://www.hel.fi/kaupunkiymparisto



Source link

Tiimipäällikkö, luontotieto ja ympäristökasvatus, Helsingin kaupunki – Helsinki

Yrittäjäksi R-kioskille Helsinkiin – Huippupaikat haussa!, R-kioski – Helsinki

mennessä | huhti 24, 2026 | Johto


Työn kuvaus

Hae R-kioski-yrittäjäksi – Yrittäjänä olet oman menestyksesi avain!

Haemme innostuneita ja tulosnälkäisiä yrittäjiä R-kioskille. R-kioski tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden astua yrittäjyyden maailmaan ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi osana Suomen suurinta franchise-ketjua.

Aloittamisen kynnys on matala: kauppias sijoittaa omaan yritykseensä 10000€ (SVOP), sekä järjestää vakuudet välillä 18000-40000€ riippuen kioskista (esim. pankkitakaus, jossa myös Finnvera voi olla mukana). Yrityksen tuloksesta maksetaan aloitusmaksu (6000€) pois ensimmäisen vuoden aikana, ja R-kioski Oy myöntää aloittavalle kauppiaalle aina riittävän varastoluoton. Franchise-maksu pitää sisällään kattavat tukipalvelut, sekä investoidun kioskin – myös liiketilan vuokran!

 

Miksi R-kioski?

1. R-kioski ei ole pelkästään kioski, se on ikoninen brändi. Meillä on hauska ja innostava työilmapiiri, jossa yrittäjät jakavat ideoita ja tukevat toisiaan. R-kioskin kulttuuri on avoin, mutkaton ja täynnä mahdollisuuksia – pidetään hauskaa ja tehdään tulosta.

2. Vahva tukiverkosto: R-kioski tarjoaa jatkuvan tuen kaikessa liiketoiminnassa: kentän tuki, kumppaniverkostot, valmennusohjelmat, markkinointimateriaalit, sekä asiantuntevat talouspalvelut auttavat sinua menestymään.

3. Vakaus ja tunnettuus: R-kioski on osa valtakunnallista verkostoa, ja sen tunnettuus on vahva. Osana R-kioski-perhettä saat käyttöösi valtakunnallisen brändin ja vakiintuneen asiakaskunnan. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä, vaan saat käyttöösi valmiin investoidun kioskin alueensa parhaalla liikepaikalla.

4. Joustava ja itsenäinen yrittäjyys: Yrittäjänä saat vapauden suunnitella omat työaikasi ja kehittää myyntiäsi omien tavoitteidesi mukaisesti. R-kioski määrittelee konseptin ja antaa sinulle työkalut ja tuen, mutta sinä päätät, miten käytät ne.

5. Ansainta: R-kioski yrittäjien tulokset ovat kehittyneet viime vuosina positiivisesti ja keskimäärin R-yrittäjä ansaitsee selvästi yli suomalaisen palkansaajan keskiansion.

 

R-yrittäjille tehdyn kauppiastutkimuksen (Francon, 2024) kauppiaiden sanomaa:

”Tämä on helpoin tapa lähteä yrittäjäksi. Fr-maksu kattaa liiketilan vuokran ja hyvin suuren osan yrittäjän tarvitsemista palveluista.”

”Tykkään että saan itse päättää työaikani ja sillä vaikuttaa myös tulokseen.”

”Tässä on vapaus ja voi johtaa itse itseään. ”

 

Löytyykö sinusta positiivista ja myyntihenkistä asennetta sekä palveluhalukkuutta? Pidät ihmisistä ja nautit asiakastyöstä sekä haluat johtaa omaa tiimisiäsi menestymään kanssasi. Hallitset kaupalliset perustiedot ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yrittäjyyteen tarvittavan rahoituksen.

Kaupallinen tai ravintola-alan tausta, kokemus ketjumaisesta liiketoiminnasta, sekä kokemus esimiestyöstä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea sinusta löytyy energiaa ja reipasta yrittäjähenkeä. Sinulla on riittävä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito.

HELSINGIN AVOINNA OLEVAT KAUPPAPAIKAT:

 

  • Arabia, Hämeentie 152
  • Meilahti, Tukholmankatu 11
  • Töölö, Runeberginkatu 41
  • Helsingin Rautatieasema, Scandic Grand Central
  • Punavuori, viiskulma, Fredrikinkatu 12
  • Tapanila, Päivöläntie
  • Ullanlinna, Tehtaankatu 11

Itä-Helsinki

  • Kontula Ostoskeskus, Ostostie 4
  • Vuosaari, Kaivonkatsojantie 13

    Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisesta linkistä jo tänään. Jos kaipaat lisätietoa, näet infotilaisuudet ja webinaarit tästä: tapahtumissa käymme R-kioskin kauppiastoimintamallin läpi ja sinulla on myös mahdollisuus kysyä itseäsi mietityttävistä asioista.



Source link

Tiimipäällikkö, luontotieto ja ympäristökasvatus, Helsingin kaupunki – Helsinki

Avustava työnjohtaja (kesä), Prysmian Group – Kirkkonummi

mennessä | huhti 18, 2026 | Johto


Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.   

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin?  

Nyt etsimme Kirkkonummen tehtaalle 

Avustavia työnjohtoharjoittelijoita kesäksi 

Haluatko viettää ensi kesän ensiluokkaisten kaapeliratkaisujen valmistuksen parissa hyvässä porukassa? Etsimme Kirkkonummen tehtaalle kahta avustavaa tuotannon työnjohtoharjoittelijaa varmistamaan tuotantomme sujuvan toiminnan kesän ajaksi. Kyseessä on kokoaikainen päivätyö alkaen toukokuusta ja päättyen elokuuhun.  

 Tehtäviisi kuuluvat 

  • Työturvallisuuden varmistaminen Prysmianin turvallisuusohjeiden ja -standardien mukaisesti osastolla.
  • Tuotannon toteuman seuranta. 
  • Osallistuminen laadunparannukseen ja kunnossapitotöiden organisointiin. 
  • Tuotannon kehitysprojektit ja investointeihin osallistuminen omalla alueella 
  • Työohjeiden päivittäminen ja kirjoittaminen. 
  • Työaikajärjestelmän hyväksynnät. 
  • Muut osaston esihenkilön avustavat tehtävät. 

 Tarjoamme sinulle 

  • Kattavan perehdytyksen monipuoliseen toimintaympäristöömme. 
  • Jatkuvaa tukea ammattitaitoisilta työkavereilta. 
  • Tilaisuuden soveltaa opintojasi käytäntöön kansainvälisessä työympäristössä. 
  • Näkymän kasvavan tuotantoympäristön arkeen ja osallistumisen uusien tuotantolinjojen käyttöönottoon. 
  • Laajan työterveyshuoltosopimuksen mukaiset palvelut
  • Liikunta- ja kulttuuriedun kesän aktiviteetteihin
  • Oman kuntosalin vapaan käytön
  • Tuetun työpaikkaruokailun

 Odotamme sinulta 

  • Opintoja tekniseltä alalta yliopisto- tai AMK-tasolla. 
  • Eduksi katsomme aiemman työkokemuksen teollisuudesta. 
  • Kokemusta projekteista, joissa olet ollut vastuullisessa roolissa ja koordinoinut tai johtanut toisten tekemistä. 
  • Oma-aloitteista ja reipasta asennetta. 
  • Halua kehittyä ja uteliaisuutta oppia uusia asioita. 
  • Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. 
  • Suomen ja englannin kielen taitoa. 
  • Auton käyttömahdollisuutta tehtaan sijainnin vuoksi

Tule rakentamaan puhtaampaa huomista! Hae tehtävään 27.4 mennessä ja kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkkaan, milloin olisit vapaana kokoaikaiseen päivätyöhön ensi kesänä. Vinkki: hakemuskirjeen voi liittää järjestelmään samasta valikosta kuin CV:n. 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.



Source link

Tiimipäällikkö, luontotieto ja ympäristökasvatus, Helsingin kaupunki – Helsinki

Chief Marketing Officer (CMO), Twoday Oy – Göteborg

mennessä | huhti 16, 2026 | Johto


Twoday is a leading Northern European AI and digital engineering company with 3,000 experts across AI, data & analytics, cloud, digital engineering, and business applications. We help organizations create lasting impact through advanced technology and close collaboration.

The company is owned by CVC Capital Partners and is on an ambitious growth and transformation journey across the Nordics. Twoday is a strategic partner to Databricks, Microsoft, and Snowflake, with deep expertise in modern data platforms, custom software, and business-critical enterprise solutions.

Own the market positioning and growth agenda of a leading Nordic AI and engineering company

Twoday is looking for a Chief Marketing Officer to sharpen our market positioning, strengthen brand preference, and drive a measurable contribution from marketing to growth. This is a senior leadership role with end-to-end responsibility for how Twoday defines, positions, and takes its proposition to market across the Nordics.

With a centralized MarCom team, you will turn Twoday’s AI- and engineering-led capabilities into clear, differentiated market propositions – supporting both enterprise and public-sector growth.

Your impact

Reporting to the Chief Commercial Officer, your success will be defined by your ability to:

– Create a coherent and differentiated market proposition across Twoday’s capabilities

– Build stronger brand preference in prioritized industries

– Drive a clear contribution from marketing to qualified pipeline and revenue

– Ensure a consistent narrative across countries, services, partners, and channels

Key responsibilities

– Own Twoday’s market proposition: Define and evolve clear, commercially effective service lines and offers across AI, data, cloud, engineering, and business applications.

– Shape industry positioning: Partner with business leaders to develop sharper industry value propositions, narratives, and solution packaging.

– Lead brand and corporate narrative: Own Twoday’s external positioning and ensure a consistent story across markets, channels, and leadership communications.

– Drive demand generation and revenue contribution: Develop and execute a marketing strategy that supports growth across markets.

– Strengthen partner and ecosystem marketing: Build Twoday’s joint market presence with strategic partners such as Databricks, Microsoft, and Snowflake.

– Lead digital, content, and MarTech: Own the website and digital ecosystem, build a strong content and thought-leadership engine, and strengthen data- and AI-enabled marketing capabilities.

– Lead the marketing function: Build and develop a high-performing centralized MarCom team.

What you bring

– Proven experience driving growth and market relevance in technology services, consulting, software, or digital transformation environments

– Senior marketing leadership experience with executive stakeholder management

– Ability to shape commercial propositions, not just campaigns

– Strong competence within digital marketing, MarTech, and data-driven decision-making

– Strategic mindset combined with a hands-on, execution-oriented approach

– Fluency in English; a Nordic language is a plus

Most importantly, you can translate complex technical capabilities into clear market positions, compelling stories, and measurable commercial outcomes.

Location

The role can be based anywhere in the Nordics, with a preference for Stockholm, Gothenburg, Copenhagen, Helsinki, or Oslo, where Twoday has its main office hubs.

Why join us?

This is a rare opportunity to shape the growth agenda and market positioning of a scaled, PE-backed Nordic engineering company with deep technical credibility and strong partner relevance. You will influence not only how Twoday is communicated – but how it defines and takes its value to market.

Diversity & Inclusion

Do you feel that you do not meet every requirement? Studies show that women and other underrepresented groups are less likely to apply if they do not match every criterion. At Twoday, we are committed to building an inclusive workplace and encourage you to apply if this role appeals to you – even if your experience does not fully match the job description.

Application deadline: May 6

Contact person for application related questions: P&C Business partner [email protected]



Source link