Virka-apulaisrehtori, Ylästön koulu, Vantaan kaupunki – Vantaa

Virka-apulaisrehtori, Ylästön koulu, Vantaan kaupunki – Vantaa

mennessä | maalis 22, 2026 | Johto


Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Ylästön koulu, Vantaa

Ollaksentie 28, 01690 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan – 

Haemme Ylästön kouluun rehtorin työpariksi yhteistyö- ja kehittämisorientoitunutta virka-apulaisrehtoria, jolla on valmiudet toimia vahvana pedagogisena ja hallinnollisena johtajana opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti osana koulun hallinnon tiimiä.    

Koulun hallinnon tiimiin kuuluu rehtori ja vararehtori. Rehtoritiimin kanssa koulun johtamisessa on mukana aktiivinen johtoryhmä sekä yhteisöllinen opiskeluhuoltoryhmä. Tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen ja jatkuvan työssä kehittymisen mahdollisuuden.   

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen. 

Ylästön koulu on noin 870 oppilaan yhtenäiskoulu, ”kyläkoulu”, jonka henkilöstö kulkee samojen oppilaiden opinpolulla kaikki yhdeksän perusopetuksen vuotta. Musiikkipainotteiden opetus ja kaupunkitasoiset vammaisopetuksen ryhmät ovat saumaton osa koulun arkea. Ylästön koulussa toteutetaan Pro Koulu- toimintaa. Koulun motto ”yhdessä Ylästön koulussa” näkyy niin henkilöstön työskentelyssä kuin koulun rakenteissa ja tilojen käytössä. Yhdessä tekeminen on myös Ylästön alueen tapa ja siinä ovat mukana aktiivinen vanhempainyhdistys sekä kotiseutuyhdistys. 

Tutustu Ylästön kouluun:

Ylästön koulu | Vantaa

Ylästön koulun Instagram

Ensimmäiset haastattelut järjestetään keskiviikkona 8.4 ja torstaina 9.4., kutsut haastatteluihin lähetetään viimeistään torstaina 2.4.2026.

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Lisätietoa työstä perusopetuksessa ja toisella asteella | Vantaa 

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Opetushallinnon tutkinto.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä yhdessä rehtorin kanssa valmentavalla työotteella sekä hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja, niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä, sekä kykyä toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä.

Luemme eduksi: Luemme eduksi kokemuksen yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän ja vammaisopetuksen johtamisesta sekä työjärjestysten laadinnasta.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

aluepäällikkö

Honkanen, Johanna

040 5455072

[email protected]

Tavoitettavissa 8-16

Ylästön koulun rehtori Riitta Kekäle, p. 040 487 8590

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 17.03.2026 12:00Hakuaika päättyy: 31.03.2026 16:00





Source link

Virka-apulaisrehtori, Ylästön koulu, Vantaan kaupunki – Vantaa

Varhaiskasvatuksen opettaja, varajohtaja, Simpukan päiväkoti, Vantaan kaupunki – Vantaa

mennessä | maalis 19, 2026 | Johto


Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Simpukan päiväkoti

Apajakuja 1, 01600 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan – 

Varhaiskasvatuksen opettaja! Tervetuloa Simpukan päiväkotiin!

Simpukan päiväkoti on perinteinen, viiden lapsiryhmän päiväkoti. Etsimme nyt opettajia sekä varajohtajaa iloiseen ja osaavaan  joukkoomme. Voit olla jo kokenut varajohtaja tai tehtävästä vasta kiinnostunut. Saat perehdytyksen ja tuen työhösi päiväkodin johtajilta sekä kollegiaalisen tuen yksikkömme toiselta varajohtajalta.

Toimintamme kulmakiviä ovat positiivinen ja lapsilähtöinen pedagogiikka sekä lasta ja perhettä arvostava, yksilöllinen kohtaaminen. Panostamme leikkiin, tunne- ja kaveritaitoihin ja olemme aidosti läsnä lapselle. Työyhteisönä autamme toisiamme ja arvostamme jokaisen osaamista. Meille saa tulla sellaisena kuin on. Kaikkea ei tarvitse osata; opetellaan ja onnistutaan yhdessä! Olemme huumorintajuisia ja ylläpidämme avointa keskustelukulttuuria. Henkilöstömme mielestä meillä on mukavan rento ja lämmin tunnelma! 

Simpukka-Patotien toimintayksikköömme kuuluvat Patotien ja Simpukan päiväkodit ja yksikköä johdetaan kahden päiväkodin rinnakkaisjohtajamallilla, jossa toisen päiväkodin johtajan vastuualueeseen kuuluvat henkilöstö ja talous-asiat ja toisen päiväkodin johtajan vastuualueeseen pedagogiikka ja asiakkuudet. Saat tukea työhösi myös yksikkömme kahdelta laaja-alaiselta varhaiskasvatuksen erityisopettajalta sekä kehittäjäsosionomiltamme.

Simpukan päiväkoti sijaitsee Myyrmäen keskustan tuntumassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lähellä on lasten liikunta- ja kulttuurikohteita joita ryhmät hyödyntävät aktiivisesti toiminnassaan.

Odotamme ammatillista työotetta sekä mutkatonta asennetta mitä tulee lasten ja perheiden moninaisuuteen. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena. 

Vantaa tukee työntekijöiden hyvinvointia E-passiedulla, jota voit käyttää työmatkoihin ja liikunta-ja kulttuuripalveluihin.

Olisitko sinä etsimämme opettaja? Soita Kaisa Lehtiselle, p. 043 8269194 tai jätä pian hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

  • vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
  • hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
  • turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
  • vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
  • monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia.

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Suomen kielen taitoa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 2

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja

Lehtinen, Kaisa

0438269194

[email protected]

Tavoitettavissa 9-16

Soile Helasterä, 0405142733, [email protected] (asiakkuudet ja pedagogiikka)

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 02.03.2026 12:00Hakuaika päättyy: 27.03.2026 16:00



Source link

Virka-apulaisrehtori, Ylästön koulu, Vantaan kaupunki – Vantaa

Apulaisravintolapäällikkö Hesburger Kallio, Helsinki, Hesburger – Helsinki

mennessä | maalis 16, 2026 | Johto


Yksi maailman majoimmista ravintoloista etsii apulaisravintolapäällikköä! 🍟

Etsimme apulaisravintolapäällikköä Hesburger Kallioon toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työtunteja on tarjolla 100 h / 3 vko.

⏰Tarjoamme työtunnit joustavasti omaan tilanteeseesi sopien. 

💰Palkka on 15,31-16,58 € tunnilta riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi.

💶 Esihenkilöillämme on tuntipalkan lisäksi käytössä bonuspalkkausjärjestelmä.

🤸 Tarjoamme lisäksi Epassin kulttuuri- ja liikuntaedut. Ja mikä parasta, etuus voi olla jopa 600 € vuodessa!

🍟 Saat alennuksen ruokatuotteistamme. Työajalla alennus on -50 % ja vapaa-ajalla -25 %. 

😍 Palkitsemme työntekijöitämme hyvistä suorituksista mm. IPA-palkinnoilla.

Mitä työ pitää sisällään? Apulaisravintolapäällikkönä olet osa ravintolan esihenkilötiimiä ja vastaat ravintolan kokonaistoiminnasta sekä -tuloksesta yhdessä ravintolapäällikön kanssa. Esihenkilötiimin voimin kehität sekä omaa että ravintolan henkilökunnan osaamista. Apulaisravintolapäällikkönä olet yhdessä ravintolapäällikön kanssa päävastuussa henkilökunnan ammatillisesta osaamisesta. Ohjaat ja organisoit ravintolan toimintaa ravintolapäällikön oikeana kätenä. Toivomme, että olet organisoitunut, ihmisläheinen johtaja, jolle ravintolatyöhön liittyvät tunnusluvut ovat tuttuja.

Kokemusta esihenkilötehtävistä? Hienoa! 😎 Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta ja esihenkilötehtävistä. Perehdytyksesi lisäksi HeseAkatemiamme esihenkilöille suunnatut koulutukset vahvistavat jo olemassa olevaa osaamistasi.

Kiinnostuitko? Kerrassaan mahtavaa! Tutustu ihmeessä työntekijöihimme ja heidän työpäiviinsä tarkemmin täältä: Hesburger – Töihin Hesburgeriin

Haluaisimme ehdottomasti kuulla sinusta lisää. Laitathan hakemuksesi tulemaan pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä.

Burger-In Oy on suomalainen perheyritys ja Hesburger sen rekisteröity liikemerkki. Hesburger-ravintoloita löytyy yhdeksästä maasta: Suomesta, Liettuasta, Virosta, Latviasta, Bulgariasta, Ukrainasta, Saksasta, Puolasta ja Romaniasta. Ketjun palveluksessa työskentelee noin 9 500 henkilöä. Vuonna 2025 ketjun verollinen myynti oli Suomessa 327 miljoonaa euroa ja ulkomailla 242 miljoonaa euroa.

Hakuaika alkaa: 10.03.2026 08:00Hakuaika päättyy: 24.03.2026 23:59



Source link

Virka-apulaisrehtori, Ylästön koulu, Vantaan kaupunki – Vantaa

Vuoropäällikkö Hesburger Nurmijärvi Rajamäki Drive-in, Nurmijärvi, Hesburger – Nurmijärvi

mennessä | maalis 14, 2026 | Johto


Miltä kuulostaisi esihenkilötyö maailman majoimmassa työpaikassa? 🍟

Etsimme vuoropäällikköä Hesburger Nurmijärvi Rajamäki Drive-in:iin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

⏰Tarjoamme työtunnit joustavasti omaan tilanteeseesi sopien.

💰Palkka on 14,64-15,88 € tunnilta riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. 

💶 Esihenkilöillämme on tuntipalkan lisäksi käytössä bonuspalkkausjärjestelmä.

🤸 Tarjoamme lisäksi Epassin kulttuuri- ja liikuntaedut. Ja mikä parasta, etuus voi olla jopa 600 € vuodessa!

🍟 Saat alennuksen ruokatuotteistamme. Työajalla alennus on -50 % ja vapaa-ajalla -25 %. 

😍 Palkitsemme työntekijöitämme hyvistä suorituksista mm. IPA-palkinnoilla.

Mikä ihmeen IPA-palkinto? Tästä ja muista kannusteistamme kerromme sinulle tarkemmin työhaastattelussa.

Mitä työ pitää sisällään? Vuoropäällikkönä olet osa ravintolan esihenkilötiimiä ja vastaat ravintolan toiminnasta sekä tuloksesta. Esihenkilötiimin voimin kehität omaasi sekä ravintolan henkilökunnan osaamista. Ohjaat ja organisoit omaa vuoroasi. Toivomme, että olet organisoitunut, ravintolatyöhön liittyvät tunnusluvut ovat sinulle tuttuja ja osaat jakaa vastuuta muille.

Kokemusta alalta? Hienoa! 😎 Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta. Koulutamme sinut kuitenkin työtehtävääsi ja tukenasi on ravintolapäällikön lisäksi vahva ketjuorganisaatiomme. Alun perehdytyksen lisäksi HeseAkatemiamme esihenkilöille suunnatut koulutukset vahvistavat jo olemassa olevaa osaamistasi.

Kiinnostuitko? Kerrassaan mahtavaa! Tutustu ihmeessä työntekijöihimme ja heidän työpäiviinsä tarkemmin täältä: Hesburger – Töihin Hesburgeriin

Haluaisimme ehdottomasti kuulla sinusta lisää. Laitathan hakemuksesi tulemaan pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä.

Burger-In Oy on suomalainen perheyritys ja Hesburger sen rekisteröity liikemerkki. Hesburger-ravintoloita löytyy yhdeksästä maasta: Suomesta, Liettuasta, Virosta, Latviasta, Bulgariasta, Ukrainasta, Saksasta, Puolasta ja Romaniasta. Ketjun palveluksessa työskentelee noin 9 500 henkilöä. Vuonna 2025 ketjun verollinen myynti oli Suomessa 327 miljoonaa euroa ja ulkomailla 242 miljoonaa euroa.

Hakuaika alkaa: 09.03.2026 10:00Hakuaika päättyy: 15.03.2026 20:00



Source link

Virka-apulaisrehtori, Ylästön koulu, Vantaan kaupunki – Vantaa

Kehittämispäällikkö Sosiaaliala Socca, HUS – Helsinki

mennessä | maalis 11, 2026 | Johto


Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socca hakee vakituiseen työsuhteeseen sosiaalialan kehittämispäällikköä 1.4.2026 alkaen.

Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socca on Helsingin kaupungin, Etelä-Suomen hyvinvointialueiden ja Helsingin yliopiston yhteinen sosiaalialan kehittämiseen ja tutkimiseen keskittyvä organisaatio. Luomme siltoja asiantuntijoiden ja organisaatioiden sekä käytännön ja tutkimuksen välille. Ydintehtäviämme ovat tutkimusperustaisuuden vahvistaminen, tietoon perustuva kehittäminen, monipuolinen vaikuttaminen ja monialaisuuden edistäminen. 

Kehittämispäällikön tehtävänä on vastata Soccassa sosiaalihuollon tutkimusperustaisuutta edistävästä toimintakokonaisuudesta.  Kehittämispäällikkö vastaa yliopistoyhteistyön koordinoimisesta, tukee hyvinvointialueita tutkimusperustaisessa toiminnassa, tutkimusrahoitusten hakemisessa sekä konsortioiden muodostamisessa ja kehittää Soccan henkilöstön tutkimusperustaisuutta edistävää osaamista. Tehtävässä painottuu osaamiskeskustoiminnan strateginen kehittäminen ja sosiaalialan TKKI-toiminnan kehittäminen Etelä-Suomen yhteistyöalueella. 

Tehtävään sisältyy vuosina 2026–2028 valtion tutkimusrahoituksella toteutuvan TAITAVA II -hankkeen tehtäviä. Hankkeessa tutkitaan lapsi- ja perhesosiaalityön sosiaalityöntekijöiden vuorovaikutustaitoja ja niiden vaikuttavuutta. Socca on osatoteuttajana työpaketissa, jossa luodaan hankkeessa kehitettävälle vuorovaikutuskoulutukselle ylläpito- ja levittämisrakenteet ja arvioidaan niiden toteutettavuutta. Kehittämispäällikön tehtävät liittyvät erityisesti näiden rakenteiden luomiseen ja vakiinnuttamiseen osaksi Soccan toimintaa. Lisäksi tehtävä sisältää osallistumista tutkimusaineiston keräämiseen Uudenmaan alueella sekä aineiston analysointiin ja tulosten raportointiin liittyviä tehtäviä. 

Kehittämispäällikön tehtävään sisältyy myös muita Soccan strategian mukaisia asiantuntijatehtäviä, kuten vaikuttamistyötä sekä alueellista ja kansallista sosiaalialan kehittämiseen liittyvää yhteistyötä, Soccassa tehtävän kehittämistyön tukemista, lainsäädäntöuudistusten lausuntovalmistelua sekä tarvittaessa Soccan hallinnollisiin tehtäviin osallistumista.  

Socca on osa HUS-yhtymää. Kehittämispäällikön tehtäväkohtainen palkka on 5 133,14 euroa ja mahdollinen työkokemuslisä enintään 8 prosenttia. 

Soccassa tehdään yhdistettyä läsnä- sekä etätyötä. Taitava II -hankkeen tehtävien osalta edellytetään työskentelyä Uudenmaan alueella. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme www.socca.fi.

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Tutustumme hakemukseesi jo hakuajan kuluessa ja kutsumme hakijoita haastatteluun. 

Tehtävän kelpoisuusehdot

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Tehtävä edellyttää laillistetun sosiaalityöntekijän kelpoisuutta. Eduksi katsotaan tohtorin tutkinto tai sosiaalityön erikoistumiskoulutus, meneillään oleva väitöskirjatyö tai muu soveltuva tutkimuskokemus. 

Soveltuvan kokemuksen osalta tehtävästä suoriutuminen edellyttää aikaisempaa laaja-alaista kokemusta sosiaalityöstä, sosiaalihuollon palvelujärjestelmän tuntemusta sekä aiempaa kokemusta TKI-toiminnasta sekä verkostojen johtamisesta. Tehtävän hoito edellyttää erinomaista kykyä toimia asiantuntijaverkostoissa, taitoa johtaa työtä yhteiseen päämäärään ja ymmärrystä sosiaalialan käytännön, tutkimuksen ja koulutuksen yhteistyön tarpeista.  

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista.

Yhteystiedot

Kaisa Palomäki, kehittämispäällikkö, puh. 040 554 8299, soittoaika 26.2. klo 9 – 10

Miia Pitkänen, johtaja, Socca, puh 040 744 6505, soittoaika 5.3. klo 15 – 16 ja 6.3. klo 14 – 15.

HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme.
HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito.

HUS – Vaikuttavinta hoitoa 

Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Hae ennen 11.03.2026 klo 23.59
Tehtävän luokka: Hallinto- ja taloushenkilöt
Tehtävän aikataulu: Kokoaikainen
Työvuoro: Päivätyö



Source link