Senior Finance Partner – Fonecta Oy – Työpaikat

Senior Finance Partner – Fonecta Oy – Työpaikat

mennessä | tammi 6, 2026 | Talous ja rahoitus


We are looking for a Finance Partner who thrives in structure-building, takes full ownership of financial processes, and understands how accounting, data, and reporting shape business decisions. This role is ideal for someone who enjoys working hands-on with numbers, elevating financial operations, and creating clarity in a fast-evolving environment.

About the role

As Finance Partner, you work at the intersection of business, finance, and operations. You will challenge, support, and improve the company’s financial backbone from daily processes to exit-readiness. You will manage our external accounting partner, ensure internal controls and compliance are up to date, and dive deeply into our numbers to extract insights that matter.

This role is perfect for someone who is both execution-driven and strategic, who can zoom in and out effortlessly, and who wants to build a robust financial environment for growth.

The Senior Financial Partner’s primary focus is to support Fonecta’s most profitable and growing business 020202 Ratkaisut Oy in financial topics. Besides that the Senior Financial Partner provides support is to all Fonecta group companies in selected financial and control areas. In this role, you will report to Lena Jeding, the Group Head of Accounting and collaborate closely with teams across our operations in both Finland and Sweden. English is our corporate language, and some travel is part of the role. The head office of Fonecta is in Helsinki and primary location for this role can be in Turku, Tampere or Helsinki.

Your key responsibilities:

Own and develop core finance processes

  • Ensure financial processes remain up to date, controlled, and well-documented.

  • Strengthen internal controls and build structures that support scale and potential exit scenarios.

  • Oversee day-to-day Finance Operations and ensure consistency, quality, and compliance.

  • Ensure a strong and efficient collaboration with the auditor.

Manage the accounting firm with assurance and clarity

  • Act as the primary point of contact for our external accounting partner in the day-to-day operations.

  • Take ownership of deliverables, month-end quality, deadlines, and alignment with business needs.

  • Challenge, guide, and set expectations to ensure high-quality accounting output.

Dig deep into numbers and understand their business meaning

  • Analyse financial data beyond the surface and understand what drives results and where risks or opportunities lie.

  • Ensure master data quality and accuracy across systems and reports.

Drive systems, reporting and automation

  • Oversee finance systems (consolidation), integrations and finance master data governance.

  • Collaborate closely with reporting teams and business stakeholders to improve data flows and automation.

  • Ensure financial information is reliable, timely, and decision-ready.

Support finance operations and corporate development

  • Prepare cash flow, liquidity planning and manage day-to-day banking matters.

  • Prepare investor reporting and materials for leadership.

  • Support mergers, demergers, restructurings, and broader corporate development topics.

  • Handle correspondence with authorities and maintain document archiving.

What you bring

  • + 5 years experience in finance, accounting, or financial operations with a strong understanding of data integrity and financial quality.

  • Proven ability to take ownership and manage external partners, especially accounting firms.

  • A structured and process-driven mindset – you enjoy creating clarity, structure, and control.

  • Strong communication skills and the ability to collaborate across functions in english and in finnish.

  • Analytical, proactive, and comfortable working both hands-on and on a strategic level.

  • Previous experience from international business and group level is a plus.

What we offer

  • A key role in shaping the Group’s financial foundations and long-term readiness.

  • The opportunity to build, improve, and own processes – not just maintain them.

  • A dynamic PE-backed environment where your work directly impacts business performance and value creation.

  • Opportunity to work in a dynamic and profitable company, working together with friendly, engaged colleagues in Finland and Sweden.

Could you be the Senior Financial Partner we are looking for? Please apply at latest on January 11th, 2026. If you would like to learn more about the position, contact Lena Jeding, [email protected] / +46724513499 on Monday 29 th of December between 13-14 or Wednesday 7 th of January between 10-11.

Fonecta is a leading digital marketing and presence management partner for businesses in Finland and Sweden. The group is composed of three distinct businesses with strong market positions and well-recognised brands in each. We serve primarily small and medium-sized enterprises through solutions such as Nordic Connect, Caller, Finder, and professional website services. Our business model combines recurring SaaS revenue with scalable digital marketing services, enabling predictable performance and long-term customer value. Fonecta’s strategy focuses on developing efficient, data-driven products while continuously improving operational excellence.





Source link

Senior Finance Partner – Fonecta Oy – Työpaikat

BI Business Partner – Customer Success Management – Staria – Työpaikat

mennessä | joulu 5, 2025 | Asiakaspalvelu


Oletko parhaimmillasi, kun pääset ohjaamaan liiketoimintaa datan kautta? Haluaisitko työskennellä roolissa, jossa pääset syventymään asiakkaan dataan ja tukemaan heidän kasvuaan tiedolla johtamisen keinoin? Oletko sanavalmis ja vakuuttavasti viestivä tyyppi, joka viihtyy asiakasrajapinnassa ja työskentelee luontevasti konsultoivassa roolissa? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! 

Mistä on kyse?

Starian BI & Planning -palvelut tarjoavat asiakkaillemme räätälöityä tukea ja syvällistä asiantuntemusta heidän liiketoimintansa analysoinnissa ja talouden suunnittelussa. Palvelumme kattavat laajan kirjon tiedolla johtamisen toimintoja, aina datan visualisoinnista ja raportoinnista strategiseen suunnitteluun, vastaten jokaisen asiakkaan yksilöllisiin tarpeisiin. Lue lisää BI & Planning -ratkaisustamme, Naviloqista täältä.

Etsimme nyt asiakasorientoitunutta ja liiketoimintalähtöistä BI Business Partneria vahvistamaan asiakkuuksiemme hoitoa ja kehitystä!

Tässä roolissa liityt Customer Success Management -tiimiimme, joka huolehtii eri Starian tuotteiden asiakasmenestyksestä – ERP:stä BI-ratkaisuihin. Nyt etsimme tiimiin BI-puolen vahvistusta, joka auttaa asiakkaitamme tekemään datasta aidosti arvoa luovaa.

Seikkailu, joka odottaa sinua:

Starialla pääset toimimaan asiakkaidemme BI-matkalla konsultatiivisessa ja proaktiivisessa roolissa. Työsi keskittyy asiakassuhteiden kehittämiseen ja konsultointiin, varmistaen asiakkaillemme sujuvan BI & Planning -järjestelmän käyttöönoton ja jatkuvan tyytyväisyyden.

Tärkeimpiä sidosryhmiäsi ovat asiakkaat, jotka ovat pääsääntöisesti kasvuyhtiöiden controllereita, talousjohtajia tai liiketoimintajohtajia sekä BI-organisaatiomme tiiminvetäjät. Tueksesi ja lähikollegoiksesi saat kaksi muuta BI Business Partneriamme sekä esihenkilösi Jannen.

Työviikkosi tulevat koostumaan seuraavista asioista:

  • Asiakassuhteiden hoitaminen ja kehittäminen: Olet vastuussa nimettyjen asiakkuuksien proaktiivisesta hoitamisesta. Työskentelet eri asiakkuusryhmien kanssa, joista tiiviimmässä yhteistyössä olevien kanssa olet viikoittain yhteydessä, tarjoten heille räätälöityä sparrausta ja tukien heidän raportointiaan. Kun asiakas on hankkinut Naviloqin, varmistat sujuvan käyttöönoton ja huolehdit siitä, että he omaksuvat ratkaisun käytön tehokkaasti. Opastat ja koulutat asiakasta hyödyntämään järjestelmää täysimääräisesti, jotta he saavuttavat ratkaisusta maksimaalisen arvon. Varmistat, että asiakkaat tuntevat olonsa arvostetuksi ja ymmärretyksi, toimien linkkinä heidän ja Starian BI-palvelutiimin välillä.

  • Datan hyödyntäminen & konsultointi: Suunnittelet roadmappeja ja tarjoat konsultointipalveluita, jotka auttavat asiakkaita kehittämään tiedolla johtamista ja optimoimaan heidän BI-ympäristöään. Generoit itsellesi laskutettavaa työtä, keskittyen asiakkaiden tarpeiden mukaiseen palveluun ja heidän kasvunsa tukemiseen.

Lisäksi tuet myyntiä tarpeen mukaan. Toimit myyjien presales-tukena, auttaen heitä kartoittamaan asiakkaiden tarpeet ja kohdistamaan palvelumme tarkasti näiden tarpeiden mukaisesti. Osallistut myyntitapaamisiin varmistaen, että asiakkaan odotukset ja vaatimukset ymmärretään perusteellisesti. Myynnilliset tehtävät ovat kuitenkin varsin pienessä roolissa (noin 5-10% työajasta) ja suurin osa työajastasi menee asiakassuhteiden hoitamiseen ja konsultointiin.

Tiimimme toimii pääsääntöisesti Helsingissä, mutta etätyö ja muut sijainnit ovat mahdollisia. Toivomme kuitenkin, että voisit vierailla Helsingin toimistolla säännöllisesti, noin pari kertaa kuukaudessa, jotta yhteistyö sujuu mutkattomasti. Perehdytyksen aikana toivomme sinulta hieman tiiviimpää läsnäoloa. Upeat toimitilamme ovat helposti saavutettavissa, rautatieaseman läheisyydessä.

Tehtävän palkkaus koostuu kiinteästä kuukausipalkasta sekä suoritusperusteisesta kuukausi- ja vuosibonuksesta.

Mitä odotamme sinulta?

Uskomme, että sinulla on hyvät lähtökohdat tehtävässä menestymiseen, mikäli:

  • Ymmärrät, miten BI & Planning -ratkaisut toimivat ja olet käsitellyt dataa käytännössä. Ymmärrät datan rakenteita, olet aiemmin rakentanut raportteja ja tietomalleja ja tiedät, mitä toimiva analytiikka vaatii taustalla.

  • Omaat taustaa liiketoiminnan ohjaamisesta lukujen kautta, esimerkiksi, Business Analystin, Business Controllerin, liiketoimintavastaavan tai konsultin roolissa. Puhut samaa kieltä asiakkaidemme talous – ja liiketoimintajohdon kanssa ja ymmärrät heidän arkipäivän haasteitaan.

  • Sinulla on kyky rakentaa ja ylläpitää asiakassuhteita myynnillisellä ja konsultoivalla otteella. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky toimia vakuuttavasti erilaisten asiakasryhmien kanssa.

  • Ymmärrystä ja innostusta liiketoiminnan kehittämiseen ja kasvattamiseen.

  • Osaat ratkoa asioita luovasti ja sopeudut vauhdikkaaseen, jatkuvasti kehittyvään ympäristöön. Innostut, kun pääset yhdessä rakentamaan uutta – et säikähdä keskeneräisyyttä tai sitä, ettei kaikkeen ole valmista ohjekirjaa. Tausta kasvuyhtiöstä on plussaa.

  • Motivoidut luottamuksellisten asiakassuhteiden rakentamisesta ja luovasta ongelmanratkaisusta positiivisella tekemisen asenteella. Nautit asiakastapaamisista ja erilaisten asiakkaiden näkökulmien ymmärtämisestä. Innostut työskentelystä osaavassa ja näkemyksellisessä tiimissä, jossa jokaisen panosta arvostetaan.

  • Sujuva suomen ja englannin kielitaito. Ruotsin taitamisen katsomme eduksi.

Uskomme, että tehtävässä voi menestyä erilaisilla kokemustaustoilla. Etsimmekin ensisijaisesti kompetensseiltaan, motivaatiotekijöiltään ja asenteeltaan sopivaa ehdokasta. 

Mitä voimme tarjota?

Kasvua yhdessä, loistavassa porukassa. Meillä pääset osaksi taloudellisesti vahvaa ja nopeasti kehittyvää kasvuyritystä, jossa vallitsee rento, avoin ja kannustava ilmapiiri. Starialla hierarkia on matala, yhteistyö on arjen ytimessä ja töitä tehdään tosissaan, mutta pilke silmäkulmassa. Todisteena erinomaisesta työntekijäkokemuksestamme olemme saaneet Future Workplaces -sertifioinnin jo neljättä vuotta putkeen.

Tilaa elämälle työn rinnalla. Arvostamme vapautta ja luottamusta. Meillä voit työskennellä joustavasti, missä ja milloin sinulle parhaiten sopii – välillä vaikka ulkomailta käsin. Yhteisöllisyys ei kuitenkaan katoa: järjestämme säännöllisesti toimistoaamiaisia, tiimipäiviä ja yhteisiä tapahtumia. Arkea sujuvoittavat myös puhelin-, lounas- ja virike-etu.

Kasva asiantuntijana monipuolisten asiakkuuksien parissa. Saat työssäsi nopeasti vastuuta ja pääset kehittämään osaamistasi erilaisten asiakkaiden ja toimialojen kautta. Taustatukenasi on Starian laaja taloushallinnon asiantuntijayhteisö – apua ja sparrausta on aina saatavilla. Liiketoimintamme on kasvussa, ja myös sinä pääset kasvamaan meidän ja asiakkaidemme mukana.

Inspiroiva paikka kohtaamisille. Modernit tilat Helsingin ytimessä, kattoterassi, runsaasti rauhallisia neuvotteluhuoneita Teams-puheluille ja kaupungin parhaat kahvit takaavat loistavat puitteet työntekoon ja kohtaamisiin.

Lue lisää Stariasta urasivuiltamme.

Innostuitko?

Haluamme kuulla sinusta lisää! Hae tehtävää mahdollisimman pian, viimeistään sunnuntaina 7.12.2025 informatiivisen CV:n tai LinkedIn-profiilin kera. Hakemuskirjettä ei tarvita. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja olemme valmiita etenemään pikaisestikin sopivan osaajan tullessa kohdalle.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, tiiminvetäjä Janne Mäkipää kertoo mielellään lisää. Tavoitat Jannen parhaiten klo 17.11. klo 10-11 ja 24.11. Klo 13-14 numerosta +358 40 772 9759.

Rekrytointiprosessiimme liittyvät kysymykset voit lähettää osoitteeseen [email protected]. Huomaathan kuitenkin, että tietosuojasyistä hyväksymme vain rekrytointijärjestelmämme kautta tulleet hakemukset.

Me Starialla arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset näkökulmat ja kokemukset rikastuttavat tiimiämme. Haluamme tarjota ympäristön, jossa kaikki voivat loistaa omana itsenään. Toivotamme tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista – odotamme innolla kuulevamme sinusta!

Staria vauhdittaa kasvuyritysten menestystä tarjoamalla kattavia talouspalveluita, ERP-konsultointia sekä BI- ja suunnitteluratkaisuja globaalilla tasolla. Olemme Euroopan ainoa toimija, joka kykenee tarjoamaan kattavia talouspalveluita yli 40 maassa yhden, sitoutuneen tiimin kautta, ja olemme ylpeitä ainutlaatuisesta roolistamme markkinoilla. Tällä hetkellä meitä on jo yli 550 asiantuntijaa seitsemässä maassa – ja kasvu jatkuu! Starialaisia yhdistää kasvun asenne sekä arvomme: Collaboration, Courage ja Commitment. Liity joukkoomme rakentamaan kasvuyritysten talouden tulevaisuutta! 🚀 

#LI-MS #LI-Remote





Source link

Senior Finance Partner – Fonecta Oy – Työpaikat

Finance Business Partner – Ramboll Finland – Työpaikat

mennessä | syys 26, 2025 | Talous ja rahoitus


Duunitori™ on Suomen suurin työnhakukone ja uudenaikainen rekrytointimedia. Se kokoaa yhteen avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne oman portaalinsa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämäosio tarjoaa ajankohtaisia vinkkejä ja uutisia liittyen työnhakuun, työelämään ja rekrytointiin. Duunitori on luotettu kumppani rekrytoinnissa, rekrytointimarkkinoinnissa sekä strategisessa työnantajakuvan (employer branding) kehittämisessä.

duunitori.fi |
jobbland.se |
jobbsafari.se |
jobbland.no |
jobbsafari.no |
keeparo.com |
allaloner.se

Asiakaspalvelu,
käyttöehdot työnhakijalle,
tietosuojaseloste työnhakijalle,
käyttöehdot työnantajalle,
tietosuojaseloste työnantajalle,
saavutettavuusseloste,
avaa evästeasetukset.


© 2025 Duunitori Oy. Kaikki oikeudet pidätetään.





Source link

Senior Finance Partner – Fonecta Oy – Työpaikat

People Partner – Duunitori – Työpaikat

mennessä | syys 21, 2025 | Etätyö


Hei HR-osaaja, tule tekemään työtä paremman työelämän eteen!

Duunitori on Suomen suurin työnhakupalvelu ja rekrytointimarkkinoinnin edelläkävijä. Autamme ihmisiä löytämään oikean työn ja työnantajia löytämään oikeat tekijät. Toimimme Suomen lisäksi Ruotsissa ja Norjassa, ja meitä duunitorilaisia on jo 100 Helsingin ja 50 Tukholman toimistossa. 

Etsimme nyt Suomen organisaatioon kokenutta People Partneria tukemaan Duunitorin kasvutarinaa. Tässä uudessa roolissa pääset rakentamaan Duunitorin HR-toiminnon alusta, omistamaan ja kehittämään HR-prosesseja kokonaisvaltaisesti sekä tukemaan johtoa ja esihenkilöitä henkilöstöasioissa.

Meillä päätöksenteko on hajautettu – teemme arjen päätökset tiimeissä. Tarvitsemme kokeneen verkostomallin mahdollistajan, joka tukee noin kymmentä funktion vetäjää ja määrittää oleellisimmat periaatteet esimerkiksi osaamisen kehittämiselle, palkitsemiselle ja rekrytoinnille.

Selkeytät, sparraat ja varmistat, että yhteiset periaatteet toimivat arjessa. Tuet liiketoiminnan tavoitteita kehittämällä henkilöstön sitoutumista, tuottavuutta ja työntekijäkokemusta. Olet tärkeä linkki henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan välillä, varmistaen että henkilöstöstrategia tukee yrityksemme kasvua ja menestystä.

Työn tärkeimmät vastuut: 

  • HR-prosessien omistaminen ja kehittäminen

  • Työsuhdeasiat ja työlainsäädännön asiantuntijuus

  • Kokonaisvaltainen ja päivittäinen tuki johdolle ja esihenkilöille HR-asioissa

  • Työhyvinvoinnin, työsuojeluasioiden ja työssä viihtymisen seuranta ja kehittäminen yhdessä johdon, kulttuuritiimin ja henkilöstön kanssa

  • Palkitsemisen periaatteet ja vuosikello, yhteistyössä taloushallinnon kanssa (palkanlaskennan omistaa taloushallinto)

  • Osaamisen ja johtamisen kehittämisen suunnittelu ja koordinointi

  • Rekrytointiprosessin omistajuus ja kehittäminen

  • Ajoittainen kansainvälisen Group-tason HR-kehitysprojektien valmistelu ja koordinointi yhdessä Ruotsin kollegoiden kanssa

Roolin vastuualueisiin eivät lähtökohtaisesti kuulu: työnantajakuvan kehittäminen, yrityskulttuurin kehittäminen, itse rekrytointi (tiimit rekrytoivat itse) ja sisäinen tapahtumatuotanto. Näistä tehtävistä vastaavat muut tiimit tai kollegat.

Mitä toivomme sinulta: 

  • Kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä, erityisesti työlainsäädännöstä, työsuhdeasioista ja osaamisen kehittämisestä

  • Kokemusta nopeasti kasvavista yrityksistä ja/tai tulosten aikaansaamisesta vauhdikkaasti muuttuvassa toimintaympäristössä

  • Kokemusta yhteistyöstä liiketoiminnan kanssa sekä kykyä rakentaa ja kehittää HR-toimintoja sen pohjalta

  • Näyttöjä kyvystä rakentaa uutta ja kehittää olemassa olevaa 

  • Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia ja löytää ratkaisuja yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, myös vaativissa tilanteissa

  • Itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja järjestelmällistä työotetta

  • Kykyä yhdistää HR:n parhaat käytännöt moderniin, matalahierarkkiseen ja itseohjautuvaan organisaatioon sopiviksi

  • Halua ja taitoa rakentaa toimintamalleja, jotka lisäävät työntekijöiden omistajuutta ja päätösvaltaa

  • Uteliaisuutta ja rohkeutta kokeilla uusia tapoja organisoida työtä, oppien ja soveltaen matkan varrella

Millainen kulttuuri ja arvot meillä Duunitorilla on?

Me Duunitorilla uskomme, että hyvä työelämä kuuluu kaikille. Teemme tärkeää työtä: autamme ihmisiä löytämään itselleen sopivan työn ja työnantajia löytämään parhaat osaajat. Työelämää olemme kehittäneet muun muassa edistämällä helpompaa työnhakua, rekrytoinnin palkka-avoimuutta ja monimuotoisuutta.

Meillä vallitsee avoin, luottamukseen perustuva ja yhteisöllinen kulttuuri. Haluamme tarjota ihmisille vapautta ja vastuuta sekä mahdollisuuksia kehittyä ja kehittää. Tavoitteenamme on olla organisaatio, jossa päätöksenteko tapahtuu mahdollisimman lähellä asiakasta ja arjen työtä. Meillä HR:n ei ole tarkoitus luoda tarpeettomia hallinnollisia kerroksia, vaan tukea ja mahdollistaa tiimien itsenäistä toimintaa. Tässä roolissa saat kehittää työyhteisön osaamista,  luottamusta ja yhteenkuuluvuutta – varmistaen samalla, että kasvamme ja etenemme strategiamme mukaisesti.

Duunitorilla pääset rakentamaan parempaa työelämää – niin muille kuin itsellemme.

Mitä tarjoamme sinulle:

  • Tärkeän roolin nopeasti kasvavassa ja kansainvälistyvässä teknologia- ja palveluyrityksessä

  • Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kasvattaa rooliasi yrityksen kasvun mukana

  • Joustavat työajat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön

  • Kansainvälisen, luovan ja osaavan työyhteisön

  • Uuden ja viihtyisän toimiston Helsingin Hakaniemessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella

  • Innostavat yhteiset kohtaamiset, kuten juhlat, treenit, aktiviteetit ja koko perheen tapahtumat

  • Vuosittain reilusti ePassi-saldoa, jota voit käyttää niin lounaisiin, hyvinvointiin, kulttuuriin kuin työmatkoihin

Tehtävän palkka on 4 800–5 300 €/kk. Tarkka palkka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Tehtävässäsi raportoit toimitusjohtajalle.

Haluan tämän työn! Miten toimin?

Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten kannattaa hakea pian. Se käy onneksi helposti!

Voit hakea tätä työtä ilman CV:tä ja hakemuskirjettä. Vastaa vain kysymyksiin, jotka löydät tämän ilmoituksen alta. Valitsemme haastateltavat vastausten perusteella. Kysymme myös linkin LinkedIn-profiiliisi, jotta voimme tutustua tarkemmin osaamiseesi ja kokemukseesi.

Haluatko jutella tehtävästä tarkemmin? Lisätietoja antavat:

📞 COO Tobias Niemi, +358 400 773 267, [email protected]

 📞 CEO Thomas Grönholm, +358 40 544 4523 [email protected] 

Tervetuloa Duunitorille! 





Source link