Head of Sales – Kuomiokoski Oy – Työpaikat

Head of Sales – Kuomiokoski Oy – Työpaikat

mennessä | elo 30, 2025 | Myynti


Head of Sales – Kuomiokoski Oy

Liity mukaan rakentamaan suomalaista menestystarinaa ja viemään Kuoman tunnettu brändi yhä laajemmille markkinoille.

Tehtävänkuvaus – Head of Sales

Etsimme kokenutta myynnin johtajaa Head of Sales -rooliin vastaamaan Kuoman myynnin strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta, myyntitiimin esihenkilötyöstä sekä kansainvälisen myynnin kehittämisestä. Tehtävässäsi kasvatat Kuoman myyntiä, kehität agentti- ja maahantuojaverkostoa ja osallistut yrityksen kehitykseen johtoryhmän jäsenenä.

Keskeiset vastuualueet

  • Kuoman B2B-myynti Suomessa ja valituilla kansainvälisillä markkinoilla

  • Myyntitavoitteiden ja budjettien laadinta, seuranta ja raportointi

  • Kotimaan ja Baltian myyntitiimin johtaminen: tavoiteasetanta, seuranta, motivointi ja tulosjohtaminen

  • Agentti- ja maahantuojaverkoston rakentaminen ja kehittäminen vientimarkkinoilla

  • Myyntimallien kehittäminen ja maakohtaisten mahdollisuuksien kartoitus

  • Asiakaskannattavuuden ja myyntikatteen kehittäminen

  • Go-to-market-suunnitelmien laatiminen uusille markkinoille tai tuotelanseerauksille yhteistyössä tuotekehityksen, markkinoinnin ja toimitusketjun kanssa

  • Asiakastapaamiset ja osallistuminen alan messuihin

  • Tiivis yhteistyö tuotekehityksen, markkinoinnin ja toimitusketjun kanssa

  • Markkina- ja kilpailija-analyysien tekeminen päätöksenteon tueksi

  • Myyntidatan ja trendianalyysien hyödyntäminen strategiatyössä

Odotamme sinulta

  • Vahvaa näyttöä B2B-myynnistä, erityisesti jälleenmyyjä- tai agenttimallissa

  • Kokemusta kansainvälisestä myynnistä ja verkostojen rakentamisesta

  • Myynnin strategista organisointikykyä

  • Esihenkilötyökokemusta

  • Itsenäistä, ratkaisukeskeistä ja kaupallista työotetta

  • Erinomaista englannin kielen taitoa (ruotsi tai saksa eduksi)

  • Valmiutta matkustaa kohtuullisesti sekä Suomessa että ulkomailla

  • Tekstiili- tai jalkinealan myyntikokemus on eduksi

Tarjoamme sinulle

  • Avainroolin suomalaisen brändin kasvutarinassa ja kansainvälistymisessä

  • Mahdollisuuden vaikuttaa myyntiorganisaation kehitykseen ja strategiaan

  • Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kehittyvässä organisaatiossa

  • Mahdollisuuden kehittyä johtoryhmän jäsenenä ja osallistua Kuomiokoski Oy:n uuteen strategiaprosessiin syksyn 2025 aikana

Työsuhteen tiedot

  • Aloitus: Mahdollisimman pian syksyn 2025 aikana

  • Työsuhteen muoto: Vakituinen

  • Toimipaikat: Kuomiokoski (Ristiina), Mäntyharju, Vantaa – hybridityö osittain mahdollista

  • Palkkaus: Neuvoteltavissa

Kiinnostuitko?

Kerro meille, miksi juuri sinä olisit oikea henkilö viemään Kuoman myyntiä seuraavalle tasolle.

Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveesi kera Hae työpaikkaa-painikkeen kautta osoitteeseen [email protected] viimeistään 31.8.2025. Aloitamme ensimmäiset haastattelut jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

  • Toimitusjohtaja Sanna Kittelä 045-128 9347 [email protected]

  • Tiedustelut puhelimitse ma 25.8. klo 13-15 ja ti 26.8. klo 15-17.

Kuomiokoski Oy – Yritysesittely

Kuomiokoski Oy, tunnettu tuotemerkistään Kuoma, on suomalainen perheyritys, joka on valmistanut jalkineita ja jalkinetuotteita vuodesta 1928. Yrityksen tehdas ja pääkonttori sijaitsevat Kuomiokoskella, Etelä-Savossa Ristiinassa. Kuoma on yksi Suomen arvostetuimmista talvikenkäbrändeistä – ikoninen putkivarsi on monelle tuttu lapsuudesta saakka.

Kuomiokoski Oy valmistaa lasten, naisten ja miesten kenkiä sekä lasten teknisiä ulkovaatteita. Lisäksi Kuomiokoskella toimii pieni puutuotantotehdas, jossa valmistetaan muun muassa pensselinvarsia ja muita puutuotteita. Valtaosa tuotteista valmistetaan Suomessa, ja yritys työllistää noin 100 henkilöä.

Kuomiokoski on investoinut vahvasti tuotantonsa uudistamiseen – parhaillaan on käynnissä tehdaslaajennus Mäntyharjulla, ja uusi pohjituskone otetaan käyttöön loppuvuonna 2025. Kuoman liiketoiminta ulottuu kotimaan lisäksi Pohjoismaihin, Baltiaan, Kanadaan, Japaniin, Ukrainaan, Kazakstaniin ja Mongoliaan.





Source link

Head of Sales – Kuomiokoski Oy – Työpaikat

Sosiaalityöntekijä (Helsingin vastaanottokeskus) – Maahanmuuttovirasto – Työpaikat

mennessä | elo 30, 2025 | Sosiaali


Haemme Maahanmuuttoviraston vastaanottopalveluiden osaston Helsingin vastaanottokeskukseen yhtä sosiaalityöntekijää vaativuustason 8 vakituiseen virkaan 1.11.2025 lukien, tai aloitus sopimuksen mukaan.

Sosiaalityöntekijän tehtävänä on vastaanottoajan sosiaalipalveluiden palvelutarpeen arviointien ja asiakassuunnitelmien laatiminen, palvelujen järjestäminen. Täydentävän vastaanottorahan päätösten tekeminen, lausuntojen laatiminen, laaja-alainen verkostotyö sekä suunnitelmallinen ja tavoitteellinen sosiaalityö asiakkaiden hyvinvoinnin edistämiseksi. Lisäksi tehtävään kuuluu muuta vastaanottokeskuksen sosiaalipalveluihin kuuluvaa ohjausta ja neuvontatyötä sekä monipuolisia asiantuntijatehtäviä.

Sosiaalityöntekijä kehittää omaa työtään ja vastaanottokeskuksen sosiaalipalveluita yhdessä keskuksen moniammatillisen tiimin kanssa.

Sosiaalityöntekijän toimipiste on yksityismajoitustoimipiste Helsingin Metsälässä. Sosiaalityöntekijät työskentelevät tarvittaessa kaikissa toiminnoissa (transit-keskus, yksityismajoittujien toimipiste ja säilöönottoyksikkö).

Vastaanottokeskus tarjoaa monipuolisen ja ammatillisesti haastavan ja mielekkään työn.

Lisätietoja

https://migri.fi

Hakijalta odotamme

Hakijalta odotetaan sosiaalipalveluiden työprosessien, -menetelmien ja palvelujärjestelmien sekä lainsäädännön tuntemusta. Lisäksi hakijalta odotetaan joustavuutta, hyvää paineensietokykyä, vahvoja vuorovaikutustaitoja, halua oppia uutta ja valmiutta oman työn reflektointiin, laadukkaita dokumentointitaitoja sekä riittävää tietoteknistä osaamista.

Tehtävään valittavalta edellytetään erinomaista suomen ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa sekä odotetaan hyvää englannin kielen taitoa.

Hakijan eduksi katsotaan kokemus maahanmuuttaja asiakkaiden kanssa tehdystä sosiaalityöstä.

Tehtävässä tarvittava muu kielitaito

  • Englanti
    • Suullinen osaaminen: Hyvä
    • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
    • Ymmärtäminen: Hyvä

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.
• tuettu lounas
• liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
• kattava työterveyshuolto
• joustavat työaikamuodot, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän yhteensovittamisen
• mahdollisuus kehittää osaamista
• valtion lomaetu

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme

Tarja Jokinen (lomalla 2.9.2025 asti)
vastaava sosiaalityöntekijä
[email protected]
Puh. 0295463259

Satu-Maaria Niinikangas
apulaisjohtaja
puh 0295463269

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

  • Maahanmuuttoviraston kirjaamo

    PL 10
    00086 Helsinki

    • Työnantaja

    Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

    Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

    Meitä on noin 1 300 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

    Sijainti
    Helsinki

    Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Helsinki, Niittylänpolku
    Niittylänpolku 10
    00620 Helsinki
  • Helsinki, Uudenmaankatu
    Uudenmaankatu 24
    00120 Helsinki

    • Tutustu työnantajaan

    Tehtävän tiedot

    Muut tehtävän tiedot

  • Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
  • Tehtävän taso: Asiantuntijataso
  • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
  • Etätyön kuvaus: Joustava etätyömahdollisuus soveltuvin osin
  • Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
  • Työaikamuoto: Virastotyöaika
  • Lisätietoja työajoista: Liukuva virastotyöaika
  • Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 •:n mukaista koeaikaa.
  • Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 8 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3173,61 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on 10 – 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on 3490,97 – 3808,33 euroa kuukaudessa.

    • Aloittavan henkilön kokonaispalkka on kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 3490,97 – 3808,33 euroa kuukaudessa





    Source link

    Head of Sales – Kuomiokoski Oy – Työpaikat

    Solution Expert, Pharmacovigilance and R&D systems – Orion – Työpaikat

    mennessä | elo 30, 2025 | Teollisuus


    Job Description

    About your role

    We are seeking for a Solution Expert to ensure the continuous delivery and development of several pharmacovigilance and R&D information systems critical to our operations.

    You will work as a technical expert with several pharmacovigilance and R&D information systems that are critical to our operations. You will perform regular maintenance actions, issue resolution, changes and technical support for the systems in your responsibility area. The work is done in close cooperation with business administrators, other members of the Orion Information Management organization as well as external application vendors and Orion IM partners.

    This is full-time position located either in Espoo or Turku and we also support a hybrid working model.

    Your key responsibilities

    • Ensure proper operation of our information systems

    • Provide second level support, utilize third level support channels when necessary

    • Solve problems in the information systems and/or integrations

    • Perform regular maintenance actions

    • Manage technical system configuration and documentation

    • Implement and/or facilitate implementation of technical changes

    • Perform testing and documentation to comply with the industry regulations

    • Seek for optimal technical solutions to meet the business demands

    • Act as a subject matter expert and technical support in concepting, implementation and upgrade projects

    What we offer

    At Orion, your work creates true impact and well-being for our customers, patients and society at large. Our culture of friendliness, respect, mutual appreciation and diversity creates a safe working environment where you can strive for excellence. We offer a wealth of career paths and development opportunities that support the development of innovative solutions and improving the quality of life.

    Please visit our website to find further information about our values and Orion as an employer https://www.orion.fi/en/careers/orion-as-an-employer/.

    Our expectations

    To succeed in this position, we expect you to have the following:

    • Experience on application support and technical information system management in a corporate organization

    • Interest in the business processes supported by information systems, as well as the data managed within these systems

    • Ability to understand business needs and translate those into small enhancements or solutions

    • Experience on both cloud and on-prem based solutions and data flows between information systems

    • Capability to understand architectural design of own solutions

    • Basic IT technical knowledge and/or capability & mindset to learn more on e.g. integrations, networking, certificates, DNS, firewall rules, authentication, Azure services

    • Ownership, initiative and drive. You take accountability of the issues that occur and are motivated by solving problems and seeing the results of your work in effective use

    • Excellent collaboration and communication skills, positive ”can do” attitude as well as taking responsibility

    • Capability to utilize a support network and expertise of others

    • Team and business first mindset, ability to work, collaborate and communicate effectively with various cross-functional stakeholders

    • Fluent language skills in English

    Considered as an advantage:

    • Experience of managing applications in regulated life sciences / pharmaceutical industry

    • Experience on working in multivendor environment

    • Service management framework knowledge

    How to apply and additional information

    Please submit your resume and application letter detailing your relevant experience and why you are the best candidate to become our new colleague by September 7th, 2025.

    For additional details, please contact Timo Tuohi, Service Manager & Team Lead, tel. +358 44 585 9120 on August 28th at 10.00-11.00.

    We typically review applications already during the application period and may start interviewing candidates before the application deadline. Therefore, we invite you to send your application as soon as possible.

    Approved medical examination which also includes drug testing is required prior to the employment. We will also carry out a security clearance prior to the employment for the selected person.

    Unit description

    Information Management (IM) creates digital solutions to build the future. We support Orion Pharma’s business in achieving its strategic targets not only by ensuring the availability and security of IT services but also by constantly looking for new innovations and improvements to match the business needs in terms of business processes, digital, data and AI. Our team is 90+ people strong, located in Espoo, Turku, Hanko, and Mumbai.

    About Us

    Orion Pharma is a globally operating Nordic pharmaceutical company – a builder of well-being for over a hundred years.

    We’re home to more than 4,000 Orionees around the world, and we’re proud to be known as a responsible employer and a great place to work. At Orion Pharma, people are truly valued and trusted, encouraged to grow, and supported by a culture where every voice is heard. We appreciate each other, strive for excellence, and build the future.

    Together we develop, manufacture, and market human and veterinary pharmaceuticals and active pharmaceutical ingredients. Our extensive portfolio includes proprietary and generic medicines as well as consumer health products. The core therapy areas of our pharmaceutical R&D are oncology and pain. Proprietary products developed by Orion Pharma are used to treat cancer, neurological diseases, respiratory diseases, and more.

    We offer careers with a clear purpose: empowering people to live their lives to the fullest.

    About Orion





    Source link

    Head of Sales – Kuomiokoski Oy – Työpaikat

    Työnjohtaja, Saferoad Restraint Systems Oy – HR Tukku Oy – Työpaikat

    mennessä | elo 30, 2025 | Tuotanto


    Työnjohtaja, metallituotteiden valmistus
    Saferoad Restraint Systems Oy – Mäntsälä

    Haluatko varmistaa, että Suomen tiet ovat turvallisempia joka päivä? Saferoad on yksi Euroopan johtavista ajoneuvojen törmäyssuojajärjestelmien (tiekaiteet, pääty- ja siirtymäosat, melusuojat) toimittajista. Toimitamme ratkaisut suunnittelusta ja valmistuksesta aina asennukseen ja huoltoon – alan tiukimpien eurooppalaisten ja kansallisten standardien mukaisesti. saferoad-rs.comsaferoad.com

    Etsimme nyt Mäntsälään työnjohtajaa vahvistamaan valmistuksen arkea ja viemään tuotannon tekemistä seuraavalle tasolle.
    Tehtävä pähkinänkuoressa

    • Johdat päivittäistä tuotantoa metallituotteiden (esim. kaidepalkit, pilarit, kiinnikeosat) valmistuksessa ja kokoonpanossa.
    • Vastaat tiimin työvuoro- ja resurssisuunnittelusta, työjonojen priorisoinnista sekä läpimenoajoista.
    • Huolehdit työturvallisuudesta, laadusta (mm. EN 1090, CE-merkintä) ja työohjeiden noudattamisesta.
    • Tuet käytännön vianetsintää koneilla ja jigityksessä; teet kehitysehdotuksia (5S, Lean, SMED).
    • Teet tiivistä yhteistyötä varaston, hankinnan, projektien ja asennuksen kanssa – varmistat, että toimitukset lähtevät ajallaan.
    • Raportoit tuotannon tunnusluvut (tuottavuus, hävikki, laatu, turvallisuus) ja vedät lyhyet päivittäisbriefit.

    Onnistut tehtävässä, jos sinulla on

    • Olet jämäkkä esimies, joka saa tiiminsä motivoitua hyviin tuloksiin
    • Kokemusta työnjohdosta metalli- tai konepajateollisuudessa (2+ vuotta) tai vahva tausta kokoonpanon/valmistuksen vetovastuusta.
    • Ymmärrys tuotantomenetelmistä: leikkaus/laser, särmäys, poraus, hitsaus (MAG/TIG/robotti), pintakäsittelyt (sinkitys/maalaukset) ja mittalaatu.
    • Perusymmärrys standardeista (esim. EN 1090) ja laadunvarmistuksesta; kyky lukea valmistus- ja kokoonpanopiirustuksia.
    • Osaamista ERP-ympäristöstä (esim. työmääräimet, keräily, valmiiden kirjaukset).
    • Sujuva suomen kieli sekä valmius kommunikoida englanniksi.
    • Turvallisuuslähtöinen ajattelutapa ja kyky innostaa tiimiä.

    Plussaa

    • Hitsauskoordinaation perustuntemus (IWS/IWT) tai robottihitsauksen kokemus.
    • Lean-/6S-työkalujen käytännön soveltaminen ja Poka-Yoke-ratkaisut.
    • Nostin- ja trukkipätevyydet; työturvallisuus-, tulityö-, ja trukkikortit.

    Me tarjoamme

    Työsuhteen tiedot

    • Työsuhde: Vakituinen, kokoaikainen
    • Työaika: 1-vuorotyö (ma-pe), tarvittaessa joustot sesongeissa
    • Palkka: Sopimuksen mukaan, kokemuksen ja osaamisen perusteella (3000-4000 ₠/kk)
    • Aloitus: Sopimuksen mukaan / mahdollisimman pian

    Hae oheisella lomakkeella ja liitä CV mukaan. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

    Lisätietoja tehtävästä antaa Toni Asikainen, [email protected], 0504707377

    HR Tukku Oy on vuonna 2023 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys, joka on syntynyt kahden kokeneen henkilöstöpalvelualan ammattilaisen ideasta tuoda markkinoille todellista yrittäjähenkisyyttä ja alan parhaita käytäntöjä. Tämä näkyy sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme parempana palveluna ja aitona kumppanuutena. Meillä ei kelloa katsota, jos joko työntekijämme tai asiakkaamme apuamme tarvitsee.

    Työntekijänä tai -hakijana voit luottaa siihen, että olet hyvissä käsissä. Tunnemme asiakkaamme ja heidän toimialansa. Varmistamme aina sovitun mukaiset työolosuhteet ja että saat vähintään TESin mukaista palkkaa. Pyrimme tosin aina maksamaan mahdollisimman hyvän ja työehtosopimuksia paremman korvauksen työpanoksestasi. Olet meille toimintamme perusedellytys ja prioriteettimme nro 1.





    Source link

    Head of Sales – Kuomiokoski Oy – Työpaikat

    HR-koordinaattori – Fortum – Työpaikat

    mennessä | elo 30, 2025 | Etätyö


    Kiinnostaako monipuolinen HR-rooli, jossa pääset vaikuttamaan rekrytointiin, työnantajamielikuvaan ja henkilöstöviestintään?

    Tehtävästä

    Haemme Loviisan ydinvoimalaitoksen henkilöstötiimiin HR-koordinaattoria, joka työskentelee sekä HR-tehtävissä että johdon assistenttina.

    HR-koordinaattorin tehtäviin kuuluu muun muassa:

    • Kesäharjoittelijoiden ja muiden rekrytointien toteuttaminen sekä työnantajamielikuvan kehittäminen yhteistyössä Talent Acquisition & Employer Branding -tiimin kanssa.

    • Intranet-sivujen ja tiedotusmateriaalien ylläpito sekä HR-asioista viestintä henkilöstölle

    • HR-järjestelmien käyttäminen ja niiden käytössä opastaminen

    • HR-raportointia

    • Esihenkilöiden ja henkilöstön opastaminen HR-asioissa

    • Yhteistyö palveluntarjoajien kuten henkilöstöravintolan ja työterveyshuollon kanssa

    Lisäksi tehtävään sisältyy johdon assistentin tehtäviä, kuten esimerkiksi kokousten ja kehityspäivien koordinointi sekä laitosjohtajan kalenterin ja matkajärjestelyjen hallinta.

    Saat kattavasti tukea tehtävään voimalaitoksen omalta HR-tiimiltä ja muilta konsernin henkilöstöammattilaisilta.

    Mitä odotamme sinulta

    Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytetään

    • HR-kokemusta, erityisesti rekrytoinnista ja HR-järjestelmien käytöstä.

    • Aiempaa kokemusta johdon assistentin tehtävistä.

    • Järjestelmällistä ja tarkkaa työotetta.

    • Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaslähtöistä asennetta.

    • Kykyä oppia ja soveltaa uusia asioita omassa työssä.

    • Proaktiivista, positiivista ja ratkaisukeskeistä toimintatapaa.

    • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

    • Hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa suomeksi ja englanniksi.

    Sinulla on hyvät valmiudet tukea esihenkilöitä ja muuta henkilöstöä HR-koordinaattorin roolissa. Menestyt tehtävässä erinomaisilla vuorovaikutus- ja yhteistyötaidoillasi sekä asiakaskeskeisellä asenteellasi. Osaat tarttua toimeen ja toisaalta pyytää apua tarvittaessa.

    Aiempi HR-kokemus voimalaitos- tai muussa tuotannollisessa ympäristössä on ehdoton etu tehtävässä onnistumiselle. Ymmärrät ydinvoimalaitoksen turvallisuuskriittisenä toimialana ja asetat työssäsi turvallisuuden aina etusijalle. Olet oppimiskykyinen ja omaksut uusia asioita nopeasti, sekä osaat soveltaa oppimaasi käytännön työssäsi. Toimintatapasi on myönteinen ja järjestelmällinen.

    Tarjoamme sinulle

    Mahdollisuuden kehittää omaa asiantuntijuutta ja edetä uralla juuri sinulle sopivalla tavalla. Tuemme sinua yksilöllisellä urapolulla ja tarjoamme koulutusmahdollisuuksia, jotka auttavat saavuttamaan ammatilliset tavoitteet.

    Pääset osaksi tiimiä, jossa arvostetaan yhteistyötä ja avoimuutta. Meillä jokainen voi tuntea olevansa tärkeä osa työyhteisöä, ja tuemme toisiamme saavuttaaksemme yhteiset tavoitteet.

    Inspiroivan ja merkityksellisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa yrityksen menestykseen. Meillä pääset työskentelemään monipuolisten ja haastavien tehtävien parissa ydinvoimaympäristössä.

    Me Fortumilla uskomme parempaan tulevaisuuteen ja haluamme olla mukana sen muovaamisessa. Meiltä löydät turvallisen työympäristön, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana asiantuntevaa yhteisöämme. Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joustavan työajan, sekä mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Olemme sitoutuneet rakentamaan tiimejä, joissa jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon, ja joissa kaikkia kohdellaan tasavertaisesti.

    Lue lisää eduistamme, sekä työskentelystä Fortumilla täältä: Työskentely Fortumilla.

    Kiinnostuitko?

    Lähetäthän hakemuksesi 10.9.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Loviisan ydinvoimalaitoksen henkilöstöpäällikkö Eeva Lehtiö, [email protected], puhelin 040 718 3853.

    Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme nuhteetonta taustaa, hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumetestauksen.

    Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

    Me olemme Fortum

    Fortumin energia rakentaa maailmaa, jossa ihmiset, yritykset ja luonto menestyvät yhdessä. Olemme yksi Euroopan puhtaimmista energiantuottajista ja toimintaamme ohjaavat kunnianhimoiset ympäristötavoitteet. Tuotamme ja toimitamme luotettavasti puhdasta energiaa ja autamme teollisuusasiakkaitamme vähentämään toimintansa hiilidioksidipäästöjä ja kasvamaan. Ydinliiketoimintamme Pohjoismaissa koostuu päästöttömästä ja tehokkaasta sähköntuotannosta sekä sähkön ja kaukolämmön myynnistä kuluttaja- ja yritysasiakkaille. Yhtiömme 5 000 työntekijälle tarjoamme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

    Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luotettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme heidän jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.





    Source link