Aamiais- ja kokoustarjoilija, Original Sokos Hotel Tripla
Tripla yhdistää kaupunkilaiset ja matkailijat, elämykset ja tapahtumat, levon ja sykkeen. Tervetuloa kylään!
Original Sokos Hotel Tripla on enemmän kuin pelkkä hotelli. Se on paikka Pasilan sydämessä, joka yhdistää mutkattomasti kaupunkiyhteisön ja matkailijat, elämykset ja kävijät, levon ja sykkeen. Hotellissamme yhdistyy aito suomalaisuus ja rento mutkattomuus. Meillä olet kuin kylässä hyvän ystävän luona.
AAMIAIS- JA KOKOUSTARJOILIJA, ORIGINAL SOKOS HOTEL TRIPLA
Haemme asiakaspalvelusta innostuvaa henkilöä huolehtimaan asiakkaistamme aamiais- ja kokoustarjoilijan tehtävässä. Tarvitsemme lisäosaajia mukavaan työyhteisöömme erityisesti viikonpäiville aamiaiselle ja/tai kokouksille. Tehtävä sopii esimerkiksi opiskelijalle, jolla aamupäivät ovat pääsääntöisesti vapaana.
MITÄ TARJOAMME SINULLE:
Monipuoliset työtehtävät
Innostavan ja osaavan tiimin
Sokotelin ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet
Mahdollisuuden laajentaa omaa osaamistasi myös muissa Sokotelin hotelleissa
S-ryhmän kattavat henkilöstöedut
ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä
kattavat työterveyspalvelut
vakuutusturvan
MITÄ ODOTAMME SINULTA:
Asiakaspalveluasennetta
Erinomaisia vuorovaikutustaitoja
Hyvää paineensietokykyä
Täysi-ikäisyyttä
Hygienia- ja anniskelupassia
Sujuvaa suomen ja englannin kielitaitoa
Lisätietoja ja hakuohjeet
Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja osa-aikainen työajan ollessa keskimäärin 40 tuntia /3vko. Työ on vuorotyötä, mutta pääpaino on tällä hetkellä viikolla tapahtuviin aamiaisvuoroihin. Aloitus sopimuksen mukaan.
Jos kiinnostuit ja koet olevasi etsimämme työkaveri, täytä hakemus oheisesta linkistä viimeistään 7.9.2025 mennessä.
Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, Kalervo Lipponen juttelee mielellään kanssasi lisää niistä. Kalervon tavoitat parhaiten puhelimitse 0505259947 tai [email protected].
Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin. Työllistyt osaksi S-Ryhmää Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen.
Sokotel Oy on hotellioperaattori ja SOK Liiketoiminta Oy:n matkailu- ja ravitsemisliiketoimintaa harjoittava tytäryhtiö, joka operoi Suomessa neljäätoista Sokos Hotellia ja seitsemää Radisson Blu Hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella, Oulussa ja Vaasassa.
Työskentelykenttämme on koko sähköisten ratkaisujen maailma, mutta työpaikkamme on ihmisen kokoinen.Soneparilla voit löytää voimasi AVAINASIAKASMYYJÄNÄ kokoaikaisena työntekijänä Vantaan Tuupakassa.
Tehtävässäsi avainasiakasmyyjänä ylläpidät ja kehität asiakassuhteita, ja luot uusia asiakkuuksia. Vastaat omien asiakkuuksiesi kokonaismyynnistä, projektilaskennasta ja toimittajayhteistyöstä. Pääset mukaan isoihinkin projekteihin ja olet osana rakentamassa asiakkaiden menestystarinoita. Teet tilauksia järjestelmiin ja varmistat niiden läpimenon. Saat vapautta tehdä työtä omalla tavallasi, siitä saamme jatkuvasti kiitosta työntekijöiltämme.
Tarjoamme sinulle sopimuspalkan, josta keskustelemme ensikontaktissa jatkoon valitujen kanssa. Teemme töitä rohkeasti, tartumme toimeen ja kannamme vastuuta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia kehittyä ja edetä urallasi, kaikki on sinusta kiinni!
Työkavereinasi on 6 sähköalan ammattilaista, ja teet myös tiivistä yhteistyötä valaistustiimin kanssa. ”Tiimimme voima on Kaveria ei jätetä -mentaliteetti. Menemme yhdessä läpi vaikka harmaan kiven.”
Voimiasi tehtävässä menestymiseen ovat:
erinomainen asenne työntekoon ja rohkeutta aktiiviseen myyntityöhön
sähkötekninen tai kaupallinen koulutus
kokemusta sähköalasta tai hyvä sähkötarvikkeiden tuntemus
aito halu palvella yritysasiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla
suomen kielen osaamisen lisäksi riittävä englannin kielen taito
Olet luonteeltasi oma-aloitteinen, pitkäjänteinen ja asiakaslähtöinen tiimipelaaja, joka innostuu kaupanteosta ja sähkötarvikkeiden energisestä maailmasta.
Me Soneparilla tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden maailman johtavassa sähkötarvikemyyntiyhtiössä, jossa on erinomainen mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Pääset osaksi avointa, ammattitaitoista ja tiivistä työyhteisöä, joka tukee ja kannustaa sinua entistä parempiin suorituksiin: jokainen voi löytää voimansa! Työtämme ohjaa asiakaskeskeisyys, esimerkillä johtaminen, sitoutuneisuus ihmisiin ja kestävään kehitykseen sekä tahto uskaltaa. Käy lukemassa lisää tarjoamistamme eduista ja työnantajalupauksestamme ja siitä, millaista meillä on työskennellä.
Olisitko sinä tuleva soneparilainen?
Kysy tehtävästä ja yksiköstä lisää esihenkilöltä myyntipäällikkö Antti Rantavuorelta p. 050 568 2372 tai sähköpostilla [email protected]. Tavoitat hänet parhaiten arkisin klo 9-15. Lähetä hakemuksesi meille CV:n ja mahdollisen palkkatoiveen kera hakulomakkeemme kautta viimeistään 14.9.2025.
Sonepar Suomi Oy
Sonepar on maailman johtava sähkö-, tele- ja automaatiotuotteiden toimittaja. Sonepar palvelee urakoinnin, teollisuuden ja sähkönjakelun asiakasyrityksiä monikanavaisesti ja paikallisesti ympäri Suomea lähes 40:ssä toimipisteessä. Tarjoamme asiakkaillemme tarkkaan mietittyjä palveluratkaisuja, takuuvarmaa logistiikkaa, valikoituja tuotemerkkejä ja parasta osaamista. Yrityksen liikevaihto on noin 400 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 450 henkilöä. Sonepar Suomi on osa maailmanlaajuista Sonepar-konsernia.
Kansainvälinen Sonepar-konserni on maailman johtava sähkötarviketoimittaja, jonka liikevaihto on noin 33,3 mrdEUR. Henkilöstöä on n. 45 000 yli 40 maassa.
Etsimme kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalle kehitysmyönteistä ja yhteistyötaitoista yhteisten palvelujen johtajaa kehittämään tukipalveluja ja tukemaan toimialan strategisten tavoitteiden toteutumista ennakoivalla ja vaikuttavalla otteella.
Yhteisten palvelujen johtajana johdat asiantuntevaa henkilöstöä ja vastaat toimialan talouden, toiminnan ja strategisen suunnittelun kokonaisuudesta. Varmistat, että tukipalvelut – kuten hallinto, talous, henkilöstöasiat, viestintä, kehittäminen sekä tieto- ja digitalisaatiopalvelut – tukevat parhaalla mahdollisella tavalla toimialan ja sen palvelukokonaisuuksien perustehtävää: ”Parantaa eri-ikäisten helsinkiläisten mahdollisuuksia henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, sivistymiseen sekä aktiiviseen kansalaisuuteen ja tukea Helsingin elinvoimaisuutta.
Toimit läheisessä yhteistyössä toimialajohtajan kanssa ja vastaat yhteisten palvelujen strategisesta ohjauksesta sekä toiminnan, suorituskyvyn ja vaikuttavuuden kehittämisestä ja ylläpitämisestä ratkaisukeskeisellä johtamisotteella. Lisäksi vastaat koko toimialan strategisesta suunnittelusta ja talouden lisäksi myös toiminnan suunnittelusta. Toimialan yhteisissä palveluissa on noin 200 työntekijää, ja yhteisten palvelujen 2025 talousarvion toimintamenot ovat noin 33 miljoonaa euroa.
Yhteisten palvelujen johtaja on kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan johtoryhmän jäsen ja toimii virkavastuullisena esittelijänä kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnassa. Suoria alaisia on kuusi.
Olemme Helsingin kaupungilla määritelleet johtamisen kulmakivet, joiden mukaista johtamista odotamme ja tuemme. Näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky ovat johtamisemme perusta. Näiden odotamme näkyvän myös sinun johtamisessasi.
Mitä lupaamme sinulle:
Tarjoamme merkityksellisen ja vaikuttavan roolin Helsingin kulttuuri- ja vapaa-ajan palveluiden tukipalveluiden kehittämisessä. Saat ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa viihtyisämpää, hyvinvoivaa ja osallisuutta edistävää Helsinkiä yhdessä monialaisen asiantuntijajoukon kanssa. Kaupunkina olemme suuri ja vakaa työnantaja ja tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut. Tässä tehtävässä pääset aitiopaikalle tukemaan kulttuurin, liikunnan, nuorison ja kirjastopalvelujen toteuttamista ja uudistamista.
Kelpoisuusvaatimuksena on:
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Kokemus johtamistehtävistä
Erinomainen suomen kielen taito, tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Edellytämme sinulta:
Kokemusta laaja-alaisen asiantuntijaorganisaation ja kehittämishankkeiden strategisesta ja tuloksellisesta johtamisesta
Näyttöä hyvästä henkilöstöjohtamisesta
Toimeenpanokykyä
Erinomaista yhteistyö- ja vuorovaikutusosaamista
Kykyä toimia poliittisessa päätöksentekoympäristössä
Tuntemusta kunnallishallinnon keskeisestä sääntelystä, kuten hallintolaista, hallintosäännöstä ja toimintasäännöistä
Arvostamme lisäksi:
Kykyä hahmottaa toimialan rooli kaupunkistrategian tavoitteiden toteutumisessa ja yhteisten linjausten edistämisessä.
Osaamista hallinnon ja tukipalveluiden prosessien kehittämisestä
Kokemusta muutosjohtamisesta ja strategian jalkauttamisesta operatiiviseen toimintaan
Ymmärrystä kulttuurin ja vapaa-ajan palveluista sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä
Luemme eduksi kokemuksen julkishallinnosta.
Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisäksi virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi/turvallisuusselvitykset(Linkki johtaa ulkoiseen palveluun) (linkki vie ulkoiseen palveluun).
Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan.
Hakuaika päättyy 4.9.2025 klo 15.00. Rekrytoinnin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna, johon lähetetään kutsut viikolla 37. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään 19.9. ja 24.9.2025. Jätä hakemuksesi oheisen Hae paikkaa -linkin kautta.
Etsimme asiakkaallemme CE-ajokortillisia kuljettajia elintarvikejakelun pariin pääkaupunkiseudun alueelle. Etsimämme kuskit ovat motivoituneita ammattilaisia, joilla on hyvät asiakaspalvelutaidot ja kyky toimia itsenäisesti vaihtelevissa tilanteissa.
Töitä tehdään päivävuorossa ja asemapaikka sijaitsee Keravalla. Työsuhteet ovat vakituisia ja työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.
Kysy tehtävästä lisää rekrytointia hoitavalta Jarmo Nurmelta: 040 0339 017, [email protected].
Odotamme sinulta:
Voimassa olevaa CE-luokan ajokorttia
Kuljettajan ammattipätevyyttä
Kokemusta yhdistelmä ajoista
Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluasennetta
Tarjoamme sinulle:
Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen
Nimetyn yhteyshenkilön tueksi koko työsuhteen ajalle
Laadukkaat työterveyspalvelut Lääkärikeskus Aavassa koeajan jälkeen
Helly Hansenin korkealaatuiset työvaatteet kaikkiin vuodenaikoihin
Lisätietoa palkkauksesta:
Palkkaus määräytyy AKT:n työehtosopimuksen mukaisesti 16,09-17,07 e/h. Lisäksi lisät kertyvät seuraavasti: iltalisä +15 % (klo 18-22), yölisä +20 % (klo 22-06), Päivärahat TES:n mukaan. Näiden lisäksi sinulle kuuluu 18-19 palkallista työajanlyhennysvapaapäivää vuosilomien lisäksi, kun täysi työaika täyttyy.
Liity tiimiin, jossa arki rullaa!
PolarPro tarjoaa hyviä uramahdollisuuksia logistiikan ja kuljetuksen ammattilaisille. Meille työpaikka edustaa arjen toista kotia ja siksi on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät työssään ja sinne on kiva palata. Työntekijäkokemusten mukaan meillä arki sujuu, ja siitä kertovat myös henkilöstömme pitkäaikaiset työsuhteet.
Arvostamme asiantuntemustasi. Meillä saat tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä, haastaa ajatuksillasi ja ideoillasi. Luotettavuudella, jatkuvuudella ja tasapainolla luodaan kestävyyttä. Arvostamme myös hyvää arkiviikkoa, vapauden ja vastuun palkitsevaa liittoa. Vaikka olemme vakaa, emme suinkaan ole vakavia. Se, että olemme ylpeitä pankkilaisuudestamme, ei ole salaisuus.
Meidät tunnetaan eteenpäin katsovana ja tehokkaana keskuspankkina sekä rakentavana ja vaikutusvaltaisena eurojärjestelmän jäsenenä.
Etsimme vahvaa asiantuntemustasi organisaatiomuutoksen myötä perustettuun uuteen toimistoon,
RYHMÄPÄÄLLIKKÖ KANSAINVÄLISEN RAHOITUSVAKAUDEN SEURANTAAN
Merkityksellinen työ on inspiroivaa, haastavaa ja palkitsevaa. Rahoitusvakaus- ja tilasto-osaston rahoitusvakaustoimistossa seuraamme rahoitusvakautta laaja-alaisesti, analysoimme järjestelmätason riskien syitä ja seurauksia ja kehitämme analyysimenetelmiä hyödyntäen moderneja data-analyysin työkaluja ja mikroaineistoja. Edistämme rahoitusjärjestelmän vakautta tuottamalla tietoa päätöksentekoa varten rahoitusvakauteen vaikuttaville politiikkalohkoille, kuten kotimaan makrovakauspolitiikkaan, ja vaikutamme kotimaiseen ja kansainväliseen rahoitusjärjestelmän sääntelyyn. Rahoitusjärjestelmän häiriötilanteissa osallistumme kriisinratkaisuun ja -ja hallintaan liittyviin toimiin osana viranomaisten kriisinratkaisuryhmää.
Kansainvälisen rahoitusvakauden ryhmän vetäjänä tehtävänäsi on johtaa huippuammattilaisista koostuvaa uutta organisaatioyksikköä mielenkiintoisessa ja muuttuvassa toimintaympäristössä. Toimit noin kuuden asiantuntijan lähiesihenkilönä ja työn ohjaajana. Ohjaat ja innostat ryhmääsi kohti yhteisiä tavoitteita ja kehität ryhmän osaamista pitkäjänteisesti. Vastuullasi on ryhmän toiminnan suunnittelu, toteutus ja tulosten seuranta. Huolehdit juoksevien töiden (esim. kansainväliset kokousvalmistelut ja muu johdon avustaminen) organisoinnista ja koordinoit kansainvälisen rahoitusvakauden edistämistä palvelevaa neljännesvuosittain tehtävää kansainvälistä rahoitusvakausarviota. Yhdessä ryhmäsi asiantuntijoiden kanssa välität säännöllisesti arvioita kansainvälisestä rahoitusvakaudesta erilaisille sisäisille ja ulkoisille yleisöille.
Työssäsi yhdistyy asiantuntijatyö ja johtaminen. Osallistut aktiivisella panoksella kansainvälistä rahoitusjärjestelmää kehittävien ja järjestelmäriskejä hillitsevien politiikkatoimien ja sääntelyn arviointiin ja kehittämiseen. Teet tiivistä yhteistyötä rahoitusvakauden edistämiseksi konsernin sisällä ja kansainvälisesti etenkin EKP:n ja ESRB:n kanssa. Lähiesihenkilöntyön lisäksi osallistut osaston työn kehittämiseen ja toiminnan suunnitteluun osana osaston johtoryhmää.
Kesäkuun alussa perustettu rahoitusvakaustoimisto rakentuu kahdesta ryhmästä (kotimaan ja kansainvälisen rahoitusvakauden ryhmä), kolmesta vanhemmasta neuvonantajasta ja kahdesta verkostosta (data ja kriisinhallinta). Toimisto on osa osaston vakauslinjaa, johon kuuluu lisäksi makrovakauspolitiikan prosessi ja vanhempi neuvonantaja. Vakauslinja tekee jatkuvaa tiivistä yhteistyötä erityisesti tilastotoimintomme ja Finanssivalvonnan kanssa.
Ryhmäpäällikön virka on vakinainen. Valittu henkilö määrätään hoitamaan ryhmäpäällikön tehtävää 5 vuoden määräajaksi.
Tehtävä sijoittuu Suomen Pankin palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 18 (tehtäväkohtainen palkanosa 5938 eur/kk). Lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilökohtainen osa määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan.
Mitä voit odottaa meiltä?
– Mahdollisuuden tehdä tärkeää työtä rahoitusvakauden edistämiseksi – Merkityksellisen ja vaikuttavan roolin osana asiantuntevaa tiimiä – Tilaisuuden kehittää sekä omaa että tiimin osaamista – Kokeneita asiantuntijoita työtovereina, runsaasti yhteistyötä ja hyvää tekemisen meininkiä – Joustavat työskentelytavat ja kannustavan työyhteisön
Odotamme sinulta
– Kykyä rakentaa toimiva ja hyvinvoiva tiimi ja tukea ryhmän jäsenten yksilöllistä kasvua – Taitoa organisoida työtehtäviä tehokkaasti yhdistäen suunnitelmallisuus ja ketteryys – Halua kehittää itseäsi ja työyhteisöä rakentaen osallistavaa ja kannustavaa työilmapiiriä – Vankkaa kokemusta vaativista ekonomistitehtävistä, eri analyysimenetelmien soveltamisesta, politiikkapäätösten ja lainsäädännön analyyttisestä valmistelusta sekä kykyä analysoida kokonaisuuksia ja vuorovaikutussuhteita – Kiinnostusta ja kykyä rahoitusvakauteen vaikuttavien ilmiöiden tarkasteluun ja vaikuttamishalua rahoitusvakautta ylläpitäviin toimiin Suomessa – Tehtävään soveltuvaa ylempää akateemista korkeakoulututkintoa (esimerkiksi taloustiede, rahoitus) – Erinomaista suullista ja kirjallista esiintymistaitoa suomeksi ja englanniksi ja kokemusta monipuolisesta viestinnästä erilaisille yleisöille – Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja ja kykyä oma-aloitteisesti verkostoitua sekä kotimaassa että kansainvälisesti – Hyvää paineensietokykyä, joustavuutta ja rohkeaa otetta työtehtäviin
Aikaisempi lähiesihenkilökokemus, substanssiosaaminen rahoitusvakauden eri osa-alueilta ja tohtorin tutkinto katsotaan eduiksi.
Lisätietoja tehtävästä antaa: toimistopäällikkö Helinä Laakkonen, [email protected]
Hakijalle voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014), terveystarkastus ja huumetesti. Osana rekrytointiprosessia voidaan käyttää myös soveltuvuusarviointia.
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä arvoja ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Arvostamme jokaisen asiantuntijuutta ja toimimme yhdessä tasavertaisina. Työilmapiirimme on turvallinen ja meillä jokaisen yksilöllinen tausta ja näkökulma nähdään arvokkaana voimavarana. Kannustamme hakijoita eri taustoista hakemaan osaksi organisaatiotamme.
Suomen Pankki on Suomen kansallinen keskuspankki ja eurojärjestelmän jäsen. Rakennamme taloudellista vakautta. Olemme yhteiskunnallisesti merkityksellisiä, monipuolisia ja
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.