Nordic Tax Manager for Kesko Group, Kesko Oyj – Helsinki

Nordic Tax Manager for Kesko Group, Kesko Oyj – Helsinki

mennessä | kesä 27, 2025 | Johto


Hakuaika alkaa: 27.06.2025
Hakuaika päättyy: 31.07.2025

Are you enthusiastic about trade and new challenges and can you think digitally? Do you want to take part in creating unforgettable customer experiences? Join K Group and write your chapter in a European trading sector success story.

Kesko Tax Team is looking for an experienced Nordic Tax Manager to join the energetic, change-driven crew. In this role, you will oversee and manage Kesko Group’s tax affairs across the Nordic region, focusing especially on our businesses in Sweden, Norway and Denmark. You will work closely with the local finance teams and businesses as well as Group’s common functions and Group Financial Services, ensuring compliance with local tax laws, optimizing Group’s tax positions and supporting business initiatives from a tax perspective.

What we offer you:

  • Interesting and challenging work with development opportunities
  • Ambitious and committed team of finance professionals to work with
  • Modern finance processes developed for a listed company supported by modern IT systems and tools
  • Hybrid workplace model where we combine office days and remote work to best suit both the role and the team
  • Modern office premises at K Kampus in Kalasatama, Helsinki (other Kesko’s Nordic HQ locations are negotiable)
  • K Group personnel benefits (subject to location). For example, you can read more about Kesko Finland’s benefits & rewards from here: Benefits and rewards

The trading sector is undergoing a major transformation, and thus offers an interesting working environment and opportunities for personal development.

What we expect from you:

  • Masters degree in economics or law, with specialisation in tax law
  • 5 to 10 years of relevant work experience in an in-house tax function of a multinational group or within Big4 consulting firm, preferably with experience across multiple Nordic jurisdictions
  • Strong knowledge of Nordic tax laws and international tax principles, combined with practical experience in IFRS tax accounting, tax reporting and transfer pricing
  • Proven project management and process development skills
  • Basic skills with relevant IT systems (e.g. SAP, Hyperion) and enthusiasm for learning and implementing new tools and technologies
  • Proactive and independent way of working and hunger for continuous improvement
  • Excellent communication skills, native-level proficiency in one Nordic language (Finnish, Swedish, Norwegian or Danish) and fluency in English

K Group is a strong and responsible operator in eight countries and we are constantly transforming and evolving. At K Group, you can build a career alongside top European trading sector professionals. We offer you interesting challenges and new perspectives every day. We take care of each other, our customers, the society and the environment.

For more information, please contact Tax Director Oili Lahdenperä, tel. +358 40 7762602 on Monday 7 July at 13-15 EET. Send your application as soon as possible but latest by 31 July 2025 using the link attached.

We perform a drug test and check the credit information of the applicant before the start of the employment relationship. Please note you will need an existing right to work in the country you apply for. Kesko is unable to sponsor work permits or visas.

We at K Group value diversity and believe that different backgrounds and perspectives are key to success. We strive to create a work environment where everyone has the opportunity to grow. Equality, non-discrimination, and fairness are our core principles in recruitment, compensation, and career development.

We are more than 1,000 entrepreneurs and 45,000 K-team members with an endless belief in building better commerce, over and over again. We believe in commerce and the strong spirit of entrepreneurship as the cornerstone of a thriving and prosperous society.

Whether your passion lies in cars, construction, customer service, or technology, we constantly have new opportunities for those ready to shape better commerce. Your work leaves a mark on the everyday lives of Finns-how we move, eat, and build. This house never stands still, and you can shape your own career path, moving across industries and companies.

We are the House of Doers, united by an authentic spirit of action. With teamwork and a customer-first mindset, we create better commerce every single day. So let’s roll up our sleeves and get things moving again – LET’S K!



Source link

Nordic Tax Manager for Kesko Group, Kesko Oyj – Helsinki

Johtaja Energiatehokkuus ja uusiutuva energia -osastoon, Energiavirasto – Uusimaa

mennessä | kesä 27, 2025 | Johto


Energiaviraston avoin johtajan vakinainen virka

Energiavirasto toimeenpanee suomalaista ja eurooppalaista energia- ja ilmastopolitiikkaa. Viraston laajasta tehtäväkentästä johtajan vastuulle kuuluu energiatehokkuuden ja uusiutuvan energian edistämisestä ja valvonnasta vastaavan osaston johtaminen. Osastossa työskentelee kolme yksikönpäällikköä ja yli kaksikymmentä asiantuntijaa, jotka kaikki ovat oman alansa rautaisia ammattilaisia. Johtaja vastaa osastonsa tehtävien tuloksellisesta ja tehokkaasta organisoimisesta ja toimeenpanosta sekä toimintaprosessien sujuvuudesta ja kehittämisestä. Lisäksi johtaja vastaa vastuualueensa toiminnan ja päätösten asianmukaisuudesta ja johdonmukaisuudesta sekä ohjaa päätöksenteossa osastonsa keskeisten linjausten valmistelua.

Johtaja tekee yksikönpäälliköidensä kanssa tiivistä yhteistyötä osaston johtamisessa sekä ohjaa, tukee ja motivoi heitä onnistumaan tehtävissään. Johtaja edistää omalla toiminnallaan työyhteisön hyvinvointia, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä luo hyvää yhteishenkeä.

Lisäksi johtaja osallistuu Energiaviraston johtamiseen osana johtoryhmää, joka valmistelee ylijohtajan apuna viraston yhteisiä asioita, kuten strategisia valintoja ja tavoitteiden asettamista. Johtaja vastaa osastonsa keskeisten asioiden viestinnästä sekä asiakas- ja sidosryhmäyhteistyöstä toimien vastuualueensa keulakuvana.

Lisäksi johtajalle kuuluvat muut ylijohtajan määräämät tehtävät.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (Virkamieslaki 750/1994, 7 § kohta 13).

Yleisenä kelpoisuusvaatimuksena Energiaviraston virkoihin on sellainen taito ja kyky, jota viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää. Johtajalta edellytetään lisäksi ylempää korkeakoulututkintoa ja tehtävän edellyttämää monipuolista kokemusta sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa (VNA Energiavirastosta 1097/2013, 3 §).

Lisäksi virkaa täytettäessä noudatetaan muita virkamieslain yleisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme

Tehtävä on vaativa ja vaikuttava, joten monipuolinen työkokemus energiatehokkuudesta, uusiutuvasta energiasta ja viranomaistoiminnasta sekä käytännössä osoitetut esihenkilötaidot ovat perusedellytyksiä tehtävässä onnistumiseksi.

Mitä odotamme sinulta:

– Monipuolista työkokemusta energiatehokkuuden ja uusiutuvan energian tehtävistä
– Kokemusta viranomaistoiminnasta sekä ymmärrystä EU:n ja kansallisesta sääntelystä ja sen valmistelusta, jonka puitteissa Energiavirasto toimeenpanee energiatehokkuuden ja uusiutuvan energian edistämistä ja valvontaa
– Kokemusta esihenkilötehtävissä onnistumisesta
– Näyttöä strategisesta johtamisesta sekä vaativien asiantuntijatehtävien tuloksellisesta ja tehokkaasta organisoimisesta ja johtamisesta
– Erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa
– Erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, erinomaista suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa sekä sujuvaa analysointikykyä ja taitoa ottaa nopeasti haltuun uusia asioita

Esihenkilönä olet ihmisläheinen, osallistava, kannustava sekä oikeudenmukainen. Energiavirastossa päivittäistä työtäsi ohjaavat arvomme, joita ovat yhteisen hyvän puolesta toimiminen, aktiivisuus ja rohkeus, vuorovaikutteisuus ja avoimuus sekä olennaiseen keskittyminen.

Tarjoamme sinulle

Tule mukaan edistämään kestävää tulevaisuutta! Osaston johtajan roolissa olet osa kehittyvää ja vaikuttavaa organisaatiota, joka edistää ja valvoo ilmastotavoitteiden toteutumista ja energiamarkkinoiden toimintaa. Tarjoamme sinulle keskeisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan Suomen ilmastotavoitteiden toteutumiseen ja osallistumaan koko Energiaviraston johtamiseen.

Työmme on yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja työyhteisömme henki on tutkitusti erinomainen, minkä ansiosta olemme sitoutuneita, saavutamme järjestelmällisesti tavoitteemme ja myös viihdymme töissämme. Palkitsemisjärjestelmämme on tasa-arvoinen ja avoin. Olemme sitoutuneet tekemään yhdessä töitä pitääksemme työhyvinvointimme korkealla tasolla. Tarjoamme hybridityön ja joustavat työajat, jotka mahdollistavat omaan arkeen sopivat työskentelytavat. Työntekijöidemme jaksaminen on meille tärkeää. Tuemme työntekijöitämme laajalla työterveyshuollolla sekä virkistysrahalla. Edistämme ja ylläpidämme työyhteisömme avoimuutta, yhdenvertaisuutta sekä tasa-arvoa. Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Yhteystietomme

Simo Nurmi
Ylijohtaja
0295 050011
[email protected]

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä ylijohtajalta seuraavina ajankohtina: 27.6. klo 12-15, 10.7. klo 9-12 ja 18.7. klo 9-12

Hakemuksen lähettäminen

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

  • Energiaviraston kirjaamo

    Lintulahdenkuja 2 A
    00530 Helsinki

    • Työnantaja

  • Teemme Energiavirastossa merkityksellistä työtä puhtaamman, turvallisemman ja kilpailukykyisemmän Suomen puolesta. Tehtävämme on varmistaa, että energia-alan kestävyys, toimitusvarmuus sekä hinta ovat keskenään tasapainossa.

    Työmme on vaikuttavaa ja näkyy suomalaisten arjessa. Energiavirastossa olemme eturintamassa vauhdittamassa hiilineutraalia tulevaisuutta. Vastaamme energiamarkkinoiden valvonnasta sekä ilmastotavoitteiden toteutumisesta päästökaupan, uusiutuvan energian ja energiatehokkuuden osalta.

    Olemme reilun 100 hengen asiantuntijaorganisaatio, jossa työskennellään tiimeissä ammattirajat ylittäen yhteiskunnallisesti tärkeiden teemojen äärellä. Meillä työskentelee joukko omistautuneita asiantuntijoita, joiden yhteisenä tavoitteena on edistää kestävää, tehokasta ja kilpailukykyistä energia- ja ilmastopolitiikkaa.

    Sijainti
    Lintulahdenkuja 2 A, 00530 Helsinki

    Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Helsinki
    Lintulahdenkuja 2 A
    00530 Helsinki

    • Tehtävän tiedot

    Muut tehtävän tiedot

    Hae työpaikkaa



    Source link

    Nordic Tax Manager for Kesko Group, Kesko Oyj – Helsinki

    Keittiöpäällikkö, Regatta Spa Hotel Hanko, Vakituinen, Oy Hotel Regatta Ab – Hanko

    mennessä | kesä 26, 2025 | Johto


    Odotukset
    Koulutus: Peruskoulu
    Työkokemus: 5 vuotta
    Kielitaito: Suomi, Englanti

    Työpaikkakuvauksen yhteenveto
    Palkkakausi: Kuukausittain
    Sopimustyyppi: Kokoaikainen, Vakituinen

    Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista keittiöpäällikköä Hankoon.

    Regatta SPA Hotel on vakavarainen yksityisesti omistettu perheyritys ja taloudellisesti vakaa organisaatio, joka tarjoaa mahdollisuuden urakehitykseen pidemmälläkin aikavälillä. Hotellilla vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja toivomme myös sinun olevan positiivinen joukkuepelaaja. Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana tekemässä merkityksellistä työtä kehittyvässä ja kasvavassa työympäristössä.

    Ravintola on auki ympäri vuoden. Hotellissa tarjoillaan aamuisin aamupala/brunssi, päiväsaikaan lounas sekä iltaisin à la carte -annoksia menulta. Hotellin illallisravintola Brasserie Regatta tarjoaa asiakkailleen laatu edellä makuja. Brasserie Regatta on 60-paikkainen ravintola, jossa maut syntyvät käsityötaidosta ja intohimosta ruokaan.

    Ravintolassa käytetään paikallisesti tuotettuja raaka-aineita aina kun se on mahdollista. Menu koostuu ranskalaisvaikutteisista annoksista, jotka ovat saaneet osakseen myös pohjoismaista makumaailmaa. Ravintolaan voit tutustua osoitteessa: www.brasserieregatta.fi.

    Toimintaan kuuluu myös erilaisten kokousten ja juhlatilaisuuksien järjestäminen. Kesällä käytössä on kaksi terassialuetta. Regatta SPA Hotel tarjoaa monipuoliset tilat niin pienemmille päivän kokouksille, isommille illan juhlille, hotellimajoittujille sekä vapaa-ajan matkailijoille.

    Työnkuvaus

    Palkkaus: Kuukausipalkka sovittavissa hakijan osaamisen ja kokemuksen mukaan.

    Työsuhdemuoto: Vakituinen ja kokoaikainen työsuhde suoraan asiakkaan kirjoille, 112,5 tuntia kolmen viikon jaksossa.

    Aloitus: Pikaisesti, mutta sopimuksen mukaan. Aloitus myös mahdollista kesän jälkeen tilanteen mukaan.

    Asunnon hankinta: Apua tarjolla, mutta hotellilla ei ole tarjota majoituspaikkaa.

    Henkilökunnan määrä: Kesäkaudella 5-6 henkilöä, talvella 3-4 henkilöä. Kokit osaavat myös pyörittää normaali-illat ja tehdä tilauksia tarvittaessa. Ravintolassa ei ole vuoromestaria.

    Edellytykset:

    • Toiveena suomen kielen osaaminen, mutta englanninkieliset hakijat huomioidaan.
    • Kokemusta esihenkilötyöskentelystä erilaisista keittiöistä sekä à la carte -ravintoloista.
    • Innovatiivinen keittiön moniosaaja, joka osaa suunnitella ja valmistaa hyvää ruokaa, unohtamatta hallinnollisia tehtäviä sekä henkilöstösuunnittelua ja kannustavaa johtamistyyliä.

    Tehtävät keittiöpäällikkönä:

    • Vastaat keittiön laadusta, toiminnasta sekä johtamisesta.
    • Tilauksien tekeminen, työvuorosuunnittelu, reseptiikka, kustannukset sekä omavalvonta. Hallinnollisiin tehtäviin on varattu noin kaksi päivää viikossa ja suorittavaa työtä kolme päivää viikossa (voi vaihdella tilanteiden mukaan).
    • Työ on kaksivuorotyötä sisältäen myös ilta- ja viikonloppuvuoroja.

    Olisiko tässä mahtava tilaisuus uusiin haasteisiin?

    • Rekrytointi: Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan kuluessa ja valinta esihenkilöstä tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Ensimmäinen haastattelu on Baronan konsultin kanssa, jonka jälkeen mahdolliset jatkohaastattelut Regatan ravintoloista vastaavan kanssa. Jatkohaastatteluja on myös mahdollista järjestää pääkaupunkiseudulla.

    Hakeminen: Liitä hakemukseesi CV, työtodistukset, suosittelijat ja koulutodistukset. Tämä nopeuttaa mahdollista prosessia.

    HUOM! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, sillä emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia.

    NOTE! Please leave your application through the application form, do not send it by email. Applications that are sent through the form are only noticed in the recruitment process!

    Lisätietoja tästä työpaikasta antaa
    Mikko Kääriäinen
    [email protected]



    Source link

    Nordic Tax Manager for Kesko Group, Kesko Oyj – Helsinki

    People & Culture Operations Manager, Clas Ohlson – Helsinki

    mennessä | kesä 26, 2025 | Johto


    At Clas Ohlson, we are team players who genuinely care about our customers, each other, and the results of our business. We have a strong, customer centric, culture which is firmly rooted in our 100-year history, and an outspoken goal to take leadership in sustainability. If you share our ambition to achieve more, we can offer you great opportunities for professional and personal growth. We believe in you.

    Let’s grow together!

    Are you a confident leader with a passion for creating structure, developing teams and ensuring quality at every stage of the employee journey? For Clas Ohlson, we are now looking for a People & Culture Operations Manager – a key role with responsibility for driving and developing the operational HR delivery in the Nordic region.

    In this role, you will lead a dedicated Nordic team with six HR Business Partners, a Payroll Manager with responsibility for six HR and Payroll specialists, and an Office and Property Manager with a smaller team. Together, you ensure that managers in Sweden, Norway and Finland receive the right support throughout the employee journey – with a focus on quality, efficiency and cost awareness.

    You will have the opportunity to influence a broad area, with responsibility for both daily delivery and long-term development. You operate in a business-oriented context and are a key player in the company’s transformation towards an even more data-driven and efficient HR work.

    The role reports to Director Customer, Brand and People and is part of the Customer, Brand & People Management Group and the People & Culture Management Team.

    Responsibilities

    • Lead and develop a Nordic team in HR and payroll.
    • Ensure high quality and efficiency in operational HR delivery throughout the employee journey.
    • Responsible for regulatory compliance in labor law, work environment and trade union collaboration in all countries.
    • Be a strategic and operational support to managers, HR Business Partners and other parts of People & Culture.
    • Drive improvement initiatives and streamlining – always with a focus on business benefits and employee experience.
    • Be responsible for follow-up and analysis of key figures linked to HR Operations.

    Who are you?

    You are a structured and communicative leader who is passionate about making a difference – both in everyday life and in the long-term perspective. You thrive in a role where you get to combine operational delivery with strategic development work, and where you get to act as a sounding board, advisor and role model.

    Your background

    • Solid experience of operational HR work in a Nordic context.
    • Several years of management experience, preferably in retail or similar business-related environments.
    • Very good knowledge of labour law (Swedish and Norwegian, Finnish is an advantage)
    • Understanding of payroll processes, HR systems and digital tools.
    • Experience of trade union collaboration and contact with authorities.
    • Used to interpreting and applying collective agreements.
    • Fluent in Swedish and/or Norwegian and English. Finnish is an advantage.

    Personal qualities

    • Business-oriented and solution-oriented, with the ability to prioritize the right efforts at the right time.
    • A confident and clear leader who inspires and coaches.
    • Data-driven and analytical with an interest in technology development.
    • Structured, with high integrity and a sense of quality.

    Welcome Home
    Clas Ohlson offers an inclusive and encouraging work environment where everyone is expected to dare to try new things and to take initiative. Your drive and your willingness to develop Clas Ohlson are what will keep us one step ahead. We believe in diversity and see our co-workers various backgrounds, personalities, experiences, and skills, as important to our success.

    In addition to the opportunity to grow with us, we also offer market-competitive salary, pension, bonus, staff discount, health and wellness benefits, and collective agreement.

    To learn more about what it’s like to work with us, click on the following link and take part our employees’ stories.

    The role can be located at our office in Oslo, Helsinki, Stockholm or Insjön, Dalarna.

    Welcome with your application!



    Source link

    Nordic Tax Manager for Kesko Group, Kesko Oyj – Helsinki

    SAP Administrator Rakentamisen ja talotekniikan kaupan yksikköön K-ryhmään, Kesko Oyj – Helsinki

    mennessä | kesä 25, 2025 | Johto


    Hakuaika alkaa: 25.06.2025
    Hakuaika päättyy: 10.08.2025

    Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan.

    K-ryhmä etsii energiseen ja uudistuvaan joukkoonsa SAP Administratoria vastaamaan Rakentamisen ja talotekniikan kaupan tuote- ja toimittajatietojen ylläpidosta. Tehtävässäsi toimit osaavassa tiimissä, jossa opit uutta ja jonka kehitykseen voit myös antaa oman panoksesi. K-ryhmässä saat oman tehtäväsi ohella kokea päivittäin kaupan monipuolisen ja muuttuvan maailman.

    Tarjoamme sinulle:

    – Mielenkiintoisen, haastavan ja vastuullisen työn ammattilaisten parissa sekä mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen

    – Ison konsernin lukuisat koulutusvaihtoehdot

    – Hyvät henkilökuntaedut

    – Mukavan työyhteisön

    K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.

    Odotamme sinulta:

    – Kokemusta ja laajaa ymmärrystä tuotetietojen merkityksestä nyt ja tulevaisuudessa sähköisissä kanavissa

    – Monipuolisia Excel-taitoja

    – Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

    – SAP ja PIM järjestelmien käyttökokemusta

    – Luonteeltasi olet visionääri, tuot näkemyksiäsi ja kokemuksesi esille rohkeasti

    Kaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja tarjoaa siten mielenkiintoisen työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia.

    Lisätietoja tehtävästä antaa Ville Hälvä, [email protected]

    Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 10.8.2025 mennessä oheisen linkin kautta.

    Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

    Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 45 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

    Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa – miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

    Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!



    Source link