Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko

Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko


ETSIMME HESBURGER HANKOON VUOROPÄÄLLIKKÖÄ KESÄN AJAKSI OSA-AIKAISEEN TYÖSUHTEESEEN (20-30 H/VK)

Vuoropäällikkönä vastaat yhdessä esihenkilötiimin kanssa ravintolan toiminnasta, kuten asiakaspalvelusta, tilauksista, tuotteiden laadusta sekä myyntitavoitteista. Lisälsi ohjaat ja organisoit omaa vastuuvuoroasi.

Tervetuloa ihan tavallisiin töihin – harvinaisen maukkaiden tehtävien pariin.

Arvostamme hakijassa erityisesti:

– Valmentavaa työskentelyotetta sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta kiireenkin keskellä

– Kykyä johtaa tiimiä omalla esimerkillä ja hyvällä fiiliksellä

– Oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä työtapaa toiminnan kehittämiseksi

– Aiempaa kokemusta ravintola-alalta ja hygieniapassia

– Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa kaikkina ravintolan aukioloaikoina

Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi.

Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa:

– Työpaikkaa, johon kiva tulla ja josta on myös kiva lähteä kotiin.

– Tiimiä, jossa kaveria ei jätetä ja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. 

– Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista eli esimerkiksi ruoasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta.

– MaRa:n työehtosopimuksen mukaista palkkausta (13,94€/h – 15,13€/h) + työaikalisät

– 5 % kielilisää, jos asiakaspalvelu onnistuu vähintään suomeksi ja ruotsiksi.

– Koko henkilökunnan yhteistä tulospalkkiota, jopa 1,70 € / tehty työtunti yrityksen tuloksen ja toimialakohtaisten mittarien perusteella.

– Kulttuuri- hyvinvointi- ja liikuntaetuja. 

Kiinnostuitko?

Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 22.3.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa Kira Rönnblad (010 762 6640).

———————-

VI SÖKER EN SKIFTCHEF TILL HESBURGER I HANGÖ PÅ DELTID FÖR SOMMAREN (20-30 H/V)

Som skiftchef ansvarar du tillsammans med chefsteamet för restaurangens verksamhet, såsom kundservice, beställningar, produktkvalitet och försäljningsmål. Dessutom styr och organiserar du ditt eget ansvarsskift.

Välkommen till helt vanliga jobb – med ovanligt välsmakande uppgifter.

Vi värdesätter särskilt följande hos den sökande:

– En coachande arbetsstil samt goda samarbetsförmågor och en positiv attityd även under stress

– Förmåga att leda teamet med eget exempel och god stämning

– Initiativrik och kundserviceinriktad arbetsstil för att utveckla verksamheten

– Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen och hygienpass

– Beredskap att arbeta varierande arbetsskift under alla restaurangens öppettider

– Kunskap i båda inhemska språken ses som en fördel.

Vi på Varuboden-Osla erbjuder dig:

– Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. Alla behöver inte vara en enda stor familj, men bli inte förvånad om kollegor blir vänner.

– Lön enligt kollektivavtalet för restaurangtjänster  (13,94€/h – 15,13€/h) + arbetstidstillägg.

– Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt.

– Motions-, välmående- och kulturförmåner.

– Möjligheten att avancera på din karriärväg inom ett stort företag.

Intresserad?

Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så snart som möjligt, men senast söndagen den 22.3.2026.

Mer information om uppgiften ges av Kira Rönnblad (010 762 6640).



Source link

Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko

Projektipäällikkö kauppapaikkahankkeisiin K-ryhmään, Kesko Oyj – Helsinki


Hakuaika alkaa: 23.02.2026
Hakuaika päättyy: 15.03.2026

K-ryhmän Kauppapaikat ja kauppiastoiminnot -yksikössä kehitetään ja uudistetaan K-ryhmän kauppapaikkaverkostoa kohti tulevaisuuden tarpeita. K-ryhmä paitsi kehittää aktiivisesti kauppaverkostoaan uusilla hankkeilla, haluaa myös olla edelläkävijä kiinteistöjen energiatehokkuudessa sekä hiili- ja muiden kasvihuonepäästöjen vähentämisessä.

Tule toteuttamaan Keskon kasvustrategiaa kauppapaikkahankkeissa!
Haemme nyt kokenutta kaupan alan ammattilaista Projektipäällikön tehtävään K-ryhmän päivittäistavaratoimialan Kiinteistöpalvelut -yksikön projektinjohtotiimiin. Hankkeet ovat mm. erilaisia ja -laajuisia K-Supermarket ja K-Market -projekteja, mutta voi sisältää myös muita hankkeita. Hankkeesi sijaitsevat pääosin Etelä-Suomen alueella, mutta mahdollisesti myös eri puolilla Suomea. Asemapaikkasi on pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa.

Kiinteistöpalvelut-yksikössä Keskolla työskentelee muun muassa rakennuttajapäälliköitä sekä myymäläsuunnittelun ja -kalustamisen asiantuntijoita, jotka työskentelevät kauppapaikkahankkeissamme. Meille ominaista on hyvä ja toisiaan tukeva työporukka sekä monipuoliset ja mielenkiintoiset kauppapaikkahankkeet. Työskentelemme K-ryhmässä joustavassa hybridityömallissa yhdistellen toimisto-, kenttä- ja etätyöpäiviä työn tekemisen tarpeiden mukaisesti sekä tiimin kesken pelisäännöistä sopien.

Tehtävässäsi vastaat:

  • vastuullesi nimettyjen kauppapaikkahankkeiden toteutuksen kokonaisuuden koordinoinnista; mm. hankkeen sisällön määritys, hankkeen kokonaisaikataulutus ja etenemisen ohjaus, myymäläsuunnittelun etenemisen koordinointi yhteistyössä kauppiaan kanssa, liiketoimintakysymysten yhteensovittaminen rakennushankkeen kokonaisuuteen (huom. kauppapaikkahankkeisiin nimetään Keskolta erikseen rakennuttajapäällikkö, joka vastaa rakennuttamisesta)
  • vastuullesi nimettyjen kauppapaikkahankkeiden ohjaamisesta päätetyssä kustannusraamissa ja aikataulussa
  • projektin etenemiseen liittyvästä tiedonkulusta projektiryhmässä sekä kauppiaan suuntaan
  • osallistumisesta erityyppisiin kehityshankkeisiin

Ketä etsimme:

Etsimällämme henkilöllä on olemassa hyviä projektijohtamisen taitoja, kykyä hallita useita samaan aikaan eri vaiheessa eteneviä hankkeita sekä kokemusta rakentamiseen liittyvistä projekteista (esim. liiketilojen / ravintoloiden / muiden kaupallisten tilojen muutostyöt tai vastaavat). Tämän lisäksi etsimällämme henkilöllä tulee olla kokemusta järjestelmien käytöstä työn johtamisen välineenä, asiantuntijatiimin / ihmisten ohjaamisesta sekä mielellään aiempaa ymmärrystä kaupan toiminnasta. Luonteeltasi olet itseohjautuva ja tartut rohkeasti toimeen. Et lannistu ongelmia kohdatessasi, vaan lähdet työstämään niitä ratkaisukeskeisesti ja ennakkoluulottomasti. Suhtaudut asioihin kärsivällisesti ja pääsi pysyy viileänä pienessä paineessakin. Olet kokenut neuvottelija, sujuva viestijä ja kommunikoija, joka sukkuloi eri sidosryhmien joukossa sulavasti ja saa viestinsä perille. Viihdyt ihmisten parissa ja teet mielelläsi yhteistyötä niin organisaation sisällä kuin kumppaneidemme kanssa. Sinulla on vähintään perustasoinen ymmärrys kiinteistöteknisistä asioista.

Lisäksi odotamme sinulta:

  • tehtävään soveltuvaa, kaupallista tai teknistä koulutusta
  • ymmärrystä taloudellisista tunnusluvuista
  • hyvää tietoteknistä osaamista (mm. power point, excel, uusien järjestelmien omaksuminen)
  • erinomaista sanallista ja kirjallista kommunikointitaitoa
  • matkustusvalmiutta Suomessa

Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kauppapaikkatoiminnoista, kokemuksen Keskon ketjujen liiketoiminnasta sekä englannin ja/tai ruotsin kielen taidon.

Tarjoamme sinulle:

  • mahdollisuuden olla mukana mielenkiintoisissa kauppapaikkahankkeissa; merkittävässä roolissa varmistamassa Keskon strategian toteutumista
  • haastavan ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden
  • toimistopäiväsi pääset viettämään uudistetulla ja modernilla Keskon K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa – toimistolta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, kahvila, henkilöstöravintola sekä kuntosali
  • nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning-kurssitarjonnan parissa sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa
  • K-ryhmän tarjoamat kattavat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (ePassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä monenlaisia etuja esimerkiksi ravintoloihin, liikuntapaikkoihin, optikkoliikkeisiin, laivayhtiöille ja majoitukseen. Tehtävä kuuluu Keskon tulospalkkauksen piiriin. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksemme autopolitiikan mukaisesti.

Meillä olet mukana muovaamassa kaupan alan tulevaisuutta hyvässä seurassa, joka pyrkii lisäämään ihmisten ja yhteiskunnan hyvinvointia sekä huomioi myös ympäristön. Kaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja K-ryhmä tarjoaa sinulle näköaloja ja resurssit jättää vahva jälki tähän kehitykseen.

Kiinnostuitko? Hae paikkaa!

Lähetäthän hakemuksesi Keskon työnhakuportaalin kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 15.3.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa Projektijohtaja Maria Niemi, puh. 050 572 3994

  • torstaina 5.3. klo 12:00 – 15:00 tai
  • torstaina 12.3. klo 13:00 – 15:00 välisenä aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa – miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!



Source link

Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko

Sales Channel Manager, Bittium – Oulu


We are looking for a results-oriented Sales Channel Manager to expand and improve our reseller network of Secure Communication solution in Europe. Your mission is to identify, recruit, and manage strategic partners-such as System Integrators (SIs), Managed Service Providers (MSPs), and specialized resales enterprises -who will drive the sales of Bittium SafeMove and Bittium Tough Mobile product families.

This is a commercially focused role. You will be measured directly on your ability to build a partner ecosystem that generates a consistent, high-volume pipeline of qualified leads and revenue.

Key Responsibilities

  • Partner acquisition: Identify and sign high-value partners who already hold trusted relationships with relevant customer organizations. This work is strongly supported by the Head of Business Line.
  • Relationship Management: Act as the primary point of contact for partners, ensuring they are trained, incentivized, and fully equipped to sell our secure communication solution. Work will include onboarding of new partners and managing existing ones.
  • Lead generation: Develop and execute joint go-to-market (GTM) plans with partners to achieve annual lead generation and commercial targets. Plan concrete actions to create mutual business.
  • Pipeline tracking: Maintain a rigorous view of the partner-led pipeline, reporting regularly on KPIs and conversion rates. Your performance will be measured based on partnership network performance.

What we’re looking for

  1. Proactive builder: You are a proactive business developer who knows how to identify high-leverage partners, navigate complex organizational structures, and turn a handshake into a consistent stream of qualified leads.
  2. Cyber security fluency: You understand that selling to agencies and government requires long period consistent sale work and creditability. You can speak confidently about VPN encryption, MDM compliance, and the unique regulatory pressures (such as NIS2 or similar frameworks) that our clients or resellers face.
  3. Commercial rigor & accountability: You are motivated by data and growth. You have a proven track record of managing a partner funnel with the same discipline as a direct sales pipeline, ensuring that every partnership has a clear ROI and contributes directly to our annual lead-generation targets.

Qualifications & experience

  • Industry experience: 3-5+ years in Channel Management or Partnerships within the cybersecurity or IT industry.
  • Domain knowledge: Solid understanding of network security and enterprise mobility management. You are familiar with concepts such as Post Quantum Cryptography and governmental information security classification levels.
  • Commercial mindset: A proven track record of hitting lead-generation or sales targets. We are not looking some just to manage but drive co-operations to new levels.
  • Communication: Fluency in English written and verbal is a must. Fluent Finnish is a plus.
  • The selected candidate will need to undergo a background check conducted by Finnish official authorities.

Bittium specializes in the development of reliable, secure communications and connectivity solutions leveraging its 40-year legacy of expertise in advanced radio communication technologies. Bittium provides innovative products and services, customized solutions based on its product platforms and R&D services. Complementing its communications and connectivity solutions, Bittium offers proven information security solutions for mobile devices and portable computers. Bittium also provides healthcare technology products and services for biosignal measuring in the areas of cardiology and neurology. Net sales in 2024 were EUR 85.2 million and operating result was EUR 8.6 million. Bittium is listed on Nasdaq Helsinki. 

Hakuaika alkaa: 16.02.2026 13:00Hakuaika päättyy: 02.03.2026 23:59



Source link

Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko

Myyntipäällikkö Ruduksen infrarakentamisen elementtiliiketoimintaan, Rudus Oy – Nurmijärvi


Paikkakunta: Nurmijärvi, Lohja tai Tampere

Etsimme kokenutta ja tavoitteellista myyntipäällikköä vahvistamaan infrarakentamisen elementtiliiketoimintaamme. Tämä on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka haluat olla mukana kasvattamassa elementtirakentamisen liiketoimintaa ja kehittämässä asiakassuhteita pitkäjänteisesti. Toimit pääasiassa suomalaisten asiakkaiden kanssa, mutta asiakkaita on myös ulkomailla ja kokemus kansainvälisestä myyntityöstä tukee tehtävässä menestymistä. Pääset osaksi kansainvälistä CRH-konsernia ja vakaata infrarakentamisen toimijaa.

Mitä myyntipäällikön rooliin kuuluu?

Myyntipäällikkönä vastaat myynnin kasvusta ja asiakassuhteiden kehittämisestä. Työsi on monipuolinen ja sisältää:

  • Myyntistrategian toteuttamista ja aktiivista asiakasrajapinnassa toimimista
  • Neuvotteluja ja sopimusten hallintaa, joissa ammattitaitosi ja ratkaisukeskeisyytesi pääsevät esiin
  • Asiakkaiden teknisten tarpeiden muuttamisen toimiviksi ratkaisuiksi
  • Yhteistyötä markkinoinnin, tuotekehityksen ja muiden tiimien kanssa, jotta voimme tarjota asiakkaillemme parhaan mahdollisen palvelun

Miltä onnistuminen tehtävässä näyttää?

Ensimmäisten 6 kuukauden aikana olet:

  • Luonut vahvan pohjan asiakassuhteille ja tunnistanut keskeiset kasvumahdollisuudet
  • Sisäistänyt elementtiliiketoiminnan erityispiirteet ja markkinadynamiikan
  • Rakentanut toimivat yhteistyösuhteet sisäisten tiimien kanssa
  • Aloittanut aktiivisen myyntityön ja neuvottelut keskeisten asiakkaiden kanssa

Ensimmäisen vuoden jälkeen olet:

  • Saavuttanut myyntitavoitteesi ja kasvattanut liiketoimintaa
  • Kehittänyt asiakassuhteita strategisiksi kumppanuuksiksi
  • Tuonut uusia näkökulmia myyntistrategian kehittämiseen

Miten voimme tukea sinua onnistumaan:

Tuleva esihenkilösi on aktiivisesti mukana arjessa ja tarjoaa tukea myös haastavampiin tilanteisiin. Työyhteisösi koostuu motivoituneista ja ammattitaitoisista kollegoista, jotka tukevat ja kannustavat toisiaan. Meillä välitetään aidosti.

Oman työporukan ja Ruduksen lisäksi olet osa maailmanlaajuista CRH:n työyhteisöä, johon kuuluu noin 80 000 ihmistä.

Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja pidämme tärkeänä, että jokainen tuntee kuuluvansa työyhteisöön ja kokee, että häntä kunnioitetaan, kuunnellaan ja kohdellaan oikeudenmukaisesti itsenään.

Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan. Haluamme olla mukana tukemassa tehtävässä onnistumistasi myös monipuolisilla koulutusmahdollisuuksilla.

Työn vastapainoksi tarjoamme lukuisia hyvinvointiasi tukevia etuja kuten liikunta-/kulttuuri/hierontaedun, kattavat työterveyspalvelut, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja Rudusmajan lomahuoneistot Saariselällä.

Kriittiset rekrytointikriteerit:

Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta teknisestä B2B-ratkaisumyynnistä ja näyttöjä tuloksellisesta työstä. Tehtävään soveltuva koulutustausta on vähintään AMK-tasoinen tekninen tai kaupallinen koulutus.

Kyky tunnistaa asiakkaiden tarpeet ja tarjota heille oikeat ratkaisut on oleellista. Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot sekä itseohjautuvuus, tavoitteellisuus ja halu kehittyä ovat välttämättömiä.

Sujuva suomen ja englannin kielen taito on edellytys. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan matkustusvalmiutta kotimaassa.

Näin haet paikkaa:

Voisiko tässä olla seuraava paikkasi? Meistä olisi hienoa saada sinut työkaveriksemme. Tässä muutama vinkki ennen kuin laitat meille hakemusta.

  • Suosittelemme tutustumaan tulevaan esihenkilöösi Mikkoon LinkedIn:ssä tästä.
  • Jos haluat tutustua meihin paremmin, kurkkaa ruduslaisten tarinoihin instagramimme kautta tästä tai hyppää suoraan ruduslaisten tarinoihin blogiimme tästä.
  • Vakuutuitko, että tämä on seuraava paikkasi? Hienoa, lähetä hakemuksesi meille viimeistään 27.2.2026. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydettyä.

Lisätietoja:

Lisääthän palkkatoiveesi hakemukseesi.

Jäikö jokin asia askarruttamaan sinua? Ei hätää, olemme täällä sinua varten. Voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöösi Mikko Vierimaa puh. +358 50 575 6662 tai [email protected]

Rudus on näkyvästi mukana siellä missä rakennetaan; taloja, teitä, siltoja ja pihoja. Toimintamme ytimen muodostavat betoni, betonituotteet, erilaiset kiviainekset ja kierrätys. Panostamme rakentamisen laatuun ja kannamme vastuun myös ympäristöstä. Keskeisiä arvojamme ovatkin vastuullisuus, rehtiys sekä työn ilo ja omistajuus. Palvelemme Suomen, Baltian ja Pohjois-Ruotsin asiakkaitamme noin 800 ammattilaisen voimin. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 266 miljoonaa euroa. Kuulumme kansainväliseen CRH-rakennusmateriaalikonserniin.

Hakuaika alkaa: 06.02.2026 15:00Hakuaika päättyy: 27.02.2026 23:59





Source link

Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko

Vihertarkastajaharjoittelija (Hakunilan, Koivukylän ja Korson suuralueiden alueurakat), kesätyö, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kadut ja puistot
Kunnossapito/Valvonta

Lauri Korpisen katu 9 C, 01370 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan – 31.08.2026

Kadut ja puistot -palvelualueen Kunnossapitoyksikkö vastaa yleisten alueiden kunnossa- ja puhtaanapidosta. Kunnossa- ja puhtaanapitotehtäviä hoitaa sekä kaupungin omajohtoinen tuotanto että ulkopuolinen urakoitsija urakka-alueilla, joita on kolme, Hakunilan suuralue, Korson suuralue ja Koivukylän suuralue. Kunnossapitoyksikön tarkastajat valvovat urakka-alueita ja ovat yhteydessä urakoitsijaan urakka-alueilla tehtävistä kunnossapito- ja puhtaanapitotöistä.

Vantaan Kadut ja puistot palvelualueen Kunnossapitoyksikössä on avoinna alueurakoiden viheraluekunnossapidon vihertarkastajaharjoittelijan tehtävä. Kunnossapitoyksikön toimistotilat sijaitsevat Jokiniemessä, osoitteessa Lauri Korpisen katu 9 C, 01370 Vantaa. 

Tehtävään kuuluu mm. viheralueiden kunnossapidon ja alueurakoiden sopimusten mukaisen toteutumisen valvonta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää positiivista asennetta, järjestelmällisyyttä ja hyvää organisointikykyä sekä asiakaspalveluhenkisyyttä.

Vietä kokemusten kesä Vantaalla

Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja.

Meillä saat hyödyllistä kokemusta työelämästä ja luot tarpeellisia verkostoja tulevaisuutta varten. Pääset harjoittelemaan oikeita töitä – samoja hommia, mitä muutkin meillä tekevät. Arvostamme tuoreita näkemyksiä ja mukanasi tuomia uusia tietoja ja taitoja.

Käy kurkkaamassa Vantaan kesätyösivut ja lue kesätyöntekijöiden kokemuksista Vantaalla! 

Jätä hakemus jo tänään ja #Vantaudu kesätyölle!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: 

  • Ajokortti vähintään B-luokka
  • Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
  • Perustasoinen tietotekninen osaaminen ja kokemusta sekä kykyä perehtyä työssä tarvittaviin ohjelmistoihin

Luemme eduksi:

  • Vihervalvojan koulutus
  • Leikkipaikka turvallisuuden koulutus
  • Tieturvakortit 1 ja 2
  • Katutyökoulutus
  • Kokemusta vihertarkastajan tehtävistä
  • Paikkatieto-ohjelmistojen käyttökokemuksen

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti.

Palkkaus: Palkka määräytyy tutkintotason ja opintojen valmiusasteen perusteella: alemman korkeakoulututkinnon opiskelija 1500-1900 eur/kk, ylemmän korkeakoulututkinnon opiskelija 2050-2300 eur/kk.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Hämäläinen Juha
Tarkastuspäällikkö
+358 40 581 9498
[email protected]
Tavoitettavissa ma-+e kello 9.00-15.00

Laaksonen Tuulia
Vihertarkastaja
+358 40 485 4662
[email protected]
ma-pe kello 9.00-13.00

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 09.02.2026 12:00Hakuaika päättyy: 27.02.2026 16:00



Source link