Vuoropäällikkö Hesburger Pihlajisto, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Vuoropäällikkö Hesburger Pihlajisto, Helsinki, Hesburger – Helsinki


Miltä kuulostaisi esihenkilötyö maailman majoimmassa työpaikassa?

Etsimme vuoropäällikköä Hesburger Pihlajistoon toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työtunteja on tarjolla 60 – 80 h / 3 vko. 

⏰Tarjoamme työtunnit joustavasti omaan tilanteeseesi sopien.

Palkka on 14,28-15,49 € tunnilta riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi.

Esihenkilöillämme on tuntipalkan lisäksi käytössä bonuspalkkausjärjestelmä.

Tarjoamme lisäksi Epassin kulttuuri- ja liikuntaedut. Ja mikä parasta, etuus voi olla jopa 600 € vuodessa!

Saat alennuksen ruokatuotteistamme. Työajalla alennus on -50 % ja vapaa-ajalla -25 %. 

Palkitsemme työntekijöitämme hyvistä suorituksista mm. IPA-palkinnoilla.

Mikä ihmeen IPA-palkinto? Tästä ja muista kannusteistamme kerromme sinulle tarkemmin työhaastattelussa.

Mitä työ pitää sisällään? Vuoropäällikkönä olet osa ravintolan esihenkilötiimiä ja vastaat ravintolan toiminnasta sekä tuloksesta. Esihenkilötiimin voimin kehität omaasi sekä ravintolan henkilökunnan osaamista. Ohjaat ja organisoit omaa vuoroasi. Toivomme, että olet organisoitunut, ravintolatyöhön liittyvät tunnusluvut ovat sinulle tuttuja ja osaat jakaa vastuuta muille.

Kokemusta alalta? Hienoa! Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta. Koulutamme sinut kuitenkin työtehtävääsi ja tukenasi on ravintolapäällikön lisäksi vahva ketjuorganisaatiomme. Alun perehdytyksen lisäksi HeseAkatemiamme esihenkilöille suunnatut koulutukset vahvistavat jo olemassa olevaa osaamistasi.

Kiinnostuitko? Kerrassaan mahtavaa! Tutustu ihmeessä työntekijöihimme ja heidän työpäiviinsä tarkemmin täältä: Hesburger – Töihin Hesburgeriin

Haluaisimme ehdottomasti kuulla sinusta lisää. Laitathan hakemuksesi tulemaan pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä.

Burger-In Oy on suomalainen perheyritys ja Hesburger sen rekisteröity liikemerkki. Hesburger-ravintoloita löytyy yhdeksästä maasta: Suomesta, Liettuasta, Virosta, Latviasta, Bulgariasta, Ukrainasta, Saksasta, Puolasta ja Romaniasta. Ketjun palveluksessa työskentelee noin 8 700 henkilöä. Vuoden 2024 verollinen myynti Suomessa oli 295 miljoonaa euroa ja ulkomailla 193 miljoonaa euroa.

Hakuaika alkaa: 19.06.2025 12:00Hakuaika päättyy: 27.07.2025 23:59



Source link

Vuoropäällikkö Hesburger Pihlajisto, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Kohde-esimies kauppakeskus Kamppiin, Securitas Oy – Helsinki


Securitas on Suomen johtava turvallisuuspalveluyritys. Tuotamme monipuolisia, laadukkaita ja yksilöllisiä turvallisuuspalveluja yrityksille, yhteisöille, julkiselle sektorille sekä kuluttajille.

Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.

Kohde-esimiestä Kampin keskukseen Helsinkiin

Kampin Keskuksessa Helsingin ydinkeskustassa asioi päivittäin yli 100 000 asiakasta. Kampin palveluihin lukeutuu mm. muodin ja vapaa-ajan-liikkeitä, päivittäistavarakauppoja, ravintoloita ja kahviloita sekä kaksi joukkoliikenneterminaalia. Kompleksiin kuuluu myös toimisto ja asuinkiinteistöjä. Julkisen liikenteen, ostosmahdollisuuksien sekä ravintola- ja kahvilapalveluiden lisäksi kävijöitä Kamppiin houkuttelee lukuisat erilaiset tapahtumat.

Kampin kohde-esimiehenä toimit kohteen järjestyksenvalvontahenkilöstön esimiehenä ja asiakkaan yhteyshenkilönä oman vastuualueesi mukaan. Tehtäviisi kuuluu mm. ohjeiden laatimista ja ylläpitoa, turvateknisten laitteiden pääkäyttöä, kohteen henkilöstön kouluttamista sekä tarvittaessa turvallisuuskoulutusten pitämistä asiakkaan henkilökunnalle. Työnjohto- ja koulutustehtäviesi ohella osallistut kohteen päivittäiseen vartiointityöhön.

Pätevyydet

Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta vahvaa turvallisuusalan ammattitaitoa ja turvallisuusteknistä osaamista kuten rikosilmoitinjärjestelmien, kameravalvonnan, paloilmoitinlaitteistojen ja kulunvalvonnan hallintaa. Esimiestehtävä edellyttää sinulta myös erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Koulutat ja esiinnyt sujuvasti ja tuotat myös kirjallista materiaalia kuten ohjeita vaivattomasti ja selkeästi.

Tehtävässäsi sinua auttavat hyvä paineensietokykysi ja taitosi hallita samanaikaisesti useampiakin laajoja kokonaisuuksia. Odotamme valittavalta kohde-esimieheltä taitoa ja näkemystä kehittää toimintaamme kohteessa.

Tehtävässä edellytetään lisäksi kokemusta kauppakeskusympäristöstä sekä esimiestehtävistä.

Arvostamme

Arvostamme suoritettuja turvallisuusalan tutkintoja sekä kokemusta esimiestyöstä.

Tarjoamme

Tarjoamme vastuullisen työtehtävän mielenkiintoisessa ja monipuolisessa kohteessa ja kauppakeskusturvallisuuden näköalapaikalla. Tehtävä tarjoaa sinulle mahdollisuuden osaamisesi näyttämiseen ja kehittymiseen.

Palkkaus on tehtäväkohtainen.

Lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta.

Lisätietoja

Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa Petteri Antinluoma, [email protected]. Huomioithan kuitenkin, että toivomme hakemukset sähköisen järjestelmämme kautta.

Securitaksen löydät myös Facebookista: https://www.facebook.com/SecuritasSuomi/?fref=ts

Meillä työskenteleviin turvallisuusalan ammattilaisiin ja heidän työhönsä pääset tutustumaan myös seuraamalla Securitasta Instagramissa: @securitassuomi tai https://www.instagram.com/securitassuomi/





Source link

Vuoropäällikkö Hesburger Pihlajisto, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Vastaava ohjaaja, Kontulan seniorikeskus, Helsingin kaupunki – Helsinki


Määräaikainen työsuhde, Sijaisuus

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Kontulan seniorikeskus/Palvelukeskus

Työavain: SOTEPE-03-281-25
Haku Päättyy: 14.07.2025 klo 15:00
Palkka: 3580,80 €/kk
Palvelussuhde: 11.8.2025 – 31.10.2027
Työpaikan osoite: Kontukuja 5, 00940

Haemme vastaavaa ohjaajaa Kontulan seniorikeskuksen palvelukeskuksen ja päivätoimintayksiköiden Pihlan ja Päivikin esihenkilöksi.

Tarjoamme ikääntyneiden kotona asumista tukevien palvelujen kehittämisestä innostuneelle esihenkilölle mielenkiintoisen tehtävän toimivassa työyhteisössä.

Palvelukeskuksissa tarjotaan monipuolista hyvinvointia ja terveyttä edistävää toimintaa helsinkiläisille eläkeläisille ja työttömille. Palvelukeskukset ovat myös helsinkiläisten seniorien alueellisia kohtaamispaikkoja ja olohuoneita. Erilaista toimintaa voivat oman henkilöstön lisäksi tuottaa useat eri tahot ja kumppanit: vapaaehtoiset, järjestöt ja yhdistykset sekä kaupungin muut toimialat, joista esimerkkinä kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialan liikuntapalvelut sekä kasvatuksen- ja koulutuksen toimialan työväenopiston kurssitoiminta.

Päivätoiminta on ennaltaehkäisevää ja kuntoutumista tukevaa toimintaa, jolla edistetään kotona asuvien ikääntyneiden henkilöiden toimintakykyä, henkistä vireyttä ja sosiaalisia suhteita.

Toivomme sinulta kokemusta vastaavan tyyppisistä tehtävistä, palvelukeskustoiminnan ja päivätoiminnan tuntemusta sekä valmentavaa johtamisotetta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Edellytämme perehtyneisyyttä ikääntyneiden palveluihin.

Luemme eduksi esihenkilökokemuksen ja johtamiskoulutuksen, sekä kokemuksen päivätoiminnasta ja palvelukeskustoiminnasta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.

Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Vastaava ohjaaja Minna Viljamaa
Soitathan 30.6. alkaen
p. 09 310 41820

Lisätietoa
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille



Source link

Vuoropäällikkö Hesburger Pihlajisto, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Sales Manager, HR-, palkka- & ajanhallintaratkaisut, CGI Suomi Oy – Helsinki


Sales Manager, HR-, palkka- & ajanhallintaratkaisut

Position Description
CGI on yksi suurimmista IT- ja liiketoimintakonsultoinnin yrityksistä Suomessa ja maailmalla. Vahva kokemuksemme eri toimialoilta auttaa julkisen ja yksityisen sektorin asiakkaitamme onnistumaan digitaalisessa muutoksessa ja saavuttamaan tavoitteitaan entistä tehokkaammin.

Sales Manager, HR -, palkka- & ajanhallintaratkaisut

Haemme kahta kokenutta myyntipäällikköä liittymään IP Solutions tiimiimme vastaamaan HR- ja palkkaratkaisujen, sekä ajanhallinnan SaaS-tuotteiden ja kokonaisratkaisuiden myynnistä. Toinen myyntipäällikkö tulee vastaamaan julkisen sektorin asiakkuuksista ja toinen yksityisen puolen asiakkuuksista. Tehtävässä myyntipäälliköt vastaavat suurten ja keskisuurten asiakassuhteiden hallinnasta sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien kehittämisestä.

Tehtävät ja vastuut:

– Yksityisen puolen myyntiroolissa suurten ja keskisuurten yritysasiakkaiden asiakassuhteiden hallinta ja kehittäminen.
– Julkisen puolen myyntiroolissa suurten julkishallinnon organisaatioiden ja asiakassuhteiden hallinta ja kehittäminen.
– SaaS-ratkaisujen myynti, mukaan lukien HR- ja palkkaratkaisut sekä ajanhallinta.
– Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen ja kehittäminen.
– Suurten sopimusten neuvottelu ja hallinta.
– Asiakastyytyväisyyden varmistaminen ja asiakaslähtöisten ratkaisujen tarjoaminen
yhdessä IP Solutions-organisaation liiketoiminnasta vastaavien yksiköiden kanssa.
Vastuullisessa roolissasi saat erinomaiset eväät ammatilliselle kasvullesi, ja globaalina talona kehityksellesi ei ole rajoja. Tueksesi saat työhönsä intohimoisesti suhtautuvan asiantuntijatiimimme.

Työskentelemme hybridimallilla, työtä on mahdollista tehdä joko osittain etänä tai halutessasi työskennellä toimistoillamme Helsingissä. Liikkuminen työssä on välttämätöntä, haluamme tavata asiakkaitamme kasvokkain.

Edellytämme sinulta

– Vähintään 10 vuoden kokemus SaaS-ratkaisujen myynnistä ja erityisesti HR- ja palkka- sekä ajanhallinnanratkaisujen parissa.
– Kokemusta suurten asiakkuuksien hallinnasta ja merkittävien myyntitulosten saavuttamisesta.
– Vahvoja viestintä- ja neuvottelutaitoja.
– Yksityisen puolen myyntiroolissa edellytämme pitkää kokemusta kansainvälisten asiakkuuksien parissa työskentelystä ja sopimusten neuvottelusta.
– Julkisen puolen myyntiroolissa edellytämme pitkää kokemusta julkishallinnon suurten asiakkaiden parissa työskentelystä ja sopimusten neuvottelusta, sekä julkisen puolen hankintaprosessien ja vaatimusten tuntemusta.
– M.Sc. in Economics Business Administration tai vastaavaa koulutusta.
– Kokemusta esihenkilötyöskentelystä, tiimin johtamisesta sekä liiketoimintavastuusta.
– Hyvää ymmärrystä SaaS-liiketoiminnasta, ulkoistuspalveluista ja digitaalisen työntekijän elinkaaresta.
– Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi toivomme, että olet tavoitteellinen, pitkäjänteinen ja sinulla on strateginen näkemys oman ja asiakkaiden toiminnan kehittämisestä. Liidin luotuasi kykenet viemään myyntiprosessin sopimukseen ja toimitukseen. Olet myös taitava verkostoituja ja otat mielelläsi haasteita vastaan.

Tarjoamme sinulle

Tiedämme, että onnistuminen perustuu ihmisiin ja kulttuuriin, toimivia työkaluja ja teknologiaa unohtamatta. CGI:llä saat luoda juuri sinulle sopivaa urapolkua mielenkiintoisten tehtävien sekä sisäisen urakierron kautta. Voit myös jatkuvasti kehittää taitojasi ja syventää osaamistasi mm. CGI Academian avulla.

Tarjoamme sinulle työn, jossa voit kehittyä haluamaasi suuntaan sekä mahdollisuuden omistaa yhtiön osakkeita ainutlaatuisen osakesäästöohjelmamme avulla. Henkilöstöstämme 85 % on osakkeenomistajia ja siksi olemmekin CGI Partnereita.

Meillä työ joustaa, kun elämäntilanteesi sitä vaatii. Pidämme huolta sinusta ja hyvinvoinnistasi monipuolisin henkilöstöeduin ja tarjoamme mm. kattavan työterveyshuollon, vapaa-ajan vakuutuksen, sairaan lapsen hoitopalvelun sekä mahdollisuuden työsuhdepolkupyörään. Osallistumalla CGI:n hyvinvointiyhteisöjen toimintaan pääset myös tutustumaan työkavereihin eri puolilta taloa yhteisten harrastusten parissa.

Tutustu meihin lisää yrityskohtaisesta työehtosopimuksestamme!

Tule rakentamaan omaa urapolkuasi meille!

Mikäli tämä tehtävä voisi olla seuraava askel urallasi, haethan tehtävää 10.8.2025 mennessä. Etenemme rekrytointiprosessissa heti sopivan kandidaatin löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Saku Lähteenmäki, numerosta 050 589 9414. Parhaiten Sakun tavoitat 19.6 klo 10.30-11.30 ja 26.6. klo 10.30-11.30.

Perusmuotoinen turvallisuusselvitys tullaan tekemään tehtävän niin vaatiessa.

Tutustu meihin lisää:

CGI Ura
Facebook,
Instagram,
LinkedIn,
X,
YouTube

#LI-EL2

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

Come join our team-one of the largest IT and business consulting services firms in the world.





Source link

Vuoropäällikkö Hesburger Pihlajisto, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Projektipäällikkö, Outbound (Pk-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen), Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Elinvoimapalveluiden palvelualue
Elannontie 3, 01510 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.09.2025 tai sopimuksen mukaan – 31.12.2027

Oletko kiinnostunut tukemaan pienten ja keskisuurten yritysten kansainvälistymistä? Haluatko kehittää yrityspalveluja ja kaupungin yhteistyötä erilaisten yritysverkostojen ja -ryhmien kanssa? Jos vastasit kyllä, meillä on sinulle loistava mahdollisuus!

Kasvuyritysten tuki   –projekti hakee projektipäällikön tehtävään henkilöä, joka haluaa edistää pääkaupunkiseudun pk-yritysten kansainvälistymistä. Projektin tavoitteena on lisätä ja vauhdittaa kasvuhakuisten pk-yritysten kansainvälistymistä.

Työskentelet Vantaan kaupungin kehittyvissä elinvoimapalveluissa, jossa tehtävänämme on rakentaa kestävää kasvua ja elinvoimaa Vantaalle. Työskentelemme aktiivisesti monipuolisissa verkostoissa sekä kaupunkiorganisaation sisällä että sen ulkopuolella. Tarjoamme luovan ja innokkaan työyhteisön, jossa on välitön ja lämmin ilmapiiri.

Projektin tavoitteena on vahvistaa pääkaupunkiseudun pk-yritysten kansainvälistymisedellytyksiä ja tukea liiketoiminnan kasvua. Teemme tiivistä yhteistyötä kansainvälistymisen palveluja tarjoavien organisaatioiden, kuten Business Finlandin ja eri alojen alueellisten palvelukeskittymien kanssa.

Tehtävässäsi suunnittelet ja kehität kansainvälistymispalveluja kokoavaa mallia. Perehdyt vantaalaisten pk-yritysten kansainvälistymisen tarpeisiin ja tarjontaan sekä juurrutat palvelumallin ja -kanavien mahdollisuudet osaksi Vantaan kaupungin koordinoimaa Business Vantaa -yrityspalveluverkostoa. Neuvot ja palvelet pk-yrityksiä yhdessä muiden toimijoiden kanssa, osallistut projektin viestintään, markkinointiin ja tapahtumien järjestämiseen sekä raportoit Vantaan osaprojektista.

Tehtävän menestyksekkään hoitamisen edellytyksenä on ymmärrys yritysten kasvusta ja kansainvälistymisestä sekä kokemus kansainvälisistä toimintaympäristöistä, verkostoyhteistyöstä ja/tai palvelujen kehittämisestä. Sinulla on kehittämismyönteinen, asiakaslähtöinen ja oma-aloitteinen työote sekä erinomaiset vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja esiintymistaidot. Hallitset hyvin projektisuunnittelun ja -hallinnan sekä joustavan yhteistyön erilaisten toimijoiden kanssa. Sinulla on kokemusta selvitysten tekemisestä ja kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

Arvostamme kykyä innostaa yrityksiä kansainvälistymään sekä kokemusta yritysten, yrittäjien ja yrityspalvelujen parissa työskentelystä. Eduksi on myös kokemus yhteiskehittämisestä ja työskentelystä ulkoisella rahoituksella toteutettavassa projektissa.

Tervetuloa mukaan kehittyvien elinvoimapalveluiden tiimiin rakentamaan kestävää kasvua ja elinvoimaa Vantaalle!

Vantaan Elinvoimapalvelut on ketterä organisaatio, joka tukee Vantaan elinkeinoelämän kehittymistä. Vahvuutemme on joustava, yhteisöllinen ja yhdenvertaisuuteen perustuva kulttuuri – meillä pääset mukaan innovatiiviseen ja ammattitaitoiseen porukkaan! Lisäksi pääset mukaan mielenkiintoisiin ja laajoihin verkostoihin.

Vantaa kaupunkina on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Arvojamme ovat avoimuus, rohkeus, vastuullisuus ja yhteisöllisyys. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja ammatillisella uralla etenemiseen.

Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Ylempi korkeakoulututkinto

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Kansainväliset yrityspalvelut tiimin vetäjä
Mäkirintala, Olli-Pekka
0401417230
[email protected]

Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten ainakin: – pe 27.6. klo 09-12.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 27.06.2025 08:00Hakuaika päättyy: 11.07.2025 16:00



Source link