Virka-apulaisrehtori, Mäntsälän kunta – Mäntsälä

Virka-apulaisrehtori, Mäntsälän kunta – Mäntsälä

mennessä | tammi 5, 2026 | Johto


Parhaan arjen Mäntsälä!

Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään – katsomme tulevaan.

Haemme opetuspalveluihin perusopetuksen virka-apulaisrehtoria (402245) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran ensisijainen sijoituspaikka on Riihenmäen koulu.  

Riihenmäen koulu sijaitsee Mäntsälän kunnan keskustassa kävelymatkan päässä juna-asemalta. Koulu toimii yhdessä rakennuksessa.  Riihenmäen koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 630 oppilasta. Tulevana lukuvuonna luokilla 1-6 ryhmiä on yhteensä 14. Luokilla 7-9 ryhmiä on 21. Koulussa toimii erityisluokkia, valmistavan opetuksen ryhmä ja painotetun opetuksen yrittäjyysluokkia. Riihenmäen koulun toiminnassa näkyvät arvomme ilo, luovuus, välittäminen, vastuullisuus, kannustus ja yhteishenki. Mottomme on olla samalla puolella niin hyvissä kuin haastavissa tilanteissa. 

Virka-apulaisrehtorina toimit toiminnasta vastaavan rehtorin läheisenä työparina koulun pedagogisen toimintakulttuurin kehittämisessä ja koulun arjen johtamisessa. Ajatusten testaaminen, henkilöstön ja oppilaiden kuuleminen ja ratkaisujen etsiminen niin arjen tilanteisiin kuin suurempiin linjoihin yhdessä ovat työn arkea. Virka-apulaisrehtori on tiiviisti mukana koulun johtoryhmätyöskentelyssä ja oppilashuoltotyössä. Vastuualueet sovitaan rehtoreiden ja johtoryhmän kesken. 

Odotamme sinulta 

  • näkemystä perusopetuksen tulevaisuudesta 
  • kokemusta yhtenäiskoulusta ja sen toimintakulttuurin kehittämisestä 
  • yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä kohdata arvostavasti ja yhteistyötä vahvistaen 
  • rohkeutta ja inhimillisyyttä haastavissakin tilanteissa 
  • yhdessä tekemiseen pohjautuvaa aktiivista ja kehittävää johtamisotetta 
  • oppimisen tuen ja oppilashuollon tuntemusta, näkemystä tuen toteuttamisen kehittämiseen
  • henkilökunnan arjen tukena toimimista 
  • koulun hallinnon ohjelmien osaamista  

Olisitko sinä osa Riihiksen porukoita? Näin mahdolliset tulevat työkaverisi kertovat omasta työpaikastaan: 

”Riihiksessä moni arjen asia toimii hyvin. Kysymyksiin saa vastauksia ja asioita selvitetään. Itse olen Riihiksessä saanut keskittyä paljon opettamiseen ja tärkeäksi katsomiini asioihin.” 

”Riihis on reilu työpaikka. Riihiksellä et jää yksin. Riihiksellä olet osa yhteisöä.” 

”Riihiksessä et työskentele yksin, vaan osana erittäin ammattitaitoista henkilökuntaa. Työyhteisö puhaltaa vahvasti samaan hiileen. Lasten ja nuorten oppimista tuetaan yhdessä oppilasta kuunnellen. Oppimisen ja opetuksen puitteet ovat kunnossa. Opettajuutta tuetaan. Ympäristö tukee monenlaista oppimista. Napakymppi valinta!” 

”Tervetuloa valoisaan kouluun hyvien liikenneyhteyksien varrelle. Tarjolla on seuraa iloisessa, osaavassa ja luotettavassa porukassa. Koulun mielenkiintoiset ja vaihtelevat tilat tarjoavat virikkeitä ja ympäröivässä luonnossa on kiva ulkoilla ja liikkua.” 

”Lämmin ilmapiiri, jonka ansiosta jokaisena aamuna on kiva tulla töihin.” 

Tutustu Riihenmäen koulun kotisivuihin osoitteessa: http://www.mantsala.fi/asukkaille/koulutus-ja-opiskelu/koulut 

Koulun sivut Facebookissa: https://www.facebook.com/Riihenm%C3%A4en-koulu-1378844505726750/

Viran kelpoisuusehdot määräytyvä opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Rehtorin viran kelpoisuusehtoina ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, perusopetuksen opettajan kelpoisuus ja opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 op tai vähintään 15 ov laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus sekä työkokemus opetuksen johtotehtävistä (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 2§). Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. 

Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Perehdytämme sinut hyvin tehtäviisi ja tarjoamme mahdollisuuden kouluttautumiseen sekä omien työtaitojen kehittämiseen. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla.

Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen sekä Mäntsälän kunnan palkkausjärjestelmän mukaan. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 

Virkaan valitun on ennen virkavaalin vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Riihenmäen koulun rehtori Saija Hellström, puh. 040 314 5420 tai sp. [email protected] tai opetuspäällikkö Marko Lipponen, puh. 040 314 5285 tai sp. [email protected]. 

Jätä hakemuksesi 23.1.2026 klo 15.45 mennessä sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa: www.mantsala.fi/rekry. Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi.  

Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Hakuaika alkaa: 02.01.2026 08:00Hakuaika päättyy: 23.01.2026 15:45



Source link

Virka-apulaisrehtori, Mäntsälän kunta – Mäntsälä

Laboratorionjohtaja 15.07, Poliisi – Vantaa

mennessä | tammi 1, 2026 | Johto


Laboratorionjohtaja johtaa, valvoo ja kehittää valtakunnallisia rikostorjunnan asiantuntijapalveluita tuottavan sekä teknistä rikostutkintaa kehittävän ja ohjaavan rikosteknisen laboratorion toimintaa. Rikostekninen laboratorio on yksi Keskusrikospoliisin osastoista, joka toimii myös tulosyksikkönä.

Laboratorionjohtaja vastaa laboratorion toiminnan ja teknisen rikostutkinnan strategisten linjausten toteutumisesta, toiminnan tuloksellisuudesta, taloudellisuudesta, tieteellisyydestä, laadusta ja oikeusvarmuudesta sekä tehtäväalaansa kuuluvasta sidosryhmä- ja kansainvälisestä yhteistyöstä. Lisäksi laboratorionjohtajan tehtävänä on laillisuusvalvonnan ja riskienhallinnan toteuttaminen osastonsa osalta.

Laboratorionjohtaja on Keskusrikospoliisin johtoryhmän jäsen.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Keskusrikospoliisin laboratorionjohtajan erityisenä kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämä perehtyneisyys, käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus. Kielitaidon kelpoisuusvaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito (Asetus poliisin hallinnosta 16 §, 16 a §).

Hakijalta odotamme

Kelpoisuusvaatimukset on säädetty poliisin hallinnosta annetussa asetuksessa. Parhaat valmiudet tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antavat hyvä johtamistaito ja -kokemus sekä näytöt asiantuntijayksikön tuloksellisesta johtamisesta.

Tehtävässä tarvitaan kykyä nähdä rikosteknisen laboratorion (RTL) toiminnan kytkeytyminen poliisitoiminnan kokonaisuuteen sekä laaja-alaista kokemusta rikosteknisistä tutkimuksista.

Odotamme valittavalta henkilöltä näyttöjä hyvästä henkilöstöjohtamisesta sekä kokemusta valtakunnallisten rikostorjunnan asiantuntijapalveluiden tuottamisesta, laatutoiminnasta sekä toiminnan ja talouden yhteensovittamisesta. Arvostamme sitoutumista vahvistettuihin linjauksiin ja tulostavoitteisiin sekä rikostorjunnan tuntemusta.

Henkilökohtaisina ominaisuuksina tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä muutosten läpiviemiseen sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme hyvähenkisen työyhteisön ja hyvät mahdollisuudet kehittyä tehtävissä. Työympäristömme on kansainvälinen ja olemme monella tehtäväalueella ainoita Suomessa. Henkilöstön osaaminen, sitoutuneisuus ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme kulmakivet. Tarjoamme joustavia työaikamahdollisuuksia, hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Yhteystietomme

Lisätietoja antaa Keskusrikospoliisin päällikkö, poliisineuvos Robin Lardot, puh. 0295 480 141 (vaihde).

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.

Keskusrikospoliisin kirjaamo

PL 285
01301 Vantaa

Työnantaja

    • Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti palvelevia, oikeudenmukaisia, osaavia ja pidämme huolta henkilöstömme hyvinvoinnista.

    Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina. Meillä Keskusrikospoliisissa pääset tekemään merkittävää työtä suomalaisten turvallisuuden hyväksi ainutlaatuisissa, monipuolisissa ja mielenkiintoisissa työtehtävissä. Keskusrikospoliisissa tutkimme vakavinta rikollisuutta, joka on usein kansainvälistä ja järjestäytynyttä. Tuotamme erilaisia rikostorjunnan asiantuntijapalveluita koko poliisihallinnolle ja muille lainvalvontaviranomaisille, ylläpidämme tilannekuvaa koko rikollisuudesta sekä kehitämme rikostorjuntaan ja -tutkintaan liittyviä menetelmiä.

    Keskusrikospoliisi on poliisin valtakunnallinen yksikkö, jonka toimialueena on koko Suomi. Meillä työskentelee noin 840 eri alojen ammattilaista hyvin erilaisilla koulutustaustoilla. Henkilöstöstämme noin 60 prosenttia työskentelee poliisitehtävissä ja 40 prosenttia siviilitehtävissä. Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen sekä tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyshuollon, tuetun työpaikkaruokailun, työaikaan sisältyvän liikuntaedun, joustavia etätyömahdollisuuksia sekä myönteisen ja kannustavan työilmapiirin.

    Vantaa

    Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Vantaa
    Tikkurilantie 30
    01370 Vantaa

Tehtävän muut tiedot

  • Lisätietoja: Lähetäthän hakemuksesi ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta.
  • Tehtävän taso: Johtava
  • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
  • Etätyön kuvaus: Etä- ja monipaikkaisesta työstä sovitaan esimiehen kanssa erikseen. Etätyö on työn luonteen takia rajoitetusti mahdollista.
  • Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
  • Työaikamuoto: Muu
  • Työaikamuodon selite: Työaikalain ulkopuolinen
  • Palkkatiedot: Tehtävän vaativuustaso on 15.07, jonka peruspalkka on 6426,60 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista suoritusosaa enintään 32 % ja kokemusosaa 0-14 % peruspalkasta. Poliisin palkkausjärjestelmän ulkopuolelta tulevalla suoritusosa on viran alkaessa 10 % peruspalkasta (ensimmäinen suoritusarviointi tehdään 3-6 kk:n kuluttua aloituksesta).



Source link

Virka-apulaisrehtori, Mäntsälän kunta – Mäntsälä

Accounting & Reporting Manager, Pamark Business Oy, Uusimaa, Academic Work – Helsinki

mennessä | joulu 29, 2025 | Johto


Etsimme asiakkaallemme Pamark Business Oy:lle Accounting & Reporting Manageria tehtävään, jossa yhdistyy perinteinen kirjanpidon työ sekä talousprosessien kehittäminen. Tehtävä on sinulle, mikäli tykkäät pyörittää exceliä ja tehdä työtä numeroiden parissa sekä innostut muutoksesta ja projektien parissa työskentelystä. Haethan nopeasti, sillä etenemme jo hakuaikana!

Tehtävänkuvaus

Pamark Business Oy toimii arjen sujuvoittajana puhtauden, hygienian, terveydenhuollon ja HoReCan toimialoilla, tarjoten asiakkailleen toimialakohtaisia ammattituotteita ja perustarvikkeita. Pamark Business Oy on osa Bunzl-konsernia.

Accounting & Reporting Managerina vastaat Pamark Business Oy:n ulkoisesta laskennasta ja raportoinnista. Olet osa tiivistä taloushallinnon tiimiä, jossa kolme kollegaasi hoitavat osto- ja myyntireskontraa sekä kirjanpidon kirjauksia. Sinun tehtäväsi on ottaa vastuu kuukausittaisesta kirjanpidosta ja sen oikeellisuudesta – käyt läpi lukuja ja koostat raportteja, joissa osoitat ymmärtäväsi lukujen yhteyden liiketoimintaan. Vastaat myös yhtiön tilinpäätöksestä ja verotuksesta. Vastuullesi kuuluu kuukausiraportointi konsernin ohjeistusten mukaisesti. Raportoit tehtävässä Pamarkin CFO:lle.

Kirjanpidollisen vastuun lisäksi tehtävä tarjoaa sinulle hienon mahdollisuuden olla mukana kehittämässä Pamark Business Oy:n prosesseja ja järjestelmiä vastaamaan kansainvälisen konsernin ja joustavan paikallisen liiketoiminnan vaatimuksia. Projektit liittyvät esimerkiksi talouden raportoinnin sekä Purchase-to-Pay ja Order-to-Cash-prosessien kehittämiseen. Myös laajempi ERP-projekti on alkamassa lähivuosina, ja tässä pääset olemaan mukana talouden asiantuntijana.

Tarjoamme

  • Merkityksellisen ja vastuullisen roolin, jossa yhdistyy rutiinitekeminen sekä uuden kehittäminen
  • Mukavan tiimin tuen sekä kiinnostuksesi mukaan mahdollisuuden esihenkilötehtäviin
  • Mahdollisuuden vaikuttaa Pamark Business Oy:n talouden työskentelymalleihin, jotka heijastuvat aina asiakkaisiin ja toimittajiin saakka.
  • Hybridityömallin, jolloin saat itse vaikuttaa siihen, mistä teet töitä. Kuitenkin niin, että työskentelet Vantaan toimistolla ainakin kaksi päivää viikossa. Työtä on mahdollista muina aikoina tehdä myös Helsingin keskustan Innovation Home – toimitiloissa

Työtehtävät

Vastaat yrityksen ulkoisesta laskennasta ja raportoinnista, ohjaat ja kehität taloushallinnon prosesseja sekä toimit aktiivisesti merkittävissä kehityshankkeissa.

  • Pääkirjanpitäjän vastuu – ulkoinen laskenta ja raportointi (IFRS ja FAS)
  • Verotus ja veroraportointi
  • Kassatilanteen raportointi ja ennustaminen
  • Pamark Business Oy:n tilinpäätöksistä vastaaminen
  • IFRS-raportointi Bunzl Groupille konsernin periaatteiden mukaisesti
  • Sisäisistä kontrolleista huolehtiminen, kontrollien rakentaminen ja tiimien tukeminen näiden toteutuksessa
  • Projektien koordinointi taloushallinnon kehityshankkeissa sekä automaation ja digitalisaation hyödyntämisessä
  • Talousasioihin liittyvä aktiivinen tuki ja koulutus sisäisille sidosryhmille

Etsimme

  • Vähintään 5 vuotta kokemusta ulkoisesta laskennasta (hyvä IFRS, FAS ja verolainsäädännön ymmärrys)
  • Soveltuva tutkinto (esim. tradenomi tai rahoituksen/laskentatoimen KTM)
  • Itsenäistä tilinpäätöstaitoa
  • Ymmärrystä konserniraportoinnista
  • Kykyä toimia projektipäällikkönä ja koordinoida kehityshankkeita
  • Erinomaisia tietoteknisiä taitoja ja kyky omaksua uusia järjestelmiä nopeasti (erinomaiset valmiudet Excelin sekä kirjanpidon järjestelmien käyttöön)
  • Sujuva suomen ja englannin kielen taito

Menestyäksesi roolissa olet:

  • Analyyttinen ja kehitysorientoitunut ajattelutapa
  • Hyvä hahmottamaan kokonaisuuksia ollen samalla tarkka numeroissa
  • Innovatiivinen ja rohkea tiimipelaaja, jonka kommunikointitaidot ovat erinomaiset
  • Paineensietokykyinen

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Information

Pamark Business Oy

Pamark on osa kansainvälistä Bunzl-konsernia, joka on johtava vastuullisten käyttötavaroiden jakelu- ja palveluyritys. Bunzl palvelee asiakkaita muun muassa terveydenhuollon, puhtaanapidon, työturvallisuuden, ravintola-alan sekä vähittäiskaupan toimialoilla, mahdollistaen työnteon arjen sankareille. Bunzl toimii yli 30 maassa ja sen vuoden 2024 liikevaihto oli yli 14 miljardia euroa.

Pamarkin liikevaihto oli vuonna 2024 oli reilu 60 M euroa ja meillä on tällä hetkellä noin 100 työntekijää. Visiomme on ylittää vuoteen 2028 mennessä 100 M euron myynti tarjoamalla asiakkaillemme vastuullisesti kaiken, mitä he työpaikallaan tarvitsevat. Toiminnan tueksi meillä on logistiikka-, varastointi- ja hyllytyspalvelut. Toimitamme vuosittain noin 120 000 toimitusta yli 98 % toimitusvarmuudella asiakkaillemme.

Asiakaskuntaamme kuuluu sekä julkisen, että yksityisen sektorin asiakkaita. Tuotevalikoimamme koostuu terveydenhuollon, horecan, puhtauden ja toimistotarvikkeiden segmenteistä, sisältäen noin 15 000 eri tuotenimikettä.

Pamarkin päätoimipaikka sijaitsee Vantaalla, ja sillä on toimipisteet myös Oulussa, Joensuussa ja Kuopiossa.



Source link

Virka-apulaisrehtori, Mäntsälän kunta – Mäntsälä

Työnjohtaja / Jungheinrich, Kerava, Autorekry Oy – Kerava

mennessä | joulu 22, 2025 | Johto


Yli 50 vuoden ajan on Suomessa toimittu Jungheinrichin laadukkailla ja menestyksekkäillä sisälogistiikan ratkaisuilla. Keskitymme asiakkaidemme logistisen maailman toiminnan varmistamiseen. Meiltä saat kaiken sisälogistiikkaan liittyvät – myynnin, huollon, varaosien ja teknisen tuen palvelut saman katon alta.

Haemme nyt kasvavaan joukkoomme työnjohtajaa Keravalle!

Työhösi sisältyy muun muassa: 

  • Huollon päivittäisten resurssien ja aikataulujen hallintaa
  • Mekaanikoiden työn tukemista, työnjohdollista ohjausta ja laadunvarmistusta
  • Ammattitaitoista asiakaspalvelua

Odotamme sinulta: 

  • Tehtävään soveltuvaa koulutusta tai kokemusta
  • Kykyä hallita kokonaisuuksia, omaksua nopeasti muuttuvat tilanteet ja ratkaista niitä tehokkaasti
  • Järjestelmällistä työskentelyä myös paineen alla
  • Nykyaikaisten tietojärjestelmien sujuvaa käyttöä

Tarjoamme:

  • Kattavan perehdytyksen ja jatkuvan koulutuksen vastaamaan sisälogistiikan muuttuvaa maailmaa ja sen tarpeita
  • Mukavan ja toisiaan tukevan työyhteisön
  • Monipuoliset ja joustavat työskentelymahdollisuudet
  • Kilpailukykyiset henkilöstöedut
  • Kattavat työterveyspalvelut

Hae heti helposti tältä Autorekryn sivulta liittäen mukaan vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi. Autorekry käsittelee hakemukset ja haastattelee sopivimpia hakijoita välittömästi ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä. Vakituinen työsopimus solmitaan Jungheinrich Lift Truck Oy:n kanssa.

Lisätietoja tehtävästä ensisijaisesti sähköpostilla [email protected] tai soittamalla arkipäivisin klo 16-18 puh. 040 830 3848 Autorekry Oy / Juha Halonen. Jätäthän viestin, jos et onnistu tavoittamaan. 

Jungheinrich kuuluu alallaan maailman vanhimpiin ja suurimpiin trukkien valmistajiin – olemme maailmalla kolmanneksi suurin ja Euroopassa toiseksi suurin. Päämääränä on aina ollut laatu, kestävyys, kokonaistaloudellisuus, turvallisuus ja teknologian edistyksellisyys.

Suomessa Jungheinrich Lift Truck on toiminut vuodesta 2004 lähtien.

Hakuaika alkaa: 19.12.2025 13:50Hakuaika päättyy: 11.01.2026 23:59



Source link

Virka-apulaisrehtori, Mäntsälän kunta – Mäntsälä

Manager, Digital Services (temporary), Neste Oyj – Espoo

mennessä | joulu 18, 2025 | Johto


Are you our next creator of change?

Do you want to be part of creating solutions for mitigating climate change? At Neste, you will be working for the world’s leading producer of sustainable aviation fuel and renewable diesel. Together we will accelerate transformation for a more sustainable future.

We are looking for you,

Manager, Digital Services (temporary)

to our global Marketing team in Espoo, Finland, for a fixed-term contract (family leave substitute) ending in April 2027.

You will focus on elevating Neste’s online presence by acting as a key in-house partner for our web content operations, ensuring our internal teams are fully supported in our content management system (CMS). You will also play a vital role in managing our SEO/SEM strategy and marketing automation activities, collaborating closely with our external partners and internal stakeholders.

In our team, you will be part of a collaborative and forward-thinking group of marketing professionals dedicated to optimizing our digital customer journey. Together with you and your expertise, we can make an impact today and keep our promises for tomorrow.

Reasons to join

Real impact right now. We create solutions for mitigating climate change and accelerating a shift to a circular economy. We live by our values every day; we care, we have courage, we cooperate.

Safety and caring. We value safety always and everywhere. We want our work to feel good and do good. At Neste, we nurture a culture where everyone is welcome and feels safe, respected and encouraged to be their unique true selves.

Exciting growth. Transformation brings new possibilities, fostering both courage and curiosity. As a global company, collaboration is the key, and we believe in flexible, smart ways of working. We support personal development with versatile learning and career opportunities.

In addition, our benefits for employees in Finland include, for example, a personnel fund as part of the overall remuneration, good occupational health care, and an extensive membership in a sickness or health insurance fund. We also support leisure time activities, e.g. by offering benefits for sports and culture.

More about the job

Your role in our team

  • Web content support: Act as the primary in-house partner for our internal teams, providing close, hands-on support in web content planning, creation, and edits within our Contentful CMS. You will be the go-to person for our content editors, assisting with ad-hoc requests, troubleshooting, and ensuring a smooth web content publishing process.

  • Search engine marketing: In partnership with our partner, oversee the operational management of our Google Ads accounts, including campaign planning, optimization, conversion tracking, and budget management.

  • Search engine optimization: In collaboration with our partner, manage and develop Neste’s overall organic visibility, focusing on business-specific content, technical SEO, and content optimization.

  • Marketing automation: Take charge of our global newsletters and automated journeys using Salesforce Marketing Cloud, including building, sending, reporting, and continuous optimization.

  • Partner & stakeholder management: Serve as the main point of contact for designated digital marketing partners and collaborate closely with internal teams (eg. marketing, communications, investor relations) to ensure alignment and execution.

The best combination to succeed in this role

  • Several years of experience in digital marketing, with a broad understanding of the landscape.

  • Proven, hands-on experience with content management systems, specifically with a passion for supporting, guiding, and troubleshooting for content editors.

  • Practical hands-on experience with marketing automation platforms.

  • A solid understanding of SEM and SEO principles, along with experience in managing related budgets.

  • A relevant Master’s or Bachelor’s degree (e.g., in Marketing, Business, or a related field).

  • A responsible, proactive attitude and a collaborative mindset, backed by strong project management skills to effectively manage external agency partners and internal stakeholders.

  • Excellent communication and presentation skills for reporting on performance and collaborating with stakeholders.

  • Fluency in English.

Other strengths we value

  • Deeper expertise in planning, executing, and optimizing paid search campaigns.

  • A strong background in SEO, covering technical aspects, content optimization, and performance monitoring.

  • Proficiency with key industry tools, such as Contentful (highly valued), Google Ads, Google Search Console, SEMrush (or similar), Salesforce Marketing Cloud, and analytics or reporting platforms.

Let’s get you started

We look forward to receiving your CV and application (with a salary request) by 21st December. We encourage you to submit your application as soon as possible, as we will start reviewing applications and inviting candidates for interviews immediately.

If you have any questions regarding the process or the position, please get in touch with Riina Kilpijärvi, Marketing Data & Digital Services Lead, +358 40 338 0361, on December 12th at 13:00-14:00 (EET) or December 15th at 14:00-15:00 (EET).

Due to security and confidentiality, please submit your application through our recruitment system. Applications sent via email will not be considered.

We will do our best to contact you within 2 weeks after the application time has ended. The recruitment process will include interviews and a possible aptitude assessment. The person selected for the position must pass a health examination including a drug test. A possible security clearance is obtained with your consent.

Neste in brief

Neste (NESTE, Nasdaq Helsinki) creates solutions for mitigating climate change and accelerating a shift to a circular economy. The company is the world’s leading producer of sustainable aviation fuel (SAF) and renewable diesel, enabling its customers to reduce their greenhouse gas emissions. Neste refines waste, residues and other renewable raw materials to high-quality renewable fuels at its refineries located on three continents. The company’s annual renewable fuels production capacity will be increased to 6.8 million tons in 2027.

Neste has high standards for sustainability and the company has consistently been recognized by several leading sustainability indices. In 2024, Neste’s revenue stood at EUR 20.6 billion. Read more: neste.com

#li-hybrid



Source link