Sourcing Manager, Academic Work – Espoo

Sourcing Manager, Academic Work – Espoo

mennessä | tammi 20, 2026 | Johto


Etsimme itsenäistä ja kokenutta hankinnan ammattilaista mielenkiintoiseen sijaistehtävään kansainväliseen lääketeollisuuden yritykseen. Lue lisää ja hae paikkaa mahdollisimman pikaisesti!

Tehtävänkuvaus

Tässä roolissa pääset nopeatempoiseen ja monipuoliseen hankintatehtävään, joka sisältää sekä strategista kehitystyötä että operatiivista tekemistä. Pääset osaksi MRO-tiimiä, joka vastaa mm. kiinteistöpalveluista, laboratorion hankinnoista sekä tuotannon ja kunnossapidon varaosista Suomessa. Toimit roolissa, joka sisältää muun muassa hankinnan yhteyshenkilönä toimimisen avaintoimittajien kanssa ja sidosryhmien tukena työskentelyä vaihtelevissa projekteissa.

Tarjoamme

  • Mielenkiintoisen ja kansainvälisen työympäristön sekä hybridityömallin
  • Tilaisuuden kehittää osaamistasi laajan vastuualueen parissa
  • Nopean rekrytointiprosessin: tavoitteenamme on järjestää viimeiset haastattelut viikolla 4 / 2026

Työtehtävät

  • Toimittajayhteistyö ja sopimusten laatiminen/päivittäminen määritellyissä alakategorioissa (tehdastarvikkeet, kemikaalit, varaston ja kunnossapidon tarvikkeet, erilaiset huoltosopimukset) sekä toimiminen projektiryhmässä hankinnan edustajana
  • Yhteistyö eri funktioiden (esim. talous, operatiivinen ostotiimi) kanssa ja tuki hankintatarpeissa
  • Raportointi kategoriamanagerille
  • Kategoriastrategian toimeenpano

Etsimme

  • Kokemusta hankintatehtävistä yli kolmen vuoden ajalta
  • Kyky ymmärtää syy- ja seuraussuhteita
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiukassa aikataulussa
  • Erinomainen paineensietokyky ja kommunikatiivinen ote
  • Sujuva suomen ja englannin kielen taito

Arvostamme, jos sinulla on

  • SAP 4 -osaamista tilaus- ja laskunkäsittelyprosessista
  • Kokemusta hankinnasta teollisessa ympäristössä
  • MRO-tausta ja lääketeollisuuden laatuvaatimusten ymmärrys

Menestyäksesi roolissa olet:

  • Tehokas
  • Tavoitteellinen
  • Järjestelmällinen
  • Vastuuntuntoinen

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.



Source link

Sourcing Manager, Academic Work – Espoo

Peruskoulun rehtori, Myyrmäen alue, Vantaa, Vantaan kaupunki – Vantaa

mennessä | tammi 17, 2026 | Johto


Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Vantaan perusopetus

Sanomatie 3, 01770 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 – 

Haemme Myyrmäen alueelle rakennettavaan uuteen kouluun innostavaa ja kehittämisorientoitunutta rehtoria, jolla on valmiudet toimia vahvana pedagogisena, hallinnollisena ja talouden johtajana opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti osana koulun hallinnon tiimiä.     

Rehtoritiimiin kuuluu aluksi rehtorin lisäksi vararehtori. Tiimin kanssa koulun johtamisessa on mukana johtoryhmä sekä opiskeluhuoltoryhmä. Tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen ja jatkuvan työssä kehittymisen mahdollisuuden.    

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa pääset rakentamaan uutta koulua ja luomaan sen toimintakulttuuria. Vantaalaisena rehtorina sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen. 

Myyrmäkeen Ojahaantielle rakennettava koulu aloittaa väistötiloissa elokuussa 2026 vuosiluokkien 7. – 9. kouluna. Uuden koulurakennuksen valmistuttua elokuussa 2028 koulu kasvaa vuosiluokkien 1. – 9. yhtenäiskouluksi, jossa on myös esiopetusta sekä vammaisopetuksen ryhmiä. 

Alueella puhutaan useita kieliä,  joten odotamme tulevalta rehtorilta moninaisuuden arvostamista ja motivaatiota sekä osaamista toimia monikulttuurisessa koulussa. Valmentava johtaminen ja dialoginen osaaminen ovat eduksi yhteistyön johtamisessa. Vantaalla tukena työssä ovat niin aluepäällikkö, koordinaattorit kuin koulun osaava henkilöstökin.  

Haastattelut järjestetään maanantaina 3.2, perjantaina 6.2 ja maanantaina 9.2.

#vantaudu duunille ja tule osaavaan joukkoomme.  

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.

Tutustu työhön perusopetuksessa ja toisella asteella Vantaalla

Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: kokemusta peruskoulun johtotehtävistä sekä kiinnostusta ja valmiutta uuden koulun perustamiseen ja yhteisöllisen toimintakulttuurin luomiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä valmentavalla työotteella ja hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja, niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä, sekä kykyä toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Perusopetuksen aluepäällikkö, Myyrmäen alue
Satu Ollila
040 521 2754
[email protected]
Tavoitettavissa arkisin virka-aikaan

Perusopetuksen johtaja
Ilkka Kalo
040 7071115
[email protected]
Tavoitettavissa arkisin virka-aikaan

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 02.01.2026 12:00Hakuaika päättyy: 26.01.2026 16:00



Source link

Sourcing Manager, Academic Work – Espoo

Vuoropäällikkö, Hesburger Hanko / Skiftchef, Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko

mennessä | tammi 15, 2026 | Johto


ETSIMME HESBURGER HANKOON VUOROPÄÄLLIKKÖÄ VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN 

Jos olet nopeatempoisen työn ystävä, asiakaspalvelun ykkönen ja luonnollinen vastuunkantaja, voisi tämä olla hommasi. Työtunnit on sopimuksen mukaan 75-90h/ 3vk.

Vuoropäällikkönä vastaat yhdessä esihenkilötiimin kanssa ravintolan toiminnasta, kuten asiakaspalvelusta, tilauksista, tuotteiden laadusta sekä myyntitavoitteista. Lisäksi ohjaat ja organisoit omaa vastuuvuoroasi.

Arvostamme hakijassa erityisesti:

– Valmentavaa työskentelyotetta sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta kiireenkin keskellä

– Kykyä johtaa tiimiä omalla esimerkillä ja hyvällä fiiliksellä

– Oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä työtapaa toiminnan kehittämiseksi

– Aiempaa kokemusta ravintola-alalta ja hygieniapassia

– Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa kaikkina ravintolan aukioloaikoina ja yli liiketoimintarajojen, esimerkiksi toimitiloissamme sijaitsevassa S-marketissa

– Sujuvaa suomen kielen taitoa ja ruostin kielen taito katsotaan eduksesi.

Me Varuboden-Oslalla tarjoamme sinulle:

– liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut.

– erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 prosentin alennuksen ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 prosentin alennuksen Sokoksen valikoimasta. Lue lisää eduista:  Erinomaiset edut – Varuboden-Osla

– työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen, minkä lisäksi maksamme sinulle 5 % kielilisää, jos osaat palvella asiakkaita laadukkaasti myös toisella kotimaisella kielellä

– mahdollisuuden koko henkilökunnan yhteiseen jopa 1,70 €/ tehty työtunti tulospalkkioon koko yrityksen tuloksen perusteella.

Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 25.01.2026.

———————-

VI SÖKER EN SKIFTCHEF TILL HESBURGER I HANGÖ  FÖR FAST ANSTÄLLNING 

Om du gillar ett snabbt arbetstempo, är en kundservicestjärna och en naturlig ansvarstagare, kan detta vara jobbet för dig. Arbetstimmarna är 75-90h/3 veckor, enligt avtal.

Som skiftchef ansvarar du tillsammans med chefsteamet för restaurangens verksamhet, såsom kundservice, beställningar, produktkvalitet och försäljningsmål. Dessutom styr och organiserar du ditt eget ansvarsskift.

Vi värdesätter särskilt följande hos den sökande:

– En coachande arbetsstil samt goda samarbetsförmågor och en positiv attityd även under stress

– Förmåga att leda teamet med eget exempel och god stämning

– Initiativrik och kundserviceinriktad arbetsstil för att utveckla verksamheten

– Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen och hygienpass

– Beredskap att arbeta varierande arbetsskift under alla restaurangens öppettider och över branschgränserna, till exempel i S-market som finns i samma lokal.

– Flytande kunskaper i finska och kunskaper i svenska ses som merit.

Vi på Varuboden-Osla erbjuder dig:

– Motion-, kultur- och välmåendeförmåner.

– Du får utmärkta personalförmåner till ditt bruk, såsom 25 procents rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 procents rabatt på Sokos sortiment. Läs mer om förmånerna:  Erinomaiset edut – Varuboden-Osla

– Lön enligt kollektivavtal, dessutom betalar vi dig 5 % språktillägg om du kan betjäna kunderna kvalitativt även på det andra inhemska språket

– Dessutom har vi möjlighet till en gemensam resultatbonus på upp till 1,70 €/arbetad timme baserat på hela företagets resultat

Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så snart som möjligt, men senast söndagen den 25.01.2026.



Source link

Sourcing Manager, Academic Work – Espoo

Rikosylikonstaapeli 08.06.02 virka ryhmänjohtaja (esikäsittely), Poliisi – Espoo

mennessä | tammi 12, 2026 | Johto


Rikosylikonstaapelin pääasiallisena tehtävänä on toimia rikosten esikäsittely-yksikössä ryhmänjohtajana ja tutkinnanjohtajana ilman pakkokeinovaltuuksia. Rikosylikonstaapelin tehtäviin sisältyy rikosten esiselvitystoimenpiteiden johtaminen sekä esitutkinnan ja poliisitutkinnan edellytysten arvioiminen. Rikosylikonstaapelin vastuisiin lukeutuu rikostorjuntasektorin linjausten mukaisesti päätöksenteko sen osalta, minkä tutkintaryhmän vastuulle edellä mainittujen asioiden tutkiminen edellytysten täyttyessä kuuluu ja ohjata nämä asiat tutkintaryhmille käsiteltäväksi. Tehtäviin kuuluu kiinteästi syyttäjä-, sovittelu- ja viranomai-syhteistyötä.

Rikosten esikäsittely-yksikön yleiset tehtävät on määritelty tarkemmin sektorin työjärjestyksessä.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Erityiset kelpoisuusvaatimukset: Rikosylikonstaapelin virkaan erityisinä kelpoisuusvaatimuksina on (Asetus poliisin hallinnosta 16 § (16.2.2017/105)
a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto;
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen;

Yleiset kelpoisuusvaatimukset: Virkaan voidaan nimittää valtion virkamieslain (19.8.1994/750) 7 §:n mukaan vain Suomen kansalainen. Virkamieheksi nimitettävän tulee valtion virkamieslain 8 §:n mukaan olla täyttänyt 18 vuotta.

Kielitaitovaatimukset: Kielitaidosta on säädetty valtioneuvoston asetuksella poliisin hallinnosta (158/1996) 16a §:ssä.

Poliisilaitos on kaksikielinen.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

  • Ruotsi
    • Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
    • Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
    • Ymmärtäminen: –
  • Suomi
    • Suullinen osaaminen: Hyvä
    • Kirjallinen osaaminen: Hyvä
    • Ymmärtäminen: –

Hakijalta odotamme

Hakijalta odotamme kokemusta ja ajantasaista osaamista tutkintatehtävistä hyviä esimiesvalmiuksia, tuloshakuisuutta, oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Hakijalta odotamme lisäksi kehittämismyönteistä työotetta sekä motivaatiota sisäiseen ja ulkoiseen viestintään ja sen kehittämiseen. Odotamme hakijalta käytännössä osoitettua aikaansaavuutta ja kykyä huolehtia tutkinnan läpivirtauksesta sekä toimintaympäristön erityispiirteiden hallintaa.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä työnantajan osittain tukeman työpaikkaruokailun (ePassi).

Espoon pääpoliisiasema on vasta hiljattain remontoitu kokonaisuudessaan. Tilat ovat rauhalliset ja sisäilmaltaan hyvät, työväli-neet ovat uudet ja modernit mahdollistaen sinulle tehokkaan sekä turvallisen työskentelyn. Espoon pääpoliisiasemalla on myös uudistettu kuntosali, jossa pystyt pitämään yllä työhyvinvointiasi. Työpäivän tai treenin jälkeen pääset nauttimaan rentouttavista löylyistä uusitun pukuhuoneen yhteydessä olevassa uusitussa saunassa. Espoon pääpoliisiasema sijaitsee myös hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella ja mikäli liikut autolla, niin autollesi on meillä hyvin paikoitustilaa.

Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Valitun henkilön on ennen nimittämistä annettava sidonnaisuusselvitys (valtion virkamieslaki 8 a §).

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Yhteystietomme

Petteri Hyytiäinen
Rikosylikomisario
p. 0295 438 211

Jussi-Pekka Laaksonen
Rikoskomisario
p. 0295 439 086

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen, jolloin sekä sähköpostin aiheena, itse hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee selvästi mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tai sähköpostin tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Länsi-Uudenmaan poliisilaitos, kirjaamo

PL 20
02631 Espoo

Työnantaja

    • Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

    Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen keskuspaikkana toimii Espoon pääpoliisiasema ja muut poliisiasemat ovat Kirkkonummella, Lohjalla ja Raaseporissa. Poliisilaitos on kaksikielinen.

    Vastaamme alueellamme yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpidosta, rikosten ja häiriöiden ennalta estämisestä sekä rikosten esitutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta. Tätä työtä meillä tekee noin 600 henkilöä, joista poliiseja on noin 490. Kumppaneitamme ovat alueen kuntien lisäksi mm. Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos, Rajavartiolaitos sekä Puolustusvoimat alueellamme sijaitsevine varuskuntineen.

    Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen alueella sijaitsee 10 kuntaa Espoosta Hankoon. Suomen toiseksi suurin kaupunki Espoo toimii vilkkaana elinkeinoelämän keskuksena. Poliisilaitoksen alueella on erilaisia liikenteellisiä erityispiirteitä, kuten neljä vilkasta valtaväylää, metro, Raide-Jokeri pikaraitiolinja, maan suurimpia kauppakeskuksia, sekä vastakohtana monipuolinen luonto, merenrantaa ja järviä.

    Espoo

    Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

  • Espoon pääpoliisiasema
    Nihtisillankuja 4
    02630 Espoo

Tehtävän muut tiedot

  • Lisätietoja: Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös vaaditun kielitaidon osalta. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta.
  • Tehtävän taso: Esihenkilötaso
  • Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
  • Etätyön kuvaus: Yksittäistapauksissa erikseen sovittaessa.
  • Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
  • Työaikamuoto: Jaksotyöaika
  • Koeaika: Nimittämisessä voidaan käyttää enintään 6 kuukauden koeaikaa.
  • Palkkatiedot: Tehtävän vaativuustaso on 08.06.02 (3413,93 euroa/kk). Tämän lisäksi maksetaan pääkaupunkiseutulisää, henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa suoritusosaa enintään 32 % ja palvelusvuosien perusteella määräytyvää kokemusosaa on enintään 14 %.



Source link

Sourcing Manager, Academic Work – Espoo

Projektinjohtaja, Helsingin kaupunki – Helsinki

mennessä | tammi 9, 2026 | Johto


Vakinainen työsuhde

Kaupunkiympäristön toimiala, Rakennukset ja yleiset alueet, Yleiset alueet, Kunnossapito, Katukunnossapitotiimi

Työavain: KYMP-02-40-25
Haku Päättyy: 15.01.2026 klo 16:00
Palkka: 4826,65 €/kk + mahdolliset lisät
Palvelussuhde: 1.2.2026
Työpaikan osoite: Työpajankatu 8, 00580

Kiinnostaisiko sinua työ katukunnossapidon tiimissä Suomen suurimmalla työnantajalla? Nyt sinulla on mahdollisuus tulla vahvistamaan osaavaa tiimiämme! Haemme asiantuntevaan joukkoomme projektinjohtajaa vakinaiseen työsuhteeseen.

Tehtävänäsi on kunnossapitoyksikön projektien ja urakoiden johtaminen. Toimit urakoissa tilaajana ja vastaat siitä, että urakat etenevät aikataulussa ja budjetissa. Vastaat yhteistyöstä sidosryhmien, kuten urakoitsijoiden, viranomaisten ja kuntalaisten kanssa. Tavoitteena on varmistaa laadukas lopputulos ja korkea asiakastyytyväisyys. Seuraat ja raportoit projektien ja urakoiden etenemisestä, sekä huolehdit tarvittavien asiakirjojen laatimisesta. Osallistut tarjousten laatimiseen ja kilpailutuksiin, sekä kehität organisaation sisäisiä prosesseja ja toimintamalleja.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää laajaa ja monipuolista kokemusta yleisten alueiden kunnossapitotöistä sekä ymmärrystä katujen suunnittelusta ja rakentamisesta. Tehtävässä tarvitaan kokemusta ja osaamista erilaisista neuvottelutilanteista. Asiakasyhteistyössä edellytetään kokemusta usein ristikkäisten intressien sovittelusta neuvottelu- ja palautteidenkäsittelytilanteissa.

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Odotamme sinulta hyviä ongelmanratkaisu- ja vuorovaikutustaitoja. Arvostamme lisäksi kokemusta projektien johtamisesta sekä talouden ja hankintojen hallinnasta. Eduksi katsotaan myös yleisten alueiden kunnossapidon tuntemus.

Mitä tarjoamme sinulle?
– Pääset osaksi laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota ja teet yhteistyötä eri alojen osaajien kanssa
– Saat monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi: mm. Epassin lounas-, työmatka- ja liikunta- ja kulttuuriedun
– Tarjoamme kattavan koulutustarjonnan ja monia urapolkuja kehittymiseen
– Työlläsi on merkitystä kaupunkilaisten arjessa, ja palkitsemme hyvistä suorituksista
– Toimipisteemme sijaitsee Kalasatamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella ja meillä on joustavat työajat ja monipaikkainen työ
– Arvostamme työn ja muun elämän tasapainoa ja tarjoamme joustoja eri elämäntilanteisiin

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4826,65 €/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-8 %.

Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran!

Jos lukiessasi huomasit, että tämä voisi olla sinua varten, niin lähetä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta 15.1.2026 klo 16.00 mennessä!

Jäikö jokin mietityttämään?
Lisätietoja voit aina kysellä sähköpostitse, lisätietojen antajan löydät alta.

Kaupunkiympäristön toimialalla teemme merkityksellistä työtä 1700 osaajan voimin. Suunnittelemme, rakennamme ja ylläpidämme Helsingin kaupunkiympäristöä sekä tarjoamme siihen liittyviä palveluja.

Tavoitteenamme on toimiva ja kaunis kaupunki. Suunnittelemme ja rakennamme vetovoimaista ja viihtyisää kaupunkitilaa niin uusille kuin vanhoille alueille. Varmistamme, että kaupunki kasvaa lähiluonnon arvoja kunnioittaen. Me teemme yhdessä töitä kestävän tulevaisuuden puolesta. Toimintamme tavoitteena on auttaa Helsinki hiilineutraaliksi vuoteen 2030 mennessä.

Rakennukset ja yleiset alueet -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa yleiset alueet -palvelussa vastaamme katujen, puistojen ja muiden yleisten alueiden hallinnasta, toteutamme näihin liittyviä hankkeita sekä järjestämme katujen ja yleisten alueiden kunnossapidon.

Tutustu meihin osoitteessa https://www.hel.fi/kaupunkiymparisto ja tule osaksi laajaa asiantuntijajoukkoa luomaan kasvavaa ja elinvoimaista Helsinkiä!

Sopimusala
TS Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus

Lisätietoja tehtävästä antaa
Tiimipäällikkö Toni Rantanen, [email protected]

Lisätietoa
www.hel.fi/kaupunkiymparisto



Source link