Sales Channel Manager, Bittium – Oulu

Sales Channel Manager, Bittium – Oulu


We are looking for a results-oriented Sales Channel Manager to expand and improve our reseller network of Secure Communication solution in Europe. Your mission is to identify, recruit, and manage strategic partners-such as System Integrators (SIs), Managed Service Providers (MSPs), and specialized resales enterprises -who will drive the sales of Bittium SafeMove and Bittium Tough Mobile product families.

This is a commercially focused role. You will be measured directly on your ability to build a partner ecosystem that generates a consistent, high-volume pipeline of qualified leads and revenue.

Key Responsibilities

  • Partner acquisition: Identify and sign high-value partners who already hold trusted relationships with relevant customer organizations. This work is strongly supported by the Head of Business Line.
  • Relationship Management: Act as the primary point of contact for partners, ensuring they are trained, incentivized, and fully equipped to sell our secure communication solution. Work will include onboarding of new partners and managing existing ones.
  • Lead generation: Develop and execute joint go-to-market (GTM) plans with partners to achieve annual lead generation and commercial targets. Plan concrete actions to create mutual business.
  • Pipeline tracking: Maintain a rigorous view of the partner-led pipeline, reporting regularly on KPIs and conversion rates. Your performance will be measured based on partnership network performance.

What we’re looking for

  1. Proactive builder: You are a proactive business developer who knows how to identify high-leverage partners, navigate complex organizational structures, and turn a handshake into a consistent stream of qualified leads.
  2. Cyber security fluency: You understand that selling to agencies and government requires long period consistent sale work and creditability. You can speak confidently about VPN encryption, MDM compliance, and the unique regulatory pressures (such as NIS2 or similar frameworks) that our clients or resellers face.
  3. Commercial rigor & accountability: You are motivated by data and growth. You have a proven track record of managing a partner funnel with the same discipline as a direct sales pipeline, ensuring that every partnership has a clear ROI and contributes directly to our annual lead-generation targets.

Qualifications & experience

  • Industry experience: 3-5+ years in Channel Management or Partnerships within the cybersecurity or IT industry.
  • Domain knowledge: Solid understanding of network security and enterprise mobility management. You are familiar with concepts such as Post Quantum Cryptography and governmental information security classification levels.
  • Commercial mindset: A proven track record of hitting lead-generation or sales targets. We are not looking some just to manage but drive co-operations to new levels.
  • Communication: Fluency in English written and verbal is a must. Fluent Finnish is a plus.
  • The selected candidate will need to undergo a background check conducted by Finnish official authorities.

Bittium specializes in the development of reliable, secure communications and connectivity solutions leveraging its 40-year legacy of expertise in advanced radio communication technologies. Bittium provides innovative products and services, customized solutions based on its product platforms and R&D services. Complementing its communications and connectivity solutions, Bittium offers proven information security solutions for mobile devices and portable computers. Bittium also provides healthcare technology products and services for biosignal measuring in the areas of cardiology and neurology. Net sales in 2024 were EUR 85.2 million and operating result was EUR 8.6 million. Bittium is listed on Nasdaq Helsinki. 

Hakuaika alkaa: 16.02.2026 13:00Hakuaika päättyy: 02.03.2026 23:59



Source link

Sales Channel Manager, Bittium – Oulu

Myyntipäällikkö Ruduksen infrarakentamisen elementtiliiketoimintaan, Rudus Oy – Nurmijärvi


Paikkakunta: Nurmijärvi, Lohja tai Tampere

Etsimme kokenutta ja tavoitteellista myyntipäällikköä vahvistamaan infrarakentamisen elementtiliiketoimintaamme. Tämä on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka haluat olla mukana kasvattamassa elementtirakentamisen liiketoimintaa ja kehittämässä asiakassuhteita pitkäjänteisesti. Toimit pääasiassa suomalaisten asiakkaiden kanssa, mutta asiakkaita on myös ulkomailla ja kokemus kansainvälisestä myyntityöstä tukee tehtävässä menestymistä. Pääset osaksi kansainvälistä CRH-konsernia ja vakaata infrarakentamisen toimijaa.

Mitä myyntipäällikön rooliin kuuluu?

Myyntipäällikkönä vastaat myynnin kasvusta ja asiakassuhteiden kehittämisestä. Työsi on monipuolinen ja sisältää:

  • Myyntistrategian toteuttamista ja aktiivista asiakasrajapinnassa toimimista
  • Neuvotteluja ja sopimusten hallintaa, joissa ammattitaitosi ja ratkaisukeskeisyytesi pääsevät esiin
  • Asiakkaiden teknisten tarpeiden muuttamisen toimiviksi ratkaisuiksi
  • Yhteistyötä markkinoinnin, tuotekehityksen ja muiden tiimien kanssa, jotta voimme tarjota asiakkaillemme parhaan mahdollisen palvelun

Miltä onnistuminen tehtävässä näyttää?

Ensimmäisten 6 kuukauden aikana olet:

  • Luonut vahvan pohjan asiakassuhteille ja tunnistanut keskeiset kasvumahdollisuudet
  • Sisäistänyt elementtiliiketoiminnan erityispiirteet ja markkinadynamiikan
  • Rakentanut toimivat yhteistyösuhteet sisäisten tiimien kanssa
  • Aloittanut aktiivisen myyntityön ja neuvottelut keskeisten asiakkaiden kanssa

Ensimmäisen vuoden jälkeen olet:

  • Saavuttanut myyntitavoitteesi ja kasvattanut liiketoimintaa
  • Kehittänyt asiakassuhteita strategisiksi kumppanuuksiksi
  • Tuonut uusia näkökulmia myyntistrategian kehittämiseen

Miten voimme tukea sinua onnistumaan:

Tuleva esihenkilösi on aktiivisesti mukana arjessa ja tarjoaa tukea myös haastavampiin tilanteisiin. Työyhteisösi koostuu motivoituneista ja ammattitaitoisista kollegoista, jotka tukevat ja kannustavat toisiaan. Meillä välitetään aidosti.

Oman työporukan ja Ruduksen lisäksi olet osa maailmanlaajuista CRH:n työyhteisöä, johon kuuluu noin 80 000 ihmistä.

Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja pidämme tärkeänä, että jokainen tuntee kuuluvansa työyhteisöön ja kokee, että häntä kunnioitetaan, kuunnellaan ja kohdellaan oikeudenmukaisesti itsenään.

Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan. Haluamme olla mukana tukemassa tehtävässä onnistumistasi myös monipuolisilla koulutusmahdollisuuksilla.

Työn vastapainoksi tarjoamme lukuisia hyvinvointiasi tukevia etuja kuten liikunta-/kulttuuri/hierontaedun, kattavat työterveyspalvelut, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja Rudusmajan lomahuoneistot Saariselällä.

Kriittiset rekrytointikriteerit:

Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta teknisestä B2B-ratkaisumyynnistä ja näyttöjä tuloksellisesta työstä. Tehtävään soveltuva koulutustausta on vähintään AMK-tasoinen tekninen tai kaupallinen koulutus.

Kyky tunnistaa asiakkaiden tarpeet ja tarjota heille oikeat ratkaisut on oleellista. Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot sekä itseohjautuvuus, tavoitteellisuus ja halu kehittyä ovat välttämättömiä.

Sujuva suomen ja englannin kielen taito on edellytys. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan matkustusvalmiutta kotimaassa.

Näin haet paikkaa:

Voisiko tässä olla seuraava paikkasi? Meistä olisi hienoa saada sinut työkaveriksemme. Tässä muutama vinkki ennen kuin laitat meille hakemusta.

  • Suosittelemme tutustumaan tulevaan esihenkilöösi Mikkoon LinkedIn:ssä tästä.
  • Jos haluat tutustua meihin paremmin, kurkkaa ruduslaisten tarinoihin instagramimme kautta tästä tai hyppää suoraan ruduslaisten tarinoihin blogiimme tästä.
  • Vakuutuitko, että tämä on seuraava paikkasi? Hienoa, lähetä hakemuksesi meille viimeistään 27.2.2026. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydettyä.

Lisätietoja:

Lisääthän palkkatoiveesi hakemukseesi.

Jäikö jokin asia askarruttamaan sinua? Ei hätää, olemme täällä sinua varten. Voit olla yhteydessä tulevaan esihenkilöösi Mikko Vierimaa puh. +358 50 575 6662 tai [email protected]

Rudus on näkyvästi mukana siellä missä rakennetaan; taloja, teitä, siltoja ja pihoja. Toimintamme ytimen muodostavat betoni, betonituotteet, erilaiset kiviainekset ja kierrätys. Panostamme rakentamisen laatuun ja kannamme vastuun myös ympäristöstä. Keskeisiä arvojamme ovatkin vastuullisuus, rehtiys sekä työn ilo ja omistajuus. Palvelemme Suomen, Baltian ja Pohjois-Ruotsin asiakkaitamme noin 800 ammattilaisen voimin. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 266 miljoonaa euroa. Kuulumme kansainväliseen CRH-rakennusmateriaalikonserniin.

Hakuaika alkaa: 06.02.2026 15:00Hakuaika päättyy: 27.02.2026 23:59





Source link

Sales Channel Manager, Bittium – Oulu

Vihertarkastajaharjoittelija (Hakunilan, Koivukylän ja Korson suuralueiden alueurakat), kesätyö, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kadut ja puistot
Kunnossapito/Valvonta

Lauri Korpisen katu 9 C, 01370 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan – 31.08.2026

Kadut ja puistot -palvelualueen Kunnossapitoyksikkö vastaa yleisten alueiden kunnossa- ja puhtaanapidosta. Kunnossa- ja puhtaanapitotehtäviä hoitaa sekä kaupungin omajohtoinen tuotanto että ulkopuolinen urakoitsija urakka-alueilla, joita on kolme, Hakunilan suuralue, Korson suuralue ja Koivukylän suuralue. Kunnossapitoyksikön tarkastajat valvovat urakka-alueita ja ovat yhteydessä urakoitsijaan urakka-alueilla tehtävistä kunnossapito- ja puhtaanapitotöistä.

Vantaan Kadut ja puistot palvelualueen Kunnossapitoyksikössä on avoinna alueurakoiden viheraluekunnossapidon vihertarkastajaharjoittelijan tehtävä. Kunnossapitoyksikön toimistotilat sijaitsevat Jokiniemessä, osoitteessa Lauri Korpisen katu 9 C, 01370 Vantaa. 

Tehtävään kuuluu mm. viheralueiden kunnossapidon ja alueurakoiden sopimusten mukaisen toteutumisen valvonta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää positiivista asennetta, järjestelmällisyyttä ja hyvää organisointikykyä sekä asiakaspalveluhenkisyyttä.

Vietä kokemusten kesä Vantaalla

Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja.

Meillä saat hyödyllistä kokemusta työelämästä ja luot tarpeellisia verkostoja tulevaisuutta varten. Pääset harjoittelemaan oikeita töitä – samoja hommia, mitä muutkin meillä tekevät. Arvostamme tuoreita näkemyksiä ja mukanasi tuomia uusia tietoja ja taitoja.

Käy kurkkaamassa Vantaan kesätyösivut ja lue kesätyöntekijöiden kokemuksista Vantaalla! 

Jätä hakemus jo tänään ja #Vantaudu kesätyölle!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: 

  • Ajokortti vähintään B-luokka
  • Suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
  • Perustasoinen tietotekninen osaaminen ja kokemusta sekä kykyä perehtyä työssä tarvittaviin ohjelmistoihin

Luemme eduksi:

  • Vihervalvojan koulutus
  • Leikkipaikka turvallisuuden koulutus
  • Tieturvakortit 1 ja 2
  • Katutyökoulutus
  • Kokemusta vihertarkastajan tehtävistä
  • Paikkatieto-ohjelmistojen käyttökokemuksen

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti.

Palkkaus: Palkka määräytyy tutkintotason ja opintojen valmiusasteen perusteella: alemman korkeakoulututkinnon opiskelija 1500-1900 eur/kk, ylemmän korkeakoulututkinnon opiskelija 2050-2300 eur/kk.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Hämäläinen Juha
Tarkastuspäällikkö
+358 40 581 9498
[email protected]
Tavoitettavissa ma-+e kello 9.00-15.00

Laaksonen Tuulia
Vihertarkastaja
+358 40 485 4662
[email protected]
ma-pe kello 9.00-13.00

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 09.02.2026 12:00Hakuaika päättyy: 27.02.2026 16:00



Source link

Sales Channel Manager, Bittium – Oulu

Esihenkilö, Mäntsälän ja Tuusulan kotiutus- ja arviointiyksikkö, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue – Hyrylä


Haemme ikääntyneiden asumispalveluihin, Mäntsälän ja Tuusulan kotiutus- ja arviointiyksiköihin esihenkilöä vakituiseen virkasuhteeseen

Tule kanssamme kehittämään ja johtamaan toiminnan kannalta merkityksellisiä toimintayksiköitä!

Kotiutus- ja arviointiyksiköt (Kota) sijaitsevat kahdessa kunnassa, Mäntsälässä ja Tuusulassa.  Asiakaspaikkoja on yhteensä 60, Mäntsälässä 24 ja Tuusulassa 36. Kota- toiminta on merkittävässä roolissa ikääntyneiden asiakasvirran toiminnassa. Lyhytaikainen asiakkaan kotiutumiseen tähtäävä palvelu tukee koko ikääntyneiden palveluketjua sen onnistumisessa.

Kotiutus- ja arviointi toiminta kohdentuu kotona asuviin asiakkaisiin, joilla on tarve geriatriselle arvioinnille ja arjen toimintojen vahvistamiselle sekä palvelutarpeen arvioinnille. Asiakkaan toimintakyvyn tukemista ja arviointia tehdään moniammatillisena yhteistyönä. Asiakkuuksissa korostuvat ne asiakkaat, jotka eivät voi turvallisesti osastojakson jälkeen kotiutua suoraan omaan kotiin tai kotiutua odottamaan pääsyä asumispalveluihin. Palveluita suunniteltaessa korostuu erityisesti asiakkaan oma ääni sekä omaisten kuuleminen.

Tarjoamme monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän Keski-uudenmaan hyvinvointialueen Ikääntyneiden kotiutus- ja arviointiyksikön esihenkilönä. Työssä pääsee kehittämään ikäihmisten kotiutus- ja arviointitoimintaa yhdessä motivoituneen henkilöstön kanssa sekä osaksi moniammattilista palveluketjutoimintaa.

Tehtävään edellytettävä kelpoisuus

  • Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveyshuollon korkeakoulututkintoa (AMK) tai aikaisempi opistotason tutkintoa täydennettynä soveltuvilla johtamisen ja hallinnon opinnoilla.  Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 1994/559.
  • Edellytämme alan tuntemusta ja riittävää johtamistaitoa.

Hakijalta edellytämme ja toivomme

  • Lähiesihenkilön tehtävien hoidossa arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä hyvää paineensietokykyä. 
  • Tehtävän hoitaminen vaatii valitulta projektijohtamisen taitoja sekä systemaattista toiminnan kehittämistä ja seurantaa, jota tehdään yhdessä tulosaluejohdon kanssa. 
  • Hakijalla tulee olla vähintään 2 vuoden kokemus lyhytaikaisen asumispalvelun esihenkilötyöstä sekä toiminnan kehittämisestä. 

Lisätietoja tehtävästä antaa  koordinoiva esihenkilö Johanna Mannila, p. 050 497 2020, [email protected] 

Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset

  • Toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde alkaen sopimuksen mukaan.
  • Tehtäväkohtainen palkka on 4428.07 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. 
  • Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
  • Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan.
  • Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.  
  • Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Hakuaika päättyy 27.2.2026 klo 08.00. 

Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Hakuaika alkaa: 13.02.2026 08:00Hakuaika päättyy: 27.02.2026 08:00



Source link

Sales Channel Manager, Bittium – Oulu

Osastovastaava Lohjan Biltemaan, Biltema – Lohja


Biltema on perheyhtiö, jonka menestyksen takana ovat työhönsä intohimolla ja ylpeydellä suhtautuvat työntekijät. Tartumme tuumasta toimeen täydellä sydämellämme ja teemme töitä yhdessä toisiamme kannustaen. Suomessa meillä työskentelee parhaimpaan sesonkiaikaan yli 500 innokasta tekijää 23 tavaratalossamme. Vuonna 2025 olemme avanneet uudet Biltema-tavaratalot Kouvolaan, Porvooseen ja Lohjalle, ja kasvumme jatkuessa seuraavaksi on vuorossa Hämeenlinna alkuvuodesta 2026.

Haluatko kaupan alalle ja tavaratalon vauhdikkaaseen maailmaan myynti- ja asiakaspalvelutehtäviin? Oletko itseohjautuva ja täynnä positiivista energiaa ja tahtoa kehittyä kaupan alan ammattilaiseksi? Jos vastaat kyllä, tässä on tilaisuutesi.

Etsimme nyt Biltema-perheemme vahvistukseksi Lohjan tavarataloon osastovastaavaa rakentaminen ja työkalut -osastolle vakituiseen työsuhteeseen

Osastovastaavana, vastuualueinasi  rakentaminen ja työkalut, vastaat koko osaston toiminnasta. Vastaat osastosi kaupallisuudesta ja myynnin kehittymisestä sekä huolehdit esillepanosta, siisteydestä ja hyvästä täyttöasteesta.  Toimit lisäksi osana tavaratalon johtoryhmää ja vastaat vuorollasi koko tavaratalon toiminnasta.  

Odotamme sinulta:
 – Kaupan alan koulutusta ja  mielellään työkokemusta esimiehenä olemisesta vähittäis- tai päivittäistavarakaupassa
 – Hyviä esihenkilö- ja ihmissuhdetaitoja
 – Valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja kykyä kantaa vastuuta
 – Oma-aloitteisuutta ja hyvää organisointikykyä, joustavuutta ja paineensietokykyä sekä oikeanlaista tekemisen meininkiä ja yhteistyökykyä sekä taitoa tehdä tulosta
 – Kiinnostus  ja osaaminen vastuutehtävistä katsotaan eduksi
 – Valmiutta työskennellä aamu-, ilta- ja viikonloppuvuoroissa

Tarjoamme sinulle:
 
 – Vastuullisen ja monipuolisen paikan kansainvälisen tavarataloketjun positiivisessa sykkeessä
 – Bilteman konseptin mukaisen myymälän ja toimivat työkalut
 – Rennon ja kannustavan työilmapiirin lempeiden kollegoiden kera
 – Innostavan tehtävän, jossa voit yhdistää kiinnostuksen kohteesi laajaan tuotevalikoimaamme
 – Loistavat urakehitysmahdollisuudet; kulttuurimme suosii pitkäikäisiä työsuhteita ja kehittymistä
 – Yksityiskohtaisen koulutuksen ja opastuksen tehtävään
 – Työpaikan julkisten kulkuyhteyksien päässä

Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva, kokoaikainen, kuukausipalkkainen ja työaika on keskimäärin 37,5 h/vko. 

Palkkaus Kaupan alan työehtosopimuksen mukaan. Kuukausipalkan määrä vaihtelee riippuen työkokemuksesta ja koulutuksesta välillä 2 050 – 2 331 euroa/ kk, jonka lisäksi maksetaan 5%:n osastovastuulisä. Ilta- ja viikonloppulisät maksetaan tehtyjen tuntien mukaisesti.

Työn tarkempi aloitusaika sovitaan sopimuksen mukaan. Toimi nopeasti, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
 
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake rekrytointijärjestelmässämme 22.02.2026 mennessä ja lisää mukaan CV:si. Huomioimme vain rekrytointijärjestelmän kautta tulleet hakemukset. 

Kaikkiin hakuprosessissa eteenpäin pääseviin olemme henkilökohtaisesti yhteydessä.

Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkastamme luottotiedot.

Hakuaika alkaa: 04.02.2026 10:00Hakuaika päättyy: 22.02.2026 23:59



Source link