Apulaisravintolapäällikkö Hesburger Kallio, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Apulaisravintolapäällikkö Hesburger Kallio, Helsinki, Hesburger – Helsinki


Yksi maailman majoimmista ravintoloista etsii apulaisravintolapäällikköä! 🍟

Etsimme apulaisravintolapäällikköä Hesburger Kallioon toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työtunteja on tarjolla 100 h / 3 vko.

⏰Tarjoamme työtunnit joustavasti omaan tilanteeseesi sopien. 

💰Palkka on 15,31-16,58 € tunnilta riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi.

💶 Esihenkilöillämme on tuntipalkan lisäksi käytössä bonuspalkkausjärjestelmä.

🤸 Tarjoamme lisäksi Epassin kulttuuri- ja liikuntaedut. Ja mikä parasta, etuus voi olla jopa 600 € vuodessa!

🍟 Saat alennuksen ruokatuotteistamme. Työajalla alennus on -50 % ja vapaa-ajalla -25 %. 

😍 Palkitsemme työntekijöitämme hyvistä suorituksista mm. IPA-palkinnoilla.

Mitä työ pitää sisällään? Apulaisravintolapäällikkönä olet osa ravintolan esihenkilötiimiä ja vastaat ravintolan kokonaistoiminnasta sekä -tuloksesta yhdessä ravintolapäällikön kanssa. Esihenkilötiimin voimin kehität sekä omaa että ravintolan henkilökunnan osaamista. Apulaisravintolapäällikkönä olet yhdessä ravintolapäällikön kanssa päävastuussa henkilökunnan ammatillisesta osaamisesta. Ohjaat ja organisoit ravintolan toimintaa ravintolapäällikön oikeana kätenä. Toivomme, että olet organisoitunut, ihmisläheinen johtaja, jolle ravintolatyöhön liittyvät tunnusluvut ovat tuttuja.

Kokemusta esihenkilötehtävistä? Hienoa! 😎 Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta ja esihenkilötehtävistä. Perehdytyksesi lisäksi HeseAkatemiamme esihenkilöille suunnatut koulutukset vahvistavat jo olemassa olevaa osaamistasi.

Kiinnostuitko? Kerrassaan mahtavaa! Tutustu ihmeessä työntekijöihimme ja heidän työpäiviinsä tarkemmin täältä: Hesburger – Töihin Hesburgeriin

Haluaisimme ehdottomasti kuulla sinusta lisää. Laitathan hakemuksesi tulemaan pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä.

Burger-In Oy on suomalainen perheyritys ja Hesburger sen rekisteröity liikemerkki. Hesburger-ravintoloita löytyy yhdeksästä maasta: Suomesta, Liettuasta, Virosta, Latviasta, Bulgariasta, Ukrainasta, Saksasta, Puolasta ja Romaniasta. Ketjun palveluksessa työskentelee noin 9 500 henkilöä. Vuonna 2025 ketjun verollinen myynti oli Suomessa 327 miljoonaa euroa ja ulkomailla 242 miljoonaa euroa.

Hakuaika alkaa: 10.03.2026 08:00Hakuaika päättyy: 24.03.2026 23:59



Source link

Apulaisravintolapäällikkö Hesburger Kallio, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Vuoropäällikkö Hesburger Nurmijärvi Rajamäki Drive-in, Nurmijärvi, Hesburger – Nurmijärvi


Miltä kuulostaisi esihenkilötyö maailman majoimmassa työpaikassa? 🍟

Etsimme vuoropäällikköä Hesburger Nurmijärvi Rajamäki Drive-in:iin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

⏰Tarjoamme työtunnit joustavasti omaan tilanteeseesi sopien.

💰Palkka on 14,64-15,88 € tunnilta riippuen aikaisemmasta kokemuksestasi. 

💶 Esihenkilöillämme on tuntipalkan lisäksi käytössä bonuspalkkausjärjestelmä.

🤸 Tarjoamme lisäksi Epassin kulttuuri- ja liikuntaedut. Ja mikä parasta, etuus voi olla jopa 600 € vuodessa!

🍟 Saat alennuksen ruokatuotteistamme. Työajalla alennus on -50 % ja vapaa-ajalla -25 %. 

😍 Palkitsemme työntekijöitämme hyvistä suorituksista mm. IPA-palkinnoilla.

Mikä ihmeen IPA-palkinto? Tästä ja muista kannusteistamme kerromme sinulle tarkemmin työhaastattelussa.

Mitä työ pitää sisällään? Vuoropäällikkönä olet osa ravintolan esihenkilötiimiä ja vastaat ravintolan toiminnasta sekä tuloksesta. Esihenkilötiimin voimin kehität omaasi sekä ravintolan henkilökunnan osaamista. Ohjaat ja organisoit omaa vuoroasi. Toivomme, että olet organisoitunut, ravintolatyöhön liittyvät tunnusluvut ovat sinulle tuttuja ja osaat jakaa vastuuta muille.

Kokemusta alalta? Hienoa! 😎 Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta. Koulutamme sinut kuitenkin työtehtävääsi ja tukenasi on ravintolapäällikön lisäksi vahva ketjuorganisaatiomme. Alun perehdytyksen lisäksi HeseAkatemiamme esihenkilöille suunnatut koulutukset vahvistavat jo olemassa olevaa osaamistasi.

Kiinnostuitko? Kerrassaan mahtavaa! Tutustu ihmeessä työntekijöihimme ja heidän työpäiviinsä tarkemmin täältä: Hesburger – Töihin Hesburgeriin

Haluaisimme ehdottomasti kuulla sinusta lisää. Laitathan hakemuksesi tulemaan pikaisesti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löytyessä.

Burger-In Oy on suomalainen perheyritys ja Hesburger sen rekisteröity liikemerkki. Hesburger-ravintoloita löytyy yhdeksästä maasta: Suomesta, Liettuasta, Virosta, Latviasta, Bulgariasta, Ukrainasta, Saksasta, Puolasta ja Romaniasta. Ketjun palveluksessa työskentelee noin 9 500 henkilöä. Vuonna 2025 ketjun verollinen myynti oli Suomessa 327 miljoonaa euroa ja ulkomailla 242 miljoonaa euroa.

Hakuaika alkaa: 09.03.2026 10:00Hakuaika päättyy: 15.03.2026 20:00



Source link

Apulaisravintolapäällikkö Hesburger Kallio, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Kehittämispäällikkö Sosiaaliala Socca, HUS – Helsinki


Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socca hakee vakituiseen työsuhteeseen sosiaalialan kehittämispäällikköä 1.4.2026 alkaen.

Etelä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socca on Helsingin kaupungin, Etelä-Suomen hyvinvointialueiden ja Helsingin yliopiston yhteinen sosiaalialan kehittämiseen ja tutkimiseen keskittyvä organisaatio. Luomme siltoja asiantuntijoiden ja organisaatioiden sekä käytännön ja tutkimuksen välille. Ydintehtäviämme ovat tutkimusperustaisuuden vahvistaminen, tietoon perustuva kehittäminen, monipuolinen vaikuttaminen ja monialaisuuden edistäminen. 

Kehittämispäällikön tehtävänä on vastata Soccassa sosiaalihuollon tutkimusperustaisuutta edistävästä toimintakokonaisuudesta.  Kehittämispäällikkö vastaa yliopistoyhteistyön koordinoimisesta, tukee hyvinvointialueita tutkimusperustaisessa toiminnassa, tutkimusrahoitusten hakemisessa sekä konsortioiden muodostamisessa ja kehittää Soccan henkilöstön tutkimusperustaisuutta edistävää osaamista. Tehtävässä painottuu osaamiskeskustoiminnan strateginen kehittäminen ja sosiaalialan TKKI-toiminnan kehittäminen Etelä-Suomen yhteistyöalueella. 

Tehtävään sisältyy vuosina 2026–2028 valtion tutkimusrahoituksella toteutuvan TAITAVA II -hankkeen tehtäviä. Hankkeessa tutkitaan lapsi- ja perhesosiaalityön sosiaalityöntekijöiden vuorovaikutustaitoja ja niiden vaikuttavuutta. Socca on osatoteuttajana työpaketissa, jossa luodaan hankkeessa kehitettävälle vuorovaikutuskoulutukselle ylläpito- ja levittämisrakenteet ja arvioidaan niiden toteutettavuutta. Kehittämispäällikön tehtävät liittyvät erityisesti näiden rakenteiden luomiseen ja vakiinnuttamiseen osaksi Soccan toimintaa. Lisäksi tehtävä sisältää osallistumista tutkimusaineiston keräämiseen Uudenmaan alueella sekä aineiston analysointiin ja tulosten raportointiin liittyviä tehtäviä. 

Kehittämispäällikön tehtävään sisältyy myös muita Soccan strategian mukaisia asiantuntijatehtäviä, kuten vaikuttamistyötä sekä alueellista ja kansallista sosiaalialan kehittämiseen liittyvää yhteistyötä, Soccassa tehtävän kehittämistyön tukemista, lainsäädäntöuudistusten lausuntovalmistelua sekä tarvittaessa Soccan hallinnollisiin tehtäviin osallistumista.  

Socca on osa HUS-yhtymää. Kehittämispäällikön tehtäväkohtainen palkka on 5 133,14 euroa ja mahdollinen työkokemuslisä enintään 8 prosenttia. 

Soccassa tehdään yhdistettyä läsnä- sekä etätyötä. Taitava II -hankkeen tehtävien osalta edellytetään työskentelyä Uudenmaan alueella. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme www.socca.fi.

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian. Tutustumme hakemukseesi jo hakuajan kuluessa ja kutsumme hakijoita haastatteluun. 

Tehtävän kelpoisuusehdot

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Tehtävä edellyttää laillistetun sosiaalityöntekijän kelpoisuutta. Eduksi katsotaan tohtorin tutkinto tai sosiaalityön erikoistumiskoulutus, meneillään oleva väitöskirjatyö tai muu soveltuva tutkimuskokemus. 

Soveltuvan kokemuksen osalta tehtävästä suoriutuminen edellyttää aikaisempaa laaja-alaista kokemusta sosiaalityöstä, sosiaalihuollon palvelujärjestelmän tuntemusta sekä aiempaa kokemusta TKI-toiminnasta sekä verkostojen johtamisesta. Tehtävän hoito edellyttää erinomaista kykyä toimia asiantuntijaverkostoissa, taitoa johtaa työtä yhteiseen päämäärään ja ymmärrystä sosiaalialan käytännön, tutkimuksen ja koulutuksen yhteistyön tarpeista.  

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista.

Yhteystiedot

Kaisa Palomäki, kehittämispäällikkö, puh. 040 554 8299, soittoaika 26.2. klo 9 – 10

Miia Pitkänen, johtaja, Socca, puh 040 744 6505, soittoaika 5.3. klo 15 – 16 ja 6.3. klo 14 – 15.

HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme.
HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito.

HUS – Vaikuttavinta hoitoa 

Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Hae ennen 11.03.2026 klo 23.59
Tehtävän luokka: Hallinto- ja taloushenkilöt
Tehtävän aikataulu: Kokoaikainen
Työvuoro: Päivätyö



Source link

Apulaisravintolapäällikkö Hesburger Kallio, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko


ETSIMME HESBURGER HANKOON VUOROPÄÄLLIKKÖÄ KESÄN AJAKSI OSA-AIKAISEEN TYÖSUHTEESEEN (20-30 H/VK)

Vuoropäällikkönä vastaat yhdessä esihenkilötiimin kanssa ravintolan toiminnasta, kuten asiakaspalvelusta, tilauksista, tuotteiden laadusta sekä myyntitavoitteista. Lisälsi ohjaat ja organisoit omaa vastuuvuoroasi.

Tervetuloa ihan tavallisiin töihin – harvinaisen maukkaiden tehtävien pariin.

Arvostamme hakijassa erityisesti:

– Valmentavaa työskentelyotetta sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta kiireenkin keskellä

– Kykyä johtaa tiimiä omalla esimerkillä ja hyvällä fiiliksellä

– Oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä työtapaa toiminnan kehittämiseksi

– Aiempaa kokemusta ravintola-alalta ja hygieniapassia

– Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa kaikkina ravintolan aukioloaikoina

Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi.

Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa:

– Työpaikkaa, johon kiva tulla ja josta on myös kiva lähteä kotiin.

– Tiimiä, jossa kaveria ei jätetä ja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. 

– Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista eli esimerkiksi ruoasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta.

– MaRa:n työehtosopimuksen mukaista palkkausta (13,94€/h – 15,13€/h) + työaikalisät

– 5 % kielilisää, jos asiakaspalvelu onnistuu vähintään suomeksi ja ruotsiksi.

– Koko henkilökunnan yhteistä tulospalkkiota, jopa 1,70 € / tehty työtunti yrityksen tuloksen ja toimialakohtaisten mittarien perusteella.

– Kulttuuri- hyvinvointi- ja liikuntaetuja. 

Kiinnostuitko?

Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 22.3.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa Kira Rönnblad (010 762 6640).

———————-

VI SÖKER EN SKIFTCHEF TILL HESBURGER I HANGÖ PÅ DELTID FÖR SOMMAREN (20-30 H/V)

Som skiftchef ansvarar du tillsammans med chefsteamet för restaurangens verksamhet, såsom kundservice, beställningar, produktkvalitet och försäljningsmål. Dessutom styr och organiserar du ditt eget ansvarsskift.

Välkommen till helt vanliga jobb – med ovanligt välsmakande uppgifter.

Vi värdesätter särskilt följande hos den sökande:

– En coachande arbetsstil samt goda samarbetsförmågor och en positiv attityd även under stress

– Förmåga att leda teamet med eget exempel och god stämning

– Initiativrik och kundserviceinriktad arbetsstil för att utveckla verksamheten

– Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen och hygienpass

– Beredskap att arbeta varierande arbetsskift under alla restaurangens öppettider

– Kunskap i båda inhemska språken ses som en fördel.

Vi på Varuboden-Osla erbjuder dig:

– Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. Alla behöver inte vara en enda stor familj, men bli inte förvånad om kollegor blir vänner.

– Lön enligt kollektivavtalet för restaurangtjänster  (13,94€/h – 15,13€/h) + arbetstidstillägg.

– Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt.

– Motions-, välmående- och kulturförmåner.

– Möjligheten att avancera på din karriärväg inom ett stort företag.

Intresserad?

Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så snart som möjligt, men senast söndagen den 22.3.2026.

Mer information om uppgiften ges av Kira Rönnblad (010 762 6640).



Source link

Apulaisravintolapäällikkö Hesburger Kallio, Helsinki, Hesburger – Helsinki

Projektipäällikkö kauppapaikkahankkeisiin K-ryhmään, Kesko Oyj – Helsinki


Hakuaika alkaa: 23.02.2026
Hakuaika päättyy: 15.03.2026

K-ryhmän Kauppapaikat ja kauppiastoiminnot -yksikössä kehitetään ja uudistetaan K-ryhmän kauppapaikkaverkostoa kohti tulevaisuuden tarpeita. K-ryhmä paitsi kehittää aktiivisesti kauppaverkostoaan uusilla hankkeilla, haluaa myös olla edelläkävijä kiinteistöjen energiatehokkuudessa sekä hiili- ja muiden kasvihuonepäästöjen vähentämisessä.

Tule toteuttamaan Keskon kasvustrategiaa kauppapaikkahankkeissa!
Haemme nyt kokenutta kaupan alan ammattilaista Projektipäällikön tehtävään K-ryhmän päivittäistavaratoimialan Kiinteistöpalvelut -yksikön projektinjohtotiimiin. Hankkeet ovat mm. erilaisia ja -laajuisia K-Supermarket ja K-Market -projekteja, mutta voi sisältää myös muita hankkeita. Hankkeesi sijaitsevat pääosin Etelä-Suomen alueella, mutta mahdollisesti myös eri puolilla Suomea. Asemapaikkasi on pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa.

Kiinteistöpalvelut-yksikössä Keskolla työskentelee muun muassa rakennuttajapäälliköitä sekä myymäläsuunnittelun ja -kalustamisen asiantuntijoita, jotka työskentelevät kauppapaikkahankkeissamme. Meille ominaista on hyvä ja toisiaan tukeva työporukka sekä monipuoliset ja mielenkiintoiset kauppapaikkahankkeet. Työskentelemme K-ryhmässä joustavassa hybridityömallissa yhdistellen toimisto-, kenttä- ja etätyöpäiviä työn tekemisen tarpeiden mukaisesti sekä tiimin kesken pelisäännöistä sopien.

Tehtävässäsi vastaat:

  • vastuullesi nimettyjen kauppapaikkahankkeiden toteutuksen kokonaisuuden koordinoinnista; mm. hankkeen sisällön määritys, hankkeen kokonaisaikataulutus ja etenemisen ohjaus, myymäläsuunnittelun etenemisen koordinointi yhteistyössä kauppiaan kanssa, liiketoimintakysymysten yhteensovittaminen rakennushankkeen kokonaisuuteen (huom. kauppapaikkahankkeisiin nimetään Keskolta erikseen rakennuttajapäällikkö, joka vastaa rakennuttamisesta)
  • vastuullesi nimettyjen kauppapaikkahankkeiden ohjaamisesta päätetyssä kustannusraamissa ja aikataulussa
  • projektin etenemiseen liittyvästä tiedonkulusta projektiryhmässä sekä kauppiaan suuntaan
  • osallistumisesta erityyppisiin kehityshankkeisiin

Ketä etsimme:

Etsimällämme henkilöllä on olemassa hyviä projektijohtamisen taitoja, kykyä hallita useita samaan aikaan eri vaiheessa eteneviä hankkeita sekä kokemusta rakentamiseen liittyvistä projekteista (esim. liiketilojen / ravintoloiden / muiden kaupallisten tilojen muutostyöt tai vastaavat). Tämän lisäksi etsimällämme henkilöllä tulee olla kokemusta järjestelmien käytöstä työn johtamisen välineenä, asiantuntijatiimin / ihmisten ohjaamisesta sekä mielellään aiempaa ymmärrystä kaupan toiminnasta. Luonteeltasi olet itseohjautuva ja tartut rohkeasti toimeen. Et lannistu ongelmia kohdatessasi, vaan lähdet työstämään niitä ratkaisukeskeisesti ja ennakkoluulottomasti. Suhtaudut asioihin kärsivällisesti ja pääsi pysyy viileänä pienessä paineessakin. Olet kokenut neuvottelija, sujuva viestijä ja kommunikoija, joka sukkuloi eri sidosryhmien joukossa sulavasti ja saa viestinsä perille. Viihdyt ihmisten parissa ja teet mielelläsi yhteistyötä niin organisaation sisällä kuin kumppaneidemme kanssa. Sinulla on vähintään perustasoinen ymmärrys kiinteistöteknisistä asioista.

Lisäksi odotamme sinulta:

  • tehtävään soveltuvaa, kaupallista tai teknistä koulutusta
  • ymmärrystä taloudellisista tunnusluvuista
  • hyvää tietoteknistä osaamista (mm. power point, excel, uusien järjestelmien omaksuminen)
  • erinomaista sanallista ja kirjallista kommunikointitaitoa
  • matkustusvalmiutta Suomessa

Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kauppapaikkatoiminnoista, kokemuksen Keskon ketjujen liiketoiminnasta sekä englannin ja/tai ruotsin kielen taidon.

Tarjoamme sinulle:

  • mahdollisuuden olla mukana mielenkiintoisissa kauppapaikkahankkeissa; merkittävässä roolissa varmistamassa Keskon strategian toteutumista
  • haastavan ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden
  • toimistopäiväsi pääset viettämään uudistetulla ja modernilla Keskon K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa – toimistolta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, kahvila, henkilöstöravintola sekä kuntosali
  • nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning-kurssitarjonnan parissa sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa
  • K-ryhmän tarjoamat kattavat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (ePassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä monenlaisia etuja esimerkiksi ravintoloihin, liikuntapaikkoihin, optikkoliikkeisiin, laivayhtiöille ja majoitukseen. Tehtävä kuuluu Keskon tulospalkkauksen piiriin. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksemme autopolitiikan mukaisesti.

Meillä olet mukana muovaamassa kaupan alan tulevaisuutta hyvässä seurassa, joka pyrkii lisäämään ihmisten ja yhteiskunnan hyvinvointia sekä huomioi myös ympäristön. Kaupan ala on jatkuvassa murroksessa ja K-ryhmä tarjoaa sinulle näköaloja ja resurssit jättää vahva jälki tähän kehitykseen.

Kiinnostuitko? Hae paikkaa!

Lähetäthän hakemuksesi Keskon työnhakuportaalin kautta mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 15.3.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa Projektijohtaja Maria Niemi, puh. 050 572 3994

  • torstaina 5.3. klo 12:00 – 15:00 tai
  • torstaina 12.3. klo 13:00 – 15:00 välisenä aikana.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.

Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa – miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.

Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!



Source link