Ympäristösertifiointien projektipäällikkö, Helsinki, Granlund – Helsinki

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:

Granlund Oy hakee ympäristösertifiointien projektipäällikköä, joka vastaa ympäristösertifioinneista kuten BREEAM, LEED ja YL ja voi toimia vastuuroolissa sertifiointiprosesseissa.
Tehtävässä edellytetään muutaman vuoden kokemusta kestävän rakentamisen asiantuntijatehtävistä, soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Työnkuva voi sisältää myös EU-taksonomiaa, rakentamishankkeiden vähähiilisyysohjausta ja energiaselvityksiä, ja erityisesti arvostetaan kokemusta Assessor- tai AP-rooleista BREEAM- tai LEED-projekteissa.
Työskentely on joustavaa etä- ja toimistotyötä Helsingin Malmillä ja hakemukset sekä CV tulee lähettää viimeistään 10.8.2026.

Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.

Haluatko vaikuttaa aidosti rakentamisen vastuullisuuteen joka päivä? Kiinnostaisiko työpaikka, jossa pääset käyttämään vahvaa asiantuntemustasi ja viemään kestävän rakentamisen ratkaisuja eteenpäin yhdessä alan muiden huippuasiantuntijoiden kanssa?

Kestävästä rakentamisesta tulee päivä päivältä tärkeämpi osa tekemistämme, ja siksi tarvitsemme uuden työkaverin.

Etsimme nyt ympäristösertifiointien projektipäällikköä, joka tuo mukanaan osaamista ja näkemystä vastuulliseen rakentamiseen ja ympäristövaikutusten hallintaan.

Kanssamme pääset alan näköalapaikalle viemään rakennusalaa kohti kestävämpiä ratkaisuja sekä kehittämään omaa osaamistasi yhdessä alan huippuasiantuntijoiden kanssa. Pääset tekemään mielenkiintoisia asiantuntijatehtäviä vaihtelevissa hankkeissa. Työnkuvaasi kuuluvat ainakin ympäristösertifioinnit, kuten BREEAM, LEED ja YL. Lisäksi kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan työnkuva voi sisältää myös esimerkiksi EU taksonomiaa, rakentamishankkeiden vähähiilisyysohjausta ja energiaselvityksiä. Arvostamme erityisesti käytännön kokemusta sertifiointiprosesseista – voit toimia niissä vastuuroolissa ja itsenäisesti.

Työkavereinasi on monipuolinen joukko ympäristö- ja energia-asiantuntijoita. Työskentelemme joustavasti etänä ja Granlundin pääkonttorilla Helsingin Malmilla. Kannustamme säännöllisiin kasvokkain tapahtuviin kohtaamisiin, ja pyrimme tapaamaan tiimin kanssa toimistolla kaksi kertaa viikossa.

Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman

Me olemme monialainen kiinteistö- ja rakennusalan suunnittelu- ja konsultointiyritys ja talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja Suomessa. Meillä on vahva eteenpäin menemisen mentaliteetti ja porukka viihtyy meillä töissä todella hyvin vuodesta toiseen. Olemme työntekijöidemme omistama yritys, jossa jokaisen osaamista arvostetaan. Meitä granlundilaisia on jo yli 1 700 ympäri Suomen. Lisäksi meillä on toimistoja Ruotsissa, Iso-Britanniassa ja Alankomaissa.

Kanssamme autat yhteiskuntaamme ottamaan merkittäviä yksittäisiä askelia vihreässä siirtymässä. Mielestämme meidän jokaisen työ on tärkeää.
Meillä saat tehdä työsi niin hyvin kuin osaat. Maineemme alamme parhaana ei ole tuulesta temmattu vaan pohjaa tinkimättömyyteemme sekä huippuosaamiseemme.
Meidän kanssamme on mukava tehdä töitä. Uskomme, että sinäkin viihdyt. Me välitämme toisistamme mutta ennen kaikkea meillä on oikeasti ihan hauskaa yhdessä.
Me haluamme luoda hyvinvointia ihmisille, ympäristölle ja yhteiskunnallemme. Ja luonnollisesti myös työkavereillemme. Jos myös sinä ajattelet näin, ehkä nyt olisi aika tulla työskentelemään kanssamme.
Maineemme vakaana ja luotettavana työnantajana pohjaa matalaan hierarkiaan, asiantuntijoidemme arvostamiseen, pitkiin asiakassuhteisiin ja aktiiviseen innovointiin.

Tämän lisäksi meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia.

Voisitko olla hakemamme osaaja?

Etsimme henkilöä, jolla on jo kertynyt kokemusta muutaman vuoden ajalta kestävän rakentamisen asiantuntijatehtävissä. Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. ympäristötekniikka, rakennustekniikka, kiertotalous, materiaalitekniikka tai rakentamistalous) ja osaamista esimerkiksi:

ympäristösertifiointijärjestelmistä (BREEAM, LEED, YL, WELL)
EU-taksonomiasta ja vastuullisuusvaatimuksista rakennusalalla
hiilijalanjälkilaskennasta ja elinkaarivaikutusten arvioinnista

Erityisesti arvostamme osaamista BREEAM ja/tai LEED-projekteissa Assessor tai AP-rooleissa.

Odotamme sinulta valmiutta toimia projektipäällikkönä ja asiantuntijana projekteissa, kiinnostusta oman osaamisen kehittämiseen sekä sujuvaa yhteistyöotetta asiakkaiden ja suunnittelutiimien kanssa.

Tehtävä vaatii sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa.

Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?

Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 10.8.2026. Opiskelija ja vastavalmistunut, liitäthän halemukseen myös opintosuoritusotteesi kiitos!

Kesä hieman vaikuttaa tämän rekrytointimme etenemiseen, mutta aina kun lomat vain antavat myöten, olemme tämän asian äärellä. Voit siis hyvin lähettää hakemuksesi jo ennen viimeistä hakupäivää.

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Charlotte vastaa niihin mielellään.

Ryhmäpäällikkö Charlotte Nyholmin tavoitat joko puhelimitse p. 040 596 2497 pe 26.6. klo 12-13, ti 4.8. klo 10-11 ja to 6.8. klo.14-16 tai sähköpostilla.

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Riitta-Liisaan. HR-asiantuntija Riitta-Liisa Koposen tavoitat joko puhelimitse p. 040 193 7550 tiistaina 28.7. ja torstaina 30.7. klo 12-14 tai sähköpostilla.

Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa [email protected]

Huomioithan että lomakaudella tavoitettavuus voi olla heikompi, jätäthän tarvittaessa soittopyynnön sähköpostiin.

Source link