Oletko sinä uusi lidliläinen?
Olemme käyneet kuumana kesään kesäbiisimme säestämänä, mutta nyt on tullut aika kääntää katseet syksyä kohti. Haemme nimittäin uusia työntekijöitä porukkaamme!
Haussa on vuoropäälliköitä Vantaan Vapaalan myymäläämme 30 – 35 h/vko -sopimuksella, mutta työtunteja on mahdollista muokata tarpeen ja tilanteen mukaan, joten tässä on kerrassaan mainio mahdollisuus välivuoden viettäjille, alanvaihtajille, duuniin palaajille ja uutta työtä kaipaaville. Voit hakea tätä paikkaa, olet sitten osa-aikatyön tai täysiaikaisten hommien perässä.
Työ Lidlillä on monipuolista, nopeatempoista ja hauskaa. Myymälässä riittää vauhtia, yhteishenki on rempseä ja työpäivät ovat usein vaihtelevia. Meillä meininki on katossa koko vuoden ympäri, ja tästä saat lisämakua videostamme. Katso video Lidlillä työskentelystä tästä.
Vuoropäällikön työ on puolestaan oiva polku esihenkilötehtävistä kiinnostuneille, mutta sopii myös heille, jotka haluavat ottaa haltuun johtamisen ensiaskeleet.
Jos ja kun Amorin taiat, lidliläisten meininki ja tämä työpaikkailmoitus saa sinut ihastumaan Lidlillä työskentelyyn, niin ei muuta kun hakemaan meille töihin! Mikäli Lidlin vauhdikkuus ja hauskuus ei vielä vakuuttanut, niin jatka lukemista – meillä on pari muutakin maukasta valttikorttia taskussamme.
Tällaisia asioita toivomme sinulta
Suurin toiveemme on hyvä asenne. Meille hyvä asenne tarkoittaa sitä, että henkilö on valmis oppimaan, kysyy aktiivisesti apua ja on peruspositiivinen tyyppi. Olemme työssämme asiakkaita varten, mutta haluamme yhtä lailla olla kivoja työkavereita toisillemme. Työ myymälässä voi olla vauhdikasta ja käänteitä täynnä, mutta muistamme myös nauraa ja pitää hauskaa yhdessä.
Toivomme myös, että asiakkaiden palveleminen onnistuu sinulta suomeksi. Osaat siis esimerkiksi opastaa asiakkaitamme etsimään kananmunat myymälästä ja tervehdit heitä iloisesti. Emme kuitenkaan edellytä natiivia suomen kielen taitoa vaan koemme, että työt hoituvat erinomaisesti, mikäli suomen kielen kielitaitotasosi vastaa tasoa B1. Tämä linjaus on tehty siksi, että haluamme mahdollistaa sinulle onnistumisesi työssäsi, ja että pystyt suoriutumaan työssäsi tarvittavista tehtävistä.
Tätä kaikkea tarjoamme sinulle
Kilpailukykyisen palkan. Varmistamme palkkatasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Noudatamme palkkauksessa kaupan alan TES:iä ja maksamme vuoropäällikölle 11,01-14,83 €/h. Perustuntipalkka tarkentuu valitun henkilön työkokemuksen ja koulutuksen mukaan. Maksamme TES:n mukaiset ilta-, viikonloppu- ja sunnuntailisät sekä erillisen Lidl-lisän, joka on aluksi 1,5 %, mutta voi kokemusvuosien myötä nousta jopa 10 %. Tämän lisäksi vuoropäällikölle maksetaan 5 % palkanlisää sekä 15 % lisä vetovuoroista peruspalkan päälle.
Monipuolisia työtehtäviä myymälässä. Myymälämme yleisimmät työtehtävät ovat kassatyö, hyllytys ja esillepano sekä myymälän siisteydestä huolehtiminen. Työskentely alkaa tietysti kunnon perehdytyksellä ja aloitat työt perusasioista, mutta taitojesi karttuessa voit saada lisävastuita vaikkapa paistopisteestä. Vuoropäällikkö vetää myymälätehtävien lisäksi omaa vuoroaan, eli vastaa myymäläarjen ja ennen kaikkea myymälän työntekijöiden työn sujuvuudesta myymäläpäällikön ja/tai apulaismyymäläpäällikön poissa ollessa. Katso mitä myyjämme Sanja on tykännyt Lidlillä työskentelystä.
Vakaan työnantajan ja hyvät edut. Pidämme työntekijöistämme huolta mm. liikunta- ja kulttuuriedulla, kattavalla työterveyshuollolla, kuuden prosentin henkilöstöedulla ja suunnitelmallisella perehdytyksellä. Tarjoamamme kuuden prosentin alennus on suurin päivittäistavarakaupan alennus ruuasta Suomessa. Katso myyjämme Hassanin uratarina täältä.
Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi. Olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme Lidlillä ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.
Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen ja etenemiseen. Osa haluaa vain piipahtaa kaupan alalla, moni jää pidemmäksi aikaa. Niin tai näin, kokemus joustavuutta ja paineensietokykyä vaativista tehtävistä on vakuuttava rivi missä tahansa ansioluettelossa. Lidlillä myös esihenkilötehtäviin voi siirtyä verrattain nopeasti, jos asenne ja draivi ovat kunnossa. Vilkaise täältä vuoropäällikkö Johannan uratarina.
Tule työkaveriksemme!
Nyt viimeistään varmasti jo mietit samaa kuin asiakas videollamme: ”miten mä pääsen tänne töihin?!” Amorin sulkakyniä ei siinä hommassa tarvitse, vaan hakemuksen voit jättää rekrytointijärjestelmämme kautta. Jätäthän hakemuksesi viimeiseen hakupäivään mennessä. Me täällä odottelemme jo innolla, että pääsemme kuulemaan sinusta!
Rekryssä eteneville prosessiin kuuluu puhelinhaastattelu ja yksi kasvotusten tehtävä haastattelu, jossa tarkistamme myös hakijan henkilöllisyystodistuksen.
Osa työtehtävistämme voi sisältää lakiin perustuen 18-vuoden ikää (esim. alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynti ilman valvontaa), jolloin haussa on etua täysi-ikäisyydestä.
Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.
Tule työkaveriksemme!