Vuoropäällikkö (kesätyö), Hesburger Hanko / Skiftchef (sommarjobb), Hesburger Hangö, Hesburger – Hanko

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

ETSIMME HESBURGER HANKOON VUOROPÄÄLLIKKÖÄ KESÄN AJAKSI OSA-AIKAISEEN TYÖSUHTEESEEN (20-30 H/VK)

Vuoropäällikkönä vastaat yhdessä esihenkilötiimin kanssa ravintolan toiminnasta, kuten asiakaspalvelusta, tilauksista, tuotteiden laadusta sekä myyntitavoitteista. Lisälsi ohjaat ja organisoit omaa vastuuvuoroasi.

Tervetuloa ihan tavallisiin töihin – harvinaisen maukkaiden tehtävien pariin.

Arvostamme hakijassa erityisesti:

– Valmentavaa työskentelyotetta sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta kiireenkin keskellä

– Kykyä johtaa tiimiä omalla esimerkillä ja hyvällä fiiliksellä

– Oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä työtapaa toiminnan kehittämiseksi

– Aiempaa kokemusta ravintola-alalta ja hygieniapassia

– Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa kaikkina ravintolan aukioloaikoina

Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi.

Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa:

– Työpaikkaa, johon kiva tulla ja josta on myös kiva lähteä kotiin.

– Tiimiä, jossa kaveria ei jätetä ja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä.

– Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista eli esimerkiksi ruoasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta.

– MaRa:n työehtosopimuksen mukaista palkkausta (13,94€/h – 15,13€/h) + työaikalisät

– 5 % kielilisää, jos asiakaspalvelu onnistuu vähintään suomeksi ja ruotsiksi.

– Koko henkilökunnan yhteistä tulospalkkiota, jopa 1,70 € / tehty työtunti yrityksen tuloksen ja toimialakohtaisten mittarien perusteella.

– Kulttuuri- hyvinvointi- ja liikuntaetuja.

Kiinnostuitko?

Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 22.3.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa Kira Rönnblad (010 762 6640).

———————-

VI SÖKER EN SKIFTCHEF TILL HESBURGER I HANGÖ PÅ DELTID FÖR SOMMAREN (20-30 H/V)

Som skiftchef ansvarar du tillsammans med chefsteamet för restaurangens verksamhet, såsom kundservice, beställningar, produktkvalitet och försäljningsmål. Dessutom styr och organiserar du ditt eget ansvarsskift.

Välkommen till helt vanliga jobb – med ovanligt välsmakande uppgifter.

Vi värdesätter särskilt följande hos den sökande:

– En coachande arbetsstil samt goda samarbetsförmågor och en positiv attityd även under stress

– Förmåga att leda teamet med eget exempel och god stämning

– Initiativrik och kundserviceinriktad arbetsstil för att utveckla verksamheten

– Tidigare erfarenhet från restaurangbranschen och hygienpass

– Beredskap att arbeta varierande arbetsskift under alla restaurangens öppettider

– Kunskap i båda inhemska språken ses som en fördel.

Vi på Varuboden-Osla erbjuder dig:

– Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. Alla behöver inte vara en enda stor familj, men bli inte förvånad om kollegor blir vänner.

– Lön enligt kollektivavtalet för restaurangtjänster (13,94€/h – 15,13€/h) + arbetstidstillägg.

– Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt.

– Motions-, välmående- och kulturförmåner.

– Möjligheten att avancera på din karriärväg inom ett stort företag.

Intresserad?

Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så snart som möjligt, men senast söndagen den 22.3.2026.

Mer information om uppgiften ges av Kira Rönnblad (010 762 6640).

Source link