Varhaiskasvatuksen avustaja Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön, Vantaan kaupunki – Vantaa

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikkö

Ajolenkki 8/ Maitorpantie 4/Moreentitie 39, 01700 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.10.2025 tai sopimuksen mukaan –

Hei juuri Sinä varhaiskasvatuksen avustajan tehtävistä kiinnostunut! Haemme Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön avustajaa rakentamaan kanssamme positiivista ja tasa-arvoista varhaiskasvatusta! Täällä tarjolla on iloinen ja työstään motivoitunut työyhteisö sekä työtäsi arvostava asiakaskunta.

Työsuhteesi alussa työpisteesi tulee olemaan Keimolanmäen päiväkoti; 3-5 vuotiaiden kotialue. Yksikössämme työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, avustajia, varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja kehittäjäsosionomi. Pääset siis työskentelemään moniammatillisessa työyhteisössä, jossa saat joka päivä tukea omalle työllesi ja tietysti toteuttaa avustajan työtä omien vahvuuksiesi kautta. Työyhteisössä on lämmin ja motivoitunut ilmapiiri, työtä tehdään yhdessä suurella sydämellä!

Olemme mukana ProVaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Mallissa aikuiset toimivat esimerkkinä lapsille. Toimintamalli vahvistaa myös varhaiskasvatuksen inklusiivista toimintaympäristöä sekä tukee toimintakulttuurin kehittymistä sosiaalisia taitoja arvostavaksi ja henkilöstön yhdenmukaisia ohjauksen tapoja hyödyntäväksi.

Mitä odotamme sinulta:

kokemusta ja osaamista avustaa tukea tarvitsevia lapsia
innokkuutta osallistua lapsiryhmän toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin
innokkuutta osallistua tukea tarvitseville lapsille tehtävien suunnitelmien toteuttamiseen ja arviointiin
osaamista toimia vahvassa vuorovaikutuksessa tuen tarpeisten lasten ja muun lapsiryhmän kanssa
kykyä ja osaamista arvioida omaa työtäsi

Mitä tarjoamme sinulle:

iloisen ja kehitysmyönteisen työyhteisön, jossa tehdään päivittäin arvokasta yhteistyötä kotialueiden väillä
mahdollisuuden kouluttautua ja pitää osaamistasi yllä: Vantaan kaupunki tarjoaa kattavasti koulutuksia
mahdollisuuden hyödyntää omia vahvuuksiasi lapsiryhmässä ja koko työyhteisössä
hyvän perehdytyksen perehdytysohjelman mukaisesti

Lähetäthän pian hakemuksen, niin jutellaan tarkemmin. Haastattelut pyritään aloittamaan jo hakuaikana.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

hyvät koulutusmahdollisuudet ja työyhteisön tuen oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen
turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ammattitutkinto (esim. koulunkäynninohjaaja) tai muu soveltuva koulutus

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2195,22
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja

Aarnio Terhi

0406642797

[email protected]

Tavoitettavissa

Johanna Ahokas, päiväkodin johtaja 043 824 9240 [email protected]

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 16.09.2025 12:30Hakuaika päättyy: 30.09.2025 16:00

Source link