Vakuutuspalvelujohtaja – Varma – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Meillä olet parhaimmillasi omana itsenäsi! 

Haemme osastonjohtajaa Vakuutuspalvelut-osastolle

Haluatko johtaa asiantuntijatyötä, jolla on suora vaikutus asiakkaiden arkeen ja suomalaiseen työelämään? Haemme nyt Vakuutuspalvelut-osastolle osastonjohtajaa edistämään sujuvaa, asiakaslähtöistä ja kehittyvää vakuutuspalvelua.

Tässä tehtävässä johdat noin viittäkymmentä TyEL- ja YEL-vakuuttamisen ammattilaista neljässä tiimissä. Viet toimintaa määrätietoisesti eteenpäin yhdessä tiimiesihenkilöiden kanssa ja varmistat, että palvelumme vastaavat asiakkaiden tarpeisiin nyt ja tulevaisuudessa. Raportoit eläkkeistä ja vakuuttamisesta vastaavalle johtajalle ja toimit osana Eläke- ja vakuutuspalvelujen johtoryhmää.

Keskeiset vastuut

  • Johdat tavoitteellisesti, mutta ihmislähtöisesti: tuet tiimiesihenkilöitäsi, vahvistat yhteistyötä ja autat asiantuntijoita käyttämään osaamistaan parhaalla mahdollisella tavalla.
  • Vastaat osaston toiminnan suunnittelusta, taloudesta ja resursoinnista sekä tavoitteiden asettamisesta ja saavuttamisesta
  • Varmistat laadukkaan ja sujuvan asiakaskokemuksen ja että arjen tekeminen on sujuvaa
  • Kehität prosesseja ja toimintamalleja yhdessä Varman muiden toimintojen kanssa ja viet kehityshankkeita määrätietoisesti eteenpäin.
  • Toimit aktiivisesti sidosryhmissä ja työryhmissä Varman edustajana, jossa rakennat yhteistyötä ja vaikutat alan kehitykseen.

Millaista osaamista ja otetta etsimme

Osastonjohtajana rakennat suuntaa ja luot edellytykset onnistumiselle:

  • Sinulla on varmuutta ja kokemusta johtamisesta ja esihenkilötyöstä sekä halu kehittyä yhdessä muiden kanssa
  • Olet innostava ja energiaa tuova työkaveri, joka luo kannustavalla toimintatavalla positiivista henkeä
  • Tunnet työeläkevakuuttamisen kokonaisuutta ja sinulla on kokemusta TyEL ja YEL-vakuuttamisesta, ymmärrät lakisääteiseen vakuuttamiseen toimintaympäristöä
  • Kehität toimintaa rohkealla otteella ja sinulla on kokemusta prosessien kehittämisestä sekä uudistusten läpiviennistä
  • Johdat selkeästi, kuuntelet ja teet päätöksiä, jotka vievät toimintaa eteenpäin.
  • Työskentelytapasi on systemaattinen, tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen
  • Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja huomioit asiakaskeskeisyyden kaikessa toiminnassa
  • Sinulla on näkemyksellisyyttä ja ymmärrystä miten eri teknologioita voidaan hyödyntää prosessien, toimintatapojen ja palvelujen kehittämisessä

Miksi Varmaan?

Meillä saat luottamusta ja tilaa johtaa. Pääset vaikuttamaan palveluihin, joilla on pitkäkestoinen merkitys, ja työskentelet osaavien, sitoutuneiden ihmisten kanssa. Rakennamme yhdessä työelämää, joka kestää aikaa.

Meillä Varmassa voit tehdä työtä omana itsenäsi ja kokea, että panostasi arvostetaan. Haluamme, että työ tuntuu merkitykselliseltä ja innostavalta ja että sinulla on hyvät edellytykset onnistua arjessa.

Kehitämme työtämme yhdessä jatkuvasti ja etsimme uusia, sujuvampia tapoja tehdä asioita. Seuraamme työelämän muutoksia ja uudistamme toimintaamme määrätietoisesti, jotta työ vastaa sekä tämän päivän että huomisen tarpeisiin.

Tarjoamme mutkattoman työilmapiirin ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä: huolehdimme suomalaisten eläketurvasta. Vastuullisuus on keskeinen osa strategiaamme ja näkyy arjessa konkreettisina tekoina. Tuemme sinua työelämän muutoksessa kehittämällä osaamistasi, huolehtimalla hyvinvoinnistasi ja edistämällä yhdenvertaista ja oikeudenmukaista työyhteisöä. Haluamme, että työyhteisömme heijastaa ympäröivää yhteiskuntaa. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Työtä tehdään toimistollamme Salmisaaressa ja etänä. Meillä on toimivat käytännöt toistemme kohtaamiseen niin digitaalisesti kuin kasvotusten. Työ edellyttää viikoittaista läsnäoloa toimistollamme. Salmisaaren toimitilamme ovat esteettömät.

Tutustu meihin ja arkeemme tarkemmin lukemalla lisää Varmasta työnantajana ja katsomalla videoita varmalaisten ajatuksista työkulttuuristamme.

Kiinnostuitko?

Tutustutaan lisää. Kerro meille, kuka olet ja mikä sinua innostaa tässä tehtävässä. Lisätietoja antaa eläke- ja vakuutuspalveluista vastaava johtaja Tarja Syvälä (p. 050 4123 983) ma 23.3. klo 9-10 ja to 26.3. klo 10-11. Jätä hakemuksesi viimeistään 5.4.2026.

Tehtävään valitulta työntekijältä edellytetään luotettavuusselvitykset (luottotiedot, huumausainetestaus sekä Suojelupoliisin henkilöturvallisuusselvitys).

Tässä rekrytoinnissa hyödynnetään anonyymia rekrytointia

Anonyymissä rekrytoinnissa saapuneita hakemuksia käsitellään ilman hakijoiden tunnistetietoja mahdollisimman pitkään ja siihen prosessin vaiheeseen saakka, kun olemme tehneet päätöksen, ketkä kutsutaan haastatteluun.

Hakijana voit täyttää hakulomakkeelle normaalisti perustiedot, koska järjestelmä anonymisoi nämä tiedot (esim. nimi ja sähköposti). Ikää, syntymäaikaa tai äidinkieltä emme kysy hakulomakkeella. Huomioithan, että hakulomakkeen avoimissa kentissä kannattaa välttää yksilöivien tietojen kirjaamista (esim. ikä, sukupuoli, vuosiluvut). Hakulomakkeella pyrimme etenemään kysymyksillä, jotka auttavat tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Mikäli lisäät CV:n, poistathan siitä yksilöivät tietosi (nimi, ikä, sukupuoli, vuosiluvut).

Anonyymia rekrytointia kehitetään Varmassa. Otamme mielellään vastaan palautetta, kysymyksiä tai kehitysideoita, jotka voit lähettää meille osoitteeseen [email protected].

Varman tehtävänä on turvata suomalaisten eläkkeet työelämän ja maailman muutoksessa. Olemme edelläkävijä asiakkaidemme työkykyjohtamisen kumppanina. Sijoitamme eläkemaksuina kerätyt varat vastuullisesti, tuottavasti ja turvaavasti nykyisiä ja tulevia eläkkeitä varten.

Meitä varmalaisia on noin 600. Teemme yhteistyötä tuhansien erikokoisten yritysten kanssa ja palvelemme yli 300 000 eläkeläistä. Innostava työkulttuuri, varmalaisten osaamisen kehittäminen ja työkyvystä huolehtiminen sekä yhdenvertaisuus ovat meille tärkeitä asioita.



Source link