Työturvallisuusasiantuntija, HOK-Elanto – HOK-Elanto – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


HOK-Elannon turvallisuuden uudelleen organisoinnin myötä haemme joukkoomme työturvallisuuden osaajaa, jolla on vahvaa kokemusta työturvallisuuden operatiivisesta toteuttamisesta sekä kehittämisestä palvelualalla, mieluiten kaupan ja/tai ravintola-alan liiketoimintaympäristöstä.

HOK-Elanto on S-ryhmän suurin alueosuuskauppa ja me hokelantolaiset tuotamme asiakkaidemme arkea kohottavia palveluita marketkaupassa, ravintolaliiketoiminnassa, tavaratalokaupassa, polttoneste- ja autopesukaupassa sekä hautaus- ja lakipalveluissa.

Etsimme työturvallisuusasiantuntijaa osaksi HR-organisaation työturvallisuus- ja työhyvinvointitiimiä vakituiseen työsuhteeseen.

Haemme osaajaa, jolla on jo taustaa ja näyttöjä vahvasta työturvallisuuden operatiivisesta toimeenpanosta ja sen kehittämisestä, sekä työturvallisuuslainsäädännön käytäntöön soveltamisesta.

Toivomme, että hakemallamme ammattilaisella on vahvaa suunnittelu- ja projektiosaamista, erinomaiset verkostoitumiskyvyt, taitoa vuorovaikutukseen ja esiintymiseen, sekä hyviä tiimikaverin taitoja unohtamatta.

Tässä roolissa pääset toteuttamaan ja kehittämään Suomen suurimman alueosuuskaupan työturvallisuuden toimintamalleja yhteistyössä liiketoimintojen, työsuojeluorganisaation ja sisäisten sekä ulkoisten sidosryhmien kanssa. Meillä kohtaat taatusti monialaisen ja monipuolisen toimintaympäristön, missä jatkuva parantaminen ja kehittäminen ovat osa jokapäiväistä työtämme.

Työturvallisuudenasiantuntijan työtehtävä tulee olemaan hyvin monipuolinen. Operatiivisesta toimeenpanosta kehittämiseen. Toimenkuva on uusi ja uskomme, että parhaimpaan lopputulokseen pääsemme silloin, kun huomioimme yksilön osaamiset, vahvuudet sekä intohimot, ja muokkaamme tarvittaessa näiden pohjalta työtehtävää.

Toimenkuvasi isot linjat tulevat olemaan muun muassa:
✅ Operatiivisen työturvallisuuden toimeenpano, seuranta ja liiketoiminnan tuki.

✅ Työturvallisuusprosessien kuvaaminen ja kehittäminen.

✅Työturvallisuusmittareiden seuranta ja raportointi.

✅ Työturvallisuuskoulutuksen ja -perehdytyksen hallinta, sekä kehittäminen yhteistyössä liiketoimintojen kanssa.

✅ Yhteistyö erilaisten sidosryhmien kanssa.

✅Suojavälineiden ja käyttöturvallisuustiedotteiden hallinta.

Tehtävä edellyttää soveltuvaa työturvallisuuden koulutusta, useamman vuoden työkokemusta työturvallisuuden tehtävistä palvelualalla ja näyttöjä tehtävässä onnistumisesta, jotta sinulla on valmius lähteä toimeenpanemaan ja kehittämään HOK-Elannon työturvallisuutta.

Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulee olla kyky toteuttaa vastuualueesi kokonaisuuksia itsenäisesti toimeen tarttuvalla ja palvelualttiilla otteella. Tarvittavia ominaisuuksia on myös kyky pystyä työskentelemään pitkäjänteisesti, systemaattisesti ja ajoittain kiireisessäkin aikataulussa sekä muuttuvissa tilanteissa osana suurta, eri alan ammattilaisista koostuvaa organisaatiota. Etsimme paitsi ammatillista osaamista, mutta myös joukkoomme sopivaa persoonaa. Uskomme, että viihdyt kanssamme, mikäli sinulla on pilkettä silmäkulmassa, olet idearikas ja sinulla on rohkea ote työhön, sekä intohimoa operatiivisen toimeenpanon lisäksi kehittämiseen, uuden oppimiseen ja osaamisesi jakamiseen koko organisaatiolle.

Sisäiset tärkeät sidosryhmät työssäsi tulevat olemaan HOK-Elannossa mm. liiketoimintojen ryhmäpäälliköt ja toimipaikkojen esihenkilöt, HOK-Elannon yritysturvallisuustiimi ja työsuojeluorganisaatio. S-ryhmän sisäiset sidosryhmät, joita ovat mm. SOK:n Riskienhallinta sekä työhyvinvointi ja työsuojeluverkosto. Tämän lisäksi yhteistyökumppaneista mm. tapaturmavakuuttaja ja turvallisuuskoulutus kumppanimme.

Työturvallisuus ja työhyvinvointitiimissä teemme töitä hybridinä ja kokoonnumme vähintään kerran viikossa ja joustavasti tarpeen mukaan f-to-f toimistollemme kauppakeskus Triplassa Helsingin Pasilassa. Hokelantolaisena saat käyttöösi HOK-Elannon ja S-ryhmän kattavat henkilöstöedut . Ne näkyvät ja tuntuvat, kun asioit ruokakaupoissamme, ruokailet ravintoloissamme tai haluat lomailla ja yöpyä S-ryhmän hotelleissa melkeinpä missä tahansa Suomessa. Lisäksi tarjoamme kattavan työterveyshuollon, joka on käytettävissä ensimmäisestä työpäivästä alkaen.

Kiinnostuitko? Täällä me odotamme jo hakemustasi!
Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään tai HOK-Elannossa työskentelyyn liittyen, voit olla yhteydessä työturvallisuus- ja työhyvinvointipäällikkö Marja Kuusistoon. Marjan tavoitat ke 30.7. klo 14-15:30 , ma 4.8. klo 8:30-9:30 tai to 7.8. klo 14-15:30 välisenä aikana numerosta 010 766 0113.

📌 Hakuprosessi tulee sisältämään soveltuvuusarvioinnin.

Ota yhteyttä:
Sähköposti: [email protected]
Sijainti: Firdonkatu 2, 00520 Helsinki





Source link