Etsimme joukkoomme työntekijäkokemuspäällikköä, joka rakentaa ja vahvistaa modernia, yhteisöllistä ja sujuvaa työarkea yhteistyössä muun organisaatiomme kanssa. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, millaiseksi työpäiväkokemuksemme muotoutuu – aina toimitilojen kehittämisestä arjen sujuvuuteen ja henkilöstötapahtumiin asti.
Onnistuminen työntekijäkokemuspäällikön tehtävässä edellyttää innostusta henkilöstön arjen sujuvoittamiseen ja työpäiväkokemuksen kehittämiseen sekä energistä työskentelyotetta. Työntekijäkokemuspäällikkönä olet säännöllisesti tekemisissä henkilöstön ja useiden sidosryhmiemme kanssa. Tehtävä sijoittuu toimistopalveluiden tiimiin.
Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, ja toivomme sinun aloittavan roolissa mielellään toukokuussa. Toimipaikkasi sijaitsee Helsingissä osoitteessa Mannerheimintie 168a. Lumolla teemme työtä hybridimallissa.
Tehtäviisi kuuluu
-
Lumon toimistokulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen
-
toimistopalveluiden johtaminen sisältäen toimistopalvelut-tiimin toiminnan suunnittelun, kehittämisen ja toteutuksen
-
mahdollisten toimitilauudistusten ja työympäristöhankkeiden läpivienti
-
toimistopalveluiden kumppanijohtaminen
-
modernin, viihtyisän ja toimintaa tukevan työympäristön kehittäminen
-
henkilöstötapahtumien suunnittelu, koordinointi ja toteutus (sekä lähes 260 työntekijän tapahtumat että pienemmät henkilöstötilaisuudet, joihin osallistetaan henkilöstöä eri toimistoiltamme)
-
toimitilavastaavan ja toimitusjohtajan assistentin esihenkilönä toimiminen
-
tarvittaessa toimitusjohtajan assistentin sijaistaminen.
Toivomme, että sinulla on
-
organisointikykyä ja ratkaisukeskeinen työskentelyote
-
kykyä viedä toteutukseen kehityskokonaisuuksia itsenäisesti
-
näyttöä erilaisten henkilöstötapahtumien tai tilaisuuksien koordinoinnista ja toteutuksesta
-
erinomaiset vuorovaikutustaidot ja rohkeutta tarttua toimeen
-
useamman vuoden kokemus esihenkilönä toimimisesta katsotaan eduksi
-
korkeakoulututkinto tai muu tehtävään soveltuva koulutus
-
hinkua onnistua, rohkeutta uudistaa ja iloa palvella – toivomme että jaat arvomme!
Tarjoamme sinulle vastuullisen tehtävän kasvuhakuisessa ja jatkuvasti kehittyvässä organisaatiossamme. Pääset kehittämään omaa työtäsi ja osaamistasi kannustavassa työympäristössä. Kollegoinasi toimivat Ihmiset, Brändi ja Vastuullisuus -toiminnon kollegat sekä HR:n ja toimistopalveluiden tiimi.
Tehtävän palkkaus määrittyy Lumon työehtosopimuksen hay 15-palkkaluokan mukaan. Tässä tehtävässä palkkahaitari osuu noin 4300-5000 euron hujakoille. Lopullinen palkkataso määrittyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Tarjoamme myös monipuoliset henkilöstöedut kuten kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta-, ja työmatkaedut, kattavan työterveyshuollon sekä toimiston kuntosalin käyttöösi.
Ensiluokkainen työntekijäkokemuksemme koostuu yhteen hiileen puhaltamisesta, tuloksellisesta tekemisestä, arvojen mukaisesta johtamisesta ja alan parhaasta osaamisesta. Lue lisää meistä työpaikkana täältä.
Tarkastamme valittavalta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen alkua.
Heräsikö kysyttävää? Jos haluat tietää tehtävästä lisää, Henkilöstöpäällikkö Noora Suojansalo antaa mielellään lisätietoja puhelimitse ke 25.3.2026 klo 13-14 tai ma 30.3.2026 klo 13-14. Nooran tavoittaa numerosta 040 5494 790.
Hae meille! Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 5.4. Olethan nopea, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Odotamme sinua jo liittymään lumolaisten iloiseen joukkoon.
Anonyymi rekrytointi. Haluamme edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta rekrytoinnissa, piilottaen ensimmäisessä vaiheessa CV: stäsi ja hakemuksesi henkilökohtaiset tiedot. Päätöksentekijät näkevät nämä tiedot vasta seuraavassa vaiheessa, jolloin valinta perustuu puhtaasti osaamiseesi. Hakemuksessa pyydämme välttämään nimen, iän, sukupuolen tai muiden ei-olennaisten tietojen mainintaa.
Tehtävän palkkaus määrittyy Lumon työehtosopimuksen hay 15-palkkaluokan mukaan. Tässä tehtävässä palkkahaitari osuu noin 4300-5000 euron hujakoille.