Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Haemme nyt kahta kokenutta työmaapäällikköä Vantaan ratikan länsiosan allianssihankkeeseen (Lentoasema-Tikkurila, sisältäen Tikkurilan tunnelin). Kyseessä on yksi Suomen suurimmista kaupunkiraideinvestoinneista, joka muuttaa liikkumista ja kaupunkikuvaa pysyvästi. Rooli tarjoaa mahdollisuuden johtaa työmaan arkea merkittävässä infraprojektissa, jossa yhdistyvät huipputekniikka, vastuullinen rakentaminen ja inhimillinen näkökulma, infraa ihmisille.
Työmaapäällikön tehtävässä vastaat oman osa-alueesi työmaan päivittäisestä johtamisesta, aikatauluista, kustannuksista ja laadusta. Johdat tiimiä, huolehdit turvallisuudesta ja varmistat, että hankkeen tavoitteet toteutuvat käytännössä. Toimit yhteistyössä suunnittelijoiden, työnjohdon, tilaajien ja muiden sidosryhmien kanssa.
Roolit, joihin haemme:
Työmaapäällikkö, pohjarakentaminen
- Vastaat vaativista pohjarakentamisen töistä, kuten perustuksista, kaivannoista, paalutuksista ja mahdollisista kalliorakenteista.
- Tehtävässä painottuvat maaperän hallinta, pohjaratkaisujen toteutus ja turvallisuus kaivanto-olosuhteissa.
- Teet tiivistä yhteistyötä geoteknisten asiantuntijoiden kanssa ja varmistat, että kaikki työvaiheet etenevät suunnitelmien ja laatuvaatimusten mukaisesti.
Työmaapäällikkö, kunnallistekniikka
- Vastaat kunnallisteknisten rakenteiden toteutuksesta, kuten katu- ja vesihuoltotöistä, kaivannoista ja infran perustuksista.
- Tehtävässä painottuvat suurten massojen siirrot, kaivutyöt ja erilaisten verkostojen rakentaminen.
- Teet tiivistä yhteistyötä viranomaisten ja alihankkijoiden kanssa varmistaen, että lupa- ja säädösasiat hoituvat ajallaan.
📽️ Katso alta videolta, kuinka kollegasi kertovat kokemuksistaan työmailla!
🌍 Tutustu tarkemmin Destian palveluihin nettisivuillamme !
Molemmissa rooleissa onnistuminen näkyy siinä, että Vantaan ratikka rakentuu suunnitellusti, turvallisesti ja arjen liikkumista parantaen. Työsuhteet ovat vakituisia ja työskentelet pääosin työmailla Vantaan alueella.
Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Destialla arvostamme sitoutumistasi arvoihimme: rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen. Työmaapäällikkönä sinulla on kyky pitää kokonaisuus hallussa, tehdä päätöksiä ja johtaa työmaan arkea niin, että turvallisuus ja laatu ovat aina etusijalla.
Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset:
- Soveltuvan teknisen alan koulutuksen (esim. rakennusmestari, insinööri, DI)
- Kokemusta työmaapäällikön tehtävistä infrarakentamisen projekteissa
- Hyvät aikataulu-, kustannus- ja resurssienhallintataidot
- Kokemusta työmaan hallintajärjestelmistä ja tietoteknisistä työkaluista
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
Eduksi katsotaan:
- Erityisosaaminen joko pohjarakentamisesta (maanalaiset rakenteet, paalutus, kalliorakenteet) tai kunnallistekniikasta (kadut, vesihuolto, verkostot, massansiirrot)
- Kokemus allianssihankkeista ja monialaisten tiimien johtamisesta
- Hyvä englannin kielen taito
Lupaamme, että Destialla
Meillä pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä infran elinkaaren eri tehtävissä, monenlaisten osaajien ja ammattilaisten kanssa tuoden kaikki omat vahvuutemme yhteen sekä kehittymään valitsemaasi suuntaan urapolullasi myös kansainvälisesti, ollessamme nykyään osa Colas-konsernia. Haluammekin, että meille hakeudutaan erilaisista taustoista lähtien, ja toimimme yhdenvertaisesti työssä ja tiimeissä!
Panostamme vahvasti vastuullisuuteen, niin yhteiskunta-, ympäristö- sekä sosiaalinen vastuu huomioiden. Olemme vuosittain pääyhteistyökumppanina Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisössä, ja vuonna 2022, 2023 ja 2024 olimme ensimmäisellä sijalla vastuullisimpana työnantajana suurten organisaatioiden (1000+) sarjassa. Lisäksi saimme Innostavimmat työpaikat- tunnustuksen Eezy Flown henkilöstötutkimuksesta.
Kiinnostuitko?
Kiinnostuksesi herättyä toimi näin
📞 Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään Linda Pitkänen ([email protected] tai +358406452790), Jussi Tiainen (+358406615903 tai [email protected]) sekä Jonne Nurmela ([email protected], +358504402800).
Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta ”Hae tähän työpaikkaan”, ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!
Haku alkaa ja päättyy
Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva
Henkilöstöedut
Työn vastapainoksi, työssä viihtymiseksi ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Destia tarjoaa työntekijöilleen mm. seuraavia etuja:
- ePassi: hammaslääkäri-, hieronta-, liikunta-, työmatka-, lounas- ja kulttuurietu (400e/v.)
- Lounasetu ei sisälly 400 euroon, vaan on oma etunsa. Henkilöstö on joko lounaspassin tai ateriakorvauksen piirissä.
- työterveyshuollon laaja palvelutarjonta
- lomaosaketarjonta
- työsuhdepyöräetu
- henkilöstörahasto
Henkilöstöedut-listaus koskee yleisesti Destialla työskenteleviä. Eduissa saattaa olla hieman vaihtelevuutta työsuhteen luonteen ja keston mukaan.
Destia Oy
Destia on Suomen suurin infra-alan palveluyhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 800 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 630 miljoonaa euroa.