Tuotantopäällikkö – S-ryhmä – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Sijainti:
HELSINKI

Haluatko olla mukana luomassa vaikuttavaa ja inspiroivaa sisältöä suomalaisten arkeen?

Me SOK Mediassa vahvistamme sisällöntuotantoa ja etsimme Tuotantopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen rakentamaan kanssamme kiinnostavia ja vaikuttavia S-brändisisältöjä monikanavaisesti, jotka sitouttavat asiakkaita ja sidosryhmiä S-ryhmään.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

SOK Media vastaa S-ryhmän viestinnästä, yhteiskuntasuhteista, sisällöistä, markkinoinnista ja eri julkaisukanavista.

Uudessa Tuotantopäällikön roolissa johdat meidän sisäistä tuotantotiimiämme ja studiota sekä osallistut sisältökokonaisuuden johtamiseen ja suunnitteluun. Tehtäviesi painopiste on studiossa ja liikkuvassa kuvassa, jonka päällikkönä vastaat studion toiminnasta sekä sisällön että tekniikan osalta. Huolehdit, että studion ja liikkuvan kuvan tuotanto sekä sisällöt kehittyvät ja vastaavat myös tulevaisuuden tarpeisiin. Rakennat studiolle ja liikkuvalle kuvalle tulevaisuuden toimintatavat niin tuotantojen teknologian kuin toiminnan tehokkuuden osalta.

Kehität studio- ja sisältötuotantoja sekä rakennat yhteistyössä sisältöammattilaistemme kanssa sisältö- ja tuotantokonsepteja, jotka vastaavat ulkoisiin ja sisäisiin tarpeisiin erilaisissa kanavissa ja tilaisuuksissa, tapahtumissa sekä lanseerauksissa. Seuraat dataa ja kehität toimintaa ketterän kehityksen menetelmin, omaat niin projekti- kuin prosessiosaamista. Viestit tekemisestä aktiivisesti, inspiroit ja innostat esimerkilläsi. Työssäsi verkostoidut sekä uusimman tuotantoteknologian että sisältöinnovaatioiden saralla, minkä ansiosta S-ryhmä on tulevaisuudessa suunnannäyttäjä myös digitaalisilla sisällöillään.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaista osaajaa etsimme?
Onnistut tehtävässä, mikäli sinulla on monipuolinen kokemus liikkuvan kuvan tuotannosta, sisältöjen suunnittelusta sekä teknisestä toteutuksesta, Ymmärrät kohderyhmiä ja osaat valita erilaisille ryhmille sopivimmat tavat toteuttaa sisältö sekä tavoittaa että sitouttaa haluttu kohderyhmä.

Sinulla on pääkäyttäjätason osaaminen liikkuvan kuvan ja studion järjestelmiin ja laitteisiin, ratkot ongelmia ketterästi ja sinulla on kokemusta niin sisällöntuotannon teknologioista kuin ympäristöistä. Annat tarvittaessa käytännön tukea tuotantojen tekniseen työhön tarkkaamossa ja hallitset digitaaliset alustat.

Osaat suunnitella ja johtaa toimintaa lyhyellä ja pitkällä jänteellä, olet taitava organisoimaan ja rakennat fiksuja toimintamalleja niin toiminnan tehokkaaseen johtamiseen kuin yksittäisten lähetysten sisällön- ja tuotannonsuunnitteluun.

Kehittämismindset on DNA:ssasi ja olet hyvä innostamaan ja osallistamaan ihmisiä, esihenkilökokemuksen ja erinomaisten vuorovaikutus ja ryhmätyötaitojen myötä kykenet myös johtamaan vaativia moniosaaja- ja asiantuntijatiimejä matriisiorganisaatiossa.

Miksi valita meidät?
Sinua odottaa meillä monipuolinen työ, jossa pääset vaikuttamaan suoraan suomalaisten arkeen. Haluamme jatkuvasti kehittyä, ja tarjoamme myös sinulle mahdollisuuden kehittyä laaja-alaisesti markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisten työyhteisössä. Emme tee työtä SOK Mediassa yksin – olet mukana sisällöntuotannon lisäksi myös kehitysprojekteissa yhdessä talomme huippuosaajien ja kumppaneiden kanssa.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

  • Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
  • Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa.Eduistamme voit lukea lisääTÄÄLTÄ.
  • S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
  • Olemme turvallinen, vakaa jakotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty.SOKn ja koko S-ryhmänsuuri vaikutus tuo merkityksellisyyttätyöarjen keskelle

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos olet etsimämme henkilö, hae työkaveriksemme oheisen hakulomakkeen kautta 10.12.2025 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi pian.

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään tai SOK Mediassa työskentelyyn liittyen, Anni Sipilä juttelee mielellään kanssasi niistä lisää. Hänet tavoitat parhaiten torstaina 4.12. klo 12-13 sekä perjantaina 5.12. klo 11-12 numerosta 050 388 3153.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK





Source link