Tuotantopäällikkö, pilvipohjaiset IT-palvelut – Experis – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

HigherEd Hub Finland Oy on suomalaisten korkeakoulujen omistama palveluyhtiö, joka mahdollistaa uraauurtavat ja turvalliset digitaaliset palvelut korkeakouluillemme. Yhtiön ensimmäinen tehtävä on jatkuvan oppimisen digitaalisen palvelun, Opin.fi:n operointi.

Yhtiön tehtävänä on varmistaa osaaminen IT-hallinnoinnissa ja palvelutuotannossa, jotta digipalvelut skaalautuvat oikea-aikaisesti ja kustannustehokkaasti. Vastuu palvelun kehittämisestä on toistaiseksi Digivisio2030 -hankkeella .

HigherEd Hub Finland tarjoaa alustan, jolla korkeakoulut voivat menestyä omilla sisällöillään. Yhtiön operoimat palvelut ovat osa suomalaisen osaamisen kehittämistä .

Tuotantopäällikkö, pilvipohjaiset IT-palvelut

Haluatko olla mukana mullistamassa korkeakoulusektoria ja digitaalisten palvelujen oppimiskokemusta?

Haemme Tuotantopäällikköä vahvistamaan IT-palvelutuotantoamme. Tässä roolissa vastaat pilvipohjaisten (AWS) IT-palveluiden tuotannon ympäristöjen toimivuudesta ja laadusta. Toimit keskeisessä roolissa palvelutuotannon prosessien johtamisessa ITIL-viitekehyksen mukaisesti ja varmistat, että palvelumme tukevat liiketoiminnan tavoitteita luotettavasti, skaalautuvasti ja turvallisesti. Vastaat tuotantopalveluiden toimivuuden ja laadun seurannasta ja raportoit siitä Head of IT:lle. Tuotantopäällikkö on tuotannon SPOC eli Single point of coordination.

Tehtävänkuvaus

Seuraat ja kehität tuotantokapasiteetin hallintaa ja suorituskykyä
Seuraat ja ohjaat toimittajia ja varmistat saatavuuden niiden palveluiden osalta, joista vastaa.
Toimit Incident Managerin ja Release Managerin varahenkilönä.
Raportoit saatavuudesta ja tuotannon kehitystarpeista

Tuotannon weeklyn valmistelu: Ajankohtaiset asiat, tuotannon tilanteen raportointi, havainnot palveluissa (herätteet, tiketit), avoimien asioiden seuranta
Tuotannon monitoroinnin ja valvonnan seuraaminen sekä kehittäminen

Odotamme sinulta

Vahvaa osaamista ITIL®-pohjaisesta IT-palveluhallinnasta ja SMO Service Management Office -toimintamallista
Kokemusta IT-hankinnoista ja toimittajayhteistyöstä
Ymmärrystä pilviympäristöistä ja niiden erityispiirteistä
Kustannushallinnan tuntemusta
Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi

Toimimme Start-up henkisesti, mikä vaatii jatkuvaa muuntautumiskykyä ja uuden luomista, jos sinua innostaa uuden tekeminen kehittyvässä maailmassa olet meille sopiva henkilö. Lisäksi janoat ottaa yhtiön sisäisiä kehitystöitä vastuullesi.

Sertifikaatit

ITIL® Foundation (v3 tai v4) – katsotaan eduksi
ITIL® Intermediate / Managing Professional – katsotaan eduksi
AWS tai vastaava pilvipalvelusertifikaatti – katsotaan eduksi
Certified ScrumMaster® (CSM) tai muu ketterän kehityksen sertifikaatti – katsotaan eduksi

Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden olla mukana rakentamassa merkityksellistä kansallista kasvutarinaa korkeakoulujen rajapinnassa. Pääset vaikuttamaan siihen, miten tulevaisuuden oppiminen muotoutuu ja miten digitaaliset palvelut voivat parhaiten tukea opiskelijoita ja opetushenkilökuntaa.

Ympärilläsi on osaavia ja näkemyksellisiä ihmisiä. Kuulumme laajaan, innostavaan tiimiin, joka on omistautunut tähän innovaatioon ja paremman tulevaisuuden rakentamiseen. Yhdessä voimme saavuttaa enemmän ja tehdä vaikutuksen, joka ulottuu pitkälle tulevaisuuteen.

Toimistollamme Espoon Keilarannassa on hienot merimaisemat ja mikäli haluat tehdä joustavasti etätyötä, sekin onnistuu, kunhan näemme sinua viikoittain toimistolla.

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Experiksen kanssa. Hae rekisteröimällä cv:si ja lisäämällä palkkapyyntösi sivustolla www.experis.fi viimeistään 21.9.2025. Lisätietoja antaa Senior Recruitment Consultant Annika Antonen, annika.antonen@ fi.experis.com tai +358 44 281 4001 ja Senior Talent Acquisition Consultant Jenny Byman, [email protected] tai +358 40 514 3011.

Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.

Source link