Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.
PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 152 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on 1 300 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.
Haemme uutta kollegaa Tax Compliance Assistant -rooliin vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan ammattitaitoista yritysverotusryhmäämme Helsinkiin.
Yritysverotuksen alueella tarjoamme asiakkaillemme laajan valikoiman veroneuvontapalveluita. Asiakastoimeksiantomme vaihtelevat päivittäisestä neuvonnasta kansainvälisten konsernien maailmanlaajuiseen verosuunnitteluun ja erilaisiin yritysjärjestelyihin. Asiakkainamme on sekä kotimaisia yrityksiä että monikansallisia konserneja, jotka jo toimivat Suomessa tai vasta aloittavat liiketoimintaansa täällä. Menestyksemme syntyy asiakkaiden menestyksestä. Liity osaksi ammattitaitoista ryhmäämme!
Millaisesta työstä on kyse?
Tehtäviisi kuuluu toimeksiantojen koordinointi, avustaminen veroilmoitusten ja tilinpäätösten laatimisessa sekä muissa verokonsultointiasioissa. Avustat myös tarjousten ja sopimusten laatimisessa, tiedonhaussa, taustaselvitysten tekemisessä, uuteen yritystoimintaan liittyvissä vero- ym. rekisteröinneissä sekä riskienhallintaan liittyvissä asioissa. Pyrimme jatkuvasti kehittämään palveluitamme, ja kehitysprojekteihin osallistuminen on osana työtehtäviä.
Mitä toivomme sinulta?
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (sekä suullista että kirjallista). Ruotsin kielen taito on etu
- Tradenomin tutkintoa tai muuta vastaavan tason kaupallista koulutusta
- Vähintään 2 vuoden soveltuvaa kokemusta kirjanpidon tehtävistä. Aiempi kokemus verotuksen parissa työskentelystä katsotaan eduksi
- Mahdollisuutta työskennellä vähintään puolet työajasta Helsingissä Ruoholahden toimistolla.
Sinulla on ennen kaikkea kykyä ja halua omaksua uusia asioita. Toimit sujuvasti tiimissä ja panostat omalta osaltasi rentoon työilmapiiriin. Tartut tehtäviisi oma-aloitteisesti ja asiakaspalveluhenkisyys sekä huolellisuus näkyvät työskentelyotteestasi. Hallitset MS Office -ohjelmat (erityisesti Excelin ja PowerPointin) ja opit uudet järjestelmät nopeasti.
Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?
📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Mentoroinnin ja henkilökohtaisen coachin avulla oppimiskäyräsi pysyy korkeana. Kielitaitosi harjaantuu kansainvälisissä tiimeissämme, ja lisäksi voit lähteä ulkomaille muutaman kuukauden työvaihtoon tai vaikka pidemmälle komennukselle, kuten kymmenet kollegasi Suomessa joka vuosi tekevät.
💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin pwc:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla, vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.
🌱 Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.
🥁 Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet (iPhone), lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, oma kuntosali ja työsuhdepyöräetu. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!
Haluan tämän työn! Miten toimin?
Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 10.8.2025 mennessä.
Lähetä meille meille hakemuskirjeesi ja CV:si nettisivujemme hakuilmoituksen kautta. Lisätietoja voit tiedustella osoitteesta: [email protected]
Mikäli tämä paikka ei ole sinua varten, katso meidän muut avoimet paikat tai jätä avoin hakemus tästä .
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 10.8.2025.
🔎 Käymme läpi hakemuksia jatkuvasti ja saatamme kutsua hakijoita haastatteluun jo hakuajan aikana. Jos kiinnostuit lähetä hakemuksesi pian!
💬 Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa.
✍️ Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi tehtävässä mahdollisimman pian
Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.