Meille toisista välittäminen, oman osaamisen jatkuva kehittäminen ja yhteistyön tekeminen on tärkeää, ja haluamme jatkossakin pitää näistä tekijöistä kiinni. Uskomme siihen, että hyvä työpaikka on onnistumisen avain osaamisen ja yhteistyön kukoistamiseen. Luomme yhdessä hyvän työpaikan arvojamme seuraten: suoraselkäisesti toimien, vaikuttaen, ajatteluamme haastaen, yhteistyötä tehden ja toisistamme välittäen. Kaikki tämä näkyy jokapäiväisissä kohtaamisissa kollegojen ja asiakkaiden kanssa. Työnantajalupauksestamme voit lukea lisää siitä, mitä PwC työntekijöilleen tarjoaa ja on sitoutunut kehittämään.
PwC Suomi on suomalainen yritys, joka kuuluu kansainväliseen 136 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on yli 1 400 asiantuntijaa ympäri maan. Autamme yrityksiä kasvamaan, kehittymään, toimimaan tehokkaasti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä – on asiakas sitten kasvuyhtiö, perheyritys, pörssilistattu tai julkisen sektorin toimija. Palvelumme kattavat niin liikkeenjohdon konsultoinnin ja yritysjärjestelypalvelut, vero- ja lakipalvelut, riskienhallinnan kuin tilintarkastuksen ja muut varmennuspalvelut. Tarkoituksenamme on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia.
Haluaisitko olla ratkaisemassa talousjohtajien agendalla olevia haasteita? Haluaisitko ottaa uralle uuden suunnan liikkeenjohdon konsultoinnissa, jossa pääset tutustumaan kiinnostaviin asiakasyrityksiin useilta eri toimialoilta ja samalla kasvattamaan omaa osaamistasi täysin uudelle tasolle? Saatat olla etsimämme uusi kollega Performance Management Consulting -tiimiimme!
Osana Performance Management Consulting tiimiä pääset tuottamaan näkemyksellisiä konsultointipalveluja talousjohdolle uudistaen esimerkiksi talouden prosesseja (O2C, P2P, R2R) ja järjestelmiä, sekä luoden ratkaisuja tärkeimpiin kysymyksiin talousjohdon agendalla. Toimimme myös laajoissa liiketoiminnan kehityshankkeissa tuomassa taloudellista näkemystä.
Työlläsi autat asiakasyrityksiä tekemään parempia päätöksiä ja parantamaan kilpailukykyään muuttuvassa toimintaympäristössä.
Haemme tiimiimme nyt erityisesti seuraavanlaista osaamista:
- Sinulla on vahvaa kokemusta talousfunktion toimintamallien, strategioiden ja prosessien kehittämisestä. Olet ollut mukana uudistamassa talouden työskentelytapoja, selkeyttämässä rooleja ja vastuita tai hyödyntämässä modernia teknologiaa tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi.
- Olet työskennellyt talouden ERP- ja muiden talouden järjestelmien kehittämisen parissa. Ymmärrät talousprosessien ja järjestelmien välisen yhteyden ja olet ollut mukana esimerkiksi ERP-implementoinneissa (esim. SAP S/4HANA), talouden prosessien kehittämisessä ERP-hankkeiden yhteydessä tai järjestelmä- ja master data -ratkaisujen suunnittelussa. Tunnistat, miten järjestelmämuutokset vaikuttavat talouden prosesseihin, raportointiin ja kontrolliympäristöön.
- Sinulla on vahva ymmärrys keskeisistä talousprosesseista (O2C, P2P, R2R) ja niiden end-to-end-toimivuudesta. Olet työskennellyt esimerkiksi prosessiomistajana, talouden palvelukeskuksessa tai group finance -organisaatiossa. Ymmärrät, miten prosesseja voidaan modernisoida hyödyntämällä teknologiaa ja miten prosessit kytkeytyvät talouden järjestelmiin ja toimintamalleihin.
- Omaat vahvan ymmärryksen liiketoiminnan analytiikasta ja suorituskyvyn kehittämisestä. Sinulla on kokemusta business controllingista, yrityksen suorituskyvyn johtamisesta tai datan ja analytiikan hyödyntämisestä liiketoiminnan tukena. Olet mahdollisesti käyttänyt moderneja talousteknologioita, kuten automaatiota, analytiikkatyökaluja tai generatiivista tekoälyä (GenAI), prosessien ja päätöksenteon kehittämiseen.
Uudessa tehtävässäsi teet tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa ja olet myös valmis käärimään hihat muutosten viemiseksi käytäntöön.
Sovit tiimiimme, mikäli olet kiinnostunut liiketoiminnasta ja talousjohdon kehitysagendasta, innostut ongelmien ratkaisemisesta työssäsi sekä uskallat haastaa omaasi sekä muiden ajattelua. Omaat vahvat sosiaaliset taidot ja nautit tiimityöskentelystä. Kiinnostus ja kokemus uusien teknologioiden soveltamisesta liiketoiminnan tarpeisiin sekä toiminnan tehostamiseen kuuluu jokaisen Performance Management -konsultin työkalupakkiin. Odotamme myös, että olet kiinnostunut osallistumaan myyntiaktiviteetteihin osana tiimiä.
Onnistuaksesi tehtävässä uskomme, että sinulla on:
- Aikaisempaa työkokemusta vähintään 4-6 vuotta joko konsulttina tai asiakasorganisaatiossa kehityspainotteisessa roolissa
- Kokemusta ja kiinnostusta projektiluontoiseen työhön (erityisesti aiemmat projektiroolit nähdään etuna)
- Sinulla on vahvaa osaamista talousfunktion kehittämisestä, talouden ERP- ja järjestelmähankkeista, keskeisistä talousprosesseista (O2C, P2P, R2R) tai liiketoiminnan analytiikasta ja suorituskyvyn kehittämisestä. Sinun ei tarvitse hallita kaikkia näistä – riittää, että olet vahva yhdellä tai kahdella osa-alueella.
- Intohimoa kehittää tulevaisuuden taloustoimintoja sekä talouden järjestelmiä
- Kyky ja halu oppia uusia asioita ja kehittää osaamistasi jatkuvasti
- Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. kauppatiede, tuotantotalous), sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Arvostamme analyyttistä ajattelutapaa ja ratkaisukeskeisyyttä, sekä itsenäistä ja konsultatiivista työskentelyotetta ja halua panostaa erinomaisen asiakaskokemuksen tuottamiseen
- Olet ihanteellinen ehdokas, jos innostut oppimaan asiakkaidemme liiketoiminnasta, olet kiinnostunut rakentamaan pitkäaikaisia asiakassuhteita ja haluat ylittää asiakkaiden odotukset projekteissa, joissa autamme heitä. Arvostat tiimityötä ja hyvän ilmapiirin rakentamista työtovereiden kesken.
Tarjoamme sinulle:
- Mielenkiintoisia asiakasprojekteja markkinoiden johtavien yritysten kanssa
- Kehittymismahdollisuuksia ja kasvavaa roolia ja vastuuta tiimissämme
- Kilpailukykyisen korvauksen ja edut
- Kansainvälisen työympäristön ja mahdollisuuden toimia osana PwC:n globaalia verkostoa
- Sitoutuneet, osaavat ja mukavat kollegat
Kiinnostuitko?
Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 12.4.2026. Olethan ripeä, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan.
Lisätietoja tehtävästä antaa Laura Toivonen, Performance Management Consulting, +358 45 896 3434, [email protected].
Miten haku etenee?
- Hakuaika päättyy 12.4.2026.
- Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuajan kuluessa.
- Haastatteluprosessiin kuuluu kolme haastattelua. Toisen haastattelun yhteydessä tehdään case-tehtävä. Suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa, tarvittaessa myös etähaastattelu onnistuu.
- Tämän lisäksi pyydämme valikoituja hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin sekä antamaan kahden suosittelijan yhteystiedot.
Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi
Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.