Projektipäällikkö, Outbound (Pk-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen), Vantaan kaupunki – Vantaa

Projektipäällikkö, Outbound (Pk-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen), Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Elinvoimapalveluiden palvelualue
Elannontie 3, 01510 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.09.2025 tai sopimuksen mukaan – 31.12.2027

Oletko kiinnostunut tukemaan pienten ja keskisuurten yritysten kansainvälistymistä? Haluatko kehittää yrityspalveluja ja kaupungin yhteistyötä erilaisten yritysverkostojen ja -ryhmien kanssa? Jos vastasit kyllä, meillä on sinulle loistava mahdollisuus!

Kasvuyritysten tuki   –projekti hakee projektipäällikön tehtävään henkilöä, joka haluaa edistää pääkaupunkiseudun pk-yritysten kansainvälistymistä. Projektin tavoitteena on lisätä ja vauhdittaa kasvuhakuisten pk-yritysten kansainvälistymistä.

Työskentelet Vantaan kaupungin kehittyvissä elinvoimapalveluissa, jossa tehtävänämme on rakentaa kestävää kasvua ja elinvoimaa Vantaalle. Työskentelemme aktiivisesti monipuolisissa verkostoissa sekä kaupunkiorganisaation sisällä että sen ulkopuolella. Tarjoamme luovan ja innokkaan työyhteisön, jossa on välitön ja lämmin ilmapiiri.

Projektin tavoitteena on vahvistaa pääkaupunkiseudun pk-yritysten kansainvälistymisedellytyksiä ja tukea liiketoiminnan kasvua. Teemme tiivistä yhteistyötä kansainvälistymisen palveluja tarjoavien organisaatioiden, kuten Business Finlandin ja eri alojen alueellisten palvelukeskittymien kanssa.

Tehtävässäsi suunnittelet ja kehität kansainvälistymispalveluja kokoavaa mallia. Perehdyt vantaalaisten pk-yritysten kansainvälistymisen tarpeisiin ja tarjontaan sekä juurrutat palvelumallin ja -kanavien mahdollisuudet osaksi Vantaan kaupungin koordinoimaa Business Vantaa -yrityspalveluverkostoa. Neuvot ja palvelet pk-yrityksiä yhdessä muiden toimijoiden kanssa, osallistut projektin viestintään, markkinointiin ja tapahtumien järjestämiseen sekä raportoit Vantaan osaprojektista.

Tehtävän menestyksekkään hoitamisen edellytyksenä on ymmärrys yritysten kasvusta ja kansainvälistymisestä sekä kokemus kansainvälisistä toimintaympäristöistä, verkostoyhteistyöstä ja/tai palvelujen kehittämisestä. Sinulla on kehittämismyönteinen, asiakaslähtöinen ja oma-aloitteinen työote sekä erinomaiset vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja esiintymistaidot. Hallitset hyvin projektisuunnittelun ja -hallinnan sekä joustavan yhteistyön erilaisten toimijoiden kanssa. Sinulla on kokemusta selvitysten tekemisestä ja kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

Arvostamme kykyä innostaa yrityksiä kansainvälistymään sekä kokemusta yritysten, yrittäjien ja yrityspalvelujen parissa työskentelystä. Eduksi on myös kokemus yhteiskehittämisestä ja työskentelystä ulkoisella rahoituksella toteutettavassa projektissa.

Tervetuloa mukaan kehittyvien elinvoimapalveluiden tiimiin rakentamaan kestävää kasvua ja elinvoimaa Vantaalle!

Vantaan Elinvoimapalvelut on ketterä organisaatio, joka tukee Vantaan elinkeinoelämän kehittymistä. Vahvuutemme on joustava, yhteisöllinen ja yhdenvertaisuuteen perustuva kulttuuri – meillä pääset mukaan innovatiiviseen ja ammattitaitoiseen porukkaan! Lisäksi pääset mukaan mielenkiintoisiin ja laajoihin verkostoihin.

Vantaa kaupunkina on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Arvojamme ovat avoimuus, rohkeus, vastuullisuus ja yhteisöllisyys. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja ammatillisella uralla etenemiseen.

Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Ylempi korkeakoulututkinto

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Kansainväliset yrityspalvelut tiimin vetäjä
Mäkirintala, Olli-Pekka
0401417230
[email protected]

Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten ainakin: – pe 27.6. klo 09-12.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 27.06.2025 08:00Hakuaika päättyy: 11.07.2025 16:00



Source link

Projektipäällikkö, Outbound (Pk-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen), Vantaan kaupunki – Vantaa

Varhaiskasvatuksen kehittäjäopettaja (varhaiskasvatuksen opettaja), Pehtoorin päiväkoti, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Pehtoorin päiväkoti, Pehtoorintie 3, 01510 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen ajalle 11.08.2025 – 31.12.2025

Haluatko olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta? Tule meille Vantaalle varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaksi!

Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamalla koulutuksellisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden avustuksella vuoden 2025 loppuun saakka.

Etsimme Pehtoorin päiväkotiin innostunutta ja rohkeaa varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä. Tässä tehtävässä pääset suunnittelemaan, kehittämään ja arvioimaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogista toimintaa yhteistyössä päiväkodin johtajan ja kasvattajatiimien kanssa. Roolisi on tärkeässä osassa yksikön pedagogiikan ja toimintakulttuurin laadun kehittämistä ja varmistamista lapsiryhmissä.

Pehtoorin päiväkodissa on neljä lapsiryhmää, joista kaksi on alle 3-vuotiaiden ryhmiä ja kaksi 3-5-vuotiaiden lasten ryhmiä. Päiväkotimme on hengeltään pieni päiväkoti, jossa aikuiset tuntevat kaikki lapset ja yhteistyötä tehdään yli ryhmärajojen. Henkilöstö on pysyvää ja työyhteisöön sitoutunutta. Talossa on tiivis yhteishenki ja valmiutta kokeilla uusia toimintatapoja. Päiväkoti sijaitsee kauppakeskus Jumbon läheisyydessä, hyvien julkisten kulkuyhteyksien päässä.  

Mikä tekee tästä tehtävästä erityisen?

Tehtävässäsi yhteiskehität oppimisympäristöjä, tuet kasvattajatiimejä ja osallistut yksikön johtoryhmätyöskentelyyn. Toimit inklusiivisen toimintakulttuurin edistäjänä, ja vahvistat työyhteisön osaamista hyödyntämällä monipuolisia pedagogisia menetelmiä tiimien henkilöstön kanssa yhdessä työskennellen. Lapsiryhmissä kehitätte käytäntöjä, joilla varmistatte lasten hyvinvoinnin, tasa-arvoisen oppimisen ja osallistumisen.

Millaista osaamista tarvitset menestyäksesi tehtävässä:

  • Hallitset varhaiskasvatuksen pedagogiset menetelmät ja osaat soveltaa niitä luovasti ja joustavasti.
  • Olet taitava ohjaamaan työyhteisöä ja kehittämään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa lapsia ja henkilöstöä kuunnellen.
  • Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja viestintätaidot ja nautit moniammatillisesta työskentelystä.
  • Vahvuuspedagogiikan kehittäminen, osallistaminen ja lapsen itsetunnon vahvistaminen on sinulle tärkeää.

Me tarjoamme sinulle:

  • Mahdollisuuden vaikuttaa lasten tulevaisuuteen ja luoda heidän oppimisestaan innostavaa ja laadukasta.
  • Työssäsi pääset tekemään moniammatillista yhteistyötä varhaiskasvatuksen muiden ammattilaisten, esimerkiksi laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan, kieli- ja kulttuurikoordinaattorin ja kehittäjäsosionomin kanssa.
  • Hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen.
  • Kaupunkitasoiset vertaistapaamiset toisten kehittäjäopettajien ja kehittäjäsosionomien verkostossa.
  • Työhyvinvointia tukevat edut kuten työmatkaedun.

Liity osaksi Vantaan tarinaa!

Vantaan varhaiskasvatuksen visiona on ”iloiset, oppivat ja osallistuvat lapset kasvavat kestävään tulevaisuuteen”. Jos koet olevasi valmis ottamaan seuraavan askeleen varhaiskasvatuksen kehittämisessä, tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi jo tänään!

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. 

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) 

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3200,53 eur/kk. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3018,33 euroa/kk + kelpoisuusvaatimukset täyttävälle varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajalle maksettavasta 183,20 eur/kk rekrylisästä. Lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä (3-8 %). 

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko
 

Yhteystiedot:
Päiväkodin johtaja
Susanna Wires
040 760 9320
[email protected]

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 23.06.2025 12:00Hakuaika päättyy: 07.07.2025 16:00



Source link

Projektipäällikkö, Outbound (Pk-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen), Vantaan kaupunki – Vantaa

Avainasiakaspäällikkö, Yritysasiakkaat, 3 paikkaa, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Elinvoimapalveluiden palvelualue
Asiakkuuspalvelut

Elannontie 3, 01510 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.09.2025 (tai sopimuksen mukaan)

Etsimme kolmea innostunutta ja osaavaa avainasiakaspäällikköä liittymään mukaan Vantaan kehittyvien Elinvoimapalveluiden tiimiin. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa kaupungin elinvoiman kehittämiseen ja yritysten menestykseen.

Elinvoimapalvelut -palvelualue vastaa yritysten houkuttelusta, sijoittumisesta ja kaupungin elinvoimaa edistävien palveluiden tarjonnasta yrityksille. Asiakkuudet -yksikön päätehtävänä on järjestää riittävät yhteydenpitokanavat Vantaalla toimiviin yrityksiin, tuottaa tietoa yritysten tarpeista kaupungin päätöksentekoon ja välittää tietoa kaupungin tarjoamista palveluista yrityksille. Avainasiakaspäällikkönä toimit kaupungin myyntihenkilönä yrityssektorilla, tavoitteena kaupungin elinvoiman lisääminen painottuen yritysten sijoittumisten ja kasvun tukemiseen, investointien houkutteluun sekä kaupungin ja yksityisen sektorin yhteistyön kehittämiseen.

Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hallitset suomen ja englannin kielet erinomaisesti sekä suullisesti että kirjallisesti. Sinulla on näyttöjä ja kokemusta vastaavista tehtävistä tai vaativista liikkeenjohdon tehtävistä. Olet analyyttinen ja tavoitteellinen, ja sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot. Työ on luonteeltaan liikkuvaa, joten sen menestyksellisen hoitamisen edellytyksenä on b-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus pääasiassa Vantaalla ja pääkaupunkiseudulla liikkumista varten.

Tehtävässäsi vastaat nimetyistä kaupungille tärkeistä yrityksistä eli avainasiakkuuksista. Kehität ja ylläpidät pitkäaikaisia asiakassuhteita kaupungin keskeisiin yritysasiakkaisiin sekä vastaat henkilökohtaisesta yhteydenpidosta itsellesi nimettyihin avainasiakkaisiin. Seuraat yritysten tarpeita ja tuot tätä tietoa kaupungin päätöksentekoon. Vastaat omien kohderyhmiesi segmentoinnista uusien avainasiakkuuksien, kasvuyritysten ja Vantaan kaupungille tärkeiden toimialojen tunnistamiseksi ja yhteydenpidon järjestämiseksi.

Toimit aktiivisesti kaupungin, elinkeinoelämän ja yritysverkostojen rajapinnassa ja osallistut yrityksille suunnattujen tapahtumien ja kehittämishankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen. Toimit myös  linkkinä yritysten ja kaupungin toimintojen välillä. Vastaat omissa kohdesegmenteissäsi aktiivisesta uusien yritysten houkuttelusta Vantaalle sekä autat yrityksiä laajentamaan toimintaansa Vantaalla. Teet yhteistyötä kaupungin eri toimialojen ja sidosryhmien kanssa sijoittumis- ja laajentumisprosessien sujuvoittamiseksi. Neuvot ja tuet yrityksiä sijoittumiseen liittyvissä kysymyksissä, kuten esimerkiksi toimitila-, kaavoitus-, työvoiman saatavuus ja koulutusasioissa. Autat myös yrityksiä hyödyntämään kaupungin palveluita, rahoitusmahdollisuuksia ja verkostoja.

Seuraat ja analysoit elinkeinoelämän kehitystä, yritysten sijoittumiseen ja kasvuun liittyviä indikaattoreita ja tuot tietoa kaupungin päätöksenteon tueksi. Osallistut aktiivisesti kaupungilla käyttöönotettavan yritysasiakkaiden asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) kehittämiseen ja ylläpitoon ajantasaisen ja päätöksenteon kannalta oleellisen tiedon tuottamiseksi. Analysoit ja raportoit asiakastietoa sekä sijoittumispalveluiden ja muiden elinvoimapalveluiden vaikuttavuutta ja teet kehitysehdotuksia toimintamalleista, jotka vahvistavat yritysten ja kaupungin yhteistyötä.

Tässä tehtävässä tarvitset strategista ajattelukykyä, ymmärrystä asiakkaiden liiketoiminnasta ja investointien edistämisestä sekä kykyä nähdä suurempi kuva asiakkuuden kehittämisessä. Sinulla on myös ymmärrystä kunnallisesta päätöksenteosta ja kaupungin elinkeinopolitiikasta. Tehtävä edellyttää substanssiosaamista kaupungin tarjoamista moninaisista palveluista ja toiminnoista, kuten kaavoitus, yritystonttien myynti ja vuokraus, työllisyys- ja kotoutumispalvelut sekä henkilöstön koulutus ja kehittäminen.

Jos olet innostunut kehittämään kaupungin elinvoimaa ja yritysten menestystä, tämä tehtävä on sinua varten! Liity tiimiimme ja tee Vantaasta entistä elinvoimaisempi kaupunki.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: 
B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta työn liikkuvan luonteen vuoksi

Luemme eduksi: 
– aiemman työkokemuksen vastaavista, vaativista myynnin ja/ tai asiakkuuksien johtamisen työtehtävistä
 – ymmärryksen kunnallisesta päätöksenteosta

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) mukaisesti.

Palkkaus: 4691,93
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: 

Työpaikkojen lukumäärä: 3

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Timo Helenius, Asiakkuusjohtaja

p. 040 660 2070
[email protected]

Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten:

– ma 30.6. klo 14 – 16
– ti 5.8. klo 14 – 16

(lomalla ma 7.7. – pe 1.8 välisen ajan)

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 23.06.2025 12:00Hakuaika päättyy: 11.08.2025 16:00



Source link

Projektipäällikkö, Outbound (Pk-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen), Vantaan kaupunki – Vantaa

Hospitality Host, Original Sokos Hotel Vantaa – 3350 SOKOTEL OY – Työpaikat


Primary location:

VANTAA

Hospitality Host, Original Sokos Hotel Vantaa

Upeasti uudistettu Original Sokos Hotel Vantaa on todellinen tapahtumatalo Tikkurilan sydämessä, jossa yhdistyvät ensiluokkaiset kokoustilat, viihtyisät huoneet, monipuolinen ravintolamaailma ja lämminhenkinen asiakaspalvelu. Tämä legendaarinen hotelli on täydellinen valinta niin työmatkustajille, vapaa-ajan vieraille kuin juhlien ja kokousten järjestäjille.

Etsimme nyt Hospitality Hostin rooliin henkilöä, jolla on jo vahva ymmärrys kokous- ja tapahtumatoiminnoista ja niiden myyntiprosessista sekä palava halu viedä asiakkaan kokemus uudelle tasolle. Työ on läsnätyötä ja siihen sisältyy työskentelyä myös Original Sokos Hotel Tapiola Gardenissa sekä Heymo 1 by Sokos Hotelsissa.

Hospitality Hostin tehtävässä kontaktoit tulevia kokous- ja tapahtuma-asiakkaita, viilaat asiakkaiden kanssa tilaisuuksien yksityiskohdat juuri asiakkaiden odotuksia vastaaviksi ja myyt heille onnistumisen kannalta tarpeelliset lisäpalvelut. Asiakkaan saapuessa otat jo tutut asiakkaat vastaan ja varmistat onnistuneen tilaisuuden niin hotellillesi, kuin asiakkaallekin.

Tehtävä edellyttää asiakaslähtöistä ja reipasta palveluasennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta ja oman työn organisointikykyä. Tehtävässä onnistumista auttaa, jos tunnet hotelli- ja ravintola varausjärjestelmiä ja kokousjärjestelyt ovat sinulle tuttuja jo ennestään.

MITÄ TARJOAMME SINULLE:

Vakituisen työsuhteen ja monipuoliset työtehtävät upeissa puitteissa

Mahdollisuuden kehittää ja kehittyä

Sokotelin ammattitaitoisen tiimin tuen

Suomen parhaiksi kehutut S-ryhmän henkilöstöedut

Sokotelin ja S-ryhmän laajat kehittymis- ja uramahdollisuudet

Lisätietoja ja hakuohjeet

Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja sopimustunneilla 90 h/3vko. Aloitus sopimuksen mukaan. Jos kiinnostuit ja koet olevasi etsimämme työkaveri, täytä hakemus oheisesta linkistä viimeistään 3.7.2025. Tämä on meille tärkeä rekrytointi, ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lähetäthän hakemuksesi meille ainoastaan sähköisen hakulomakkeen kautta, emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, Sanna Alkula kertoo mielellään lisää niistä. Sannan tavoitat parhaiten sähköpostilla [email protected].

Eezy Oyj toimiiSokotelinvirallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelillevakituiseen työsuhteeseen.Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotel- ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson- ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa.

Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.Sokotel on savuton työpaikka.





Source link

Projektipäällikkö, Outbound (Pk-yritysten kasvu ja kansainvälistyminen), Vantaan kaupunki – Vantaa

Varhaiskasvatuksen opettaja, Vehnätien päiväkoti, Vantaan kaupunki – Vantaa


Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Vehnätien päiväkoti

Vehnätie 7, 01370 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 04.08.2025 – 

Hei sinä positiivisen työotteen omaava varhaiskasvatuksen opettaja!

Meille Vehnätien päiväkodissa tärkeintä on lapsen aito ja välittävä kohtaaminen ja liittymällä joukkoomme pääset kehittämään ammattitaitoasi ja innostumaan työstäsi muiden ammattilaisten kanssa.

Etsimme kehittämishaluista  ja positiivisen työotteen omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa.  Vuorovaikutus, yhdessä tekeminen ja toisten kunnioittaminen on meille tärkeää. Tarjoamme sinulle paikan työyhteisöstä, jossa arvostetaan laadukasta pedagogiikkaa,  vuorovaikutusta ja yhdessä tekemistä.

Päiväkodissa on 4 kolmen kasvattajan lapsiryhmää. Yksikössämme työskentelee myös laaja-alainen erityisopettaja. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa 3-5 vuotiaiden ryhmään. Päiväkotimme sijaitsee Hiekkaharjun urheilupuiston vieressä. Hiekkaharjun juna-asema on 600 metrin päässä ja bussiyhteydet ovat hyvät.

Odotamme sinulta ammatillista työotetta sekä mutkatonta asennetta mitä tulee lasten ja perheiden moninaisuuteen. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena. Haluamme tehdä jokaiselle lapselle hyvän päivän toimivalla arjen pedagogiikallaEdellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Kiinnostuitko? Soita päiväkodin johtajalle Harri Elf 0405189081 tai jätä hakemuksesi, niin olen sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana.

Miksi valita Vantaa?

Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.

Saat kaikkea tätä Vantaalla:

  • vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
  • hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
  • turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
  • vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
  • monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön

Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo, Vihti ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. 

Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3158,57 + 15-52,88 euroa/kk. Lisäksi mahdolliseen aiempaa työkokemukseen perustuva työkokemuslisä (3-8 %).

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 2 985,60 eur/kk sekä kelpoisuusvaatimukset täyttäville varhaiskasvatuksen opettajille maksettavasta 172,97 eur/kk rekrylisästä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). 

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja

Elf, Harri

0405189081

[email protected]

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 03.06.2025 12:00Hakuaika päättyy: 27.06.2025 16:00



Source link