Digital Development Manager, Neste Oyj – Espoo

Digital Development Manager, Neste Oyj – Espoo

mennessä | kesä 16, 2025 | Johto


This is an ad for creators of change!

Do you want to be part of creating solutions for mitigating climate change? At Neste, you will be working for the world’s leading producer of sustainable aviation fuel and renewable diesel. Together we will accelerate transformation for a more sustainable future.

We are looking for you,

Digital Development Manager

to join our Digital Development team at our Marketing & Services Business Unit in Espoo, Finland for a full-time and permanent position. We are a team of 6 product owners and development managers working to ensure the reliability and customer experience in our digital channels which are used by thousands of customers daily in Finland and Baltic countries.

In this role, your primary responsibility is to ensure the safety and compliance of our digital channels, being responsible for our Identity and Access Management tool. You will support incident resolutions, test new product updates before launch and develop our customers registration and login processes. You will also participate in the overall development of our digital channels, such as our public websites and our customer portal. In this role, you will work closely with various internal and external stakeholders such as marketing, customer service and sales. You have a strong business acumen paired with a genuine curiosity for how digital solutions are built and function.

Reasons to join

Real impact right now. We work in an inspiring and evolving business environment, where everything we do serves one purpose: to create a healthier planet for our children. To drive a growing impact as a global leader in renewable and circular solutions we live by our values every day; we care, we have courage, we cooperate.

Safety and caring. We value safety always and everywhere. We want our work to feel good and do good. At Neste, we nurture a culture where everyone is welcome and feels safe, respected and encouraged to be their unique true selves.

In addition, our benefits for employees in Finland include, for example, a personnel fund as part of the overall remuneration, good occupational health care, and an extensive membership in a sickness or health insurance fund. We also support leisure time activities, e.g. by offering benefits for sports and culture.

More about the job

Your role in our team

  • Act as the business owner of our Identity and Access Management tool, developing our registration and login processes to improve customer experience and helping to solve issues by working together both with internal stakeholders and vendors.

  • Act as the product owner for our public website, working together with internal stakeholders to identify improvements, prioritizing fixes, testing new features before launch and communicating to stakeholders.

  • Analyze data to gain actionable insights that inform and drive the continuous improvement of our digital channels.

  • Drive internal understanding and adoption of digital solutions by internal training and creating support materials.

  • Lead and participate in digital development initiatives to improve customer experience, to drive sales in digital channels and to increase adoption of digital services

  • Build capabilities for data driven decision making within the team.

The best combination to succeed in this role

  • Masters degree in a Business or a Technical field

  • Minimum 5+ years of experience working with digital services/channels/solutions

  • Experience in and/or understanding of customer identity and access management tools authentication protocols, and how they contribute to customer experience

  • Proven experience on translating business needs to technical solutions.

  • Exceptional communication skills and the ability to work with stakeholders across the organisation

  • Data-driven mind-set and the ability to make decisions based on data

  • Self-driven with the capability to lead initiatives and projects from start to finish

  • Responsible attitude with a safety-oriented mindset

Other strengths we value

  • Understanding of API development and integration work

  • Understanding of content management systems

  • Experience in working in an agile environment

  • Basic working skills in Finnish

Let’s get you started

We look forward to receiving your CV and application with a salary request by 30.6.2025.

If you have any questions regarding the role, please get in touch with Karla Jerome, Digital Development Team Lead, +358 40 338 0303, during these times:
Wednesday 18.6 between 12-13
Thursday 19.6 between 9-10

The recruitment process will include interviews and a possible aptitude assessment. We will be screening applications and interviewing already during the application period, so please send us your application and CV together with your salary request as soon as possible. The person selected for the position must pass a health examination including a drug test. A possible security clearance is obtained with your consent.

Neste in brief

Neste (NESTE, Nasdaq Helsinki) creates solutions for mitigating climate change and accelerating a shift to a circular economy. The company is the world’s leading producer of sustainable aviation fuel (SAF) and renewable diesel, enabling its customers to reduce their greenhouse gas emissions. Neste refines waste, residues and other renewable raw materials to high-quality renewable fuels at its refineries located on three continents. The company’s annual renewable fuels production capacity will be increased to 6.8 million tons in 2027.

Neste has high standards for sustainability and the company has consistently been recognized by several leading sustainability indices. In 2024, Neste’s revenue stood at EUR 20.6 billion. Read more: neste.com



Source link

Digital Development Manager, Neste Oyj – Espoo

S-Pankkiiri, sijoitus – S-PANKKI OYJ – Työpaikat

mennessä | kesä 12, 2025 | Etätyö


Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Toimintamme kasvaa ja kehittyy, ja meillä on useampi mielenkiintoinen paikka auki.

Haemme S-pankkiireita sijoittamisen tehtäviin vakituisiin työsuhteisiin Tampereelle sekä Lahteen, Kymenlaaksoon tai Porvooseen.

Tampereelle etsimme erityisesti Senior S-pankkiiria ja muille paikkakunnille sijoittamisesta innostuneita S-pankkiireita.

Millainen tehtävä sinua odottaa?

Vastaat itsenäisesti aktiivisesta ja asiantuntevasta säästämisen ja sijoittamisen ratkaisujen myynnistä, kokonaisasiakkuuden kehittämisestä sekä asiakaskannattavuudesta.

  • Tehtäviisi kuuluu sijoitusratkaisujen tavoitteellinen myynti, kokonaisasiakkuuden kehittäminen sekä asiakaslähtöinen taloudellinen neuvonta.

  • Varmistat samalla, että asiakkaalla on käytössään hänelle parhaiten sopivat palvelut päivittäisten raha-asioiden hoitoon.

  • Pääset työskentelemään kasvavassa yrityksessä yhdessä alan huippuammattilaisten kanssa.

Mitä toivomme sinulta?

  • Menestyäksesi tässä tehtävässä tarvitset tavoitteellista työotetta, innostusta huippusuorituksiin sekä valmiutta oppia uutta.

  • Sinulla on jo APV1-tutkinto ja valmius suorittaa myös APV2-tutkinto.

  • Katsomme eduksi kokemuksen pankkityöstä erityisesti myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä.

  • Digitaalisten työvälineiden ja monipuolisten digikanavien hyödyntäminen on sinulle luontevaa, ja verkkoneuvotteluvälineiden käyttö on sinulle tuttua.

  • Eduksi katsotaan soveltuva koulutus (esim. tradenomi).

  • Tampereen toimipisteeseen etsimme jo kokeneempaa osaajaa senior-rooliin.

Tehtävät sijaitsevat paikkakuntien konttoreilla, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan. 

Ison talon edut, pienen talon into

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen. Vaikka työskentelemme tavoitteellisesti, teemme sen rennolla fiiliksellä.

2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.

3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Lisätietoja tehtävistä antavat:

Tampere: Ilari Tyrkkö, puh. 050 5702549, hänet tavoitat parhaiten maanantaina 16.6. klo 15.00-16.00 ja perjantaina 27.6. klo 10.00-11.00.

Lahti, Kymenlaakso ja Porvoo: Jaana Repo-Kemppinen, puh. 044 219 3885, hänet tavoitat parhaiten maanantaina 16.6. klo 14.00-15.00 ja keskiviikkona 18.6. klo 12.00-13.00.

Lähetä hakemuksesi viimeistään 9.7.2025 oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesisekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.

Huomioithan, että kesälomakausi saattaa tuoda viiveitä rekrytointiprosessiin.

#LI-SPANKKI





Source link

Digital Development Manager, Neste Oyj – Espoo

Facility Technician – Vaisala Oyj – Työpaikat

mennessä | kesä 11, 2025 | Teollisuus


We are looking for a Facility Technician to join our Operations function at Vaisala headquarters in Vantaa, Finland.

Vaisala is a global leader in measurement instruments and intelligence helping industries, nations, people, and the planet to thrive. From predicting hurricanes to optimizing renewable energy production, our technology is used where it matters the most – from data centers, windfarms and laboratories to airports, the Arctic and even the surface of Mars. Vaisala is recognized in TIME Magazine’s World’s Best Companies in Sustainable Growth 2025 study. Our team of over 2,400 experts and 59 nationalities around the world is committed to taking every measure for the planet. Driven by our shared purpose, curiosity, and pioneering spirit, we stay ahead and make a difference. At Vaisala, you don’t have to fit in to belong.

Why join us?

  • Our Cleanroom Technologies team forms the very foundation of Vaisala’s manufacturing excellence, as we provide support to our weather, instrument, and sensor factories situated within our Vantaa campus. We ensure seamless operations, enabling Vaisala to consistently deliver products that are known for their exceptional reliability .
  • Make a real impact on people’s lives by working with groundbreaking production technologies and cleanrooms.
  • You will have a possibility to collaborate with a wide range of professionals from different backgrounds.
  • You get to be involved in diverse, interesting projects such as equipment acquisitions.

What’s your role?

  • Troubleshooting and repairing mechanical issues in production equipment and facilities
  • Performing preventive maintenance tasks on production equipment and planning maintenance activities
  • Carrying out repairs on process equipment
  • Conducting daily factory rounds to ensure the condition of production areas
  • Communicating with stakeholders, such as equipment representatives
  • Installing or arranging the installation of facilities required by production
  • The role requires 100% on-site presence and occasional on-call duty

What will you bring?

  • Hands-on skills with key machining tools
  • Knowledge of automation systems, including control engineering, PLCs, and sensor technologies
  • A strong desire and motivation to learn about equipment and technical systems
  • Good communication skills in English for working with stakeholders, maintenance providers, and team members
  • Analytical troubleshooting and problem-solving abilities, including the utilization of measurements and data
  • Practical skills in equipment repair, disassembly, and reassembly
  • The ability to support equipment specialists with installations and facility maintenance tasks
  • Relevant technical education, such as a vocational qualification

For additional information please contact Clean Room Technologies Manager Aku Paananen at [email protected]. Please note that applications sent via email cannot be processed due to privacy reasons.

Competitive Compensation: € 37 848 – € 56 772 annually. Salary is determined by the education, experience, knowledge, skills, internal equity, and alignment with industry standards and local market factors.

Ready to take every measure for the planet? A pply at the latest on June 22nd, 2025 via the application form.





Source link

Digital Development Manager, Neste Oyj – Espoo

S-Pankkiiri, rahoitus – S-PANKKI OYJ – Työpaikat

mennessä | kesä 11, 2025 | Talous ja rahoitus



Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Toimintamme kasvaa ja kehittyy ja meillä on useampi mielenkiintoinen paikka auki.

Etsimme nyt S-pankkiireita rahoituksen tehtäviin vakituisiin työsuhteisiin Espooseen sekä Lahteen, Kymenlaaksoon tai Porvooseen.

Millainen tehtävä sinua odottaa?

Vastaat itsenäisesti aktiivisesta ja asiantuntevasta rahoitusratkaisujen myynnistä ja kokonaisvaltaisesta toteuttamisesta sekä asiakaskannattavuudesta asetettujen tavoitteiden mukaisesti.

  • Tehtäviisi kuuluu vakuudellisten lainojen tavoitteellinen myynti, kokonaisasiakkuuden kehittäminen sekä asiakaslähtöinen taloudellinen neuvonta erilaisille asiakkaille.
  • Varmistat samalla, että asiakkaalla on käytössään hänelle parhaiten sopivat palvelut päivittäisten raha-asioiden hoitoon.
  • Analysoit keräämäsi tiedot ja teet esityksen luottopäättäjälle.
  • Olet aktiivisesti yhteydessä asiakkaaseen koko lainaprosessin ajan ja varmistat sujuvan asiakaskokemuksen.
  • Avustat asuntokauppatilaisuuksissa omalla toimialueellasi, tarjoten asiakkaille asiantuntevaa palvelua ja neuvontaa.

Mitä toivomme sinulta?

Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja:

  • Sinulla on tavoitteellinen työote, innostusta huippusuorituksiin sekä valmius oppia uutta.
  • Sinulla on kokemusta rahoitusalalta ja olet osoittanut menestystä henkilöasiakkaiden rahoitusratkaisujen tarjoamisessa.
  • Olet tottunut hyödyntämään digitaalisia työvälineitä ja digikanavia työssäsi, myös verkkoneuvotteluvälineiden käyttö sujuu sinulta vaivattomasti asiakasneuvotteluissa.
  • Eduksi katsotaan soveltuva koulutus (esim. tradenomi).
  • Työskentelet tarkasti, analyyttisesti ja oma-aloitteisesti.

Tehtävät sijaitsevat paikkakuntien konttoreilla, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.

Ison talon edut, pienen talon into

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen. Vaikka työskentelemme tavoitteellisesti, teemme sen rennolla fiiliksellä.

2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.

3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Lisätietoja tehtävistä antavat:

  • Espoo: Johanna Sjöstedt, puh. 050 371 5227, tavoitat hänet parhaiten tiistaina 17.6. klo 10.00-11.00 ja keskiviikkona 18.6. klo 13.00-14.00.
  • Lahti, Kymenlaakso, Porvoo: Jaana Repo-Kemppinen, puh. 044 219 3885, hänet tavoitat parhaiten maanantaina 16.6. klo 14.00-15.00 ja keskiviikkona 18.6. klo 12.00-13.00.

Lähetä hakemuksesi viimeistään 9.7.2025 oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesisekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen.

Huomioithan, että kesälomakausi saattaa tuoda viiveitä rekrytointiprosessiin.





Source link

Digital Development Manager, Neste Oyj – Espoo

Konsultiksi Trainers’ Houselle – Trainers’ House Oyj – Työpaikat

mennessä | kesä 10, 2025 | Asiantuntija


Konsultiksi Trainers’ Houselle

Etsimme joukkoomme sielukasta ja sinnikästä ihmistä, jonka tehtävänä on tukea asiakkaitamme erilaisissa liiketoiminnan kehityshankkeissa.

Trainers’ House yrityksenä

Trainers’ House auttaa asiakkaitaan menestymään totuuden hetkissä, jotka määräävät kuinka yrityksen ja sen ihmisten käy. Palvelussamme yhdistyy kohtaamismarkkinointi sekä arjessa tapahtuva vaikuttava työnohjaus: etsimme ihmistä tukemaan asiakkaidemme kulttuuria, johtamistyötä, myyntiä ja markkinointia, vaikuttamistaitoja ja tukemaan strategian jalkauttamisessa. Lisäksi Trainers’ House auttaa yrityksiä uusasiakashankinnassa sopimalla myyntitapaamisia ja auditoimalla myyntiprosessin eri vaiheita. Autamme asiakkaitamme myös oikean kohderyhmän tunnistamisessa ja markkinakartoituksien tekemisessä. Asiakastyytyväisyytemme on meille ylpeyden aihe. Meillä työskentelet monipuolisissa projekteissa erilaisilla toimialoilla – kehittämällä ratkaisuja, jotka ajavat asiakkaan liiketoimintaa eteenpäin.

Trainers’ Housella on toimipisteet Suomessa Helsingissä, Turussa ja Oulussa sekä Espanjassa Torreviejassa. Konsultit työskentelevät Helsingin toimipisteellä.

Mitä konsultin työ on käytännössä?

Keskeisin työtehtäväsi on uusien toimeksiantojen hankkiminen. Pääset tapaamaan yritysjohdon avainhenkilöitä, kartoittamaan heidän liiketoiminnan tarpeitaan ja kehittämään asiakaskeskeisiä ratkaisuja. Työssä korostuvat myynnillisyys, bisneskriittisyys ja pitkäkestoisten suhteiden rakentaminen. Osaat lähestyä asiakkaiden tilannetta heidän liiketoimintansa tarpeista käsin. Asiakkaiden luottamuksen saaminen edellyttää vaikuttavia viestintätaitoja.

Lisäksi pääset toimimaan asiakasvastaavana ja pitämään huolta asiakkuuden kasvattamisesta pitkäjänteisesti. Tätä työtä ei tietenkään tarvitse tehdä yksin, vaan tiimin tukemana.

Kokemuksen kasvaessa työsi sisältää myös asiakkaidemme valmentamista.

Mitä saat:

  • Kuuden (6) kuukauden mittaisen perehdytyksen konsultin työhön.

  • Pääsyn Jari Sarasvuon Trainers’ House Growth Academy -valmennusohjelmaan, jossa käsitellään mm. johtamista, yrityksen arvon kasvattamista, myyntiä ja ammattilaisen ajattelu- sekä työskentelytaitoja.

  • Pääset hankkimaan ja hoitamaan asiakkaita – eli synnyttämään ja syventämään asiakkuuksia.

  • Pääset tekemään haastavia ja siksi mielenkiintoisia ja opettavaisia työtehtäviä eri toimialoilla toimivien asiakkaiden kanssa.

  • 4500–6500 euron kiinteän kuukausipalkan. Palkka ja sen kehitys määräytyvät osaamisesi, kokemuksesi ja tulosten perusteella.

  • Vakituisen työsuhteen.


Mitä odotamme Sinulta:

  • B2B-myyntikokemusta näyttöineen.

  • Tahtoa aloitteelliseen asiakastyöhön.

  • Liiketoimintaymmärrystä ja korkeaa motivaatiota asiakkaan tuloksia kohtaan.

  • Vaikuttavuutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Edellytämme korkeatasoista suomen kielen osaamista. Olet ihmisen ystävä.

  • Analyyttisyyttä, numero-osaamista ja loogista päättelykykyä.

  • Tahtoa tehdä onnistumisen eteen pitkäjänteisesti töitä.

  • Systemaattisuutta ja paineensietokykyä.

Ihminen ja intohimo liiketoiminnan kehittämistä ja konsultin työtä kohtaan ratkaisevat.

Konsultin tehtävään hakeminen:

Täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan.

Vastaamme mielellämme kysymyksiin konsultin tehtävästä. Lisätietoja saat soittamalla Saara Tirille.

Yhteystiedot:

Saara Tiri
Operations Director
puh. 050 304 8898
[email protected]





Source link