Kumppanuuspäällikkö – Lippu.fi – Bolt.Works – Työpaikat

Kumppanuuspäällikkö – Lippu.fi – Bolt.Works – Työpaikat


Vain tapahtumassa, paikan päällä, voi tuntea henkilökohtaisen vuorovaikutuksen artistin, joukkueen ja yleisön kanssa. Se tunne ei välity ruudun läpi. Lippupiste Oy markkinoi ja myy ikimuistoisia hetkiä tuhansiin kulttuuri-, viihde- ja urheilutapahtumiin vuosittain.

Lippupiste Oy, tutummin Lippu.fi, aloitti toimintansa Tampereella vuonna 1996. Nykyään olemme Suomen suurin tapahtumalippujen myynti- ja markkinointiyhtiö, joka palvelee tapahtumajärjestäjiä ja lipunostajia vuosittain yli 30 000 tapahtumassa. Olemme myös osa Euroopan suurinta lipunmyyntiyhtiötä, CTS Eventim AG & Co. KGaA:ta, ja sen kansainvälistä menestystarinaa. Lippu.fi-verkkokauppamme toimii ylivoimaisena elämysten kohtaamispisteenä, keräten vuosittain yli 20 miljoonaa vierailua. Teemme tiivistä yhteistyötä yli tuhannen suomalaisen tapahtumajärjestäjän kanssa, ja monikanavainen asiakaspalvelumme takaa lipunostajille sujuvan ja luotettavan kokemuksen.

Kumppaneitamme ovat niin isot teatterit, festivaalijärjestäjät, tapahtumatalot kuin liigajoukkueetkin, konserttikiertueiden, urheilutapahtumien tai kesäteattereiden järjestäjiä unohtamatta. Lippu.fillä työskentelee yli 100 tapahtuma-alan asiantuntijaa neljällä eri paikkakunnalla: Tampereella, Helsingissä, Turussa ja Lahdessa. Meitä ohjaavia arvoja ovat luotettavuus, asiakasläheisyys, intohimo ja yhdessä tekeminen – nämä näkyvät kaikessa toiminnassamme ja ovat keskeisiä menestyksemme rakentamisessa.

Haemme Lippupisteelle
KUMPPANUUSPÄÄLLIKKÖÄ

Oletko urheilun maailmaa tunteva ammattimainen tekijä, joka haluaa rakentaa kumppanuuksia ja edistää urheiluorganisaatioiden menestystä? Etsimme tiimiimme innokasta kumppanuuspäällikköä, jolla on kokemusta B2B-ratkaisumyynnistä, ymmärrystä urheilun liiketoiminnasta ja halua kehittyä myynnin ja kumppanuuksien asiantuntijana.

Onnistut tehtävässä, jos olet myyntihenkinen, oma-aloitteinen, huolellinen ja tarkka tiimipelaaja, joka innostuu myyntituloksista ja haluaa jatkuvasti kehittää osaamistaan. Tarjoamme mahdollisuuden päästä osaksi tiimiä, jossa arvostamme pelisilmää ja hyvää huumorintajua.

Onnistumisesi tehtävässä mitataan kumppaneidemme menestyksen ja yhteisten tavoitteiden saavuttamisen kautta. Jos sinulla on taustaa urheilumaailmasta ja olet vasta aloittamassa uraasi myynnin parissa, on junior kumppanuuspäällikön nimike sinulle oikea. Mikäli olet jo kokenut myynnin ammattilainen, tarjoamme mahdollisuuden suoraan kumppanuuspäällikön tehtävään. Joka tapauksessa tärkeintä on, että sinulla on aito halu kasvaa ja kehittyä myynnin ja kumppanuuksien parissa.

Tehtävänkuvaus:
Kumppanuuspäällikkönä toimit vastuullisessa roolissa ja teet tiivistä yhteistyötä Lippupisteen myyntitiimin sekä kumppaneiden kanssa.

Pääasialliset vastuusi ovat:
– Kumppanisuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen nimettyjen tapahtumajärjestäjäkumppaneiden sekä yksittäisten tapahtumien järjestäjien kanssa
– Sopimusten neuvottelu ja uusiminen
– Uusasiakkaiden hankinta

Mitä haasteita tehtävä tarjoaa nyt ja tulevaisuudessa?
Alkuvaiheen tehtäviä:
– Perehtyminen tehtävään
– Organisaatioon, toimintatapoihin ja asiakkaisiin tutustuminen
– Omien nimettyjen asiakkuuksien haltuun ottaminen

Seuraavat 1-2 vuotta:
– Uusien asiakassuhteiden hankkiminen ja kehittäminen
– Pitkäaikaisten kumppanuussuhteiden rakentaminen

Pidemmällä aikavälillä:
– Lippupisteen myynnin ja liikevaihdon kasvattaminen
– Lippupisteen markkina-aseman kehittäminen
– Kehittyminen urheilutapahtumabisneksen rautaisena ammattilaisena

Oma tiimi ja lähimmät sidosryhmät:
– Esihenkilönä toimii Head of Sales Esa Vedenkannas
– Urheilu- ja Kulttuuritiimiin kuuluu lisäksi kaksi muuta kumppanuuspäällikköä ja läheisinä kollegoina ovat myös toisen myyntitiimin vetäjä ja sen kolme kumppanuuspäällikköä
– Jo olemassa olevat sekä tulevat kumppanuusasiakkaat

Sopiva kokemus tehtävään:
– Aikaisempi kokemus urheiluseurassa, liitossa, liigaorganisaatiossa tai muussa urheilun liiketoimintaympäristössä työskentelystä (esim. myynti, markkinointi, tapahtumat tai kumppanuudet)
– 2+ vuotta kokemusta B2B-myynnistä
– Näyttöjä onnistuneesta ratkaisumyynnistä tai B2B-kumppanuuksien rakentamisesta

Mitä osaamista vaaditaan?
– Oppimishalua ja intoa kehittyä jatkuvasti – arvostamme enemmän asennetta ja potentiaalia kuin täydellistä valmiutta
– Hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä viedä kauppoja maaliin
– Itseohjautuvuutta ja järjestelmällisyyttä – mutta myös joukkuepelaajan henkeä
– Suomen ja englannin kielen sujuvaa hallintaa, myös kirjallisesti

Palkkaus ja edut:
– Tarjoamme kilpailukykyisen kompensaatiomallin, joka perustuu kuukausipalkkaan ja tulospalkkioihin. Pyydämme, että ilmoitat palkkatoiveen hakemuksessasi
– Lisäksi tarjoamme hyvät henkilöstöedut

Sijainti, etätyöt ja matkustaminen:
– Työpiste sijaitsee Helsingin Länsi-Pasilassa Televisiokadulla
– Etätyö on mahdollista sovittaessa
– Työ edellyttää valmiutta matkustaa Suomessa

Miksi töihin Lippupisteelle?
– Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa suomalaisen urheilun kehitykseen yhteistyössä huippuasiakkaiden kanssa
– Pääset osaksi tiivistä ja välittävää työyhteisöä, jossa arvostetaan luottamusta, asiakaslähtöisyyttä ja intohimoa tapahtumiin
– Saat loistavan mahdollisuuden oppia ja kehittyä modernin urheiluliiketoiminnan eturintamassa

Rekrytointiprosessi:
– Haku päättyy 24.6.2025. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi ja järjestämme ensimmäisen kierroksen Teams-haastatteluja jo hakuaikana
– 1. kierroksen Teams-haastattelut hoitaa Bolt.Worksin Kia Hietakangas
– 2. kierroksen haastattelut järjestetään Lippupisteen tiloissa
– Ne ehdokkaat, jotka jatkavat hakuprosessissa 2. haastattelun jälkeen, osallistuvat soveltuvuusarviointiin
– Viimeisen vaiheen haastattelut on tarkoitus tehdä elokuussa, jonka jälkeen tehdään lopullinen valinta
– Uusi kumppanuuspäällikkö aloittaa tehtävässä sopimuksen mukaan

Lisätietoa tehtävästä antaa:
Lippupisteen Esa Vedenkannas numerosta 050 5686824. Esa on tavoitettavissa 12.6 klo 14-15.30 ja 18.6 klo 9-10.30

Vinkki 1: Avaa meille CV:ssä mitä työtehtäväsi ovat sisältäneet, pelkkä nimike ei vielä kerro sisältöä ja saavutuksiasi.

Vinkki 2: Muistathan hakemuksessasi kertoa, miksi olisit sopiva juuri tähän tehtävään keskittyen tulevaisuuteesi. CV:stä näemme historiasi.

Bolt.Works on valtakunnallinen henkilöstöpalveluyritys. Olemme reilu työnantaja, ja toimimme apunasi kaikissa urasi vaiheissa. Meillä on hyvä meininki, mahtavat työkaverit sekä alan paras sovellus, jonka kautta hoidat työsuhteeseesi liittyvät asiat parilla klikkauksella. Maksamme aina tehtävää, työkokemustasi ja osaamistasi vastaavan palkan sekä bonusta erinomaisesta työsuorituksesta. Työterveyspalvelut kuuluvat sinulle ensimmäisestä päivästä alkaen.

Meillä on tarjota sinulle paljon uravaihtoehtoja ja -polkuja. Asiakkaamme ovat Suomen huippuja eri toimialoilta: teollisuudesta, kaupan alalta, logistiikasta, hotelli- ja ravintola-alalta, rakennusalalta, kiinteistöhuollosta sekä toimistopuolelta. HELA:n ja RT:n jäsenenä toimimme aina yhteisten pelisääntöjen mukaisesti. Tule siis bolttilaisten jengiin, niin olet taatusti parhaassa seurassa!





Source link

Kumppanuuspäällikkö – Lippu.fi – Bolt.Works – Työpaikat

Kumppanuuspäällikkö – Fennoa – Työpaikat


Etsimme Fennoalle kehittämishaluista ja luotettavaa Kumppanuuspäällikköä vastaamaan olemassa olevista strategisista kumppanuuksistamme ja kehittämään niitä uudelle tasolle. Haluamme luoda syvän yhteistyön kumppaneidemme kanssa, tukien heitä Fennoan jälleenmyynnissä ja loppuasiakkaiden käyttöönotoissa sekä näin mahdollistaen molemminpuolisen kannattavuuden ja onnistumisen pitkällä tähtäimellä. Tule osaksi menestystarinaamme!

Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa sinun on mahdollisuus työskennellä mistä päin Suomea tahansa – etätyö on meillä arkipäivää.

Mistä tehtävässä on kyse?

Kumppanuuspäällikkönä vastaat Fennoan strategisten jälleenmyyntikumppanuuksien kehittämisestä sekä tarpeen mukaan tarkastelet mahdollisuuksia uusille kumppanuuksille. Strategisten kumppanuuksien tarkoitus on laajentaa Fennoan jalanjälkeä ja liiketoimintamahdollisuuksia tilitoimistoasiakaskannan ulkopuolelle.

Työskentelet liikevaihtotavoitteella ja vastaat siitä, että kumppanuuksien rahallinen arvo kehittyy budjetin mukaisesti. Toimit first-point-of-contactina kumppaneillemme sekä sisäisenä projektipäällikkönä koordinoiden tarvittavia asioita tuotehallinnan, asiakaspalvelun, koulutustiimin sekä markkinoinnin osalta. Varmistat, että kaikki tarvittava tieto kulkee sujuvasti sekä sisäisesti että ulkoisesti.

Sinulla on näkemystä ja suunnitelmallisuutta Fennoan kumppanuuksien kehittämiseen ja kumppanien loppuasiakasmäärän kasvattamiseen. Tuot aktiivisesti uusia ideoita toimintatapojen parantamiseen ja edistät koko tiimin asiakkuus- ja kumppanuusajattelun kehittymistä. Yhteistyö markkinointitiimin kanssa on myös keskeinen osa rooliasi – edistät ABM-strategiaamme ja viet omalta osaltasi markkinoinnin ja myynnin yhteispelin uudelle tasolle.

Millaisia taitoja ja osaamista arvostamme?

Etsimme tehtävään osaavaa asiakkuus-/kumppanuuden hallinnan ammattilaista ja saatat olla etsimämme henkilö, mikäli seuraavat osuvat taustaasi sekä persoonaasi:

  • Omaat jo ainakin muutaman vuoden kokemuksen jälleenmyyntikumppanien kasvattamisesta SaaS maailmasta, esim. taloushallintosoftan, fintechin tai ERP-järjestelmien parista.
  • Sinulla on hyvä ymmärrys moderneista SaaS-myynnin teknologioista ja työkaluista ja käytät niitä tehokkaasti työssäsi.
  • Hubspot tai muu johtava CRM on sinulle tuttu.
  • Aiempi kokemus isännöinti- tai taloushallintoalalta tai myyntityöstä jälleenmyyntikanavan kautta on suuri etu.

Tyyppinä olet tuloshakuinen tekijä ja nautit liikevaihtotavoitteiden saavuttamisesta – lähestyt tavoitteitasi määrätietoisesti ja pyrit aina parantamaan omaa suoritustasi. Itseohjautuva työote on sinulle luontaista ja suhtaudut työhösi intohimolla ja omistautuneesti.

Yhteistyö kollegoiden ja eri tiimien kanssa sujuu sinulta vaivattomasti ja osaat rakentaa luottamusta kumppanuuksiin. Kommunikointitaitosi ovat erinomaiset ja osaat esiintyä vakuuttavasi tilanteessa kuin tilanteessa.

Mistä lähdetään liikkeelle?

Haluamme varmistaa, että saat parhaan mahdollisen startin ja ensimmäinen askel perehdytysjakson jälkeen onkin Fennoan tuotteeseen ja kumppanuuksiin tutustuminen. Käyt läpi 2 viikon perehdytyssuunnitelman, minkä aikana tapaat laajasti Fennoalaisia kollegoita eri tiimeistä ja opit tarvittavat perusasiat, jotta pääset heti roolin kimppuun.

Et kuitenkaan tee tätä yksin: tukenasi ovat kaupallinen johtajamme Okko, myyntiosaston kollegat sekä loistava markkinointitiimimme, jotka kaikki auttavat ja sparraavat sinua matkan varrella.

Kumppanuuspäällikön palkkamalli koostuu pohjapalkasta sekä liikevaihtotavoitteeseen perustuvasta bonuksesta ja antaa sinulle mahdollisuuden kasvattaa ansioitasi oman menestyksesi perusteella.

Miksi Fennoa?

Fennoa on täysin etäorganisaatio, joten meillä voit työskennellä mistä päin Suomea tahansa. Tarjoamme kotitoimistollesi kaiken tarvittavan sähköpöydästä langattomiin kuulokkeisiin ja maksamme myös kodin internet-yhteytesi, jotta työskentely olisi mahdollisimman sujuvaa missä tahansa oletkin.

Vaikka emme pyöri toimistolla päivittäin, yhteisöllisyys ja tiimihenki ovat meille tärkeitä. Järjestämme säännöllisiä tapaamisia kasvotusten sekä lähityöviikkoja kahdesti vuodessa mielenkiintoisissa kohteissa niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Näissä päästään paitsi tekemään yhdessä töitä, myös nauttimaan hyvästä seurasta ja yhteisistä hetkistä. Viime vuonna pääsimme nauttimaan Portugalin lämmöstä sekä tutustumaan Fiskarsin historiaan ja miljööseen.

Meillä panostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoon sekä työssä viihtymiseen ja pidämme myös huolta työhyvinvoinnista monin tavoin. Saat käyttöösi kattavat työterveyspalvelut, Epassin Flex -edut, työsuhdepyörän sekä Auntien -palvelut henkisen hyvinvoinnin tueksi. Caps-Henkilöstöetujemme kautta pääset myös hyödyntämään erilaisia tarjouksia vapaa-ajallasi.

Fennoa tarjoaa yhden Suomen tämänhetkisen kiinnostavimman SaaS kasvuyrityspaikan kovalle tekijälle ja nopeasti kehittyvän roolin sekä tiimin, jossa onnistumisista ja hyvästä työstä palkitaan. Pääset rakentamaan strategista kumppanuusmalliamme tyhjän pöydän päältä – potentiaalia liiketoiminnan kehittämiseen ja rooliin vaikuttamiseen on siis roimasti.

Tule meille työkaveriksi!

Mikäli tehtävänkuvaus osui ja upposi, lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 27.4.2025 mennessä. Edistämme hakuprosessia koko hakuajan ja täytämme tehtävän heti oikean henkilön löydyttyä. Rekryprosessin aikana pääset juttelemaan HR-asiantuntijamme Maijun kanssa sekä tapaamaan kaupallisen johtajamme Okon. Viimeiselle haastattelukierrokselle päästessäsi edessä on valmisteltuun tehtävään perustuva presentaatio ja tutustuminen tulevaan lähikollegaasi.

Aloitus tehtävässä on toivottu ennen kesälomia, mutta voidaan sopia joustavasti, miten tilanteeseesi parhaiten sopii.

Jäikö jokin mietityttämään?

Lisätietoja voi kysyä HR-asiantuntijaltamme Maijulta, p.0503202103.





Source link