Kiinteistöpäällikkö – Senaatti-kiinteistöt – Työpaikat

Kiinteistöpäällikkö – Senaatti-kiinteistöt – Työpaikat

mennessä | touko 23, 2025 | Kiinteistöhuolto


Oletko kokenut ammattilainen tai sellaiseksi haluava? Haluatko työskennellä toisen kiinteistöpäällikön parina Helsingissä keskustan ministeriökampuksella? Jos vastasit kyllä, meillä on sinulle täydellinen tilaisuus!

Senaatti-kiinteistöjen Etelä-Suomen ylläpitoryhmä etsii kiinteistöpäällikköä ajalle 1.8.2025-31.5.2026. Helsingin ministeriökampuksen ylläpito- ja kunnossapitoasioita hoitaa kahden kiinteistöpäällikön työpari. Toinen kiinteistöpäälliköistä on jäämässä opintovapaalle ja tarvitsemme hänelle sijaisen. Haemme joko kokemusta omaavaa kiinteistöpäällikköä tai henkilöä, jolla on osaamista kiinteistöjen tai asiakkuuksien kanssa toimimisesta. Mutta miksi juuri sinun pitäisi kiinnostua?

Mitä tarjoamme Sinulle

  • Tarjoamme sinulle mahdollisuuden loistaa kiinteistöpäällikön roolissa ja pääset näyttämään kyntesi uuden edessä! Saat mahdollisuuden kehittää taitojasi ja oppia uutta.
  • Työtäsi tukee vastuullinen, viihtyisä ja innostava työyhteisö. Me varmistamme, että henkilöstöllämme – kuten myös asiakkaillamme – on aina parhaat edellytykset onnistua työssään. Kuulumme Suomen innostavimpiin työpaikkoihin!
  • Tarjoamme nykyaikaiset työvälineet, mahdollisuuden oman ammattitaidon ja osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä monipuolisen tehtäväkentän mielenkiintoisessa toimintaympäristössä.

Senaatin kiinteistöpäällikkönä pääset työskentelemään kunnossapidon, ylläpidon ja asiakastyön parissa. Tehtävänkuvaa voidaan muokata valittavan henkilön osaamisen mukaan.

Hae meille kiinteistöpäälliköksi, jos sinulla on

  • soveltuva koulutus
  • kokemusta kiinteistöjen parissa toimimisesta tai asiakkuuksien hoidosta
  • halua ja kykyä tarttua toimeen
  • hyviä asiakasviestinnän taitoja.

Valintaprosessimme

Ilmoitamme avoimet työpaikat kotisivuillamme, sähköisissä hakukanavissa tai lehdissä. Hakemusten vastaanottamisen jälkeen järjestetään valittujen henkilöiden haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit (käytetään toimihenkilö- ja esihenkilörekrytoinneissa), joista hakija saa itselleen palautteen. Jokaiselle hakuprosessissa mukana olevalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti sähköpostilla tai puhelimitse. Teemme hakijan suostumuksella turvaselvityksen ennen työsuhteen alkua.

Jätä hakemuksesi viimeistään 5.6.2025.

Lisätietoja antaa ylläpitoryhmän päällikkö Laura Siegberg, p. 040 621 6335.





Source link

Kiinteistöpäällikkö – Senaatti-kiinteistöt – Työpaikat

Kiinteistöpäällikkö – Lohjan seurakunta – Työpaikat

mennessä | touko 12, 2025 | Kiinteistöhuolto


Tule kiinteistöpäälliköksi Lohjalle, sopivan kokoiseen seurakuntaan!

Seitsemän kirkon seurakunta etsii osaavaa, kokenutta ja strategisesti ajattelevaa

KIINTEISTÖPÄÄLLIKKÖÄ

johtamaan ja kehittämään kiinteistötoimen kokonaisuutta. Toimit myös esihenkilönä kiinteistöpalveluiden henkilöstölle ja olet seurakunnan johtoryhmän jäsen.

Lohjan seurakunnalla on omistuksessaan ja huolehdittavanaan laaja kiinteistö- ja rakennuskanta, joista osa on kulttuurihistoriallisesti arvokkaita. Käynnissä olevien uudisrakennushankkeiden jälkeen painopiste tulee olemaan erityisesti korjausrakentamisessa ja rakennusten ylläpidossa.

Tiimissä sinulla on suorina alaisina toimitilavastaava, ruoka- ja siivouspalveluvastaava, kiinteistösihteeri, kiinteistöhuoltomestari ja erityisammattihenkilö. Kiinteistöpalveluissa työskentelee yhteensä 14 henkilöä. Esihenkilönäsi on hallintojohtaja.

Keskeisiin tehtäviisi kuuluu:
• seurakunnan kiinteistöstrategian laatiminen ja toteuttaminen
• kiinteistöjen ja asuntojen kunnossapito-, saneeraus- ja uudisrakennushankkeista vastaaminen sekä rakennuttamistehtävät
• esittelijän tehtävät kirkkoneuvostossa omaan toimialaan kuuluvissa asioissa
• seurakunnan maankäyttö- ja kaavoitusasioiden valmistelu
• maa-alueiden ja kiinteistöjen kauppoihin liittyvien toimien ja asiakirjojen valmistelu ja laatiminen
• seurakunnan metsistä huolehtiminen metsästrategian mukaisesti
• seurakunnan valmiuspäällikkönä toimiminen

Viran keskeisten tehtävien hoitamiseen liittyvien valmiuksien lisäksi eduksi katsotaan:
• kokemus laajojen kokonaisuuksien hallinnasta ja hyvät projektinhallintataidot
• kokemus julkishallinnon päätöksenteosta
• hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaidot
• Granlund Managerin tai vastaavan järjestelmän tuntemus

Viran kelpoisuusehdot ovat:
• soveltuva korkeakoulututkinto
• perehtyneisyys tehtäväalueeseen ja riittävä kokemus kiinteistöalan tehtävistä
• kokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä
• suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito

Virkaan valittavan tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen, koska viran tehtäviin liittyy seurakunnan edustamista.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn seurakunnan kiinteistöhallinnon parissa. Virkasuhde on vakituinen ja kokoaikainen (36,25 h/vko). Käytössä on liukuva työaika ja myös etätyö on rajoitetusti mahdollinen. Hyvä työilmapiiri, yhdessä tekeminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen on meille tärkeää. Haluamme tukea jokaista työyhteisön jäsentä onnistumaan tehtävässään muun muassa huolehtimalla hyvästä perehdytyksestä. Henkilöstön käytössä on kattavat työterveyshuollon palvelut, lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu (ePassi) sekä polkupyöräetu.

Palkkaus on KirVESTES:n vaativuusryhmän 603 mukainen (peruspalkka 4637,51 euroa/kk). Peruspalkan lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää 157,50-574,50 euroa/kk.

Virka täytetään 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virantäytössä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan tulee esittää seurakunnan työterveyshuollon antama hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Hakemukset lähetetään sähköisesti KirkkoRekry-palvelun kautta 27.5.2025 klo 15 mennessä. Haastattelut järjestetään 3.6.2025 klo 10 alkaen. Haastatteluun valituille ilmoitetaan tarkempi ajankohta. Valintaprosessiin kuuluu myös soveltuvuusarviointi.

Tule kehittämään seurakunnan kiinteistöjä palvelemaan entistä paremmin ja monipuolisemmin lohjalaisia!

Lisätietoja

http://www.lohjanseurakunta.fi

Peruspalkka 4637,51 euroa/kk. Peruspalkan lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää 157,50-574,50 euroa/kk.

Henkilöstön käytössä on kattavat työterveyshuollon palvelut, lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu (ePassi) sekä polkupyöräetu.





Source link

Kiinteistöpäällikkö – Senaatti-kiinteistöt – Työpaikat

Kiinteistöpäällikkö – STARK Suomi Oy / aTalent – Työpaikat

mennessä | touko 10, 2025 | Kiinteistöhuolto


STARK Suomi Oy etsii liiketoimintalähtöistä ja oma-aloitteista kiinteistöpäällikköä kehittämään yhtiön kiinteistökantaa. Tehtävässäsi toimit osana STARKin kiinteistötiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä toisen kiinteistöasiantuntijan sekä laajan sisäisen sidosryhmäverkoston kanssa. Kiinteistöpäällikkönä varmistat, että STARKin myymälöillä on käytössään toimivat ja turvalliset kiinteistöt sekä niihin liittyvät palvelut.

Mitä tulet tekemään?

Vastaat STARKin noin 30 liikekiinteistön kehittämisestä, ylläpidosta ja hallinnoimisesta. Kiinteistökanta koostuu omistettuista ja vuokratuista yhtiön omassa käytössä olevista liikekiinteistöistä ympäri Suomea. Tehtäväkenttäsi painotus vaihtelee tilanteen mukaan ja voi sisältää seuraavia vastuita:

  • Projektijohtaminen liittyen peruskorjaus- ja -parannushankkeisiin (mm. kattoremontit, ilmanvaihtopäivitykset, valaistusremontit)
  • Hankintojen kilpailutukset ja kiinteistöjen palvelusopimusten hallinnoiminen ja neuvotteleminen
  • Kiinteistöjen vuokrasopimusten ja kauppasopimusten neuvotteleminen ja muu hallinnoiminen
  • Budjetoinnin ja investointisuunnitelmien laatiminen ja seuranta
  • Yhteistyö STARKin vastuullisuus- ja työturvallisuustiimien kanssa kiinteistöjen tarkastuksiin liittyen ja vihreän siirtymän hankkeissa
  • Laaja sidosryhmäyhteistyö niin yksikönpäälliköiden kuin hallinnon kanssa
  • STARKin kiinteistöfunktion kehittäminen ja sisäisen toiminnan optimointi, kuten uusien järjestelmien käyttönottoprojektit

Tehtävä painottuu yhtiön kiinteistötiimin operatiivisiin vastuisiin, mutta voi sisältää myös mahdollisuuksia osallistua konserniyhtiön, STARK Groupin, strategisiin projekteihin.

Millaista osaajaa etsimme

Etsimme itseohjautuvaa ja aikaansaavaa kiinteistöalan osaajaa, joka nauttii vaihtelevista projekteista ja eri funktioiden välisestä yhteistyöstä. Sinulla on hyvä kokonaisymmärrys kiinteistönhallinnasta, kyky johtaa projekteja ja intoa kehittää toimintaa yhteistyössä organisaation ja konserniyhtiön kanssa.

Sinulta odotamme:

  • Muutaman vuoden kokemusta vastaavista kiinteistöhallinnan ja -kehityksen tehtävistä
  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. rakennusala, kiinteistöala, liiketalous)
  • Hyviä projektinhallintataitoja ja kykyä johtaa useampia kokonaisuuksia samanaikaisesti
  • Ymmärrystä kiinteistöalan sääntelystä ja vaatimuksista
  • Toimisto-ohjelmien osaamista, kuten Excel
  • Budjetointiosaamista ja ymmärrystä investointi- ja käyttökulujen eroista
  • Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja

Lisäksi eduksi katsomme:

  • Granlund Manager – tai vastaavan järjestelmän tuntemuksen
  • Ajokortin

Tarjoamme sinulle:

  • Monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän vakaassa rakennustarvikeketjussa. STARK Suomi Oy on Suomen johtavia rakennustarvikkeiden tukku-ja jälleenmyyjiä, joka tunnetaan myös innovatiivisista palveluistaan, kuten 24/7 auki olevista myymälöistään.
  • Mahdollisuuden osallistua vihreän siirtymän ja vastuullisen liiketoiminnan kehittämiseen
  • Keskeisen paikan rakennusalan nousulähtöisessä suhdannetilanteessa ja vaikutusmahdollisuuden yhtiön strategiseen kehitykseen
  • Perusteellisen perehdytyksen ja mentoroivan johtamistavan
  • Mahdollisuuden kehittyä roolissasi isompiin vastuisiin STARKin sisällä
  • Kattavan työsuhde-etupaketin, johon kuuluu muun muassa puhelinetu, lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu ja tilikausikannuste
  • Autoedun mahdollisuus osana kokonaispalkkaa

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme STARKin palvelukseen. Toivottu aloitusajankohta on elokuussa 2025. Työpisteesi voi sijaita Espoon, Tampereen tai Turun alueella ja tehtävä edellyttää valmiutta matkustaa Suomessa. Lähtökohtaisesti työskentely tapahtuu toimistolla. Palkka tehtävässä asettuu 4500-5500 €/kk välille, ja neuvotellaan ehdokaskohtaisesti. Mikäli palkkatoiveesi ylittää ilmoitetun haarukan, voit silti jättää hakemuksesi – kerrothan palkkatoiveesi hakemuksessasi.

Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään ma 12.5. mennessä aTalentin hakujärjestelmän kautta. Vapaaehtoisessa motivaatiokirjeessä voit kertoa tarkemmin osaamisestasi ja soveltuvuudestasi tehtävään, ja parantaa näin mahdollisuuksia tulla valituksi. Kerrothan hakemuksessasi myös aikaisimman mahdollisen aloituspäivän. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset.

STARKista voit lukea lisää täältä. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Managing Recruitment Consultant Sara Juutinen(0443023518, sara.juutinen(at)atalent.fi).

Olemme jokaisen rakentajan reilu ja luotettava kumppani, joka tekee työtään intohimolla ja tinkimättömällä ammattiylpeydellä. Meitä starklaisia on noin 1 000 ympäri Suomen ja valtakunnallinen 27 myymälän verkostomme, jakelukeskuksemme sekä verkkokauppamme palvelevat ajasta ja paikasta riippumatta. Liikevaihtomme oli 2024 päättyneellä tilikaudella 498 milj. euroa.

Työntekijöiden tyytyväisyys ja sitoutuminen on meille strategiaan kirjattu asia, ja haluamme olla myös toimialan paras työpaikka. Meille on tärkeää toimia kestävästi niin yhteiskunnan, ympäristön kuin ihmistenkin näkökulmasta. Rakennamme tulevaisuutta seuraaville sukupolville.





Source link