HR-asiantuntija & HR-assistentti (2 roolia) – Mitsubishi Logisnext Europe Oy – Työpaikat

HR-asiantuntija & HR-assistentti (2 roolia) – Mitsubishi Logisnext Europe Oy – Työpaikat


Etsimme tiimiimme kahta uutta osaajaa – HR-asiantuntijaa ja HR-assistenttia.

HR-asiantuntija

Etsimme HR-asiantuntijaa vahvistamaan työnantajamielikuvaamme, hakija- ja työntekijäkokemustamme sekä yrityskulttuuriamme. Olemme kulttuurimatkallamme kohti arvojemme mukaista toimintaa ja kokemusta; arvostamme, innostamme, toimimme yhdessä ja otamme vastuuta – haluaisitko sinä olla osa tätä matkaa ja kehitystyötä?

Liity joukkoomme viemään suomalaista huipputeknologiaa ja osaamista maailmalle!

Tehtävä on vakituinen ja raportoit HR Managerille. Työpisteemme sijaitsee Järvenpäässä, ja perehdytysjakson jälkeen tarjoamme modernit mahdollisuudet hybridityöhön.

Tehtävässäsi

  • Varmistat osaltasi oikean tyyppisten hakijoiden saatavuuden, arvostavan hakijakokemuksen, oikean hakijan löytymisen sekä sujuvan työhöntulon.

  • Kehität ja muotoilet perehdytysprosessiamme tukemaan jokaisen uuden työntekijämme innostavan ja vastuunoton mahdollistavan aloituksen.

  • Tunnistat roolisi kulttuurin ja toimintatapojen kehittäjänä – viet tavoitekulttuuriamme ja arvojamme käytäntöön HR-prosessien ja -rakenteiden kautta.

  • Tuet työntekijöitämme ja esihenkilöitämme työhyvinvoinnin edistämisessä.

  • Suunnittelet ja toteutat sisäistä ja ulkoista HR-viestintää, joka tekee yrityskulttuuristamme ja työnantajakuvastamme näkyvää ja vaikuttavaa.

  • Olet aktiivinen tiimin jäsen – kehitämme yhdessä parhaita HR-prosesseja työntekijäkokemuksemme tueksi, muutosjohtaminen on olennainen osa tätä.

Lisäksi työpäiväsi koostuu erilaisista HR-työarkeen kuuluvista tehtävistä kuten henkilöstön kysymyksiin vastaaminen, kuunteleminen ja arjen tukeminen.

Odotamme sinulta

  • Vahvaa kokemusta HR-tehtävistä – olet tukenut organisaatiota laaja-alaisesti eri HR-osa-alueilla (työsuhteen elinkaaren vaiheet, perehdytys ja työntekijäkokemus).

  • Työehtosopimusten ja työlainsäädännön tuntemusta – hallitset työoikeudelliset kysymykset varmistaen HR-toiminnan näistä näkökulmista.

  • Vähintään viisi vuotta työkokemusta vastaavista tehtävistä.

  • Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja – kykenet viestimään selkeästi ja innostavasti kirjallisesti sekä suullisesti.

  • Osaamista organisoida ja priorisoida tehtäviä itsenäisesti, järjestelmällisesti ja vastuullisesti.

  • Kykyä ymmärtää esihenkilötyön arkea.

  • Kykyä ottaa vastuuta laajojen HR-kokonaisuuksien edistämisestä – sinulla on kokemusta prosessien muotoilusta ja kehittämisestä.

  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

    Hae paikkaa tästäHR-asiantuntija

 

 HR-assistentti

Etsimme järjestelmällistä ja oma-aloitteista HR-assistenttia tiimiimme! Tässä roolissa yhdistyvät monipuoliset HR-tukitehtävät sekä mahdollisuudet sisäisen ja ulkoisen viestinnän parissa, joten se sopii erinomaisesti henkilölle, jolla on vahvat viestintätaidot ja kiinnostusta sisällöntuotantoon.

Liity joukkoomme viemään suomalaista huipputeknologiaa ja osaamista maailmalle!

Tehtävä on vakituinen ja raportoit HR Managerille. Työpisteemme sijaitsee Järvenpäässä, ja perehdytysjakson jälkeen tarjoamme modernit mahdollisuudet hybridityöhön.

Päätehtäväsi ja vastuualueesi:

  • Vierasjärjestelyt: Vastaat viestinnästä, matkajärjestelyistä, majoituksista, ohjelmasta ja aikatauluista vierailijoiden osalta.

  • Kokousjärjestelyt: Järjestät ja varaat yleisiä kokouksia varmistaen, että kaikki käytännön asiat ovat kunnossa.

  • Matkustamisen tuki: Tuet johtoryhmää lentojen, majoitusten ja kuljetusten varaamisessa.

  • Viestinnän tuki: Avustat ulkoisessa ja sisäisessä viestinnässä, mukaan lukien sisällön julkaiseminen.

  • HR-tehtävät: Huolehdit tavanomaisista palvelupyynnöistä ja säännöllisistä töistä ohjeiden mukaisesti.

  • Tapahtumajärjestelyt: Tuet yritystapahtumien ja -aktiviteettien toteutuksessa.

  • Yleiset hallinnolliset tehtävät: Suoritat monipuolisia yleisiä ja hallinnollisia tehtäviä.

Odotamme sinulta

  • Kokemusta HR-assistentin tai koordinaattorin tehtävistä.

  • Hyvät sosiaaliset taidot, viestintätaidot ja kyky tuottaa sisältöä – sekä kirjallisesti että suullisesti.

  • Tarkkuutta yksityiskohdissa, mutta myös kykyä hallita useita tehtäviä samanaikaisesti.

  • Sujuvuutta toimisto-, viestintä- ja sisällöntuotantosovellusten ja -alustojen käytössä.

  • Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä.

  • Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa, sekä kirjallisesti että suullisesti.

  • Soveltuvaa koulutusta tai muuta vastaavaa kokemusta

    Hae tehtävää tästä HR-assistentti


Tule meille

Tarjoamme sinulle eturivin paikan globaaliin logistiikan, sähkön ja itseohjautuvien sovellusten maailmaan osana Mitsubishi Logisnext -konsernia.

Pääset osaksi innostavaa ja dynaamista paikallista organisaatiota, jossa työskentelee lähes 600 motivoitunutta ja osaavaa kollegaa. Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä sekä erinomaisia mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen – ja mahdollisuuden työskennellä asiakkaiden ja kollegoiden kanssa ympäri maailmaa.

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi alla olevan linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.7.2025. Kesälomakaudesta johtuen aloitamme haastattelut hakuajan päätyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa HR Manager Kirsi Laurinen, puh. +358 40 594 4815. Jos et tavoita häntä puhelimitse, lähetäthän tekstiviestin.

Tietosuojasyistä otamme vastaan vain sähköisesti järjestelmämme kautta lähetetyt hakemukset – emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.Huomioithan, että tehtävään valittavalla tulee olla voimassa oleva oleskelu- ja työlupa Suomeen. Uudet työntekijät käyvät työterveyshuollon työhöntulotarkastuksessa.

Mitsubishi Logisnext Europe Oy suunnittelee, valmistaa ja tarjoaa huipputeknologiaa logistisiin ratkaisuihin sisältäen laajan valikoiman trukkeja, automaatiojärjestelmiä sekä näihin liittyviä ratkaisuja ja palveluja. Toimintomme yhdistyvät globaaleihin megatrendeihin, digitalisaatioon, robotiikkaan, automaatioon ja sähköistykseen. Toimintomme kattavat uuden tuotteen ja ratkaisun kaikki vaiheet suunnittelusta moderniin valmistukseen ja logistisiin toimintoihin. Olemme Mitsubishi Logisnext -yhtiöiden Euroopan tuotekehityskeskus. Sijaitsemme Järvenpäässä vain 30 minuutin päässä Helsingistä. Täällä meitä työskentelee 550 ammattilaista tuotekehityksessä, tuotannossa, automaatioliiketoiminnassa sekä tukitoiminnoissa. Luomme yhdessä innovaatioita, jotka mullistavat materiaalinkäsittelyä ja tapaamme työskennellä.

Voit tutustua meihin lisää verkkosivuillamme tai seuraamalla meitä sosiaalisessa mediassa 💙:

🌐 Verkkosivuilla

📱 Instagram, Facebook, Linkedin





Source link

HR-asiantuntija & HR-assistentti (2 roolia) – Mitsubishi Logisnext Europe Oy – Työpaikat

HR-asiantuntija – PKC Group, Kempele – PKC Group – Työpaikat


Motherson on kansainvälinen konserni, joka palvelee useita eri teollisuuden aloja monipuolisilla tuotteilla ja palveluilla. Motherson on yksi 15 suurimmasta ajoneuvoteollisuuden toimittajasta maailmanlaajuisesti. Konsernilla on tehtaita 44 eri maassa ja 190 000 työntekijää. Konsernimme keskiössä ovat ihmiset – toimintaympäristömme on aidosti maailmanlaajuinen ja kulttuuriamme vie eteenpäin monimuotoisuus. PKC Group, joka on osa Motherson Groupia, on luotettu kumppani maailmanlaajuisessa hyötyajoneuvojen johdinsarjateollisuudessa. Tarjoamme asiakkaillemme johtavaa alan asiantuntemusta, mukaanlukien täyden palvelun konseptin ja suunnittelun. Toimitamme mittatilauksena tehtyjä ja kustannustehokkaita ratkaisuja. Kyky integroitua asiakkaidemme toimintaympäristöihin sekä ainutlaatuinen osaamisemme räätälöityjen tuotteiden monimutkaisuuden hallinnassa tarjoavat asiakkaillemme merkittävää kilpailuetua. Jos haluat tehdä työtä, jolla on merkitys – tule mukaan tiimiimme.

 

Etsimme asiakkaallemme PKC Groupille HR-asiantuntijaa kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Voit olla urasi alkuvaiheessa tai jo enemmän kokemusta kartuttanut HR-alan ammattilainen.

HR-asiantuntijana toimit tärkeässä roolissa yrityksen palkkahallinnon, ulkoisen palkanlaskennan palvelun sekä yrityksen kirjanpidon rajapintojen yhteyshenkilönä varmistaen niiden sujuvuuden ja toimivuuden. Työssäsi ohjeistat ja neuvot henkilöstöä työsuhdeasioissa sekä muissa työsuhteen elinkaaren eri vaiheisiin liittyvissä kysymyksissä ja järjestelmien käytössä. Tehtävä on monipuolinen ja pääset osallistumaan myös raportointiin, sisäisten tapahtumien järjestämiseen sekä tekemään yhteistyötä työterveyshuollon kanssa.

Lähimmät työkaverisi tulevat olemaan HR-päällikkö Marjo sekä toimistoassistentti Sonja. Työskentelet HR- ja viestintätiimin ammattilaisten kanssa, jotka auttavat toisiaan ja tarjoavat sinulle tukea ja apua uudessa roolissasi.


Oletko sinä PKC Groupin uusi HR-asiantuntija?


Toivomme, että sinulta löytyy perusosaamista työlainsäädännöstä ja palkkahallinnosta esimerkiksi palkanlaskennan yhteyshenkilön roolissa. Olet prosessiorientoitunut ja tiedostat kansainvälisen yrityskulttuurin lainalaisuudet. Sinulle on luontevaa tukea esihenkilöitä prosesseissa ja ottaa ympärilläsi olevat ihmiset proaktiivisella otteella huomioon.

Lisäksi toivomme sinulta:

  • aiempaa käyttökokemusta HR-järjestelmistä (Mepcon osaaminen luetaan eduksi)
  • tehtävään soveltuva koulutus (esim. liiketalouden tradenomi)
  • rutiininsietokykyä, tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta sekä tiedonetsintätaitoja
  • hyviä kommunikointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä suomeksi että englanniksi.

PKC Group tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvattaa ja syventää osaamistasi kansainvälisessä ja monikulttuurisessa työympäristössä. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja yhteen puhaltavan tiimin tuen. Työsuhde-etuihisi kuuluvat mm. liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu ja työsuhdepolkupyöräetu. Hybridimalli mahdollistaa töiden osittaisen suorittamisen Kempeleen toimiston lisäksi kotoa käsin.

Rekrytointiprosessin eteneminen:

  1. tapaat Azetsin rekrytointiasiantuntijan Maria Pahlin Teamsin välityksellä viikolla 27 tai 28
  2. tapaat PKC:n HR Manager Marjo Lukinmaan Kempeleen toimistolla viikon 29 alkupuolella (ma-ti)
  3. suoritat sähköisen henkilöarvioinnin, johon kuuluu lopuksi raportin läpikäynti Azetsin rekrytointiasiantuntijan kanssa viikolla 30
  4. kontaktoimme suostumuksellasi nimeämäsi suosittelijat.

Jos innostuit mahdollisuudesta ja tunnistat itsesi kuvauksesta, ilmaisethan kiinnostuksesi meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 6.7.2025. Aloitamme haastattelut ja etenemme hakijoiden kanssa jo hakuaikana.


Lisätietoja hakuprosessista antaa Azetsin HR Advisor Maria Pahl, [email protected] tai 050 568 6703.
Lisätietoja tehtävästä antaa perjantaina 27.6.2025 klo 10:00-12:00 PKC Groupin HR Manager Marjo Lukinmaa, [email protected] tai 040 483 8463.





Source link

HR-asiantuntija & HR-assistentti (2 roolia) – Mitsubishi Logisnext Europe Oy – Työpaikat

HR-ASIANTUNTIJA, OIVA ISÄNNÖINTI – Oiva Isännöinti / Porkkana ja Keppi – Työpaikat


Oiva Isännöinti syntyi vuonna 2021 intohimosta uudistaa isännöintiä. Oivan tavoitteena on pitää huolta, että taloyhtiöelämä luistaa ja kiinteistöjen arvo kukoistaa. Oiva panostaa läpinäkyvään, mutkattomasti paikalliseen ja vahvasti moderneja digitaalisia työkaluja hyödyntävään tulevaisuuden isännöintiin. Oivan pääomistaja on Intera Partners, jonka lisäksi pienomistajia ovat muun muassa toimiva johto sekä Oivan paikallisten toimistojen vetäjät eri puolilla Suomea. Lue lisää Oivasta täältä.

Haemme nyt

HR-ASIANTUNTIJAA

kehittämään ja rakentamaan henkilöstötoimintoja kasvumme tueksi

Oletko itseohjautuva HR-osaaja, jolla on intohimo sekä tekemiseen että kehittämiseen, joka tuo mukanaan näkemystä, kykyä rakentaa HR-käytänteitä ja kokemusta muutostilanteiden tukemisesta organisaatiossa?

Etsimme HR-asiantuntijaa monipuoliseen rooliin, jossa yhdistyvät HR:n päivittäinen tekeminen ja henkilöstötoimintojen kehittäminen. Prosesseja on jo rakennettu, mutta sinulla on tärkeä rooli niiden muovaamisessa ja eteenpäinviemisessä. Työskentelet hands-on-roolissa tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja johdon kanssa, tukien koko organisaatiota henkilöstöasioissa. Toimintamme kasvaa ja kehittyy vauhdilla – siksi etsimme henkilöä, joka viihtyy keskeneräisyyden keskellä ja näkee siinä mahdollisuuden vaikuttaa sekä rakentaa uutta.

Mitä työ pitää sisällään?

Tehtäväsi kattaa HR-toimintojen laajan kirjon. Päivittäisessä työssäsi vastuullasi ovat muun muassa:

  • Rekrytointien koordinointi ja tukeminen yhdessä esihenkilöiden kanssa
  • Osaamisen kehittämisen käytäntöjen suunnittelu ja tukeminen
  • Työsuhteen elinkaaren hallinta: työsopimukset, aloitukset, muutokset ja päätökset – esihenkilöt tekevät päätökset, sinä varmistat, että kokonaisuus toimii
  • Lomakkeiden tarkastus, hyväksyntä ja hallinnollinen koordinointi (käytössämme on Mepco)
  • HR- ja palkkakoordinointi, mukaan lukien yhteistyö palkkakumppanimme kanssa
  • Osallistuminen palkkaprosesseihin ja henkilöstöetujen, kuten lounasedun, koordinointiin
  • Työterveys- ja työkykyasioiden koordinointi sekä työsuhdeneuvonta
  • Henkilöstöhallinnon sähköpostin hallinta: tukipyyntöihin vastaaminen, käytännön asioiden selvittely ja viestinnän koordinointi
  • Osallistuminen kehityshankkeisiin ja HR-käytänteiden jalkauttamiseen sekä toimit esihenkilöiden kumppanina heidän johtamisessaan.

Toivomme, että sinulla on jo kokemusta HR:n monipuolisista tehtävistä ja osaat yhdistää strategisen ajattelun käytännön tekemiseen. Tunnet työsuhteen elinkaaren eri vaiheet ja toimit sujuvasti yhteistyössä esihenkilöiden ja eri sidosryhmien kanssa. Katsomme eduksi kokemuksen HR-työkalujen (kuten Mepco, Sympa tai vastaavat) hyödyntämisestä. Arvostamme erityisesti, jos sinulla on kokemusta ihmisläheiseltä tai palveluliiketoiminnan alalta – ymmärrät, miten tärkeää hyvä henkilöstökokemus on myös asiakaskokemuksen näkökulmasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tuoda HR-näkökulmaa liiketoiminnan kehittämiseen.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa uutta ja jättää kädenjälkesi kasvutarinaamme. Meillä saat vastuuta, vapautta ja mahdollisuuden vaikuttaa. Työyhteisömme on välitön, käytännönläheinen ja sitoutunut. Tämä on erinomainen mahdollisuus HR-osaajalle, joka haluaa päästä rakentamaan toimivia henkilöstökäytäntöjä organisaation kasvun tueksi. Tarjoamme joustavat työskentelytavat, kilpailukykyiset edut ja mahdollisuuden kasvaa roolissa yhdessä yrityksemme mukana.

Voisiko tämä olla sinun paikkasi?

Jos olet valmis ottamaan uuden askeleen urallasi ja liittymään rentoon porukkaamme, juttelisimme mielellämme kanssasi lisää sinusta, Oivasta työnantajana sekä työn tarkemmista yksityiskohdista. Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV alla olevan linkin kautta. Haku on auki 18.6.2025 saakka. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Lisätietoja paikasta antavat rekrykumppanimme Porkkana ja keppi Oy:lta: 🥕 Eve p. 0400 496 484 tai 🥕Kaisa p. 044 588 6109.





Source link

HR-asiantuntija & HR-assistentti (2 roolia) – Mitsubishi Logisnext Europe Oy – Työpaikat

HR-asiantuntija – LähiTapiola – Työpaikat


Etsimme LähiTapiola Itään liiketoimintalähtöistä HR-asiantuntijaa

Asiantuntija vastaa esihenkilöiden sekä muun henkilöstön ohjaamisesta ja tukemisesta HR- ja työsuhdeasioissa. Lisäksi työkuvaan kuuluu yhtiön palkka- ja palkkioyhteyshenkilönä toimiminen vastaten sovittujen ilmoitusten koordinoinnista sekä erilaisten ongelmatilanteiden ratkaisemisesta ja toimeenpanosta. Henkilö vastaa muutosten koordinoinnista (mm. henkilöstötietojärjestelmän uudistukseen liittyen), tiedottamisesta sekä toimeenpanosta omalla vastuualueellaan edistäen hyvän työntekijäkokemuksen muodostumista omalla toiminnallaan.

Taidot ja vaatimukset

Odotamme sinulta

Menestymisen edellytyksenä on, että sinulla on osaamista ja kokemusta arjen työsuhdeasioista, joko asiantuntijan tai lähiesihenkilön roolista katsottuna. Työssäsi sinun tulee tuntea, ottaa selvää ja opiskella LähiTapiolan työsuhdekäytänteiden, TES:n ja lakien sekä esimerkiksi palkkapolitiikan käytännön soveltamista laajasti liiketoiminnan tarpeisiin. Osaat ottaa huomioon liiketoiminnan näkökulman, ymmärrät palvelemasi organisaation toimintaperiaatteita ja autat heitä onnistumaan päivittäisessä työssään. Tukenasi on asiantunteva työyhteisö ja koko mainio ryhmän HR-asiantuntijoiden kollegajoukko.

Ominaista sinulle on oppimishalu, oma-aloitteisuus, palveluasenne ja paineensietokyky. Pystyt priorisoimaan ajankäyttöäsi, osaat ratkaista ongelmia ja kehittää prosesseja, sekä ohjeistuksia myös niiden taustoihin puuttumalla. Ilman erinomaisia vuorovaikutustaitoja ei tehtävässä pärjää.

Työskentelemme monipaikkaisesti ja pääasiallinen työskentely tapahtuu Joensuussa. Työssä edellytetään satunnaisesti liikkumista alueyhtiön muilla toimistoilla.

Tarjoamme

Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa. Saat ympärillesi osaavan työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestymään tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Me tarjoamme myös monipuoliset henkilöstöedut.

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa ke 16.4. klo 14-15 henkilöstöpäällikkö Jaana Mäki, puh. 0400 409 933 ja ti 22.4 klo 13-14 hallintojohtaja Artturi Alaharjula, puh. 0400 575 101.

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 27.4.2025 mennessä. Hakemuksia käydään lävitse jo hakuajan aikana.

Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

Tietoa yrityksestä

LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.

LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.

Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. ​Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä. ​

Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . ​ Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). ​ Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja ​600 000 m2 toimitilaa.​

Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.

Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.

Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.

Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!





Source link

HR-asiantuntija & HR-assistentti (2 roolia) – Mitsubishi Logisnext Europe Oy – Työpaikat

HR-asiantuntija – A-Katsastus Group Oy – Työpaikat


Tule HR-asiantuntijaksi A-Katsastus Groupiin!

A-Katsastus Group on Suomen johtava ajoneuvokatsastusten, rekisteröintien ja kuljettajantutkintojen tarjoaja. Etsimme nyt aikaansaavaa ja osaavaa uutta tiimiläistä HR-asiantuntijan tehtävään. Jos sinulla on innostus rekrytointiin ja haluat kehittää työnantajakuvaamme, saatat olla etsimämme henkilö!

Miksi A-Katsastus Group? Yrityksemme on ylpeä 1100 ammattilaisestaan, jotka työskentelevät 250 toimipisteessä ympäri Suomea. A-Katsastus Group tarjoaa sinulle mahdollisuuden työskennellä osana ammattitaitoista ja mukavaa HR-tiimiä, jonka toimipaikka sijaitsee pääkonttorissamme Helsingissä Pitäjänmäellä.

Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta rekrytoinnista ja työnantajakuvan kehittämiseen liittyvistä tehtävistä. Olet toiminut aikaisemmin HR-koordinaattorin tms. roolissa vähintään kaksi vuotta ja olet nyt ottamassa seuraavaa askelta HR-asiantuntijan tehtävään kehittymisen polullasi. Soveltuva koulutus tähän rooliin on esimerkiksi alempi korkeakoulututkinto suuntautumisvaihtoehtona henkilöstöhallinto tai liiketalous tai soveltuva kokemus.

Työ vaatii oma-aloitteisuutta, aktiivista asioiden eteenpäin viemistä sekä innovatiivisuutta löytää rekrytointimahdollisuuksia eri lähteistä. Vaikka tukenasi on tiimi, työ edellyttää myös itsenäistä työskentelyotetta sekä valmiutta kontaktoida eri tahoja rekrytointien yhteydessä. Arvostamme hyviä viestintätaitoja suomeksi sekä suullisesti että kirjallisesti. Toivomme erityisesti, että sinulla on kokemusta rekrytoinneista ja rekrytointijärjestelmistä sekä oppilaitosyhteistyöstä. Olet myös työssäsi käyttänyt rekrytoinnin tukena sosiaalisen median kanavia kuten LinkedIn ja TikTok.

Keskeisiä työtehtäviäsi ovat:

  • Työpaikkailmoittelu ja rekrytointien koordinointi
  • Some kanavien hyödyntäminen rekrytointiviestinnässä
  • Työnantajamielikuvan vahvistaminen mm. yhteistyö oppilaitosten kanssa
  • HR-projekteihin osallistuminen
  • Erilaiset henkilöstöhallintoon ja työsuhdeasioihin liittyvät avustavat tehtävät
  • HR-järjestelmiin liittyviä tietojen päivityksiä ja raportointia

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle vakituisen työtehtävän vastuullisessa kotimaisessa konsernissa. Sinulla on mahdollisuus kasvaa rautaiseksi HR-ammattilaiseksi kehitysmyönteisessä työyhteisössä.  

Saat kattavat henkilöstöedut kuten työterveyshuollon, merkittäviä etuja tarjoavan sairauskassan, lounas-, hyvinvointi- ja pyöräetuudet sekä erilaisia henkilöstöalennuksia. Pääset työskentelemään yhteistyöhenkisessä tiimissä, jossa mielipiteesi merkitsee. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä.

Kiinnostuitko? Lisätietoja HR-asiantuntijan tehtävästä voit kysyä rekrytointikumppanimme Careerjoyn rekrytointikonsultilta Kristiina Pihlajalta keskiviikkona 12.3 kello 11:00-12:00 välisenä aikana tai maanantaina 17.3. kello 16:00-17:00 välisenä aikana numerosta 040-747 3707 tai muina aikoina sähköpostitse [email protected].

Voisiko tämä olla tuleva työpaikkasi? Tule mukaan luomaan tulevaisuuden liikenneturvallisuutta kanssamme!

Lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen sekä ansioluettelosi 20.3.2025 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.





Source link