Kiinnostaako sinua työskentely monipuolisten ja vastuullisten tehtävien parissa? Onko sinulla tarkka ja järjestelmällinen työote? Jos vastasit kyllä, etsimme juuri sinua!
Etsimme asiakkaallemme By Pia`s Oy:lle oma-aloitteista ja huolellista hallintoassistenttia kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työpisteesi sijaitsee Espoon Mankkaalla, hyvien liikenneyhteyksien varrella. Työsuhde solmitaan aluksi kahdeksaksi kuukaudeksi Eilakaislan ja työntekijän välillä. Tämän jälkeen voi olla mahdollisuus työllistyä suoraan By Pia`s Oy:lle. Työn aloitus on sopimuksen mukaan.
By Pia`s Oy
BYPIAS on vuonna 2012 perustettu kotimainen muoti- ja lifestyle-konsepti ja bränditalo, jossa muoti ja sisustus yhdessä muodostavat lumoavan, ainutlaatuisen kokonaisuuden. Liikkeissämme voit aistia etelän lämmön ja kuulla korvissasi aaltojen pauhun. Suomessa palvelemme jo 12 omassa kivijalkamyymälässä, maailmalla satojen jälleenmyyjien kautta, ja verkkokauppamme toimittaa niin Suomeen kuin maailmalle.
Hallintoassistenttina pääset tekemään monipuolisia ja vastuullisia työtehtäviä sekä tulet olemaan tärkeässä roolissa toimistoarjen pyörittämisessä sekä johdon avustamisessa.
Työtehtävät:
– ostoreskontra – sairauspoissaolojen seuranta ja kirjaus – työvuorojärjestelmän ylläpito ja tunnuksien luominen – postien ja työvälineiden hallinta – tilaisuuksien järjestäminen – dokumenttien koostaminen, tietojen noutaminen järjestelmistä ja arkistointi – juoksevien asioiden hoito – muut avustavat hallinnon tehtävät
Menestyt tehtävässä, mikäli sinulle on kertynyt jo aikaisempaa kokemusta ostoreskontrasta ja hallinnollisista tehtävistä sekä sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto. Olet tarkka, luotettava ja järjestelmällinen työntekijä, jolla pysyy hyvin langat käsissä muuttuvissakin tilanteissa. Nautit kollegoidesi auttamisesta ja hoidat annetut työtehtävät luottamuksellisesti ja huolellisesti. By Pia`s Oy arvostaa yrittäjähenkistä ilmapiiriä, jossa kaikki edistävät positiivista työympäristöä ja pyrkivät yhteisiin tavoitteisiin. Edellytämme sinulta sujuvaa suomen kielen taitoa, hyvää suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa sekä hyviä IT-taitoja, eduksi katsomme aikaisemman kokemuksen Netvisorin ja Shopifyn osaamisesta. Työ vaatii ajoittain autolla ajoa, joten sinulla tulee olla B-ajokortti. Omaa autoa et kuitenkaan tarvitse.
Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi pikimmiten, kuitenkin viimeistään keskiviikkona 16.7.2025 mennessä. Kerrothan hakemuksessasi miksi juuri sinä olisit sopiva henkilö hallintoassistentin tehtävään. Hakemuksia käsitellään koko hakuajan ja tehtävä täytetään sopivan hakijan löydyttyä.
Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään Eilakaislan palvelupäällikkö Jaana Kesäläinen-Ruohola +358505260700. Jaanan tavoitat parhaiten puhelimitse tiistaina 8.7. klo 14-15 ja maanantaina 14.7. klo 14-15.
Etsimme asiakkaallemme LST Groupille kokenutta palkkahallinnon asiantuntijaa Turkuun, joka hallitsee mahdollisesti myös taloushallinnon käytännöt ja viihtyy monipuolisen työn parissa. Jos olet kokenut palkkahallinnon asiantuntija, lue lisää ja laita hakemusta tulemaan mahdollisimman pian!
Tehtävässä vastaat Laivasähkötyön toimihenkilöiden ja työntekijöiden palkanlaskennasta, joka sisältää kuukausi- ja tuntipalkkojen käsittelyä. Työssä sovelletaan sähkön ja teknologiateollisuuden työehtosopimuksia, joten kokemus niiden tulkinnasta katsotaan suureksi eduksi. Työ sisältää myös vuosilomalaskentaa, pekkaspäivien kertymien seurantaa sekä ulkomaan komennuksiin liittyvien päivärahojen selvittelyä. Palkanlaskennan lisäksi tehtävään kuuluu mahdollisesti myös myyntilaskutusta.
Toivomme sinulta muutaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä sekä vähintään opistoasteista koulutusta – tärkeintä on käytännön osaaminen ja kyky ottaa vastuuta. Työ vaatii sujuvaa suomen kielen taitoa, englannin kielen taidon katsomme eduksi, sillä osa työntekijöistä on englanninkielisiä ja ulkomaan komennukset ovat osa arkea. Arvostamme kokemusta urakkalaskennasta ja laskutuksen kokonaisuuksien hallinnasta. Visma L7 -järjestelmän sekä Neptonin tuntemus on etu. Arvostamme oma-aloitteisuutta, luotettavuutta ja kykyä hoitaa asiat itsenäisesti.
LST Groupin organisaatiokulttuuri on rento ja matalahierarkkinen, jokainen saa olla oma itsensä, ja tiimissä vallitsee välitön ilmapiiri. Työtä tehdään jonkun verran etänä, mutta tiimi on tiiviisti yhteydessä työpäivien aikana. LST Group tarjoaa kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin, laajan työterveyshuollon ja terveysvakuutuksen.
Lähetä hakemuksesi pian palkkatoiveen kera – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja antaa mielellään Eilakaislan henkilöstökonsultti Josefiina Kuusiniemi [email protected].
Haluatko käyttää palkanlaskennan osaamistasi aidosti vaikuttavassa roolissa? Innostutko sekä itsenäisestä vastuusta että yhteistyöstä?
ARE:n asiantunteva palkkatiimi etsii nyt sijaisuuteen palkanlaskennan ammattilaista, joka tarttuu toimeen ja viihtyy tarkassa tekemisessä. Tehtävä alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä ja on aluksi 12 kuukauden määräaikainen. Jatko tehtävässä on mahdollinen.
Tehtävän kuvaus
Palkka-asiantuntijana vastaat palkanlaskennan kokonaisuudesta aina tulorekisteri-ilmoitukseen asti. Käytät työssäsi Mepco-järjestelmää, jonka sujuva hallinta on tehtävässä välttämätöntä. Lisäksi hyödynnät työajanseurantajärjestelmiä – tuntemus esimerkiksi Neptonista, Ohjurista tai Trosta on eduksi. Sovellat käytännössä sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimusta, ja muiden TES:ien tuntemus katsotaan plussaksi.
Työaikasi on liukuva. Heinäkuun ajan työskentely onnistuu täysin etänä, ja elokuusta alkaen toivotaan läsnäoloa Vantaan Kaivokselan toimistolla kolmena päivänä viikossa.
Menestyt tehtävässä, jos:
Sinulla on vähintään 2 vuoden kokemus palkanlaskennasta
Hallitset Mepcon ja ymmärrät työehtosopimusten soveltamisen käytännössä
Koulutustaustasi on esimerkiksi merkonomi tai tradenomi
Olet tarkka, huolellinen ja itseohjautuva
Viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja nautit yhteistyöstä
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän osana asiantuntevaa ja lämminhenkistä 10 hengen palkkatiimiä. Saat tueksesi kokeneen esihenkilön ja perehdytyksestä vastaavan kollegan, joiden avulla pääset nopeasti kiinni työarkeen. Työssäsi pääset vaikuttamaan suoraan työntekijöiden arkeen ja kehittämään omaa osaamistasi käytännönläheisessä ympäristössä.
Työsuhde solmitaan Eilakaislan kanssa, ja tarjoamme sinulle liukuvan työajan, kattavan työterveyshuollon, mahdollisuuden etätyöhön sekä asiantuntevan tuen koko työsuhteesi ajan.
Näin haet ja lisätietoja
Jos kiinnostuit tehtävästä ja haluat kuulla lisää, voit olla yhteydessä Eilakaislan seniorkonsultti Ruut Savolaiseen sähköpostitse ([email protected]) tai puhelimitse (+358 50 308 6113.
Lähetä hakemuksesi ja CV:si Eilakaislan rekrytointijärjestelmän kautta. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Liitä mukaan palkkatoiveesi sekä kuvaus osaamisestasi, aiemmasta kokemuksestasi ja siitä, miksi juuri sinä olisit sopiva tähän tehtävään.
Kokkimme työskentelevät asiakasyrityksessämme kokoaikaisessa määräaikaisessa työsuhteessa. Työaika on 90h/3vko. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian ja töitä on alkuun elokuun loppuun. Tehtävässä saattaa olla mahdollisuus jatkaa kesän jälkeen vakituisenä. Ravintola toimii lounasravintolana arkisin sekä iltakattauksella arki-iltaisin ja viikonloppuisin. Tehtävässä edellytyksenä on alan koulutus ja kokemus vastaavista tehtävistä.
Arvostamme hyvää asennetta ja kykyä toimia osana hektistä työympäristöä. Pidät vaihtelevasta työnkuvasta ja toivomme sinulla olevan hyvät yhteistyötaidot. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Eilakaislan välille. Palkka määräytyy työtehtävän sekä kertyneen kokemuksen mukaan. Kokemuksesi mukaan palkka on neuvoteltavissa, esitäthän meille siis toiveesi.
Toivomme sinulta:
• Positiivista ja tehokasta asennetta työntekoon • Sitoutumista sovittuun määräaikaan • Kykyä toimia työssä myös itsenäisesti • Joustavuutta ja joukkuepelaamista
Tarjoamme sinulle:
• Monipuolisen työnkuvan • Kattavan perehdytyksen • Mahdollisuuden oppia ja kehittyä työssäsi
Haethan paikkaa pikaisesti, jos uskot olevasi etsimämme henkilö, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja teemme valinnat heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista antaa Eilakaislalta Katariina Kokko, [email protected].
Do you want to join a truly international environment where you’d get the front seat on the journey growing from a start-up to a growth company? We’re looking for a driven hands-on HR Manager to join our team. In this role, you’ll take full ownership of our people operations and play a critical part in shaping the future of our company.
Human Resource Manager
To support our growth journey, we are looking for a driven doer to ensure our success in taking care of our existing people and in recruiting new team members! You’ll join at a pivotal time and have the opportunity to shape our culture that drives business success. In this role you’ll get to support the soul of Aeromon: our people and culture.
We are offering a fulltime permanent position, reporting to the CEO. The home office is in Helsinki.
Role and responsibilities – what you’ll do:
Ensure scalable growth: Follow our well-established people processes that support our international expansion, focusing on smooth onboarding and long-term talent retention.
Own the end-to-end recruitment process: Lead and scale our international hiring efforts by running streamlined, high-quality recruitment processes and supporting hiring managers.
Be our in-house people expert: Provide guidance on all things HR-from performance management to health & safety matters to employee relations-ensuring we stay aligned with best practices and general statuary employer obligations.
Bring people-insights to the management team: Advocate for the employee perspective in strategic discussions, and design initiatives that boost motivation and performance.
Listen and act: Continuously collect employee feedback and partner with leadership to turn insights into action.
Be the go-to systems owner: Manage and optimize our recruitment (Teamtailor) and HR (AboardHR) platforms to support seamless operations.
Pitch in where needed: We’re a small, collaborative team-so you’ll be ready to contribute beyond traditional HR boundaries when required.
We don’t expect that you are an expert in everything, but you need to be resourceful and take initiative in your work.
What We’re Looking For
Proven experience in HR leadership roles, ideally in fast-scaling or international environments.
Hands-on and curious mindset-you’re comfortable in the details of a hiring process and eager to learn the general statuary employer obligations for each of our represented countries.
Strong background in recruitment and talent acquisition.
Excellent interpersonal and communication skills in English, fluency in Finnish is seen as an advantage.
Make a difference and join Aeromon! What we offer:
A role in a fast-growing scale-up with professional development opportunities
Salary scale for this role is 4 600-5 500€/month, to be discussed during the process
A great opportunity to make an impact and to do meaningful work
A team of easygoing international professionals to work with – 3 countries and 10+ different nationalities
An organizational culture which is based on trust and that values respect, openness and collaboration – not losing the human touch even in tough situations
Flexible working hours and possibility to work remotely
Does this sound like your new work home?
If you are interested in the position and would like to hear more, feel free to contact Eilakaisla’s Senior Consultant Johanna Molin by email ([email protected]) or phone (+358 405 248 662).
Please submit your application and CV through Eilakaisla’s recruitment system by the latest 29.6.2025 . Note that we do not process applications sent by email. Include your salary request and a description of your skills, previous experience, and why you would be a great fit for this role. We will review applications during the application period and the position is filled when we find the right person, so apply right away!
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
