Sosiaalityöntekijä, Pohjoisen nuorten sosiaalityö – Helsingin kaupunki, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haku päättyy 2.7.2025 15:00

Palkka 3205,91 €/kk

Palvelussuhde 7.7.2025 – 7.9.2025, aloitus sopimuksen mukaan

Julkaistu 18.6.2025 9:00

Osoite Ala-Malmin tori 2 00700

Ammattiala Sosiaalityöntekijät

Työavain SOTEPE-01-285-25

Pohjoisen nuorten sosiaalityöhön haetaan sosiaalityöntekijää 80% työajalla 16-29-vuotiaiden nuorten aikuisten kanssa tehtävään sosiaalityöhön ajalle 7.7-7.9.2025. Tai aloitus sopimuksen mukaan.

Sosiaalityöntekijän perustehtävänä on sosiaalihuoltolain mukaisesti apua tarvitsevien 16-29-vuotiaiden nuorten aikuisten kohtaaminen, palvelutarpeen arviointi ja suunnitelmallinen sosiaalityö niin, että kunkin nuoren yksilölliset tarpeet tulevat huomioiduksi. Työskentelymme tavoitteena on nuoren toimintakyvyn vahvistaminen ja itsenäisen selviytymisen tukeminen.

Etsimme yhdessä nuoren kanssa näkökulmia ja ratkaisuja elämänalueiden muutosta vaativiin kohtiin, kuten itsenäistyminen, kriisit, työ tai työttömyys, koulutus, terveys, sosiaaliset suhteet, asuminen tai talous. Tehtäviimme kuuluu myös täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen käsittelyä ja muuta yksilöhuollon päätöksentekoa.

Sosiaalityöntekijän työnkuvaan sisältyy myös 16-17-vuotiaiden nuorten kanssa työskentelyä, kun kyse on sosiaalihuoltolain mukaisesta erityisen tuen tarpeessa olevasta nuoresta.

Pohjoisen nuorten sosiaalityössä työskentelee kymmenen sosiaalityöntekijää, neljä sosiaaliohjaajaa sekä johtava sosiaalityöntekijä. Teemme aina tarvittaessa työparityötä ja perehdytämme jokaisen työntekijän perehdytysprosessin mukaisesti. Työryhmässämme on positiivinen ja toisiaan tukeva ilmapiiri. Työntukena ovat mm. jokaviikottaiset työryhmäkokoukset, ulkopuolinen työnohjaus, tiivis esihenkilön tuki sekä säännöllinen etätyömahdollisuus.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi
• sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai
• henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai
• henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyö- ja tiimityötaitoja, joustavuutta sekä asiakaslähtöistä työskentelyotetta

Luemme eduksi aiemman Apotti-käyttöjärjestelmän tuntemuksen, Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemuksen sekä aikaisemman työkokemuksen nuorten sosiaalityöstä.

Sopimusala

SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus

Lisätiedot

Johtava sosiaalityöntekijä Mika Hoffren
p. 050 3217023, mika.hoffren(at)hel.fi
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille/toissa-meilla-sosiaali-ja-terveysalalla

Source link