Socialarbetare, barnskyddets jour under tjänstetid – Länsi-Uudenmaan Hyvinvointialue – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Välkommen att arbeta som socialarbetare hos barnskyddets jour under tjänstetid i Västra Nylands välfärdsområde!

Som socialarbetare arbetar du som en del av det nya teamet för barnskyddets jour under tjänstetid i området Hangö, Ingå, Raseborg, Sjundeå och Kyrkslätt. Teamet ansvarar för barnskyddets jour under tjänstetid vardagar kl. 8.00-15.00.

Socialarbetarna samarbetar intensivt med socialhandledarna, tar emot barnskyddsanmälningar från området, bedömer genomförandet av brådskandet. Teamet samarbetar med barnskyddets öppenvård och andra aktörer i området.

Barnskyddets jour under tjänstetid verkar geografiskt inom ett vidsträckt område, vilket förutsätter en kontinuerlig utveckling av verksamheten. Som socialarbetare kan du delta i utvecklingen av barnskyddets jour under tjänstetid samt mångsidigt utnyttja din kompetens i varierande arbetssituationer.

I uppgiften får du bakgrundsstöd av uppmuntrande chefer och av arbetsgemenskapen samt möjlighet till arbetshandledning. Arbetet är rörligt till sin natur och därför är det nödvändigt att ha körkort och möjlighet att använda egen bil för att sköta tjänsten.

Arbetet inleds enligt överenskommelse.

Arbetsplatsens namn och adress: Kyrkslätts välfärdscentral, Åängsvägen 2, 02400 Kyrkslätt
Arbetstid: 37 h 45 min/vecka
Uppgiften är ordinarie

Behörighetskrav: Behörighet enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015). Den som väljs till uppgiften ska uppvisa ett straffregisterutdrag enligt 6.2 § i straffregisterlagen.

Vi förutsätter god interaktions- och samarbetsförmåga samt beredskap för självständigt arbete. Som språkkunskap krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Förmågan till par- och teamarbete och ett reflektivt arbetssätt är väsentlig för att man ska bli framgångsrik i uppgiften.

I Västra Nylands välfärdsområde begärs ett narkotikatest av den person som valts till en tjänst/arbetsplats genom slumpmässigt urval enligt rusmedelsprogrammet.

Vi värdesätter ett positivt och klientorienterat arbetssätt. Tidigare arbetserfarenhet och kunskaper i svenska räknas som merit.

Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får 200₠ per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.

Kontaktuppgifter
ledande socialarbetare Sari Hindren, p.044-3861579.

Source link