Sisällöntuottaja, määräaikainen sijaisuus – Rosk’n Roll Oy Ab – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Me Rosk’n Rollin viestintä- ja neuvontatiimissä ylläpidämme ja kehitämme yhtiön viestintäkanavia, vierailemme kouluissa ja tapahtumissa jakamassa jäteneuvontaa sekä tuotamme asiakasmateriaaleja.

Aherramme lisätäksemme asiakkaidemme tietoa, taitoa ja motivaatiota toimia kestävästi ja vastuullisesti – toimivan kiertotalouden eteen. Teemme töitä reilulla, aikaansaavalla ja asiantuntevalla otteella, huumoria unohtamatta!

Haemme nyt joukkoomme

sisällöntuottajaa digitaalisille alustoille.

Haluatko tehdä vastuullista työtä ympäristön hyväksi luovalla työotteella? Jos vastasit kyllä kaikkiin kolmeen, meillä voi olla paikka sinulle!

Haemme vankoilla digitaidoilla varustettua sisällöntuottajaa perhevapaan sijaiseksi viestintä- ja neuvontatiimiimme. 

Teet tärkeää työtä ihmisten ympäristötietoisuuden lisäämiseksi: neuvot asiakkaita mm. jätteiden synnyn ehkäisyssä ja kierrättämisessä sekä opastat jätehuoltopalvelujen pariin virtuaalisessa maailmassa.

Voit valita työpaikaksesi joko Porvoon tai Lohjan toimistomme, mutta työ edellyttää myös liikkumista eri puolilla toimialuettamme. Myös etätyöt ovat osan viikkoa mahdollisia. Työ tehdään suurimmaksi osaksi normaaliin toimistoaikaan, mutta erilaisia tilaisuuksia on myös iltaisin sekä viikonloppuisin. 

Tehtävässä edellytetään: 

Toivomme, että sytyt somelle, mutta olet kotonasi myös ihmisten parissa. Meidät vakuuttaaksesi sinulla on hyvä olla muutaman vuoden työkokemus ja näyttöjä onnistumisista vastaavissa tehtävissä. Hyvä puhuttu ja kirjallinen ruotsin ja suomen kielen taito lasketaan eduksi, samoin Adobe-ohjelmien ja WordPress-verkkosivualustan hallinta.

Tarjoamme:  

Häikäise meidät taidoillasi ja hae paikkaa viimeistään 23.11.2025 rekrytointijärjestelmässämme!

Työ on määräaikainen noin vuoden perhevapaan sijaisuus ja se alkaa 1.2.2026.

Reagoi nopeasti: aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Liitä hakemukseesi mukaan palkkatoiveesi.
 
Lisätietoja: viestintäpäällikkö Anne Tuovinen, [email protected],  
tiedustelut puhelimitse pe 7.11. ja pe 14.11. p. 020 637 7030.

—————————————————————————–

I Rosk’n Rolls kommunikations- och rådgivningsteam jobbar vi med att upprätthålla och utveckla bolagets kommunikationskanaler, vi besöker skolor och gästar evenemang där vi ger avfallsrådgivning och vi producerar kundmaterial.

Vi jobbar oförtrutet för att öka våra kunders kunskaper, färdigheter och motivation att agera hållbart och ansvarsfullt – för en fungerande cirkulär ekonomi. Vi jobbar med hjärta, engagemang och kompetens, och vi har roligt på vägen!

Vi söker nu en

innehållsproducent för digitala plattformar.

Vill du jobba hållbart för miljön med ett kreativt grepp? Om du svarade ja på alla tre så kan vi ha vi en öppning för dig!

Vi söker en föräldraledighetsvikarierande innehållsproducent utrustad med gedigna digitala kunskaper som förstärkning till vårt kommunikations- och rådgivningsteam. Du utvecklar och upprätthåller våra kanaler på sociala medier, våra digitala inlärningsmiljöer- och plattformar samt våra materialbanker. Du producerar smidigt innehåll (bild, video), kommer med kampanjidéer och förstår dig på spel.

Du gör ett viktigt arbete för att öka människors miljömedvetenhet: du ger kunderna råd t.ex. i frågor kring avfallsminimering och återvinning samt ger virtuell vägledning i anslutning till avfallshanteringstjänsterna.

Du kan välja ifall din fysiska arbetsplats finns på vårt Borgå- eller Lojokontor, men arbetet förutsätter även att du rör dig på olika håll på vårt verksamhetsområde. Distansarbete under en del av veckan är också möjligt. Arbetet utförs huvudsakligen på vanlig kontorstid, men olika evenemang ordnas även på kvällar och veckoslut.

 Arbetsuppgifterna förutsätter:

Vi hoppas att du tänder på sociala medier men att du också trivs tillsammans med människor. För att övertyga oss behöver du minst några års arbetserfarenhet och prov på att du lyckats i motsvarande uppgifter. Goda kunskaper i svenska och finska, både i tal och skrift, räknas till fördel, liksom förmåga att hantera Adobe-program och webbplattformen WordPress.

Vi erbjuder:

Blända oss med ditt kunnande och ansök senast den 23.11.2025 i vårt rekryteringssystem!

Arbetet är ett tidsbegränsat familjeledighetsvikariat på cirka ett år och inleds den 1.2.2026.

Agera snabbt: vi inleder intervjuerna medan ansökningstiden ännu pågår. Bifoga löneanspråk till din ansökan.

Tilläggsinformation: kommunikationschef Anne Tuovinen, [email protected],  förfrågningar per telefon fre. 7.11 och fre. 14.11, tfn 020 637 7030.

Source link