Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Henkilöstöpalvelut
Kielotie 14A, 00130 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan
Tule osaksi Vantaan rohkeaa, kansainvälistä ja jatkuvasti kehittyvää kaupunkia!
Etsimme kaupungin henkilöstöpalveluun Seniori HR partneria kehittämään tavoitteellisesti Vantaan kaupungin hr:ää yhdessä kaupungin toimialojen johdon ja hr verkoston kanssa. Tehtävä sijoittuu kaupunkikonsernin ja elinvoiman toimialalle, jossa toimit elinvoimapalveluiden ja työllisyyspalveluiden kumppanina.
Toimit toimialasi johdon strategisena kumppanina pystyen samalla toteuttamaan ja toimeenpanemaan asioita vaikuttavasti. Kuulut oman vastuualueesi johtoryhmään tuottaen hr osaamisellasi lisäarvoa toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen. Luot uusia toimintatapoja hyödyntäen hr-tiedolla johtamista toiminnan kehittämisen tukena. Koordinoit hr:n ammattilaisten verkostoa, antaen näin kokonaisvaltaista tukea oman toimialasi johdolle.
Partnerina tuet strategista henkilöstösuunnittelua ja edistät tunnistettuja toimenpiteitä yhdessä toimialan johdon ja talouden kanssa. Edistät toimialan johtamisen, työhyvinvoinnin, toimintakulttuurin ja osaamisen kehittämistä yhteistyössä toimialan ja hr:n kehittämispalvelun asiantuntijoiden kanssa. Toimit muutosjohtamisen kumppanina, edistät osaltasi esihenkilöviestintää sekä esihenkilöiden ja henkilöstön osallisuutta toimialallasi.
Mitä tarjoamme sinulle?
Kuulut osaksi kaupungin yli 80 hr:n huippuammattilaisten joukkoa ja toimit osana henkilöstöjohtajan johtotiimiä kolmen partneri kollegan kanssa. Tarjoamme sinulle vastuullisen, innostavan ja laaja-alaisen tehtäväkentän ja näköalapaikan suuren kaupungin toimintaan. Tässä tehtävässä pääset monipuolisesti kehittämään ja kehittymään yhdessä osaavien hr-kollegoidesi kanssa. HR partnermalli on otettu käyttöön vajaa vuosi sitten ja pääsetkin mukaan yhdessä hr partneri kollegojen, hr verkoston ja toimialojen kanssa jatkamaan toimintamallin kehittämistä ja prosessien sujuvoittamista. Yhdessä toimimalla löydämme parhaat ratkaisut ja tuotamme vaikuttavampia henkilöstöpalveluja.
Konsernijohdon ja elinvoiman toimialalla tulet toimimaan kumppanina elinvoimapalveluiden palvelualueen kanssa, jonka vastuulla ovat elinkeinopalvelut ja yritysten tarvitsemien sijoittumispalveluiden koordinointi sekä elinkeinopalvelujen strateginen suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen. Toimit myös kumppanina työllisyys ja kotoutumisenpalveluiden palvelualueelle, joka vastaa kaupungin työllisyyden ja kotoutumisen palveluista ja neuvonta- ja asiointipalvelujen suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta sekä niihin liittyvästä yhteistyöstä kaupungin sisällä ja muiden kumppanien kanssa.
Mitä odotamme sinulta?
- Laaja-alaista kokemusta, kyvykkyyttä ja näkemyksellisyyttä hr:n eri osa-alueilta
- Aito kiinnostus kaupungin toiminnan ja palveluiden kehittämiseen
- Erinomaisia yhteistyö- ja verkostotaitoja
- Hyvää paineensietokykyä
- Osaamista kehittää strategista henkilöstösuunnittelua ja seurantaa yhteistyössä muun HRn, johdon ja talouden kanssa
- Kokemusta HR tiedolla johtamisesta osana johtamisen ja päätöksenteon tukea
- Kykyä kohdata toimialan johtoa ja muuta verkostoa ratkaisukeskeisesti ja asiakaslähtöisesti
- Kokemusta kunnallisesta toimintaympäristöstä tai vahvaa kykyä ottaa haltuun kunnallisen toimintaympäristön reunaehdot
Miten hakuprosessi etenee?
Rekrytointiprosessin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna. Paikan päällä tapahtuvat haastattelut pyritään pitämään yhdessä toimialan johdon kanssa 15.6.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 4829,80
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan
Yhteystiedot:
Henkilöstöjohtaja
Harju-Kukkula, Tiina
+358403581764
[email protected]
Tavoitettavissa
29.5. klo 15-15:45 ja 3.6. klo 10-11
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
Hakuaika alkaa: 25.05.2026 12:00 Hakuaika päättyy: 08.06.2026 16:00