Senior Developer, Process Automation – Azets Insight Oy – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Yhdistyykö asiantuntijuudessasi syvä ymmärrys liiketoimintaprosessien kehittämisestä ja prosessiautomaatiosta? Haluatko vaikuttaa konkreettisesti strategisessa avainroolissa ja tuottaa aitoa lisäarvoa? Arvostatko joustavaa työympäristöä ja vapautta työskennellä itsenäisesti, kuitenkin tiimisi ja kollegoidesi tukemana? Jos nyökyttelet, saatat olla etsimämme

Senior Developer, Process Automation

vahvistamaan IT-organisaatiomme automaatiotiimiä. Tiimiläiset työskentelevät pääosin Helsingissä ja Tampereella, mutta toivotamme sinut tervetulleeksi minkä tahansa toimipisteemme työyhteisöön. Halutessasi voit myös työskennellä lähes täysin kotitoimistolta käsin.

Tehtävässä olet avainasemassa varmistamassa laadukkaan asiantuntijapalvelun toteutumista ja kollegoiden arjen sujuvuutta. Roolisi ytimessä on Azetsin sisäisten liiketoimintaprosessien automaation kehittäminen ja toteuttaminen sekä projektikokonaisuuksien hallinta. Ratkot monialaisen asiantuntijajoukon arjen haasteita esimerkiksi taloushallinnon, palkanlaskennan, HR-palveluiden ja ohjelmistokonsultoinnin saralla. Koordinoit projektikokonaisuuksia koko kehitysprosessin elinkaaren läpi: osallistut liiketoimintojen automatisoitavien prosessien ideointiin ja määrittelyyn sekä suunnittelet, toteutat ja testaat prosessiautomaation. Viilauksien myötä siirrät valmiit ratkaisut tuotantoon ja jatkuvan tuen piiriin. Prosessiautomaatiot rakennamme Flowable-alustalla, ja teknisenä tuoteomistajana vastaat prosessiautomaation tuottaman lisäarvon maksimoimisesta.

Arkeesi kuuluu

liiketoimintaprosessien automaation määrittely ja suunnittelu yhdessä liiketoimintojen kanssa

prosessiautomaation kehitys, toteutus, testaus sekä tuotantoon ja jatkuvan tuen piiriin siirtäminen

tiivis yhteistyö liiketoimintojen ja alustatoimittajan yhteyshenkilöiden kanssa

käytössä olevan prosessiautomaation monitorointi ja tukipyyntöihin vastaaminen

tiimin työn ohjaaminen ja organisointi Flowable-alustan teknisenä tuoteomistajana

parhaiden käytäntöjen ja tiimin työskentelyn kehittäminen.

Ketä etsimme?

Sinulla on vahva ymmärrys liiketoimintaprosessien kehittämisestä ja prosessiautomaation perusperiaatteista, ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ja itseohjautuvasti aiheiden parissa. Flowable-alustan osaaminen on ehdottomasti eduksi, mutta tätä tärkeämpää on kuitenkin ymmärrys siitä, miten prosessiautomaatio ja liiketoimintaprosessit toimivat niin ihmisten kuin teknisen toteutuksen kanssa.

Analyyttisenä osaajana hahmotat monimutkaisia kokonaisuuksia ja viestit niistä selkeästi muille. Nautit itsenäisestä toimenkuvasta, ja otat vastuun omasta työstäsi huolehtien, että asiat saatetaan huolella loppuun saakka.

Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat

vähintään 3 vuoden kokemus prosessiautomaation kehittämisestä

aiempi kokemus BPM-työkaluista ja -alustoista – arvostamme erityisesti kokemusta Flowable-alustasta

vahva ymmärrys liiketoimintaprosessien kehittämisestä ja projektityöskentelystä

soveltuva korkeakoulutustausta esimerkiksi tekniikan, tietojärjestelmätieteen tai kauppatieteiden parista

kyky hahmottaa asioiden välisiä yhteyksiä ja riippuvuuksia sekä laajempia kokonaisuuksia prosessikehittämisessä

taito viestiä monimutkaisia asioita ymmärrettävästi

sujuva suomen ja hyvä englannin kielen taito.

Miksi juuri meille?

Tavoitteenamme on hyödyntää prosessiautomaatiota mahdollisimman laaja-alaisesti koko organisaatiossamme. Tämä on yksi keskeisimpiä strategisia kärkihankkeitamme – pääset siis aidosti avainasemaan strategisen tekemisen ytimeemme. 14 automaatio-osaajan tiivis yksikkömme on korvaamaton apu liiketoimintojen työskentelyn ja kollegoiden arjen sujuvoittamisessa.

Tuleva tiimiläisesi kuvaa työtään näin:

”Työn parhaita puolia on yhteistyö ja ideoiden sparrailu liiketoimintojen kanssa. Meillä on tosi mielenkiintoisia projekteja, ja tiimimme tekeminen nähdään Azetsilla strategian kannalta tärkeänä asiana. Saan myös suunnitella työtäni itsenäisesti ja määritellä vapaasti, mitä edistän ja miten, kunhan asiat hoituvat sovitulla tavalla.

Tiimissä on hyvä yhteistyöhenki ja positiivinen fiilis, ja kaikki ovat valmiita auttamaan toisiaan. Meillä on myös kova halu kehittää ja parantaa omaa toimintaamme. Töissä tulee olo, että teemme tärkeitä asioita.”

Azets työnantajana

Azetsilla olet liiketoimintamme sydän – meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys on tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla. Ihmisen kokoinen, joustava arki tukee henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa.

Kiinnostuitko?

Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista.

Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään torstaina 9.10.2025. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi toisessa haastattelussa HR-asiantuntijan, rekrytoivan esihenkilön ja yksikönvetäjän kanssa. Tehtävän mukaan saatamme lisäksi soittaa suosittelijoille, tarkistaa luottotiedot ja järjestää tapaamisen tulevien tiimiläisten kanssa. Toivottu aloitus on marraskuussa – tärkeintä meille on kuitenkin juuri oikean henkilön löytäminen.

Jos jokin jäi askarruttamaan, tiiminvetäjä Tuomas Kyheröinen antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse ([email protected]) tai puhelimitse (+358107564546) hakuajan puitteissa maanantaisin klo 14–15 välillä.

Azets on talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä niitä tukevia teknologiaratkaisuja tarjoava kansainvälinen toimija, jolla on yli 9 000 työntekijää ja 190 toimipistettä kuudessa maassa. Olemassaolomme tarkoitus on parantaa työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteiskuntamme työelämää – kestävästi ja vastuullisesti. Yli 100 000 asiakasta luottaa meihin liiketoimintansa tarpeissa, jotta he voivat keskittyä olennaiseen.

Seuraa Azetsia sosiaalisessa mediassa:

@Instagram, @Facebook, @LinkedIn

Source link