Työtehtävän kuvaus
Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen rikostorjuntasektori vastaa rikosten ennalta estämisestä, rikosten esitutkinnasta ja poliisitutkinnasta sekä rikosten syyteharkintaan saattamisesta. Lisäksi rikostorjuntasektori vastaa rikostutkinnan esikäsittely- ja palvelupäivystystoiminnoista.
Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen operatiivinen tutkinta kuuluu operatiiviseen toimintoon, jossa toimii rajat ylittävään rikollisuuteen ja vakaviin väkivaltarikoksiin erikoistuneet ryhmät sekä eri poliisiasemille sijoittuvat operatiiviset tutkintayksiköt. Itä-Uudenmaan poliisilaitoksella toimii erikseen valvonta- ja hälytystoiminto sektorin alaisuudessa Rapido, joka hoitaa ns. pikatutkintaan soveltuvat rikosasiat.
Avoinna oleva rikosylikonstaapelin virka on Järvenpään operatiivisen tutkintaryhmän ryhmänjohtajan virka. Ryhmänjohtajan tehtävän on johtaa tutkintaryhmänsä operatiivista päivittäistoimintaa sekä tehdä R1 ja vuorovastaavan vuoroja työvuorosuunnitelman mukaisesti. Ryhmänjohtaja toimii myös tutkinnanjohtajana rajoitetuin tutkinnanjohtajaoikeuksin. Toimintaan liittyy kiinteästi tutkinnanpäätösten teko, syyttäjäyhteistyö ja rajoitusesitysten tekeminen.
Ryhmänjohtajan tehtävään kuuluu tutkintaryhmän tuloksellisuuden seuranta sekä toiminnan kehittäminen yhdessä muiden esihenkilöiden kanssa ja uusien työntekijöiden ja harjoittelijoiden perehdytyksestä. Ryhmänjohtaja vastaa osaltaan myös henkilöstöhallinnollisista tehtävistä lähiesihenkilönä.
Tehtävään voi kuulua myös muita tutkintatehtäviä. Viran sijoituspaikka on Järvenpään poliisiasemalla hyvien kulkuyhteyksien päässä.
Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset
Poliisimiehen virkaan tai virkasuhteeseen nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti Valtioneuvoston asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
- Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina rikosylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: –
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: –
Poliisimiehen virkaan tai virkasuhteeseen nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti Valtioneuvoston asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
- Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina rikosylikonstaapelin virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 17 k.
- Ruotsi
- Suullinen osaaminen: Tyydyttävä
- Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä
- Ymmärtäminen: –
- Suomi
- Suullinen osaaminen: Hyvä
- Kirjallinen osaaminen: Hyvä
- Ymmärtäminen: –
Hakijalta odotamme
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää ajantasaista monipuolista poliisikokemusta erityisesti rikostutkinnasta, paineensietokykyä sekä motivaatiota ja käytännössä osoitettua kykyä toimia esimies – ja johtamistehtävissä. Tehtävään valittavalla tulee olla ajantasaiset valmiudet tutkintaryhmän päivittäisjohtamiseen sekä myös vaativampien tutkintakokonaisuuksien johtamiseen. Odotamme hyvää rikosprosessin tuntemusta, sidosryhmäyhteistyöosaamista – erityisesti syyttäjäyhteistyöstä sekä aktiivista työ- ja kehittämisotetta. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää valmiuksia työhyvinvoinnin sekä henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Operatiivisessa tutkinnassa ryhmänjohtajalta edellytetään kykyä priorisoida tehtäviä ja hallita sisään tulevia rikosasioita. Tehtävä edellyttää rikosten esikäsittelyprosessin hyvää tuntemusta, kykyä laatia tutkintasuunnitelmia sekä esitutkinnan päätöksiä, monipuolista poliisikokemusta sekä kokemusta pakkokeinojen käytöstä. Ryhmänjohtajan tehtävänä on tunnistaa myös päätettävät rikosasiat.
Ryhmän toiminnassa nopeatempoinen työskentelytapa korostuu, minkä johdosta kokemus tämän kaltaisesta työskentelystä lasketaan eduksi. Eduksi voidaan katsoa myös muualla saatu johtamiskoulutus. Tehtävän luonteen vuoksi säädettyjä kielitaitovaatimuksia parempi tai laajempi kielitaito voidaan lukea eduksi.
Tehtävään etsitään oma-aloitteista ja itseohjautuvaa työotetta omaavaa, sekä pitkäjänteiseen työskentelyyn kykenevää henkilöä, jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Tehtävien luonteen vuoksi valinnassa painotetaan myös tehtävään sitoutumista. Luemme eduksi monipuolisen kokemuksen vaativasta rikostutkinnasta sekä salaisten pakkokeinojen käyttämisestä. Erilainen kokemus asioiden kouluttamisesta ja toimintojen kehittämisestä voidaan lukea eduksi.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.
Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.
Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.
Yhteystietomme
Anssi Murto
Rikosylikomisario
0295 435178
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Itä-Uudenmaan poliisilaitos kirjaamo
PL 98
01301 Vantaa
Työnantaja
- Järvenpään poliisiasema
Mannilantie 26-28
04400 Järvenpää
Avaa Google Mapsissa
Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.
Itä-Uudenmaan poliisilaitos on yksi Suomen vilkkaimmista paikallispoliisilaitoksista. Toimimme viidentoista kaupungin ja kunnan alueella Vantaalta Mäntsälään ja Nurmijärveltä Loviisaan. Alueemme erityispiirteitä ovat vahva kaupungistuminen, maan vilkkaimmat valtaväylät, lentoasema Helsinki-Vantaa, Kilpilahden öljyjalostamo ja Loviisan ydinvoimala. Toimintaympäristömme muuttuu jatkuvasti, ja meidän on muututtava sen mukana.
Arvostamme uusia näkökulmia, halua kehittyä ja kehittää sekä kykyä kohdata palvelevalla asenteella niin asukkaat kuin sidosryhmien edustajat. Laitoksellamme on noin 840 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan lähes 600 000 ihmisen arkea. Kohtaamme heitä valvoessamme järjestystä ja turvallisuutta, tutkiessamme rikoksia ja käsitellessämme lupa-asioita. Toimialueeltamme löytyy niin vilkkaita kasvukeskuksia kuin vehreitä maaseutukuntia, mikä vaatii meiltä kykyä ratkoa monenlaisia turvallisuusilmiöitä.
Itä-Uudenmaan poliisilaitos tarjoaa oppeja turvallisuusviranomaisen toiminnasta ja ammatillista kasvua niin poliisi- kuin siviilitehtävissä. Itä-Uudenmaan poliisilaitokselle on juuri valmistunut uusi pääpoliisiasema Vantaan Jokiniemeen pääradan varteen, hyvien kulkuyhteyksien päähän. Uusi, nykyaikainen pääpoliisiasema Jokiniemenkujalla tarjoaa erinomaiset puitteet työn tekemiselle. Tämän ajan vaatimuksiin vastaavat toimitilat auttavat meitä palvelemaan kansalaisia/alueemme asukkaita parhaalla mahdollisella tavalla.
Järvenpää
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Tutustu työnantajaan Tehtävän muut tiedot
- Tehtävän taso: Esihenkilötaso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Rajattu mahdollisuus työskennellä etänä. Työn luonteen vuoksi etätyöt mahdollisia vain poikkeustilanteissa.
- Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
- Työaikamuoto: Jaksotyöaika
- Työaikamuodon selite: Jaksotyö
- Koeaika: Nimityksessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
- Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 08.06.02, jonka mukainen peruspalkka on 3 413,93 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta. Tehtävän perusteella maksetaan myös olosuhdeosalisää 2 % peruspalkasta sekä pukurahaa 18€/kk ja kulunkikorvausta 18,17€/kk.