Tehtävässä pääset kehittämään uusia toimintatapoja rakennusalan henkilöstön työhyvinvoinnin ja työkyvyn ennakoivan tuen parantamiseksi sekä edistämään alan kiertotaloutta. Tehtävät sisältävät yritysten aktivointia ja haastatteluja, työpajojen toteuttamista sekä osallistumista julkaisujen ja digitaalisten oppimateriaalien sisältöjen tuottamiseen. Kiinnostuksesi mukaan työ voi sisältää myös opetukseen liittyviä tehtäviä (max 30 %) sekä muita toimeksiantoja.
Odotamme sinulta
- tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (rakennusinsinööri AMK, DI)
- kokemusta alan suunnittelutyöstä
- oma-aloitteisuutta, yhteistyötaitoja ja organisointikykyä
- hyviä sidosryhmä- ja verkostoitumistaitoja
- kehittämismyönteisyyttä ja viestintätaitoja
Katsomme eduksesi
- tietomallinnusosaamisen
- kestävän rakentamisen asiantuntemuksen
- verkostot rakennusalalta
Työsuhde on osa-aikainen (50-70 %) ja määräaikainen 1.8.2025-30.6.2027. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävästä maksettava palkka on 4 000-5 000 €/kk koulutukseesi ja työkokemukseesi pohjautuen. Työpisteesi sijaitsee Jyväskylässä pääkampuksellamme Rajakadulla.
Työehtosi määräytyvät ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Päivittäinen työaikasi on 7 h 15 min, ja liukuva työaika helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Työskentelemme joustavasti hybridimallilla, joka mahdollistaa myös etätyöskentelyn. Aiemman työurasi mukaan, sinulle voi kertyä jopa 38 vuosilomapäivää, joita lomaviikolla kuluu vain viisi viikkoa kohden. Vapaa-aikaa varten on meillä käytössämme Epassin kulttuuri- ja liikuntaetu.
Lue lisää, millainen on Hyvinvoiva Jamk
Tutustu meihin: Uudistuva teollisuus ja RAKSA 2.0 | Jamk
Hae tehtävään viimeistään 6.8.2025.
Lisätietoja
Marita Valkonen, johtava asiantuntija, TKI-vastaava, p. 050 5689 616, [email protected]
Soittoajat 23.6. klo 14-16, 24.-26.6. klo 9-11 tai 4.-5.8. klo 13-15