PROSESSITYÖNTEKIJÖITÄ – Swisspearl Tuotanto Suomi Oy – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Swisspearl on yksi maailman suurimmista kuitusementtisten tasolevyjen valmistajista, markkinoijista ja kehittäjistä. Swisspearl-konsernilla on toimintaa yli 20 maassa ja yli 2000 työntekijää, Suomen yksikkö sijaitsee Lohjan Muijalassa. Yrityksen  organisaatio on matala, joten päätöksentekopolut ovat lyhyitä, tehtävänkuvat monipuolisia ja toiminnan kehittäminen joustavaa. Työilmapiirimme on rento, avoin ja tekemiseen keskittyvä. Meillä tehdään töitä tosissaan, mutta ei totisina. www.swisspearl.com

Haemme nyt tuotantoomme kolmea määräaikaista prosessityöntekijää keskeytyvään 3-vuorotyöhön.  Hakemamme henkilöt ovat tärkeässä osassa huolehtimassa tuotantoprosessimme katkeamattomasta toiminnasta ja siten osaltaan varmistamassa hyvää tuottavuutta ja toiminnan kehitystä.

Koulutamme ja perehdytämme valitut henkilöt niille työpisteille, joihin he sijoittuvat, siksi taustasi voi olla muuallakin kuin prosessiteollisuudessa. Haemme kehitysmyönteisiä suomen kielen taitoisia henkilöitä, jotka ovat innokkaita oppimaan uutta ja joilla on mahdollisuus tehdä vuorotyötä. Säännöllisyys, huolellisuus ja oma-aloitteisuus ovat ominaisuuksia, joita odotamme sinulta. Lisäksi edellytämme, että huolehdit omalta osaltasi tinkimättömästi työturvallisuudesta ja että sinulla on vähintään T-luokan ajokortti.

Tarjoamme hyvän perehdytyksen vastuullisiin ja monipuolisiin työtehtäviin, kilpailukykyisen palkan ja hyvät henkilöstöedut sekä mukavan työyhteisön.

Lisätietoja tehtävästä antaa työnjohtaja Mikael Lemberg, puh. 050 331 6114.

Täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä ja työsopimukset tehdään 31.12.2026 saakka.



Source link