Projektipäällikkö Naisten aika -hanke – Diakonia-ammattikorkeakoulu – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Haemme nyt Diakiin Helsingin-kampukselle Naisten aika -hankkeeseen

projektipäällikköä

määräaikaiseen osa-aikaiseen (70%) työsuhteeseen ajalle 3.11.2025-2.11.2026.

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa pääkaupunkiseudun nuorten romaninaisten omaa toimijuutta ja itseluottamusta yksilö- ja yhteisölähtöisesti. Hanke sisältää ryhmätoimintaa, yksilöohjausta, nuorisolähtöisiä toimintamuotoja ja voimauttavia tempauksia. Hanke tukee nuoria romaninaisia työ- ja koulutuspoluilla sekä tekee yritysyhteistyötä sen edistämiseksi.

Hankkeen päätoteuttajana toimii Diakonia-ammattikorkeakoulu. Yhteistyökumppaneina ovat romaniyhdistykset, yritykset ja eri yhteiskuntasektorien ammattilaiset.

Hanke jakautuu neljään osatavoitteeseen: 1. Ryhmä- ja yksilöohjaus, 2. Työelämäyhteistyö, 3. Yhteisötyö ja 4. Toiminnan juurruttaminen.

Projektipäällikkönä

vastaat ja osallistut hankkeen kaikkien osatavoitteiden toteutukseen

vastaat hankkeen taloudesta, maksatus- ja seurantaraportoinnista

olet vastuussa hankearvioinnista, hankkeen viestinnästä ja hankejulkaisusta yhteistyössä arvioinnin asiantuntijan, ohjauksen asiantuntijan sekä viestinnän asiantuntijan kanssa. Osallistut myös julkaisun kirjoittamiseen.

Odotamme sinulta

soveltuvaa korkeakoulututkintoa

kokemusta hankehallinnosta, projektien johtamisesta, kehittämis-, mallinnus- ja arviointityöstä sekä hankeviestinnästä (ml. julkaisut)

kokemusta verkostojen ja työelämäyhteistyön rakentamisesta sekä yhteistyösuhteiden luomisesta

kokemusta työstä romaniyhteisössä, hyvät verkostot romaniyhteisössä katsotaan eduksi

kokemusta nuorten kanssa työskentelystä, myös haastavissa elämäntilanteissa olevien tukemisesta

kokemusta nuorten koulutus- ja työllistymispolkujen tukemisesta

kokemusta yksilö- ja ryhmäohjauksesta

hyviä tiimityötaitoja, vahvaa vuorovaikutusosaamista sekä oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta.

Tehtävän kuukausipalkka (70 % työajalla) on 3 360 €.

Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkentän valtakunnallisessa, kansainvälistyvässä ammattikorkeakoulussa. Pääset myös osaksi yhteisöllistä asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Lisätietoja tehtävästä antaa Tutkimus- ja kehittämispäällikkö Heidi Zitting, [email protected] ja puhelimitse p. 0504764520, 10.9. klo 13-14 ja 11.9. klo 15-16.

Haethan tehtävään pian, kuitenkin viimeistään 21.9.2025. Liitäthän hakemukseen CV:n ja hakemuskirjeen.

Diakonia-ammattikorkeakoulu

Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) kouluttaa asiantuntijoita sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen aloille. Diak osallistuu koulutusalojensa alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen kehittämiseen. Diakin kampukset sijaitsevat Helsingissä, Oulussa ja Porissa. Itä- ja Keski-Suomen alueella toimimme liikkuvalla DiakHub Itä-Suomi -toimintamallilla. Diakissa on noin 4 000 opiskelijaa ja noin 250 työntekijää.

Puhelin: 029 469 6000

Sähköposti: [email protected]
Sijainti: Kyläsaarenkuja 2

Source link