Uudistamme organisaatiotamme ja lasten, nuorten ja perheiden palvelut sekä vammaispalvelut yhdistyvät. Uudelle perhe- ja vammaispalvelujen palvelualueelle etsitään nyt palvelualuejohtajaa. Tervetuloa muutoksen tekijöiden joukkoon!
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue huolehtii noin 500 000 asukkaan sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimesta. Meillä työskentelee lähes 10 000 alan ammattilaista, jotka tekevät arvokasta työtä joka päivä yhteisenä tavoitteenaan rakentaa Suomen paras hyvinvointialue.
Tähän ammattilaisten joukkoon haemme palvelualuejohtajaa, jolla on vahvaa näkemystä ja johtamisosaamista ihmislähtöisten ja vaikuttavien palvelujen tavoitteellisesta kehittämisestä. Tarjoamme sinulle eturivin paikan kiinnostavassa julkisessa organisaatiossa ja tehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan suomalaisen sosiaali- ja terveyspalveluiden tulevaisuuteen.
Mitä työtehtäviisi kuuluu?
Palvelualuejohtajana johdat, kehität ja vastaat perhe- ja vammaispalvelujen toiminnan tuloksellisuudesta sekä laadusta. Palvelualueesi on laaja ja merkityksellinen:
• Kuulut hyvinvointialueen johtoryhmään
• Kokonaisbudjetti on noin 420 miljoonaa euroa
• Henkilöstöä lähes 1800 asiantuntijaa ja ammattilaista
• Toimit esihenkilönä linja- ja palveluyksikköjohtajille
• Johdat palvelualuetta strategisten tavoitteidemme mukaisesti
• Palvelukokonaisuus ulottuu laajasti neuvolapalveluista vammaissosiaalityöhön ja perhekeskuksen lääkäripalveluista lastensuojeluun
• Olet keskeinen toimija hyvinvointialueen palvelurakenteiden ja -prosessien kehittämisessä ja teet tiivistä yhteistyötä muiden palvelualueiden, kuntien, järjestöjen ja sidosryhmien kanssa.
Miksi meille töihin?
• Saat vastuuta ja mahdollisuuden vaikuttaa: Pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten perhe- ja vammaispalveluita kehitetään ja toteutetaan suuressa hyvinvointialueessa.
• Strateginen rooli muutoksessa: Olet keskeisessä roolissa organisaatiouudistuksessa – pääset rakentamaan uutta palvelualuetta alusta asti.
• Operatiivinen rooli johtamisessa: Vain tehokkain hyvinvointialue voi tuottaa parhaat palvelut. Olet tehostamassa toimintaa, luomassa tavoitteita ja mahdollistamassa niiden toteuttamisen.
• Ammattilaisten yhteisö: Työskentelet huippuasiantuntijoiden kanssa yhteisen päämäärän – ihmisten hyvinvoinnin – eteen.
• Merkityksellinen tehtävä: Työssäsi muovaat palveluita, jotka vaikuttavat suoraan lasten, nuorten, perheiden ja vammaisten henkilöiden arkeen ja elämänlaatuun.
Kiinnostuitko?
Jäämme odottamaan hakemustasi! Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään 28.7. alkavalla viikolla. Haastatteluun kutsuttaviin ollaan henkilökohtaisesti yhteydessä.
Tervetuloa rakentamaan kanssamme Suomen parasta hyvinvointialuetta – meillä on #TahtoaTehdä.
Työpaikan nimi ja osoite: Tekniikantie 15, 02150, Espoo
Työaika: Kokonaistyöaika
Tehtävä on vakituinen ja virkasuhteinen.
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto
Tehtävässä edellytetään:
– Vahvaa strategisen ja operatiivisen johtamisen kokemusta laajoista palvelukokonaisuuksista
– Näyttöjä onnistuneesta muutoksen johtamisesta ja palveluiden kehittämisestä
– Erinomaisia verkostoitumis- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia tuloksellisesti eri sidosryhmien kanssa
– Taloudellista ymmärrystä ja budjetinhallinnan osaamista suuressa organisaatiossa
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme
– Ymmärrystä sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista, erityisesti lasten, nuorten ja perheiden sekä vammaispalvelujen kokonaisuuksista
– Kokemusta hyvinvointialueen tai muun julkisen organisaation erityispiirteistä
– Kykyä viestiä selkeästi ja rakentavasti muutostilanteissa sekä sisäisesti että ulkoisesti
– Tavoitteellista työotetta ja kykyä asettaa ja seurata vaikuttavia tavoitteita
– Vahvaa toimeenpanokykyä ja käytännönläheistä otetta strategioiden jalkauttamisessa
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 ₠, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Yhteystiedot
Tehtävästä lisätietoja antaa palvelutuotannon johtaja Matias Pälve, p. 044 072 5830, tavoitettavissa tiistaina 24.6. klo 14-15 ja keskiviikkona 25.6. klo 14-15.