People Systems Developer -tehtävässä innostut uuden suunnittelusta ja toteuttamisesta, ongelmien ratkaisemisesta ja järjestelmälähtöisestä kehittämisestä sekä tunnet Mepco HRM – järjestelmän toiminnallisuudet. Olet toiminut Mepco-pääkäyttäjän tehtävissä.
Tavoitteenamme on kehittää ja yhtenäistää Mepco-ympäristöjä, samalla tehostaen työskentelyä sekä ylläpitoa. Lisäksi teemme asiakaslähtöisesti HR- ja palkkajulkaisuja, joihin tuotteistamme uusia ominaisuuksia.
Miksi meidän tiimimme?
Pääset viemään Mepco-konseptin vakiointia ja kehitystä eteenpäin liiketoiminnan ja asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Toimit yhteistyössä kehityspäällikön sekä palkka- ja HR-palvelutiimien kanssa, ja saat varmasti mahdollisuuden kehittyä itse ja näyttää osaamisesi tämän tärkeän ja haastavankin tehtävän kautta.
Päivittäisessä työssäsi osallistut mm.:
- HR- ja Palkkapalveluiden kehitystyöhön Mepco-näkökulmasta (määrittely, toteutus ja testaus)
- Uusien kehitysominaisuuksien jalkauttamiseen Mepco-kantoihin
- Käyttäjien kouluttamiseen ja ohjemateriaalien päivittämiseen
- Demo- ja testiympäristöjen ylläpitoon
Kehitystyötä tehdään aktiivisesti sekä sisäisesti että nykyasiakkaiden HR- ja palkkaprosesseihin.
Näillä taidoilla onnistut tehtävässä:
- Ymmärrys Palkka- ja HR-palveluista sekä -prosesseista, niin asiakkaan kuin palvelutuotannon näkökulmasta
- Mepco-järjestelmäosaamista eli tunnet Mepcon toiminnallisuudet. Tämän lisäksi katsomme eduksi myös tuntemuksen muista palkka- ja HR-järjestelmistä.
- Ymmärrys IT-arkkitehtuurista, mukaan lukien esijärjestelmät, integraatiot ja automaatiot
- Kyky toimia kompleksisessa toimintaympäristössä
- Vahva ongelmanratkaisukyky
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kokemusta kouluttamisesta
Haluamme, että viihdyt
Viihtyäksesi tehtävässä pidät nopeatempoisesta työstä, jossa on ajoittain useampikin pallo yhtä aikaa ilmassa. Oman työn organisointi on sinulle luontevaa, teet työsi luotettavasti ja laadukkaasti. Olet selkeä ja ystävällinen kommunikoija sekä kirjallisesti että suullisesti, myös englannin kielellä. Ei haittaa, vaikka sinussa olisi hiukan opettajan ja salapoliisinkin ominaisuuksia, sillä usein asioiden ratkominen vaatii sekä pitkäjänteisyyttä, uteliaisuutta että intoa oivalluttaa muita.
Työskentelet luontevasti itsenäisesti, mutta olet myös aktiivinen työtoveri tiimissä. Kaikkea ei tarvitse osata itse ja siksi osaamisen jakaminen onkin tärkeää – yhdessä olemme enemmän ja yhdessä onnistumme!
Meillä pääset osaksi kiinnostavaa HR:n ja palkkahallinnon maailmaa sekä tutustumaan eri toimialoihin, syvennät osaamistasi Mepco-järjestelmän osalta ja kartutat ymmärrystä laajalla skaalalla erilaisista esijärjestelmistä, integraatioista sekä automaatioista. Kokemuksen kasvaessa meillä on mahdollisuus rakentaa oman näköistä urapolkua hyvinkin erilaisiin tehtäviin kiinnostuksesi mukaan.
Kiinnostuitko?
Olethan rohkeasti yhteydessä, mikäli sinulla heräsi kysymyksiä tai haluaisit kuulla lisää tehtävästä tai työyhteisöstämme! Lisätietoja tehtävästä antaa Annika Leppäkoski (Kehityspäällikkö) sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse 041 7326 792. Jätäthän soittopyynnön, mikäli et tavoita Annikaa.
Haku alkaa 12. kesäkuuta 2025 ja päättyy 22. kesäkuuta 2025, klo 23.59 (Europe/Helsinki)Services FinlandAccountor on talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluihin erikoistunut konserni, jonka palveluksessa on noin 1800 ammattilaista 6 maassa. Autamme asiakkaitamme menestymään tarjoamalla liiketoiminnan näkemystä ja neuvoja. Ystävällisten ja osaavien asiantuntijoidemme sekä modernin teknologian avulla olemme asiakkaidemme luotettava kumppani kaikissa yrityksen elinkaaren vaiheissa. Vastuullisuus on liiketoimintamme ytimessä ja meille se tarkoittaa luottamuksellista, vastuullista tietojen käsittelyä sekä ihmisten asettamista etusijalle. Toimimme Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa ja Ukrainassa. Accountorin liikevaihto vuonna 2024 oli noin 318 M€. Heinäkuussa 2024 Accountorista tuli osa Aspia Groupia.