Päätoiminen tuntiopettaja, suomi toisena kielenä (S2) -opettaja, Martinlaakson koulu, Vantaan kaupunki – Vantaa

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Martinlaakson koulu

Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 – 31.07.2027

Hei S2 -opettaja!

Tule mukavaan työyhteisöömme Martinlaaksoon. Meillä on vahvat ja innostuneet luokkataso- ja aineryhmät sekä toimintatiimit, joissa jaetaan osaamista ja kehitetään toimintaa yhdessä.

Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2025-26 noin 1000 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee noin 130. Koulumme sijaitsee Martinlaaksossa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, jossa on ajanmukaiset opetusvälineet. Monipuolinen lähiympäristö, ja kuvataiteen tilat sekä yhteisölliset oppimisympäristöt tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet kuvataiteen opetukselle ja luovalle työskentelylle.

Tavoitteemme on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat luontevasti. Luokanopetus ja aineenopetus sijaitsevat lähellä toisiaan, ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä, mikä tukee eheän koulupolun rakentumista ensimmäiseltä luokalta perusopetuksen loppuun.

Kehitämme toimintakulttuuriamme ProKoulu-mallin mukaisesti. Se tarkoittaa yhteisiä tavoitteita ja johdonmukaisia toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamisessa positiivisen palautteen kautta. Edellytämme hakijalta sitoutumista mallin mukaiseen kasvatustyöhön.

Toivomme sinulta osaamista seuraavissa:

Eriyttäminen ja S2‑pedagogiikka: toiminnallinen kielenoppiminen, alkuvaiheen lukutaito ja yksilöllinen tuki.
S2‑oppimispolkujen ja arvioinnin hallinta: tavoitteet, seuranta ja edistymisen dokumentointi.
Kielitietoiset menetelmät eri oppiaineissa ja yhteistyö luokanopettajien sekä valmistavan opetuksen kanssa.
Turvallinen ja selkeä ryhmänhallinta: oppilaslähtöinen, jämäkkä ja rauhallinen työote sekä tunne‑ ja vuorovaikutustaitojen tuki.
Valmius joustavaan opetuksen järjestämiseen: samanaikaisopetus, pienryhmät, yksilölliset tavoitteet ja tuen prosessien tuntemus.

Opetus tapahtuu alustavasti pääosin alaluokkien ryhmissä.

Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen
Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa 165,20 €/kk palkanlisää.

Alustavat haastattelupäivät ovat ma 27.4. ja ti 28.4.2026. Haastattelut aloitetaan mahdollisesti jo hakuaikana.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: OVTES

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan

Yhteystiedot:

Rehtori

Snellman Ursula

043-824 9039

[email protected]

Tavoitettavissa Virka-aikana

Jasse Nordlund, virka-apulaisrehtori, 040-534 0601 Merja Kivioja, virka-apulaisrehtori, 043-824 9040

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hakuaika alkaa: 07.04.2026 12:00Hakuaika päättyy: 21.04.2026 16:00

Source link