Myyntijohtaja kumppanimyyntiin – Varma – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Oletko kasvun mahdollistaja, joka uskaltaa ajatella toisin? Oletko valmis työskentelemään Varman kasvoina kumppaneidemme suuntaan?

Haemme myyntijohtajaa kehittämään ja johtamaan kumppaniverkostomme tuloksellisuutta kasvun vauhdittamiseksi

Tässä roolissa pääset rakentamaan kumppanuuksia ja ylläpitämään suhteita. Huolehdit tiimisi kanssa olemassa olevista finanssialan kumppanuuksistamme ja pysyt ajan tasalla markkinan muutoksista tunnistaen uusia mahdollisuuksia. Etsimme henkilöä, joka ei tyydy status quohon vaan aktiivisesti kehittää tekemistä ja rohkeasti rakentaa siitä oman näköistä. Olemassa oleva kumppaniverkostomme koostuu laajasti erilaisista toimijoista – aina yksittäisistä vinkkikumppaneista strategisiin, monikanavaisesti meihin sitoutuneisiin yhteistyökumppaneihin. Meillä on vahva kasvustrategia, ja tämä rooli on aivan sen ytimessä!

Unelmakandidaattimme on henkilö, jolla on:

  • Kokemusta menestyksekkäästä kumppanikanavien johtamisesta usean vuoden ajalta ja ymmärrystä niiden dynamiikasta.
  • Kokemusta usean vuoden ajalta myyntityöstä reguloidulla toimialalla. Mielellään sinulla on myös kokemusta esihenkilötyöstä.
  • Kunnianhimoa ja tavoiteorientoituneisuutta – Tavoitteet motivoivat sinua, ja löydät keinot saavuttaa ne.
  • Systemaattisuutta, ahkeruutta ja kärsivällisyyttä – Pidät monimutkaisissakin kokonaisuuksissa langat käsissäsi, saat aikaan ja viet loppuun sen, minkä aloitit.
  • Selkeä ja vakuuttava viestintäote – Kommunikoit ymmärrettävästi ja hallitset yksinkertaistamisen taidon.
  • Tiimipelaajan ja luontevan verkostoitujan lahja – Nautit ihmisten kanssa työskentelystä, herätät luottamusta ja saat muut innostumaan. Rooli edellyttää vahvaa yhteistyötä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa.
  • Hyvä digiosaaminen ja kyky hyödyntää dataa kumppanikanavien kehittämisessä.
  • Sujuva suomen ja englannin kielen taito. Muu kielitaito katsotaan eduksi.
  • Ennen kaikkea arvot ja asenne kohdallaan – tähtäät korkealle, haluat kehittyä ja kehittää ja olet valmis tekemään töitä sen eteen.

Tunnelmia meidän tiimistä

Työskentelet osana dynaamista pienyritysasiakkaiden osastoa ja kuulut osaston johtotiimiin. Toimit esihenkilönä viidelle kumppanitiimissä työskentelevälle rautaiselle ammattilaiselle. Tämän roolin kautta pääset osaksi joukkoa, jossa työtä tehdään tosissaan, mutta ei totisena.

Meillä saat tehdä mekityksellistä työtä: pääset osallistumaan uusien mahdollisuuksien etsimiseen ja luomaan ratkaisuja, jotka kohtaavat merkittävän määrän asiakkaita ja käyttäjiä. Saat itsenäistä vastuuta, mutta apua ja sparrausta on aina saatavilla. Yrittäjähenkisyyttä arvostetaan eivätkä onnistumiset jää huomaamatta.

Meillä koet mutkattoman ilmapiirin ja joustavan tavan tehdä töitä

Meille on tärkeää, että jokainen varmalainen voi tehdä työtä omana itsenään ja kokea arvostusta ja intoa tekemästään työstä. Varmassa pääset mukaan ketteryysmatkalle kokeilemaan uusia työn tekemisen tapoja. Seuraamme ajan ilmiöitä ja kehitämme rohkeasti toimintaamme – ilolla ja intohimolla! Tarjolla on mutkaton ilmapiiri ja yhteiskunnallisesti merkittävää työtä; suomalaisten eläketurvasta huolehtimista. Vastuullisuus on merkittävä osa strategiaamme, joka näkyy arjessamme konkreettisina tekoina – tuemme varmalaisia monin tavoin pysymään mukana työelämän muutoksessa mm. varmalaisten osaamisesta, hyvinvoinnista ja yhdenvertaisuudesta huolehtimalla.

Lue lisää Varmasta työnantajana ja tutustu meihin katsomalla videoita varmalaisten ajatuksista työkulttuuristamme. Edistämme myös aktiivisesti työelämän monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Työtä tehdään toimistollamme Salmisaaressa ja etänä – meillä on käytössä toimivat tavat toistemme kohtaamiseen niin digitaalisesti kuin kasvotustenkin. Etä- ja lähityöskentely on tiimikohtaista, mutta toivomme osittaista läsnäoloa toimistollamme, joten täysin etänä työskentely ei meillä ole mahdollista. Toimitilamme Salmisaaressa ovat esteettömät.


Tutustutaanko lisää – kerro kuka olet ja hae meille!

Lisätietoja tehtävästä antaa Katri Priimägi 044 575 3573 1.8.2025 klo 12-14 & 14.8.2025 klo 14-15.

Hae mukaan porukkaamme täyttämällä hakulomake viimeistään 17.8.2025.

Tehtävään valitulle henkilölle tehdään luotettavuusselvitykset (luottotiedot, huumausainetestaus).

Tässä rekrytoinnissa hyödynnetään anonyymia rekrytointia

Anonyymissä rekrytoinnissa saapuneita hakemuksia käsitellään ilman hakijoiden tunnistetietoja siihen prosessin vaiheeseen saakka, kun olemme tehneet päätöksen, ketkä kutsutaan haastatteluun.

Hakijana voit täyttää hakulomakkeelle normaalisti perustiedot, koska järjestelmä anonymisoi nämä tiedot (esim. nimi ja sähköposti). Ikää, syntymäaikaa tai äidinkieltä emme kysy hakulomakkeella. Huomioithan, että hakulomakkeen avoimissa kentissä kannattaa välttää yksilöivien tietojen kirjaamista (esim. ikä, sukupuoli). Hakulomakkeella kysytään kysymyksiä, jotka auttavat tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Mikäli lisäät CV:n, poistathan siitä yksilöivät tietosi (nimi, ikä, sukupuoli, vuosiluvut).

Anonyymia rekrytointia kehitetään Varmassa. Otamme mielellään vastaan palautetta, kysymyksiä tai kehitysideoita, jotka voit lähettää meille osoitteeseen [email protected].

Varman tehtävänä on turvata suomalaisten eläkkeet työelämän ja maailman muutoksessa. Olemme edelläkävijä asiakkaidemme työkykyjohtamisen kumppanina. Sijoitamme eläkemaksuina kerätyt varat vastuullisesti, tuottavasti ja turvaavasti nykyisiä ja tulevia eläkkeitä varten.

Meitä varmalaisia on noin 600. Teemme yhteistyötä tuhansien erikokoisten yritysten kanssa ja palvelemme yli 300 000 eläkeläistä. Innostava työkulttuuri, varmalaisten osaamisen kehittäminen ja työkyvystä huolehtiminen sekä yhdenvertaisuus ovat meille tärkeitä asioita.





Source link