Myymäläpäällikkö, Kultajousi Helsinki, Barona – Helsinki


Oletko etsimässä uusia haasteita koru- ja kelloalalla? Miltä kuulostaisi hypätä Kultajousen uuden lippulaivamyymälän myymäläpäällikön saappaisiin?

Haemme nyt myynninnälkäistä, iloista ja hymyilevää kaupan alan osaajaa, jolla pysyvät hyppysissä sekä myynti että tiimin johtaminen!

Me Kultajousessa haluamme olla osana asiakkaidemme tärkeitä hetkiä. Tyytyväinen asiakas on tekemisemme tärkein kulmakivi. Kultajousi on palvellut Suomessa jo yli 70 vuotta. Meillä on laaja, koko maan kattava myymäläverkosto, tällä hetkellä yli 72 myymälää Helsingistä Rovaniemelle, idästä länteen sekä siltä väliltä.

Avaamme kesällä upean uniikin ison elämyksellisen Kultajousi myymälän Helsingin keskustan sykkeeseen. Myymälä tulee olemaan Kultajousi-ketjun tapahtumien keskipiste ja suunnannäyttäjä, Kultajousi Flag Ship.

Odotamme sinulta intohimoa päästä näyttämään kykysi myynnin ja asiakaspalvelun saloissa sekä sparraavaa otetta, jolla nostat henkilökuntasi ykköstiimiksi koko ketjussa. Asiakas on meille aina tekemisen sydän.

Olet rautainen myynnin ja asiakaskohtaamisten ammattilainen, jolla on jo kokemusta myymälävastaavan sekä esihenkilön työroolista. Tunnet kaupan alan kuin omat taskusi ja tiedät, miten asiakaskohtaamiset tulee hoitaa, jotta uudet ja vanhat asiakkaat tulevat myymälääsi aina uudestaan. Nautit monipuolisesta työroolista ja omaat hands-on työskentelyotteen.

Työroolissasi osallistut päivittäiseen myynti- ja asiakaspalvelutyöhön yhdessä tiimisi kanssa; hoidat myyntikampanjat, tuotteiden esillepanot, teet työvuorolistat sekä seuraat reaaliajassa myyntiä. Sinulle on tärkeää pitää asiat järjestyksessä ja myymäläsi sekä tiimisi timanttisessa iskussa. Raportoit tehtävässäsi aluepäällikölle ja teet tiivistä yhteistyötä muiden myymäläpäälliköiden kanssa.

Mitä tarjoamme sinulle? Myymäläpäällikkönä pääset johtamaan uutta upeaa Kultajousen myymälää Helsingissä. Sinua odottaa iloinen huipputiimi sekä vahva tukiorganisaatio. Pääset vaikuttamaan omalla tiedollasi, ammattitaidollasi sekä intohimollasi myymälän huippumenestykseen.

Työsuhde on toistaiseksi voimassaoleva ja työsopimus solmitaan suoraan Kultajousen kanssa. Työaika on 37,5 h /vko.

Kiinnostuithan? Kuulemme sinusta mielellämme lisää hakemuksen ja CV:n muodossa mahdollisimman pian. Jätäthän hakemuksesi Baronan rekrytointijärjestelmään. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan osaajan löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan rekrytointikonsultti Nina Jyllikoski.

Hae paikkaa viimeistään 04.07.2024 20:59 mennessä.

Kultajousi Oy

Kultajousi on Suomen suurin muodikkaisiin koruihin ja kelloihin keskittyvä koko Suomen kattava vähittäiskauppaketju. Se kuuluu Pohjoismaiseen koru- ja kelloalan konserniin, joka omistaa Kultajousen lisäksi sisarketjut Guldfynd, Hallbergs Guld ja Albrekts Guld Ruotsissa, Pohjoismaisen liike- ja arvolahjoihin keskittyvän yritysmyyntiyksikön sekä luksustason erikoismyymälöitä. Konsernin myymälälukumäärä on noin 260, liikevaihto ylittää 160 miljoonaa euroa ja se työllistää noin 1700 työntekijää. Kultajousi on aidosti ketjumaisesti toimiva yritys ja kaikki 70 Kultajousi-myymälää ovat ketjun omistuksessa. Myymäläverkostomme kattaa jo lähes kaikki suurimmat kaupungit ja taajamat. Löydät meidät useimmista kauppakeskuksista, suurimmista hypermarketeista sekä keskeisiltä paikoilta kaupunkien keskustoissa.

Rekrytointia hoitaa Barona

Barona luo uramahdollisuuksia Suomessa tai kansainvälisesti asiakaspalvelun ja myynnin työtehtävissä. Tarjoamme monipuolisesti työtehtäviä sekä vasta-alkajille että kokeneemmille konkareille. Avullamme työntekijä voi kehittää uraansa yksilöllisesti siihen suuntaan, jonka hän valitsee. Hoidamme työsuhteet laadukkaasti ja pidämme osaajistamme huolta. Meillä työt joustavat elämän rinnalla. Baronalaiset tunnetaan ratkaisukeskeisestä ja hätkähtämättömästä asenteesta sekä hyvästä yhteishengestä – tervetuloa joukkoomme!

Barona auttaa sinua rakentamaan työelämästä itsesi näköistä. Tuemme sinua kaikissa urasi eri käänteissä, Suomessa ja kansainvälisesti.



Source link