Maintenance Planning & Inventory Manager – Sinebrychoff Supply Company Oy – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Sinebrychoff hakee nyt Maintenance Planning & Inventory Manageria.

Maintenance Planning & Inventory Manager vastaa huoltotoimintojen suunnittelusta, varaosien hallinnasta ja tiimin johtamisesta. Roolissa pääsee vaikuttamaan tuotannon tehokkuuteen, turvallisuuteen ja kustannustehokkuuteen – sekä kehittämään huollon toimintamalleja osana kansainvälistä Carlsberg-konsernia.

Maintenance Planning & Inventory Manager kuuluu Sinebrychoffin tekniikan ja kunnossapidon organisaatioon, raportoi BD&E Leadille ja toimii kuuden henkilön tiimin esihenkilönä. Tehtävässä tehdään tiivistä sisäistä yhteistyötä monipuolisesti eri toimintojen ja osastojen, kuten täyttöosasto, panimo, virvoitusjuomaosasto sekä logistiikan kunnossapidono kanssa. Keskeisimpiä ulkoisia sidosryhmiä ovat toimittajat ja palveluntarjoajat sekä edustamiemme kolmannen osapuolen brändien päämiehet.

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työpaikka sijaitsee Keravalla. Sinebrychoffilla tehdään töitä hybridimallilla, jonka mukaan on mahdollista tehdä etätyötä kahtena päivänä viikossa.

Keskeiset vastuualueet

Mitä etsimme?

Mitä lupaamme sinulle?

Sinebrychoff on 206-vuotias panimo ja Suomen kolmanneksi vanhin yritys. Meillä pitkät perinteet yhdistyvät rohkeaan ja rentoon, varman vastuulliseen tekemiseen. Olemme osa Carlsbergia, ja konsernin kansainväliset uramahdollisuudet ovat avoinna kaikille työntekijöillemme.

Olemme ylpeitä vahvoista tuotemerkeistämme – ja erityisesti henkilöstöstämme. Takaamme turvallisen työpaikan, missä keskinäisestä arvostuksesta, osallisuudesta ja avoimesta työkulttuurista pidetään hyvää huolta. Henkilöstömme hyvinvointi, terveys ja turvallisuus ovat meille ykkösasioita. Uskomme yhteistyöhön, kuluttajalähtöisyyteen ja rohkeaan vaikuttamiseen työpaikalla.

Olemme tutkitusti ja taatusti työnantaja, jonka vahvasta vastuullisuudesta voit olla aidosti ylpeä. Tähtäämme parempaan erityisesti neljässä osa-alueessa; NOLLA hiilijalanjälkeä, NOLLA vesihukkaa, NOLLA vastuutonta juomista ja NOLLA työtapaturmaa.

Tarjoamme sinulle bonusjärjestelmän ja kattavat työsuhde-edut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, kattavan työterveyshuollon, monipuolisen henkilöstöravintolan ja hyvin varustellun kuntosalin työpaikalla – unohtamatta uusien tuotteiden maistatuksia ja virvoitusjuomia työpäivän piristykseksi!

Rekrytointiprosessista

Rekrytointiprosessissa varmistetaan hakemusdokumenteissa ilmoitettu tausta ja osaaminen monimenetelmäisesti: hyödynnämme valintaprosesseissamme haastatteluja, soveltuvuusarviointia ja case-tehtäviä.

1819 perustettu Sinebrychoff on osa Carlsberg-konsernia ja valmistaa oluita, siidereitä, long drink -juomia, virvoitusjuomia, vesiä sekä energiajuomia. Sen tuotesalkkuun kuuluvat mm. Karhu, KOFF, 1664, Carlsberg, Brooklyn Brewery, Battery Energy Drink, Monster Energy, Crowmoor, Somersby ja Coca-Cola-yhtiön juomat, kuten Coca-Cola, Fanta, Bonaqua sekä Sprite.  Henkilöstön monimuotoisuus, vuorovaikutus asiakkaiden ja ympäröivän yhteiskunnan kanssa sekä vahvat tuotebrändit ovat kestävän kehityksen edistämisen lisäksi yhtiölle tärkeitä. Sinebrychoff valmistaa juomat 100 % uusiutuvalla energialla ja juomanvalmistus on hiilineutraalia. Alkoholin kohtuukäyttöä yhtiö edistää laajalla alkoholittomien oluiden valikoimalla. Käymme parempaan huomiseen.

sinebrychoff.fi – Facebook & Instagram: Sinebrychoff1819 – LinkedIn: Sinebrychoff – kohtuullisesti.fi

Source link