Kannattava kasvu ja tuloksellinen liiketoiminta tekevät Sorcolorista erityisen kiinnostavan työpaikan, joka mahdollistaa monipuolisen urapolun. Tätä työmahdollisuutta et halua missata!
Sorcolor on perheyritys, jota johdetaan seuraavien arvojen mukaan:
– Ole osa tarinaa – Jokainen asiakas ja työntekijä on osa suurta kokonaisuutta ja yrityksen suuri tarina koostuu monista yksittäisistä tarinoista ja henkilöistä. Haluamme sitouttaa työntekijät osaksi yhteisiä tulevaisuuden tavoitteita.
– Rajattoman hyvä – Maalaamme rajatonta pintaa ja pyrimme muissakin asioissa toimimaan rajattoman hyvin. Rajansa kaikella, paitsi meillä.
– Löydämme aina ratkaisun – Sorrilla ei jätetä asioita roikkumaan. Vuosien varrelle on mahtunut hyviä ja huonoja kokeiluja. Jos teemme virheen, olemme valmiita etsimään ratkaisun niin työntekijän kuin asiakkaan ongelmaan.
Millaista työnjohtajan työ on Sorrilla?
Iloinen maalari ja onnellinen asiakas! Tämä on tavoitteesi joka päiväisessä työssäsi. Työnjohtajan työnkuvan keskiössä on oman työntekijätiimin johtaminen tiiviissä yhteistyössä oman esihenkilön kanssa. Työnjohtajan vastuulla on työmaiden suunnittelu, johtaminen sekä valvonta. Työtä johdetaan laadukkaiden prosessien mukaan, joissa tarkasti määritellyt vastuujaot helpottavat työn laadukasta toteutusta. Kyllä, keskiössä on siis valtaisa vastuu työturvallisuudesta jalaadusta. Laatu taas tarkoittaa sitä rajattoman hyvää jälkeä, turvallista työskentelyä sekä aikataulussa pysymistä. Odotamme paljon, mutta olemme myös valmiita opettamaan.
Työnjohtajan arki ei ole toimistossa tietokoneen ääressä istumista, vaan maalareiden johtamista kentällä eli työmailla. Tärkeimmät kaverisi työarjessa ovat maalarisi ja oma esihenkilö. Toimit kuitenkin myös tiiviissä yhteistyössä erilaisten työtä tukevien toimijoiden sekä asiakkaiden kanssa. Työn vaihteleva luonne on ehdottomasti yksi sen mielenkiintoisimmista ulottuvuuksista.
Meillä työskentelee työnjohtajina alalla kaiken nähneitä ammattilaisia, mutta myös muutaman maalauskesän aikana asenteensa ja vastuuntuntonsa näyttäneitä nuoria tulevaisuuden lupauksia. Yhtä muottia tähän pestiin ei ole.
Mitä odotamme sinulta?
Etsimme vastuunkantajaa, jolla on hyvä organisointi- ja ongelmanratkaisukyky. Työ vaatii viitseliäisyyttä ja asioiden loppuun asti tekemistä, jotta maalaustyön laadukas toteuttaminen onnistuu.
Haluamme olla askeleen edellä. Emme pelkästään maalausmarkkinassa, vaan myös jokaisen työmaan osalta. Tähän kiteytyy se mitä odotamme työnjohtajalta. Halua ja kykyä tehdä maalareiden elämästä mahdollisimman helppoa suunnittelemalla ja johtamalla työtä aktiivisesti. Se vaatii, mutta palkitsee!
Etsimme siis ihmistä, joka ei säikähdä ensimmäisestä vastoinkäymisestä ja on valmis tekemään oman osuutensa tuotantomme prosessista viitseliäästi ja kurinalaisesti.
Maalaaminen saattaa kuulostaa helpolta, mutta sitä se ei aina ole. Aiempi maalausalan kokemus katsotaan välttämättömäksi, ellei vastaamme kävele haastattelussa joku puheenlahjoiltaan ylivertainen johtaja. Osaamme opettaa maalaamaan. Teemme sen mahdollisesti myös tässä tapauksessa.
Mitä tarjoamme?
Tarjoamme erittäin motivoivan ja ammattimaisen työympäristön! Kannustamme vastuunkantoon ja mahdollistamme eri kokemuksella varustettujen työntekijöiden hyppäämisen seuraavalle portaalle omassa työssään. Tämä voi olla joko laadukkaasti hoidettu kesätyö tai alku pidemmälle työuralle.
Itse työhön tarjoamme laadukkaat ja ammattimaiset johtamisen työkalut, joilla haluamme mahdollistaa sinun ja muiden työntekijöiden onnistumisen. Itse maalaamiseen ja liikkuvaan työhön liittyvät seikat valmistelemme myös ennen aloitustasi. Näihin kuuluu esimerkiksi työauto sekä muut työhön vaadittavat koulutukset.
Mitä tästä työstä maksetaan?
Kiinteä kuukausipalkka, sekä onnistumisista maksettavat bonukset. Pohjapalkka neuvoteltavissa ammattitaidon ja kokemuksen mukaiseksi. Keskipalkka työnjohtajilla on noin 3000 euroa.
Työsuhteen kesto?
Työsuhde on määräaikainen, maalis/huhtikuusta syyskuuhun. Hyvät tekijät haluamme toki palkata taloon pysyvästi.