Laatupäällikkö – Fintraffic – Työpaikat

Mikä ihmeen tekoäly imageresizer

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen 

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

 


Haluatko päästä rakentamaan sujuvampaa liikennettä ja tukemaan koko Fintrafficin yhteisiä konsernipalveluita? Fintraffic vastaa Suomen liikenteenohjauksen ja -hallinnan kokonaisuudesta. Yli 1100 asiantuntijaamme työskentelee neljän eri liikennemuodon parissa: lennonvarmistuksessa sekä meri-, tie- ja raideliikenteenohjauksessa. Yhteiset palvelut tukevat kaikkia liiketoimintoja ja luovat perustan turvalliselle, sujuvalle ja vastuulliselle toiminnalle.

Etsimme laatupäällikköä, joka vastaa Fintrafficin yhteisten palveluiden laatujohtamisen kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Roolisi painopiste on laadunhallintajärjestelmien kehittäminen, ylläpito ja auditoinnit. Osallistut myös yritystason riskienhallintaan. Työsi vaikuttaa suoraan siihen, että Fintraffic toimii tehokkaasti, turvallisesti ja vastuullisesti nyt ja tulevaisuudessa.

Mitä työ sisältää?

Laatupäällikkönä varmistat, että toimintajärjestelmät ja riskienhallinta tukevat Fintrafficin yhteisiä prosesseja ja tavoitteita. Tehtävässäsi rakennat systemaattisia toimintatapoja, yhdistät hallintajärjestelmät ja koordinoit eri liiketoimintojen yhteistyötä. Varmistat, että riskien- ja laadunhallinta tukevat Fintrafficin strategisia tavoitteita sekä päivittäistä toimintaa.

Laadunhallinta:

  • Kehität laatujohtamisen käytäntöjä ja vastaat konsernitason hallintajärjestelmien yhteensovittamisesta sekä tämän kokonaisuuden hallinnasta eri liiketoimintojen kanssa

  • Vastaat ISO 9001 -laatujärjestelmän ylläpidosta ja sen jatkuvasta kehittämisestä

  • Koordinoit ja toteutat sisäisiä auditointeja sekä valmistelet ulkoisia auditointeja

  • Toimit asiantuntijana johdolle ja henkilöstölle laatuasioissa

Riskienhallinta:

  • Kehität Fintrafficin riskienhallintaa ISO 31000 -standardin mukaisesti

  • Osallistut yritystason riskienhallintaan ja muutoksenhallintaprosessin implementointiin

  • Tuet organisaatiota ennakoimaan ja hallitsemaan strategisia, operatiivisia, taloudellisia sekä turvallisuuteen ja vastuullisuuteen liittyviä riskejä

Lopullinen tehtävänkuva määrittyy valittavan henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella.

Tehtävä on vakituinen ja työntekopaikka sijaitsee Helsingissä, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Raportoit tässä tehtävässä Yhteisten palveluiden kehitysjohtajalle.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • Vahvaa osaamista laatujohtamisesta sekä laatujärjestelmien kehittämisestä, käyttöönotosta ja jatkuvasta parantamisesta

  • Vahvaa tuntemusta laatustandardeista ja auditointiprosesseista sekä lisäksi kokemusta sisäisten auditointien toteuttamisesta ja ulkoisten auditointien koordinoinnista

  • Kattavaa ymmärrystä johtamisjärjestelmistä, kuten ISO 27001 (tietoturva) ja ISO 22301 (toiminnan jatkuvuus)

  • Vahvaa kokemusta riskien- ja muutoksenhallinnan johtamisesta sekä niiden käytännön toteutuksesta

  • Todistetusti kykyä viedä laadun- ja riskienhallinta käytäntöön koko organisaatiossa

  • Vahvaa yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia vaikuttavasti matriisiorganisaatiossa

  • Erinomaista kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa

  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai tehtävänkuvaa vastaavaa kokemusta

Eduksi katsomme:

  • Kokemus turvallisuuskriittisestä toimintaympäristöstä (esim. liikenne-, infra- tai energia-ala).

  • Ymmärrys tiedolla johtamisesta ja vastuullisuudesta riskienhallinnan näkökulmasta.

Mitä tarjoamme sinulle?

Meillä on positiivinen ja uudistumiskykyinen työympäristö, jossa avoimuus ja hyvä johtajuus ovat päivittäisen toimintamme lähtökohtia. Fintrafficille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki tunnustuksena sitoutuneesta ja systemaattisesta työstä mielen hyvinvoinnin edistämiseen. Olemme myös mukana Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa. Ohjelman tavoitteena on edistää työn ja perheen, opiskelun, sekä muun elämän yhteensovittamisen hyviä käytäntöjä työpaikoilla.

Tarjoamme hyvät mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen (esim. koulutukset, verkko-oppimisympäristöt, mentorointiohjelma.) Saat myös monipuoliset henkilöstöedut (mm. tuki liikunta- ja kulttuuripalveluihin, työmatkaetu, lounasetu sekä kattavat työterveyshuollon palvelut). Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä joustavasti yhtiömme kulloisen voimassa olevan hybridityömallin mukaisesti.

Olemme vahvasti sitoutuneita arvoihimme, jotka ohjaavat toimintaamme. Arvomme ovat Turvaamme, Välitämme, Näytämme suuntaa ja Yhdessä. Voit tutustua niihin tarkemmin alakulmasta löytyvän arvovideomme kautta.

Kiinnostuitko ja haluat tietää lisää?

Kysymyksiä tehtävästä tai haluatko lisätietoja? Max Moberg, kehitysjohtaja, vastaa pe 07.11.2025 klo 15-16, ti 11.11.2025 klo 12-13 ja 19.11. klo 15-16 numerosta 050 4908770 sekä sähköpostitse [email protected].

Hae meille!

Haethan tehtävää klikkaamalla ”Hae tähän työpaikkaan”! Otamme hakemuksia vastaan vain rekrytointijärjestelmämme kautta. Kerrothan hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit tehtävään sopivin. Lähetä palkkatoiveella varustettu hakemuksesi ja CV meille ”Hae tähän työpaikkaan”-linkin kautta 23.11.2025 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten laitathan hakemuksesi mahdollisimman pian.

Osana rekrytointiprosessia saatamme hyödyntää soveltuvuusarviointia päätöksemme tueksi.Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään tarvittaessa henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa http://www.supo.fi.

Työsuhteen tyyppi: Vakituinen

Ota yhteyttä:

Sähköposti: [email protected]
Sijainti: Helsinki





Source link