Kumppanuus- ja kehittämispäällikkö – Nuorten Palvelu ry – Työpaikat

Vallankumouksia nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin puolesta.

 Meillä kansalaisyhteiskunnallisilla toimijoilla on edessämme uusi aika. Rahoitusympäristömme on suuressa muutoksessa haastaen mahdollisuuksiamme toteuttaa tarkoitustamme. Oman varainhankinnan nostaminen merkittävään rooliin avustusperustaisen rahoituksen rinnalle, vahvojen kumppanuuksien rakentaminen sekä omien käytäntöjen ja toimintakulttuurin kehittäminen ovat ratkaisevassa asemassa kestävän tulevaisuuden luomiseksi.

Me Nuorten Palvelussa olemme valinneet tarkoitukseksemme haavoittuvassa asemassa olevien nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämisen kehittämällä kestäviä ja vaikuttavia ratkaisuja ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin ongelmiin. Meillä on tarkoituksestamme aidosti syttyvät ihmiset töissä, tarvittava osaaminen sekä rakkaudellisuudessaan väkevä toimintakulttuuri.

Tarve työllemme on ajankohtaisempi kuin koskaan. Tarvitsemme sinut mukaan vahvistamaan kukoistuksen mahdollisuuksiamme uutta aikaa kohti kulkiessamme. Sinulla on merkittävä rooli Nuorten Palvelu ry:n kumppanuuksien, varainhankinnan, asiantuntijapalveluiden tuottamisen ja organisatoristen käytäntöjen kehittämisessä ja toteuttamisessa. Tehtäväsi ei tule olemaan helppo mutta matka yhteisössämme merkityksellisyyden tunnusta täysi. Jos tämä mahdollisuus puhuttelee sinua ja tarkoitustasi maailmassa – tartu siihen.

Hakijoiksi toivomme eri taustaisia ja ikäisiä henkilöitä eri vähemmistöisyydet huomioiden, joilla on avoinna olevaan tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, kokemus ja osaaminen.

Rakkaudellisesti,
Erno Kääriäinen, hallituksen puheenjohtaja
Tatu Tossavainen, toiminnanjohtaja

KUMPPANUUS- JA KEHITTÄMISPÄÄLLIKÖN TEHTÄVÄ

Kumppanuus- ja kehittämispäällikkö toimii toiminnanjohtajan alaisuudessa ja vastaa kumppanuuksiin, varainhankintaan, asiantuntijapalveluiden tuottamiseen sekä sisäiseen kehittämiseen liittyvistä johtamisen, kehittämisen ja operatiivisen toteutuksen tehtävistä.

 ➢ Kehittämishankkeiden johtamiseen, rahoitukseen ja raportointiin liittyvistä tehtävistä

➢ Varainhankinnan viestintä-, markkinointi- ja vaikuttamistyöstä

➢ Rahankeräysluvan puitteissa toteutettavasta varainhankinnasta ja sen kehittämisestä

➢ Asiantuntijapalvelujen tuottamisesta, kehittämisestä ja myynnistä

➢ Muiden varainhankintakeinojen kehittämisestä ja kokeilusta

➢ Varainhankinnallisten kumppanuuksien solmimisesta

➢ Organisaation toiminnan kehittämiseen liittyvistä tehtävistä

➢ Jäsentoiminnan kehittämisestä ja koordinoinnista

➢ Toiminnanjohtajan sijaistamisesta

Lisäksi kumppanuus- ja kehittämispäällikkö osallistuu hallinnollisiin tehtäviin, asiantuntijapalveluiden toteuttamiseen ja edunvalvontatyöhön.

EMME ETSI TÄYDELLISTÄ IHMISTÄ. 

Päinvastoin. Ajattelemme, että oman keskeneräisyyden ja haavoittuvuuden syleily ovat aikamme supervoimia. Mutta aidosti Nuorten Palvelu ry:n tarkoituksesta ja avoinna olevasta tehtävästä inspiroitunut, työnkuvan mukaisista teemoista jonkin verran kokemusta kerryttänyt sekä riittävästi tehtävän kannalta kriittisintä osaamista omaava sinun pitää olla.

Meidän mielestämme tehtävään valittava henkilö tulisi olla riittävän sopiva kolmessa kategoriassa: Persoona, työskentelytaidot & substanssiosaaminen.

KRIITTISET KRITEERIT

➢ Arvoihimme sitoutuminen

➢ Tarkoituksemme kokeminen merkityksellisenä

➢ Dialogisuuden suhteena, kommunikaationa ja taitona vaaliminen

➢ Inhimillisen työelämäkulttuurin arvostaminen

➢ Henkilöstön vahvaan osallisuuteen luottaminen

➢ Kyky itse- ja yhteisöohjautuvuuteen

➢ Vahva vuorovaikutusosaaminen

➢ Kyky luovaan ongelmanratkaisuun ja vaativaan päätöksentekoon

➢ Kriittisen ajattelun ja reflektoinnin taidot

➢ Kiinnostus omaan ammatilliseen kehittymiseen ja inhimilliseen kasvuun

➢ Omasta hyvinvoinnista huolehtimisen taito

➢ Viestintä- ja markkinointiosaaminen

➢ Neuvottelutaidot ja vaikuttamistyön osaaminen

➢ Varainhankintaan ja asiantuntijapalveluiden tuottamiseen liittyvä osaaminen

➢ Johtamiseen ja kehittämistoimintaan liittyvä osaaminen

➢ Nuorten Palvelu ry:n toimintaympäristön tuntemus

MITÄ TARJOAMME SINULLE?

➢ Mahdollisuuden luoda vallankumouksia haavoittuvassa asemassa olevien nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämiseksi eettisesti kestävällä tavalla

➢ Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä ihmisenä ja ammattilaisena

➢ Valtaa, vastuuta & vapautta työtehtäväsi toteuttamiseksi

➢ Yksilöllistä tukea tehtävässäsi onnistumiseksi

➢ Rakkaudellisen yhteisön ja psykologisesti turvallisen toimintakulttuurin

➢ Erittäin joustavat käytännöt työ- ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi niin työajan kuin työntekopaikan suhteen

➢ Inhimillisesti kestävää ja hyvinvointia vahvistavaa työelämää

➢ Tukea liikunnan, kulttuurin ja hyvän ruoan kokemiseen sekä mielen hyvinvointiin

MUUTA TÄRKEÄÄ

Työsuhteen kesto ja koeaika

Työsuhde on voimassa toistaiseksi. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika.

Työaika

Tehtävä on kokoaikainen. Säännöllinen viikoittainen työaika on keskimäärin 37,5 tuntia. Järjestössä on käytössä liukuvan työajan käytännöt. Työtä tehdään toisinaan myös iltaisin ja viikonloppuisin.

Työpaikka Järjestössä sovelletaan hybridityön käytäntöjä. Työntekoalueena on koko Suomi. Työnteon kotipesänä toimii Nuorten Palvelu ry:n toimisto Kuopion keskustassa.

Työn aloitus

Työ alkaa aikaisintaan 2.12.2024 tai myöhemmin sopimuksen mukaan.

Työehtosopimus

Nuorten Palvelu ry:ssä noudatetaan sosiaalialan järjestöjä koskevaa työehtosopimusta. 

MEISTÄ

Nuorten Palvelu ry on valtakunnallinen sosiaalipedagogisen nuorisotyön kehittäjäjärjestö. Järjestömme on perustettu vuonna 1969 ja kotipaikkamme on Kuopio. Olemme puoluepoliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton sekä rahallista voittoa tavoittelematon toimija.

Tarkoitus

Tarkoituksenamme on toteuttaa vallankumouksia nuorten oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämisessä vahvojen kumppanuuksien voimaa ja nuorten toimijuutta vaalien.

Arvot

Rakkaudellisuus, rohkeus & toimijuus.

Mitä teemme?

HAKUPROSESSI

Jätä hakemuksesi Hae työpaikkaa –painikkeen kautta. Liitä hakemukseesi:

1. CV,

2. vapaamuotoinen maksimissaan sivun (A4) pituinen työhakemus ja

3. vastauksesi alla olevaan tehtävään

➢ Hakuaika 30.9.-27.10.2024

➢ Kutsu haastatteluun toimitetaan jatkoon valituille hakijoille 30.10.2024

➢ Haastattelut toteutetaan 13.-14.11.2024 Kuopiossa klo 15.00 – 18.00 välillä

➢ Työntekijävalinnasta ilmoitetaan viimeistään maanantaina 18.11.2024

Lisätietoa avoinna olevasta tehtävästä ja rekrytointiprosessista saat Tatulta.

Rakkaudellisesti,

Tatu Tossavainen

Toiminnanjohtaja