Konsultiksi Trainers’ Houselle – Trainers’ House Oyj – Työpaikat

Oletko koskaan kuullut sanan tekoäly? Se voi kuulostaa vähän pelottavalta – ihan kuin robotti tulisi viemään paikkamme. Mutta ei hätää! Tekoäly ei korvaa meitä ihmisiä. Se on ennemminkin vähän kuin viisas kaveri, joka osaa antaa hyviä vinkkejä ja auttaa meitä tekemään asioita paremmin.

Kuvittele, että sinulla on koulussa läksy, jonka tekeminen on tosi hankalaa. Ystäväsi voi neuvoa sinua, mutta sinä itse kirjoitat vastaukset vihkoon. Tekoäly toimii samalla tavalla. Se voi ehdottaa sanoja tai järjestää ajatuksia, mutta sinä päätät, mitä kirjoitat.

Miten tekoäly auttaa työnhaussa?

Aikuiset, etsiessään töitä, kirjoittavat CV:n. Se sisältää heidän taidot ja kokemukset. Heidän on myös kirjoitettava hakemuskirje. Siinä selitetään, miksi haluaa juuri tuon työn.

Tekoäly voi auttaa esimerkiksi:

-Miten asiat laitetaan selkeään järjestykseen
-Miten parantaa tekstiä niin, että se kuulostaa sujuvalta
-Se voi antaa ideoita, mitä asioita kannattaa nostaa esille

Mutta muista: tekoäly ei tiedä, millainen ihminen sinä oikeasti olet. Se ei tunne sinun unelmiasi tai kokemuksiasi. Siksi on tärkeää, että luet ehdotukset läpi ja muokkaat niitä niin, että ne kuulostavat sinulta.

Tekoäly on työkalu, ei taikakone.

ChatGPT on yksi tunnetuimmista tekoälyistä. Sen kanssa voi jutella kuin ystävän kanssa. Se voi antaa neuvoja, mutta ei tee kaikkea puolestasi. Ajattele, että tekoäly on kuin polkupyörän apupyörät – se tukee ja auttaa, mutta sinä olet se, joka polkee ja päättää, minne mennään.

Viisi helppoa vinkkiä, miten tekoälyä voi käyttää työnhaussa:

1. CV:n rakentaminen

Tekoäly voi ehdottaa, mitä asioita kannattaa laittaa alkuun, jotta ne näkyvät heti.

2. CV:n muokkaaminen eri töihin.

Jokainen työ on hieman erilainen. Tekoäly voi auttaa löytämään juuri ne taidot, joita tarvitaan.

3. Hakemuskirjeen kirjoittaminen.

Jos aloitus tuntuu hankalalta, tekoäly voi ehdottaa kiinnostavia ideoita.

4. Työhaastattelun harjoittelu.

Tekoäly voi kysyä sinulta kysymyksiä. Voit harjoitella vastauksiasi etukäteen.

5. Kysymysten keksiminen haastattelijalle

– Haastattelussa voit myös kysyä itse. Tekoäly voi auttaa sinua keksimään hyviä kysymyksiä yrityksestä tai työstä.

Muista aina tämä

Tekoäly voi olla tosi hyvä apuri, mutta tärkein asia työnhaussa olet sinä itse. Sinun persoonasi, sinun äänesi ja sinun kokemuksesi tekevät hakemuksesta oikeasti mielenkiintoisen. Tekoäly on vain työkalu, joka auttaa sinua loistamaan kirkkaammin.

Tämä on kutsuhuuto niille, jotka syttyvät aktiivisesta B2B-myynnistä ja asiakkaiden liiketoimintaongelmien ratkaisemisesta. Etsimme sielukasta ja sinnikästä ammattilaista. Meillä et tyydy sivustakatsojan rooliin – olet ratkaiseva tekijä niissä huoneissa, joissa yritysten tulevaisuus punnitaan.

Trainers’ House auttaa asiakkaitaan menestymään totuuden hetkissä, jotka määräävät kuinka yrityksen ja sen ihmisten käy. Kasvusysteemi-palvelussamme yhdistyvät kohtaamismarkkinointi sekä arjessa tapahtuva vaikuttava työnohjaus.

Etsimme ihmistä tukemaan asiakkaidemme myyntiä, johtamista, kulttuuria, vaikuttamistaitoja ja tukemaan strategian jalkauttamisessa. Lisäksi Trainers’ House auttaa yrityksiä uusasiakashankinnassa sopimalla myyntitapaamisia ja auditoimalla myyntiprosessin eri vaiheita. Autamme asiakkaitamme myös oikean kohderyhmän tunnistamisessa ja markkinakartoituksien tekemisessä.

Asiakastyytyväisyytemme on meille ylpeyden aihe. Tehtävämme on tuottaa asiakkaillemme todennettavia tuloksia. Meillä työskentelet monipuolisissa projekteissa erilaisilla toimialoilla – kehittämällä ratkaisuja, jotka ajavat asiakkaan liiketoimintaa eteenpäin.

Mitä konsultin saappaissa odottaa?

Tämä työ ei ole toimistossa istumista Power Pointia hinkaten, vaan vauhdikasta etulinjan työtä:

Uusasiakashankinta on ytimesi: Avaat ovia yritysjohdon huipulle, tunnistat asiakkaan kipupisteet ja rakennat ratkaisuja, jotka muuttavat yritysten suunnan.

Asiakkuuksien kasvattaminen: Olet luotettu kumppani, joka pitää huolta, että yhteistyö syvenee ja tuottaa arvoa vuodesta toiseen.

Valmentaminen: Kokemuksen karttuessa astut parrasvaloihin ja ohjaat asiakkaitamme kohti parempia suorituksia.

Tarjoamme sinulle kasvualustan, jollaista ei muualta saa:

Growth Academy: Pääset Jari Sarasvuon oppiin syventämään osaamistasi johtamisesta, myynnistä ja ammattilaisen ajattelutaidoista.

Puolen vuoden perehdytys: Emme heitä sinua susille, vaan tarjoamme perusteellisen kuuden kuukauden perehdytyksen konsultin työhön.

Kiinteän kuukausipalkan: 4 500–6 500 € (kokemuksesi ja näyttöjesi mukaan). Meillä tulokset näkyvät myös tililläsi.

Vakituisen työsuhteen.

Mitä odotamme Sinulta:

Olet etsimämme henkilö, jos olet ihmisen ystävä ja sinulla on terävä bisnesvainu.

Sinulla on näyttöjä tuloksekkaasta B2B-myynnistä.

Tahtoa aloitteelliseen asiakastyöhön.

Liiketoimintaymmärrystä ja korkeaa motivaatiota asiakkaan tuloksia kohtaan.

Viestintäsi on vaikuttavaa.

Siedät painetta, nautit tavoitteista ja teet töitä pitkäjänteisesti onnistumisen eteen.

Lopulta ihminen ja intohimo ratkaisevat.

Kiinnostuitko?

Haku päättyy 2.3.2026. Täytämme paikan heti, kun oikea tyyppi löytyy. Tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan.

Lisätietoja saat soittamalla Saara Kruusille (puh. 050 3048898).

Source link