Tule tekemään konserniohjausta Espoon kaupungille! Innostunut ja asiantunteva tiimimme kehittää kaupunkikonsernimme toimintatapoja monipuolisessa verkostossa.
Konserniohjauksessa edistämme aktiivisesti kaupungin strategian eli Espoo-tarinan toteutumista. Konserniohjauksen erityisasiantuntijana toimit Espoo-konsernin tavoitteiden valmistelun, suunnittelun ja seurannan parissa. Vastaat osaltasi konsernia koskevien asioiden valmistelusta ja toteutuksesta sekä tuotat monipuolista ja laadukasta tietoa päätöksenteon tueksi. Työskentelet luontevasti yhteistyössä kaupungin toimialojen, yhteisöjen hallitusten ja johdon sekä asiantuntijoiden kanssa.
Tehtävässäsi tarvitset itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta, palveluhalukkuutta sekä esiintymistaitoja. Olet mahdollisesti jo työskennellyt julkisyhteisössä tai vaikkapa sen kumppanuusverkostossa. Haet ratkaisuja, tartut käytännön työtehtäviin nopeasti ja viet asiat sinnikkäästi loppuun. Sinulla on halua ja kykyä kehittää itseäsi asiantuntijana ja konserniohjauksen ammattilaisena pitkäjänteisesti. Olet tiimipelaaja, joka tukee koko työyhteisöä tavoitteiden saavuttamisessa.
Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna, jossa tallennat omat videovastauksesi kysymyksiimme. Lähetämme kutsut videohaastatteluun viimeistään perjantaina 16.5. ja odotamme vastauksiasi viimeistään maanantaina 19.5. Toinen haastattelukierros toteutetaan torstaina 5.6. klo 12-16 läsnähaastatteluna paikan päällä tiloissamme Espoon keskuksessa. Toiseen haastatteluun kutsuttavia pyydetään vastaamaan Factors-työpersoonallisuuskyselyyn ennen haastattelua. Valintapäätös tehdään viikolla 24 ja työ alkaa sopimuksen mukaan elokuussa 2025.
Työpaikan nimi ja osoite: Espoon kaupunki, konsernihallinto, rahoitus ja talous -yksikkö, konserniohjaus-vastuualue, Virastopiha 2 C, 02770 Espoo.
Työaika: 36 h 15 min viikossa.
Tehtävä on työsuhteinen ja vakinainen.
Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Tehtävässä edellytetään laajojen asiakokonaisuuksien hallintaa, hyviä organisointitaitoja sekä kykyä toimia taitavasti verkostoissa ja motivoida muita. Hoidat myös rutiininomaiset työtehtävät motivoituneesti.
Arvostamme julkishallinnon ja talouden osaamista, oma-aloitteellisuutta sekä valmiutta tuottaa hyvää ja sujuvaa suomenkielistä asiatekstiä. Sinulla on systemaattinen, organisoitu ja rakentava työote.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi [email protected]. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
Hakuaika päättyy 14.5.2025 klo 15.45.
Lisätietoja
https://www.espoo.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/organisaatio/konserniyhteisot
Yhteystietomme
Lisätietoja tehtävästä antaa konserniohjauksen kehittämispäällikkö Johanna Kattelus tiistaina 6.5. klo 9-11 ja keskiviikkona 7.5. klo 9-11 sekä maanantaina 12.5. klo 9-10, puh. 043 824 5583.
Tietoa organisaatiosta
Konsernihallinto johtaa, ohjaa, valvoo ja kehittää Espoon koko kaupunkikonsernia sekä vastaa kaupungin tukipalveluista kaupunginjohtajan johdolla. Neljä yksikköämme ovat rahoitus ja talous, henkilöstö, hallinto ja lakiasiat sekä strategia ja kehittäminen.
Ohjaamme Espoo-tarinan kaupunkitasoista valmistelua, toimeenpanoa sekä kehittämistä, edistämme hyvää hallintoa, päätöksentekoa, yhtenäisiä toimintatapoja, kaupungin elinvoimaisuutta ja kestävää kehitystä. Edistämme myös asukkaidemme ja asiakkaidemme hyvinvointia ja terveyttä sekä vastaamme keskitetyistä asiointipalveluista ja kaupungin sisäisistä palveluista.
Toiminnassamme korostuvat monialainen asiantuntijuus, koko konsernin edustajista koostuvat asiakaslähtöiset tiimit sekä verkostomainen toimintatapa.